(優(yōu))初中考勤制度

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，很多場合都離不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。我們該怎么擬定制度呢？下面是小編為大家收集的初中考勤制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。

初中考勤制度1

　　海東實中考勤制度

　　為了進一步加強學校管理，強化和嚴肅工作紀律，體現(xiàn)以人為本的管理思想，充分調動廣大教職員工的工作積極性，全面提高學校教育教學質量，特制定修改本制度：

　　一、辦公時間

　　1．教師按規(guī)定簽到坐班，上午到第四節(jié)課上課5分鐘后，下午第四節(jié)課開始5分鐘后，無課的教師方可離校。如有集體活動，活動結束后方可離校。班主任除執(zhí)行此制度外，還應按班主任有關要求執(zhí)行。

　　2．全體教職工按要求參加集體活動，其中周日晚例會，全體教職工（含不簽到人員）均應參加。有值班任務的老師必須按時值班，同時要留意黑板通知（特殊情況下考勤以通知為準）。

　　3．教輔、后勤等非教學人員：由分管處室根據工作需要安排，工作量不滿的可由學校統(tǒng)一安排、調整加班或做其它一定量的工作；水電工由總務處安排輪崗值班，確保學校水電供應安全、正常。

　　4．保衛(wèi)、宿舍管理人員、食堂工作人員，按部門規(guī)定上下班；有關規(guī)定報校長室備案。

　　二、辦公紀律

　　1．早上7：00前全體行政人員與值班班主任簽到結束，早上、中午簽到后20分鐘內不得坐在辦公室。教務處巡查三個年級課堂；政教處巡查衛(wèi)生狀況；總務處巡查公物等設施安全狀況。晚值班所有行政人員巡查三個年級一至兩次，晚自習課間一律離開辦公室在校園巡視，確保校園安全。

　　2、教職工不允許在工作地點干與工作無關的事或私活；不允許在上班時閑聊、串崗；不允許在上班時間帶孩子，更不允許帶孩子參加集體活動。任何人不得將學生及親友的孩子帶到辦公室單獨輔導（包括雙休日和節(jié)假日）。如有以上現(xiàn)象，第一次誡勉談話，第二次通報批評，第三次扣除工資40元。嚴重者還要給予必要的紀律處分。

　　3．教職工可以在規(guī)定的時間內進行文體活動（指下午兩節(jié)課后無課的老師）。

　　4．教職工可以在沒有課時進圖書室、教工閱覽室、教師微機室進行業(yè)務學習，但要遵守“三室”的工作制度，在辦公期間，所有教師不準上網聊天、玩游戲、看電影、炒股、打牌、下棋等與工作無關的事情。違者被學校聯(lián)合檢查組查到一次予以通報批評，同時扣除工資300元；被教育局檢查組查到予扣除1月工資，并根據教育局的意見給予一定的行政處分；被縣行風督察組查到扣除3月工資，并根據督察組意見給予相應的行政處分。

　　5.所有行政人員辦公室在上班時間、晚自習值班時間只要人在辦公室均不得鎖門，隨時接受群眾監(jiān)督。

　　三、考勤形式

　　1．簽到、簽退：學校要求全體教職工上下班在規(guī)定時間內簽到、簽退。男同志55周歲、女同志50周歲以上的，在不影響正常工作的情況下可以不參加簽到，但須按時出席各種相關的會議及正�；顒印�

　　2．簽到開始時間為小預備前20分鐘。

　　3．出門證：正常上班時間內，教師、教輔人員因事確須外出的，到校長辦簽領出門證；后勤人員到總務辦公室簽領出門證，但因私事外出每人每周不得超過兩次，每次不得超過兩小時，無論公事、私事出門，都要按時返校銷假，否則按半天事假處理。當月未因私事開出門證和請病假、事假的教職工，績效考核加一分。

　　4．學校不定期抽查，凡未經批準外出脫崗的教職工，按有關規(guī)定處理。

　　四、請假制度

　　1、因公外出開會、聽課、學習及其他公務者，憑有關處室的`通知到年級主任、教務處、校長室履行請假手續(xù)后交校長辦備案，學校統(tǒng)一安排課務。

　　2．病假：

　�、俳處煵〖侔胩煲詢鹊模�到年級主任、教務處履行請假手續(xù)，分管副校長簽字后交校長辦備案；

　�、诮處煵〖�1天及1天以上，須持縣級或縣級以上醫(yī)院證明，到年級主任、教務處履行請假手續(xù)，由校長審核批準。每月在一天以內的不扣錢；七天以內的，每天扣除20元；超過7天，不足半個月的，每天扣除30元；請病假半個月以上或當月累計達半個月的，病假期間扣除全額日工資。以上均從請假人工資中扣除。

