上海市女職工勞動保護辦法

　　(1990年9月21日上海市人民政府令第36號發(fā)布，根據(jù)2010年12月20日上海市人民政府令第52號公布的《上海市人民政府關(guān)于修改〈上海市農(nóng)機事故處理暫行規(guī)定〉等148件市政府規(guī)章的決定》修正并重新發(fā)布)

　　第一條 為切實保護女職工在勞動中的安全和健康，維護其合法權(quán)益，發(fā)揮廣大女職工在社會主義各項事業(yè)中的重要作用，根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》，結(jié)合本市實際情況，制定本辦法。

　　第二條 本辦法適用于本市全民所有制企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)以及國家機關(guān)、團體和事業(yè)單位(以下簡稱單位)。

　　本辦法所稱的女職工是指固定職工、合同制職工和臨時職工。

　　第三條 各單位及其上級主管部門，必須嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)女職工勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，并確定負責(zé)女職工勞動保護工作的機構(gòu)或人員，加強管理和監(jiān)督。

　　第四條 各單位必須根據(jù)女職工的生理特點和所從事工作的特點，加強勞動保護工作;應(yīng)通過技術(shù)改造、工藝改革、設(shè)備更新、改進勞防用品等途徑和方式，改善勞動條件，并采取有效措施加強對女職工的安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)。

　　第五條 凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工;各單位在安排女職工工作崗位時，不得以任何方式加以歧視和限制。

　　第六條 各單位不得在女職工妊娠期、產(chǎn)期和哺乳期降低其基本工資;不得以女職工妊娠、生育和哺乳為由，解除其勞動合同。

　　第七條 禁止安排女職工從事下列工作：

　　(一)礦山井下、人工鍛打、人工裝卸、冷藏、強烈振動的工作;

　　(二)國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動;

　　(三)建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè);

　　(四)連續(xù)負重(指每小時負重次數(shù)在六次以上)每次超過二十公斤，間斷負重每次超過二十五公斤的工作。

　　第八條 對從事高空、低溫、冷水、野外流動和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度作業(yè)的女職工，在月經(jīng)期間應(yīng)暫時調(diào)做其他工作或給予公假一天。對其他生產(chǎn)第一線的女職工，在月經(jīng)期間也應(yīng)酌情給予照顧。

　　第九條 禁止安排妊娠期和哺乳期的女職工從事下列工作：

　　(一)國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

　　(二)生產(chǎn)或使用鉛、苯、汞、鎘、二硫化碳的工作，以及超過衛(wèi)生防護要求劑量當量限值的放射性工作。

　　(三)生產(chǎn)抗癌藥物、性激素的工作或接觸錳、鉻、鈹、砷、磷及其化合物和苯胺、環(huán)氧乙烷、氯乙烯及其他有機氯化合物的工作。

　　(四)在氰化物、氮氧化物、一氧化碳、氯、己內(nèi)酰胺、甲醛、氟、溴、甲醇等濃度超過國家衛(wèi)生標準的場所內(nèi)工作。

　　前款第(二)項所指的生產(chǎn)或使用鉛、苯、汞、鎘和二硫化碳工作的具體范圍，由市人力資源社會保障局另行規(guī)定。

　　第十條 禁止安排未育女職工從事本辦法第九條第一款第(二)項或生產(chǎn)性激素工作。

　　第十一條 對妊娠期的女職工，不應(yīng)延長其勞動時間;對從事頻繁彎腰、攀高、下蹲、抬舉、搬運等容易引起流產(chǎn)、早產(chǎn)的'工作，或者經(jīng)區(qū)、縣級以上醫(yī)療機構(gòu)證明不宜從事原工作的，應(yīng)暫時調(diào)做其他適當工作或酌情減輕工作量。

　　第十二條 女職工妊娠七個月以上(按二十八周計算)，應(yīng)給予每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。

　　第十三條 女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查(包括妊娠十二周內(nèi)的初查)，應(yīng)算作勞動時間。