首例乙肝就業(yè)歧視案勞動(dòng)者勝訴
首例乙肝就業(yè)歧視案勞動(dòng)者勝訴 申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行判決
因查出乙肝“小三陽(yáng)”而在單位錄用時(shí)遭拒的高先生今年5月就拿到了北京市朝陽(yáng)區(qū)人民法院的勝訴判決，可敗訴方北京比德創(chuàng)展通訊技術(shù)有限公司卻始終沒(méi)有履行判決書中確定的義務(wù)。
記者獲悉，高先生已經(jīng)向朝陽(yáng)法院提出了強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)。
高先生原本就職于上海一家軟件公司，2007年4月，他接到了北京比德創(chuàng)展通訊技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱比德創(chuàng)展公司)部門經(jīng)理的電話，邀請(qǐng)他到比德創(chuàng)展公司擔(dān)任結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師，他欣然接受。隨后，高先生辦理了辭職手續(xù)來(lái)到北京，可等待他的'竟然是公司的拒絕錄用。比德創(chuàng)展公司因在體檢中得知高先生為乙肝“小三陽(yáng)”，拒絕與其簽訂勞動(dòng)合同。
為此，高先生一紙?jiān)V狀將比德創(chuàng)展公司告上了法庭，要求其賠償相應(yīng)損失。今年5月，朝陽(yáng)法院作出一審判決，認(rèn)為雖然比德創(chuàng)展公司拒絕錄用行為發(fā)生于2007年，不能適用今年1月1日施行的《就業(yè)促進(jìn)法》及《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》，但該公司因高先生乙肝“小三陽(yáng)”而拒絕錄用的行為已經(jīng)違反了平等就業(yè)原則，據(jù)此判處比德創(chuàng)展公司向高先生書面賠禮道歉，并賠償經(jīng)濟(jì)損失、精神損害撫慰金共計(jì)19000余元。如該公司拒絕履行，將把判決書主要內(nèi)容在北京地區(qū)公開(kāi)發(fā)行的報(bào)紙上刊登。
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