　　③教師病假超過1個月（含全年累計達1個月），還需報教育局批準并予以公示，其中女職工請假還需提供縣計生委的相關證明，未履行請假手續(xù)的一律按曠職處理。除按要求扣除工資外，并扣除請假期間的績效工資。

　�、芙處煵〖僦袑儆谥卮蠹膊〉�，經校委會研究可不扣除工資。

　�、藿梯o、后勤人員參照教師到相關科室請假。

　　3．事假：

　　事假請假手續(xù)參照病假的程序執(zhí)行，事假每月在半天內的不扣錢，超過半天的每天扣30元。

　　4、婚假、喪假、產假：

　�、偶倨诎从嘘P文件執(zhí)行，但須履行正常請假手續(xù)。超過規(guī)定假期部分按事假處理；

　�、菩‘a（或流產）：按病假處理

　　5、函授學習：

　　提供函授學習通知以及函授學校的聯(lián)系電話以便核實。

　　6、所有病假、事假（含函授）人員，在履行請假前必須自行安排好本人課務，否則不予批準；批準后如果出現(xiàn)無人上課等情況一律視為曠職。

　　銷假手續(xù)：

　　請假要履行銷假手續(xù)，銷假到原請假處及校長辦辦理，凡未銷假的視為曠職。

　　五、獎懲辦法

　　1．每月遲到2次以內（含2次）每次扣3元，早退一次扣10元，漏簽一次扣3元（漏簽者需及時到校長辦補簽，無法證明者記曠職），代簽者與被代簽者每人扣除30元，同時在信息欄上進行公布。

　　2．病事假延續(xù)期間周六、周日累計。

　　4．曠課：曠課一節(jié)扣40元，脫崗查到一次扣40元；無出門證外出按脫崗處理。

　　5．關于學校重大集體活動的考勤規(guī)定

　　(1)凡上級委托學校組織的中考、高考、自學考試和學校自己組織的期中、期末、階段性質量監(jiān)控以及運動會、義務勞動等大型活動均屬于學校重大集體活動。

　　(2)全體教職工必須無條件服從學校重大活動的工作安排。

　　(3)學校重大活動的考勤制度如下：

　　A．病假（須持有縣或縣級以上醫(yī)院證明），每天扣除60元；

　　B．事假，每天扣除90元；

　　C．遲到，每次扣除10元；

　　D．曠職，每次扣除100元；

　　(4)重大集體活動的考勤制度系一項獨立執(zhí)行的專項制度，此制度獨立操作。

　　(5)如在重大活動安排之前已請病假、事假、婚假、喪假的，將不按此制度執(zhí)行。

　　6、關于例會、升旗的規(guī)定：

　　未參加升旗儀式的每次扣5元；例會遲到、早退的每次扣3元，請假的每次扣10元，缺席的每次扣20元，帶孩子參加會議的每次扣10元。

　　7、全年出滿勤的教職工績效考核加10分。

　　六、考勤公布

　　學校對教職工考勤情況實行一周一公布。

　　七、其他

　　凡落聘的或學校沒安排工作的教職工按上級有關精神執(zhí)行。

　　八、全體教職工有權監(jiān)督此條例，凡發(fā)現(xiàn)徇私舞弊的行政管理人員加倍處罰。

初中考勤制度2

　　1、每兩周召開一次周前會，星期一下午第三節(jié)課上召開，曠會每次罰款20元。

　　2、每天上午7：00-8：00，下午2：00-3：00，全體工作人員至教務處簽到。有課的同志必須在上課鈴響前10分鐘內至教務處簽到。一般情況下，上午第三節(jié)課下和下午第三節(jié)課，值日領導負責點名。

　　3、教職工按要求出勤的，每天發(fā)津貼5元。一周一匯總，兩周一兌現(xiàn)。所需津貼從年底獎勵性績效工資總額中支取。

　　4、教職工無論事假還是其它假，必須事先請假。值日領導需要請假的，必須通過一把手，且自行安調好值日工作。教職工請假不足1天的`，由值日領導審批；1天以上5天以內，憑請假條由校長審批；5天以上由縣教育局審批。請病假在7天或7天以上的憑縣或縣以上醫(yī)院證明由教育局審批。

