163名大學(xué)生打工被層層轉(zhuǎn)手盤(pán)剝
學(xué)生們是如何被層層轉(zhuǎn)手的?勞務(wù)中介公司在層層轉(zhuǎn)手中隱含著怎樣的利益鏈?學(xué)生假期打短工應(yīng)如何規(guī)避此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)?近日，記者對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查。
163名大學(xué)生寒假工工資遭克扣
李麗梅說(shuō)，寒假之前，她聽(tīng)同學(xué)說(shuō)，該校大三同學(xué)李勇為浙江寧波的一家電子廠招寒假短期工人。每月只要在工作日內(nèi)每天工作8個(gè)小時(shí)，就可拿到1350元的底薪，平時(shí)加班按1.5倍發(fā)工資，周末加班雙倍工資，節(jié)假日加班3倍工資，一個(gè)寒假能夠掙到近3000元。
“想著是同學(xué)的朋友介紹的工作，我就動(dòng)了心。”李麗梅說(shuō)。1月6日晚，她和李勇介紹的其他26名同學(xué)在校門(mén)口，坐上了前來(lái)接人的大巴車(chē)。上了車(chē)，她發(fā)現(xiàn)，同他們一起坐車(chē)的，還有其他兩名學(xué)生介紹來(lái)的多所大學(xué)的很多同學(xué)，合計(jì)163人。她還了解到，負(fù)責(zé)招募學(xué)生的李勇等3人，是為鄭州芊樾人力資源有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)鄭州芊樾)服務(wù)的學(xué)生代理。
“車(chē)開(kāi)動(dòng)后，隨行的鄭州芊樾公司的工作人員突然說(shuō)，原來(lái)說(shuō)的那個(gè)寧波的工廠人招滿(mǎn)了，得改道去日騰電腦配件上海有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)日騰電腦)。”李麗梅說(shuō)，“他們承諾這家公司的待遇和寧波的公司差不多，底薪為1280元，加班待遇跟寧波那邊一樣，學(xué)生一個(gè)月能拿到2800元工資。同學(xué)們想著都上車(chē)了，也沒(méi)有辦法，就聽(tīng)從了他們的安排。”
1月7日中午，大巴車(chē)駛進(jìn)日騰電腦配件上海有限公司日騰一廠。一位自稱(chēng)上海東亭勞務(wù)派遣公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)上海東亭)工作人員的人，開(kāi)始跟學(xué)生簽合同。李麗梅說(shuō)，除了原來(lái)商定的工資待遇，該公司要求每月從每名學(xué)生的工資中扣除180元的餐飲費(fèi)，80元的水電住宿費(fèi)，另外，還要求每名學(xué)生必須工作到2月6日，如提前辭職，就從工資中扣除500元。“簽完合同之后，上海東亭的工作人員就將合同全部收走，我們手上啥也沒(méi)有。”
1月8日休息一天后，1月9日同學(xué)們開(kāi)始到生產(chǎn)線(xiàn)上工作。河南工程學(xué)院大二學(xué)生王磊(化名)抱怨說(shuō)，勞務(wù)中介公司堅(jiān)稱(chēng)工廠是在每月15日結(jié)算上月工資，因此，他們?cè)谏习嗥陂g沒(méi)領(lǐng)到一分錢(qián)。到2月7日，他們準(zhǔn)備返校時(shí)，其他一些勞務(wù)中介公司介紹的員工在離開(kāi)時(shí)，要么領(lǐng)到200元的回家費(fèi)，要么預(yù)支了500元的工資，而他們卻分文未得。
無(wú)奈之下，囊中羞澀的學(xué)生工只得多方籌集或向家中要錢(qián)，最后才順利包車(chē)返回了鄭州。然而，分別經(jīng)過(guò)2月17日和3月20日兩次發(fā)放工資后，李麗梅發(fā)現(xiàn)，他們工作一個(gè)月帶加班，只有1000多元，按照原來(lái)說(shuō)定的工資計(jì)算方法，每個(gè)人都少了1000元左右。
學(xué)生王磊說(shuō)，由于自己將工作量都做了記錄，按合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，他應(yīng)該拿到2939元工資，但實(shí)際自己只拿到1651元，少了1288元。李麗梅更加不滿(mǎn)地說(shuō)：“我在生產(chǎn)線(xiàn)上認(rèn)識(shí)一個(gè)陜西學(xué)校的學(xué)生，是通過(guò)其他中介進(jìn)來(lái)的寒假工，跟我一樣的崗位，加班時(shí)間比我少了許多，但最后她拿了2700元的工資，而我只領(lǐng)到1700元。從3月20日第二次發(fā)工資到現(xiàn)在，我們多次與勞務(wù)中介公司聯(lián)系，但至今沒(méi)有要回一分錢(qián)。”
