勞動法關(guān)于試用期的規(guī)定

　　1.勞動合同期限在三個(gè)月以上的'，可以約定試用期。也就是說，固定期限勞動合同能夠約定試用期的最低起點(diǎn)是三個(gè)月。

　　2.勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個(gè)月。

　　3.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

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