　　5、教職工病事假一周以上的，獎勵性績效工資發(fā)放按人事部門相關規(guī)定執(zhí)行。

　　6、教職工各類請假，均要自行調好課務。

　　7、嚴格執(zhí)行課程總表，保持課表的嚴肅性。嚴禁上課遲到、早退、拖堂、空堂。曠課一節(jié)罰50元。

　　8、后勤職工或教學輔助人員擅自離開工作崗位，每次罰款50元。

初中考勤制度3

　　為了加強學校管理，增強教職工主人翁責任感，充分調動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，激勵全體教職工積極進取，進一步提高教育教學質量，特制定本制度。

　　一、教師的工作時間：

　　1、在校歷規(guī)定的時間內，除法定節(jié)假日外，均為教職工工作時間。

　　2、根據有關規(guī)定，在節(jié)假日、寒暑假進行的政治、業(yè)務學習、進修、培訓及正常的社會活動也作為教職工工作時間。

　　3、學期初，行政后勤人員（含周課時不多于6節(jié)課的教師，下同）應提前3至5天到校，學期末，應推遲3至5天離校。

　　二、批假規(guī)定：

　　1、婚假：準假3天，晚婚（男25歲以上、女23歲以上）可延長到15天。

　　2、分娩假：女教職工準假90天。晚育并領取獨生子女證的女職工可請假180天（包括產前、產后的請假時間，含法定節(jié)假日，不含寒、暑假），男方可享受7天的照顧假。

　　3、計劃生育假：男結扎給假7天，女結扎給假21天，上環(huán)假3天，人流假14天，人流并上環(huán)17天，中期流產、引產（2—3個月）的30天，中期流產、引產（3—7個月）的42天，中期引產并結扎的52天。

　　4、喪假：為直系親屬（指祖父母、外祖父母、配偶祖父母、配偶外祖父母、父母、撫養(yǎng)者、岳父、岳母、公婆、公爹、配偶、兄弟姐妹、子女）辦喪事給假7天（不含二次埋葬，修建生墳）；為旁系親屬（指伯父、伯母、舅舅、舅母、姑姑、姑丈、姨媽、姨丈等親屬）辦喪事給假1天；

　　5、公假（指因公出差、開會、學習、培訓、進修、外單位短期借用及參加其它公務活動）：憑文件或有關單位負責人的'口頭通知批假。

　　6、事假：每學期不超過一周或累計不超過5天。因父母（公爹、公婆）、配偶、子女重病住院需要護理可視具體情況給予適當照顧，但每期累計不超過2周。

　　7、病假：須持縣級以上醫(yī)院證明、病歷及治療發(fā)票，原則上病假以住院為準，按實際情況批假。

　　8、請假在1天內的由教務處主任批準，1天以上、3天以內（病假7天以內）由校長批準。請事假4天以上7天以內、病假8天以上15天以內的須本人申請，經校長簽署意見，由請假者送縣教育局審批后生效。

　　請事假8天以上15天以內、病假16天以上30天以內的由縣教育局主要領導簽署意見，送縣人事局簽署意見后，上報教育工委書記審批；因特殊原因需請事假超過15天、病假超過30天的，按上述程序簽署意見后，報縣政府主要領導審批，并將審批結果報送縣人事局備案。

　　連續(xù)兩次及以上的無間隔或有間隔但間隔期間無課的短期請假視為一次長假，請假天數(shù)不扣除請假期間沒課的天數(shù)。

　　期末考試監(jiān)考請假者及私自請他人代監(jiān)考者，請假天數(shù)計算到校歷規(guī)定的離校之日，私自代監(jiān)考者不享受任何代課待遇。

　　私自調換監(jiān)考科目、日期、考場，未報教務處備案者，當作請假處理。

初中考勤制度4

　　一、上下班：

　　每位教師必須按時上下班，每天早晨行政值班人員于第一節(jié)課10分鐘前到崗，鈴響后檢查各班情況。要求班主任第一節(jié)課到校檢查班級，特殊情況須向值班人員說明。所有教師須在第二節(jié)課鈴響前簽到，下午第三節(jié)課后簽到，凡未在規(guī)定時間內簽到者，視為遲到或早退。每日上午最后一節(jié)課無課教師可不坐班，但班主任除外，否則班級出現(xiàn)問題，責任自負。