學(xué)生被3家勞務(wù)中介層層轉(zhuǎn)手
學(xué)生們的工資到底被誰(shuí)克扣了呢?記者隨后的.調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這批大學(xué)生被3家勞務(wù)中介公司層層轉(zhuǎn)手，而3家公司對(duì)克扣工資等事宜各執(zhí)一詞，真假難辨。
4月9日晚，鄭州芊樾總經(jīng)理閆鵬一接受了記者的采訪。對(duì)于從寧波轉(zhuǎn)往上海的原因，閆鵬一說(shuō)，他原本跟浙江寧波一家電子廠談好了，該企業(yè)按400元每人的價(jià)格向該公司支付勞務(wù)介紹費(fèi)，鄭州芊樾則向?qū)W生代理支付每人200元到300元的中介費(fèi)。“但一家工廠是跟數(shù)家勞務(wù)中介合作的，誰(shuí)先將學(xué)生工送到工廠，工廠就用誰(shuí)的人。由于這一批學(xué)生放假較晚，另外開(kāi)學(xué)時(shí)間較早，而當(dāng)時(shí)向?qū)幉üS輸送學(xué)生的中介較多，廠方就提高標(biāo)準(zhǔn)，拒收了這批學(xué)生。我就只好趕忙聯(lián)系上海瑞捷勞務(wù)派遣公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)上海瑞捷)接收這批學(xué)生。”
閆鵬一說(shuō)，1月5日，該公司與上海瑞捷總經(jīng)理李曉輝簽訂了合作協(xié)議，當(dāng)時(shí)協(xié)議約定，上海瑞捷以每人400元的標(biāo)準(zhǔn)向鄭州芊樾支付勞務(wù)介紹費(fèi)，且保證學(xué)生工送入工廠后，與日騰電腦老員工同工同酬。
閆鵬一說(shuō)，后來(lái)他得知是上海東亭而非上海瑞捷與學(xué)生簽訂協(xié)議后，才知道，上海瑞捷又將學(xué)生轉(zhuǎn)手給了上海東亭。“對(duì)此，上海瑞捷馮經(jīng)理說(shuō)，該公司是因名額用完才借用上海東亭的名額。后來(lái)我從日騰工廠的老員工問(wèn)詢(xún)得知，該公司的底薪確實(shí)為1280元，但公司從未向員工征收過(guò)餐飲費(fèi)和水電費(fèi)，我懷疑餐飲費(fèi)和水電費(fèi)是東亭或瑞捷公司私自扣下的。”
閆鵬一稱(chēng)，他2月底得知學(xué)生工資被扣后，就帶著兩名學(xué)生代理，前往上海瑞捷索要學(xué)生被扣工資。“可上海瑞捷稱(chēng)沒(méi)扣學(xué)生一分錢(qián)，學(xué)生想怎么鬧就怎么鬧。我們?cè)谏虾１济恢�，上海瑞捷馮經(jīng)理只見(jiàn)過(guò)我們兩次。我懷疑東亭扣的有一部分，瑞捷扣的更多。”
4月10日上午，記者致電上海瑞捷總經(jīng)理李曉輝。李曉輝稱(chēng)，該公司除了賺取上海東亭提供的招募費(fèi)用之外，并未扣除學(xué)生的工資。對(duì)于學(xué)生所稱(chēng)個(gè)人工資被扣1000元左右的說(shuō)法，他表示一方面學(xué)生計(jì)算出的工資不準(zhǔn)確，另外，他在忙著與日騰電腦、上海東亭以及鄭州芊樾進(jìn)行溝通，查明情況。
隨后，記者聯(lián)系日騰電腦負(fù)責(zé)人事的王秀珍課長(zhǎng)。王秀珍說(shuō)，該廠早已將寒假學(xué)生工的工資及其工資詳單交給勞務(wù)中介或?qū)W生本人，對(duì)于記者提出的其他問(wèn)題，她稱(chēng)自己不清楚。
半個(gè)小時(shí)后，記者接到自稱(chēng)上海東亭王經(jīng)理的電話(huà)。王經(jīng)理說(shuō)：“我們協(xié)助日騰電腦招募員工，并通過(guò)我們中轉(zhuǎn)支付員工工資，除了賺取日騰電腦提供的招募費(fèi)，我們并不扣工資;此外，我們與上海瑞捷等勞務(wù)公司存在合作關(guān)系，他們向我們輸送工人，我們向其支付招募費(fèi)，但不允許他們克扣工資或征收其他雜費(fèi)。上海瑞捷與日騰電腦并不存在直接的合作關(guān)系。”
對(duì)于學(xué)生工資被扣一事，王經(jīng)理說(shuō)：“上海瑞捷稱(chēng)他們輸送的學(xué)生同意他們每人代扣300元工資，并向我們提供了該公司與學(xué)生簽訂的協(xié)議。我們根據(jù)協(xié)議將代扣工資交給上海瑞捷后，才將剩余款項(xiàng)撥到學(xué)生工資卡。我們現(xiàn)在懷疑上海瑞捷向我們提供的協(xié)議是假的，我們將盡快查實(shí)，一個(gè)星期內(nèi)將學(xué)生應(yīng)得收入全額撥付到學(xué)生工資卡上。另外，按日騰電腦規(guī)定，學(xué)生短期工不享受過(guò)節(jié)費(fèi)以及免除餐飲水電費(fèi)用的優(yōu)惠。”
