單位沒(méi)發(fā)放高溫補(bǔ)貼怎么辦
高溫補(bǔ)貼是專門對(duì)在每年高溫月份，給高溫工作者的一項(xiàng)補(bǔ)貼政策，那么要是單位沒(méi)有發(fā)高溫補(bǔ)貼怎么辦?我們應(yīng)該怎么辦呢?應(yīng)該如何維權(quán)呢?
關(guān)于高溫補(bǔ)貼
高溫補(bǔ)貼是專門對(duì)在每年高溫月份，給高溫工作者的一項(xiàng)補(bǔ)貼政策，根據(jù)相關(guān)法律文件的規(guī)定，單位必須發(fā)放高溫補(bǔ)貼給高溫工作者，如果單位不發(fā)高溫補(bǔ)貼的，可向當(dāng)?shù)厝松缇帧趧?dòng)監(jiān)察局和工會(huì)組織投訴。
在廣東，高溫補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間為6月至10月期間。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：每人每月150元;如果按照規(guī)定需按天數(shù)折算高溫津貼的，按每人每天6.9元計(jì)算。
誰(shuí)可以領(lǐng)取高溫補(bǔ)貼?
判斷是否屬高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，符合其一即可。分別是：
�、� 從事露天崗位工作;
② 用人單位不能采取有效措施將作業(yè)場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)。
因此不是所有職工都屬于高溫補(bǔ)貼發(fā)放對(duì)象哦!
關(guān)于高溫工作其他規(guī)定
達(dá)37℃以上，下午暫停工作
�、� 日最高氣溫達(dá)到39℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止戶外露天工作;
�、� 日最高氣溫達(dá)到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天戶外露天工作時(shí)間不得超過(guò)6小時(shí)，12時(shí)至16時(shí)應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天工作;
�、� 日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。
孕婦工作環(huán)境不得超33℃
用人單位不得安排懷孕的女職工在35℃以上的`高溫天氣露天工作及溫度在33℃以上的作業(yè)場(chǎng)所工作。
工作中暑死亡視為工傷
勞動(dòng)者因在高溫天氣下工作引起中暑，經(jīng)省衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)病的，可依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。勞動(dòng)者在工作時(shí)間和工作崗位上因中暑死亡或者中暑后48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
單位不發(fā)放高溫補(bǔ)貼怎么辦?
據(jù)《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)辦法》第二十一條規(guī)定：“用人單位違反本辦法第十三條規(guī)定未向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼的，由縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障主管部門責(zé)令限期改正，給予補(bǔ)發(fā);逾期未改正的，處2000元以上10000元以下罰款”。
高溫津貼屬于勞動(dòng)報(bào)酬(工資)的組成部分，該發(fā)而不發(fā)屬違法行為;未足額發(fā)放的，視為拖欠或克扣工資。
如果你符合領(lǐng)取高溫津貼的條件，而單位拒絕發(fā)放，你可以：撥打人力資源社會(huì)保障電話12333，或佛山市總工會(huì)職工服務(wù)熱線12351進(jìn)行投訴，或者向用工所在地縣級(jí)及以上人力資源社會(huì)保障主管部門投訴。
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