　　二、請假：

　　若個人或家庭有特殊情況不能上班，應提前寫好書面請假報告，請假半日之內經教導處批準并存檔，方可離校；1周內經分校校長批準交教導處存檔后方可離校；1周以上者須經中心學校校長批準交教導處存檔后方可離校。遇特殊情況也可電話或請他人告知行政值班人員，行政值班人員立即通知教導處，請假教師必須補辦請假手續(xù)交教導處存檔。教師進修或函授視情況而定，凡病假必須提供醫(yī)院證明。

　　凡事先未請假或請假未被批準而擅自離校者，按曠課論處。

　　關于特殊假期的規(guī)定：

　　1、教師婚假5天；

　　2、子女結婚1天（計算假期天數(shù)時路途時間除外）；

　　3、喪假：

　�。�1）直系親屬（指父母、岳父母、公婆）喪假3天、

　　（2）配偶及子女喪假7天（計喪假天數(shù)時路途時間除外）

　�。�3）祖父母、外祖父母喪假1天；

　　4、產假：

　�。�1）基本產假3個月。

　�。�2）晚育的初產婦延長1個月。

　�。�3）產假期間領取獨生子女證，延長1個月。

　　（4）難產延長15天。產假假期從請假之日或孩子出生之日開始計算。

　　5、男教師在子女出生時享受3天的假期。

　　6、凡請假人員必須在假期結束后即時上班，如遇特殊情況還須續(xù)假者，按事假論處。

　　若遇節(jié)假日，則不順延。

　　三、上課：

　　教師應該按時上課，中途無特殊情況不得離堂，凡無故不上課者，視為曠課；凡上課遲到或早退10分鐘者，視為曠課；凡上班期間吵嘴打架，酗酒等影響正常教學，視為曠課。上課期間教師不準抽煙，接打手機、在教室外走動，發(fā)現(xiàn)一次扣5元并批評教育，經教育不改者學校將給予行政處分，直至解聘。不準私自隔天調課，否則按曠課處理（出差、會議、考察交流除外），當天調課原則上不準，特殊情況由教導處批準，否則以曠課論處。公事人員盡量將公事期間的課程自行調節(jié)，并報教導處備案，否則教導處有權按事假論處。

　　四、會議、學習、活動及培訓：

　　教師都要按照學校要求，準時參加各類會議、學習、活動及培訓。凡無故不參加者（請假除外），視為曠課，校會、開學會、結束會均按2個課時計算，教師例會、教研活動按1課時計算，校內教師學習、培訓每天按4課時計算。

　　五、考勤獎懲：

　　1、教職工月考勤獎60元；

　　2、教職工學期滿勤獎為80元。

　　3、所有遲到或早退每次扣3元，從考勤獎60元中扣除扣完為止。

　　4、病假每節(jié)課扣10元（絕癥病人、危重病人、因公受傷者除外），并扣除當天的午餐費和考勤獎；教師生病住院期間每天只扣5元（憑醫(yī)院出院證明和醫(yī)療結帳單），修養(yǎng)期扣代課費，無課者病假每天扣10元，全年病假累計超過20天者（住院者除外），處理方法在原有病假處理的基礎上扣除年終獎金的50%。

　　5、事假每節(jié)課扣15元，若事假者當天無課，每天扣15元，并扣除當天的午餐費和考勤獎。

　　6、曠課每節(jié)課扣30元；

　　7、會議、學習、活動及培訓無故缺席者按相應的課時數(shù)作為曠課處罰；

　　8、在婚、產、喪假期間，確因工作需要或因學校要求提前上課，學校按每節(jié)10元發(fā)放津貼；

　　9、教師代課金每節(jié)10元（不分職稱）。

　　10、全年病假（含住院）累計超過2個月，或事假超過20天，不發(fā)年終獎（按第13個月工資扣除）。

　　11、兼職人員病事假按周課時的`每天平均節(jié)數(shù)扣除。

　　12、每學期允許教師有兩天假期，學校不扣除相關費用，但教師必須安排好假期間的課程，并報教導處備案。

　　六、考勤與教師考核掛鉤：

　　教師年度遲到、早退累計達30次或事假累計10天或曠課達1節(jié)者（教師進修、因公事除外），年度考核不得評優(yōu)，也不得參加學校各科評優(yōu)。違反宣州區(qū)教（20xx）6號文件規(guī)定的，按文件條例處理。