中原工學(xué)院大三學(xué)生張濤也向記者反映稱(chēng)，他們今年寒假招募的365名學(xué)生也被上海瑞捷經(jīng)手，而他們?cè)谏虾８闪艘粋�(gè)月，每人工資也被扣了800元左右。
假期打工，學(xué)生如何維權(quán)
采訪中記者了解到，與眾多學(xué)生自行聯(lián)系假期打工不同，平頂山工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院長(zhǎng)期由學(xué)校牽頭，組織學(xué)生假期到沿海地區(qū)工廠打工，有效保護(hù)學(xué)生權(quán)益。長(zhǎng)期從事此項(xiàng)工作的該院就業(yè)處處長(zhǎng)梅勝利說(shuō)：“社會(huì)中介層層轉(zhuǎn)包，盤(pán)剝寒暑假打工的大學(xué)生就像割韭菜一樣，騙了一茬又一茬，相似的悲劇在不同的學(xué)生群體中上演。其原因一是巨大的需求，二是驚人的中介利益，三是缺乏監(jiān)管。”
“首先是巨大的需求。很多學(xué)生想通過(guò)寒暑假打工貼補(bǔ)家用或拓展視野，很多勞動(dòng)密集型工廠也想通過(guò)學(xué)生工緩解假期用工壓力。”梅勝利說(shuō)，“勞務(wù)中介這一行投入小，盈利快，其中利潤(rùn)更是豐厚。一些在校生甚至教職工利用自身影響力，為黑中介打前鋒。還有一些沒(méi)資質(zhì)的中介，只要掛住一家與企業(yè)有勞務(wù)合作的中介，憑著一張嘴就能開(kāi)張，把招募來(lái)的學(xué)生工層層轉(zhuǎn)包。”
“中介利潤(rùn)是一定的，但很多中介不滿(mǎn)足于企業(yè)所提供的中介費(fèi)，就張羅出所謂的管理費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)、體檢費(fèi)等雜費(fèi)克扣學(xué)生工資。沒(méi)出事時(shí)，就琢磨著怎么盤(pán)剝學(xué)生，出事后就溜之大吉，讓學(xué)校和社會(huì)相關(guān)部門(mén)跟著擦屁股。”對(duì)行業(yè)亂象，梅勝利憤慨不已。
梅勝利說(shuō)，大學(xué)生身份的特殊性更是讓勞務(wù)中介明目張膽地侵犯其權(quán)益。“一是大學(xué)生很容易被中介的虛假宣傳所騙，不懂得保留證據(jù)。另外，很多大學(xué)生被騙后，也由于金錢(qián)和時(shí)間耗不起，寒暑假打工又不受《勞動(dòng)法》保護(hù)，學(xué)生往往只能啞巴吃黃連。”
梅勝利認(rèn)為，學(xué)校和相關(guān)部門(mén)對(duì)此應(yīng)高度重視，如果組織得當(dāng)，能將潛在的社會(huì)危害轉(zhuǎn)變成一舉多利的好事。他表示，學(xué)校首先應(yīng)該積極應(yīng)對(duì)學(xué)生的假期打工需求，像組織招聘會(huì)一樣邀請(qǐng)有用工需求的合法企業(yè)前來(lái)招工，學(xué)校就業(yè)辦等職能部門(mén)負(fù)責(zé)審核把關(guān)。“企業(yè)和學(xué)生直接簽訂短期的用工合同，這樣避免中介環(huán)節(jié)，對(duì)雙方都有利。其次學(xué)校還應(yīng)出臺(tái)規(guī)定，對(duì)于違規(guī)組織學(xué)生外出打工的學(xué)生或老師予以嚴(yán)懲。因?yàn)樵谀壳暗那闆r下，學(xué)生自行通過(guò)校園代理或者社會(huì)中介外出打工，權(quán)益很難得到保證，非常容易出事。”
梅勝利建議，學(xué)校也可在完全自愿的基礎(chǔ)上，組織有需求的學(xué)生假期出外打工。一方面學(xué)校與用工企業(yè)簽訂用工合同，出了問(wèn)題，企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;另外，學(xué)校應(yīng)增強(qiáng)鑒別能力，一旦出現(xiàn)拖欠克扣工資的問(wèn)題，學(xué)�？沙雒娼鉀Q問(wèn)題。這也是該校長(zhǎng)期開(kāi)展此項(xiàng)工作的重要原因。
鑒于目前不少學(xué)校不愿意主動(dòng)組織學(xué)生假期打工的現(xiàn)狀，梅勝利提醒說(shuō)，學(xué)生應(yīng)盡量選擇大型的勞務(wù)派遣公司，盡量直接和工廠簽訂臨時(shí)用工協(xié)議，了解清楚具體的標(biāo)準(zhǔn)，并注意保留合同。“一旦出現(xiàn)問(wèn)題，要尋求勞動(dòng)監(jiān)察、公安等方面的幫助，不可貿(mào)然做出過(guò)激行動(dòng)。”
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