　　七、考勤結果每月累計一次，并公示。

　　八、本制度自二20xx年九月一日起執(zhí)行。

　　在執(zhí)行過程中出現(xiàn)新問題由校委會研究決定。

初中考勤制度5

　　為了穩(wěn)定教學秩序，嚴格勞動紀律，規(guī)范管理程序，依據上級有關文件精神，結合我校實際，特制定本考勤制度。

　　一、記錄考勤起止時間

　　每學期從學生開學之日起，到期末教師放假之日止，按學校的作息時間表、課表及各種輔導和值班安排表進行考勤。

　　二、請假

　　（一）事假：教職工每學期事假限定在5天以內，每次請假不得超過2天，每月請假不得超過2次，全校每天請假不得超過2人，請假除扣除月工作考核分數(shù)外，每學期累計5天以內者，不扣錢；6至10天者每天扣10元；10天以上者，每天扣15元，期末一次兌現(xiàn)。

　�。ǘ�）病假

　　1、教職工因病，需持地段醫(yī)院以上診斷證明辦理請假手續(xù)。

　　2、超過三天以上的連續(xù)病假，需按有關規(guī)定辦理齊全手續(xù)后方可請假離校治療，否則按曠工論處。

　　3、長期病假由上級批準后方可休假，并按有關規(guī)定落實待遇。

　�。ㄈ�）婚、喪、產假按有關文件規(guī)定辦理手續(xù)。超過部分區(qū)分不同情況記錄考勤，其中以不影響學校正常工作為前提，婚、喪、產假需事先向學校申請，經學校安排后方可準假。經學校同意的'函授假，每期不超過5天者，可按出勤對待，不扣月量化分數(shù)，但不得享受滿勤待遇，超過5天者，須按事假對待。

　　三、曠工及處罰

　　1、凡未上崗或未按時上崗者，一律視為曠工。

　　2、曠工每天扣除日均工資，按月兌現(xiàn)。

　　四、考勤記錄辦法及標準

　　1、開學第一周和期末最后一周，考勤按平時的2倍計。

　　2、無故不按時參加集體活動（如例會、教研活動、組內聽課、師生大會、升旗儀式等）的，每次按曠工0.5天計；若事前請假的，計假0.5天。

　　3、凡無故不上課的，每節(jié)記曠工0.5天；若事前請假的，計假0.5天。

　　4、無故不上一節(jié)輔導者（含晨讀、早讀、晚自習、晚練等），記曠工0.2天；事前請假者，計假0.2天。

　　5、雙休日護校原則上不準請假，值班未到崗者，按曠工論處。

　　五、請假手續(xù)

　　1.2天以內由分管領導審批，3－5天的由校長審批，6天以上的按有關程序逐級上報。連續(xù)請假連續(xù)計算。

　　2、必須提前請假。凡捎假、口頭請假、電話請假一律無效。要認真填寫假條，先安排工作，寫清起止時間，由頂崗人簽字同意后，由分管領導審批，交教導處登記，凡內容及手續(xù)不全者，按誤工曠課論處。假滿返校后，要及時到教導處銷假，否則按超假曠工論處。

　　3、請假超假，一般不予補假，確實原因特殊，由當事人申請經校委會研究同意后方準予補假。

　　4、學校領導請假由校長審批。教職工請假由分管領導審批。各部門干事請假先由部門負責人簽字同意后，再由分管領導審批。

　　六、其他規(guī)定

　　1、教學崗位由教導處檢查登記，安全崗位、宿舍管理由保衛(wèi)處檢查登記，后勤工作由總務處檢查登記，其他活動由活動組織者、經辦人、帶班人員檢查登記，做到周公布，月小結。周末統(tǒng)一交教導處匯總，落實兌現(xiàn)。。

　　2、全期未請任何假者，視為滿勤，學校設立滿勤獎。

　　3、對于全期事假在5天以上、曠工在2天以上或病假在15天以上者，取消各種評優(yōu)資格，年度考核一般不能定為優(yōu)秀格次，晉級提拔受限。

　　4、其他未涉及事項，比照相近條款執(zhí)行。

　　本制度解釋權屬校委會。

初中考勤制度6

　　學校教育是塑造人類靈魂的綜合工程，嚴格科學的管理則是實施這一工程的前提和保障，教師則是學校教書育人的關鍵，教師的工作態(tài)度直接影響到學校的`教學質量，影響到素質教育的實施，為了進一步加強對教師的管理，以制治校，從嚴治校，創(chuàng)造一個嚴謹、求實的工作作風，經辦公會議研究，特制訂本制度如下：

　　一、考勤

　　1、考勤要求

　　一天內無遲到、早退、請假或曠課等情況為全勤。

　　因公出差為出勤。無論后勤人員，因公出差須有學校派遣單，有分管主任、校長簽字后生效，否則，一律按曠工論處。

　　上班時間（課外活動除外）嚴禁各種文體娛樂活動，各種娛樂品不得進入辦公室。

　　2、考勤方式

　　學校成立值班考勤小組，輪流進行考勤，最后校長室進行匯總�？记谥蛋嘈〗M如下：第一組譚程；第二組：徐定文；第三組：彭昌文；第四組：彭偉；第五組：徐克優(yōu)；第六組向祖安�？记谛〗M每組值日一天，按順序輪，一輪結束，下輪開始。每組考勤當周統(tǒng)計，將結果于例會公布。

　　遲到：二道鈴響時沒有到位為遲到，十分鐘未到位的，按曠課論處。

　　二、請假

　　事假：教職工有事必須請假，請假兩天以上必須由校長批準，兩天以內由分管校長批準。請假批準后，本人負責調好課，并填寫請假條，若在請假時間內到校上課，應及時到當周值班考勤處銷假，否則，仍視為請假。本次請假時間結束仍不能到校上課應及時捎假或電話請假，否則，視為曠教。請假兩天以內課自調。請兩天以上由教務主任負責調課。如調給別人的課未上，仍記在請假人頭上。如事情突然，可電話請假，但返校后必須到值班考勤處或校長室補寫假條，否則按曠課處理。

　　病假：請病假必須有縣級以上醫(yī)院出具證明，病假在兩個月內發(fā)給工資；半年以內，按照省有關文件規(guī)定，從第三個月起，按照下列標準發(fā)給病假工資：

　　婚假：婚假期為一周。

　　產假：男女雙方晚婚（男25周歲，女23周歲）并按計劃生育第一胎者，女方按國家規(guī)定的產假休息（《女職工勞動保護法》第一條規(guī)定為90天）。

　　喪葬假：凡直系親屬喪葬者，學校準假10天。

　　進修考試假：短期面授、考試等非離職進修者由本人持面授或考試通知請假。

　　婚假、產假、喪葬假、進修考試假在學校規(guī)定時間內按出勤對待，不扣分，如超出規(guī)定時間仍未來校按時上課，按曠課處理。

　　三、考勤的獎懲及統(tǒng)計方法

　　學校設立考勤獎，全勤獎為每月20元，每學期考勤滿分為100分。

　　統(tǒng)計方法：遲到、早退一次、事（病）假一節(jié)扣0.5分，空堂一節(jié)扣10分。學校會議、集體活動、監(jiān)考閱卷曠一次（監(jiān)考缺一場計一次曠點）折合事假10節(jié)計算，即扣5分�？记讵動嬎阒�1分折合人民幣1元。

　　考勤獎每月發(fā)放，由校長室統(tǒng)計匯總后經校長審查核實簽字后交會計室發(fā)放，學期末統(tǒng)計該學期考勤分，匯入教職工量化。

　　四、考勤結果的使用

　　每學期考勤分為100分，一年內兩學期考勤分均保證60分以上者方有資格參加學校的評優(yōu)樹先活動，年度考核優(yōu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)審查當年考勤結果，縣優(yōu)師審查近兩年考勤結果，如果達不到要求均無資格參評。

　　五、出入門證制度

　　學校實行封閉式管理，晨讀至下晚自習，門衛(wèi)應關閉大門。

　　外來人員進校門衛(wèi)必須問明情況并請示校長室，同意后方可開門，讓其在傳達室填寫進校人員登記表后方可進校，出門時應持出門條方可出校。

　　六、其他

　　考勤時如果與考勤值班人員發(fā)生頂撞或沖突，經教育不改者，作落聘待崗或調出處理。

　　哺乳期女教師（孩子年齡1周歲以內）凡需照顧的，可由本人提出申請，經校長批準后，每天可由本人自選兩節(jié)（上午一節(jié)，下午一節(jié)），在無課的情況下，回家哺乳孩子。

　　本制度解釋權屬校長室。