【必備】離職申請書模板匯總9篇

　　現(xiàn)今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書與我們的生活息息相關(guān)，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。寫申請書時理由總是不夠充分？以下是小編精心整理的離職申請書10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

離職申請書 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在公司工作***天中，學(xué)到了很多的知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢。非常感謝公司給予我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。現(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳和一些個人原因的影響，無法為公司作出相應(yīng)貢獻，自己心里也不能承受現(xiàn)在這樣無所作為。當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的`階段，同事領(lǐng)導(dǎo)都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我個人全因為狀

　　態(tài)不佳，這不僅讓領(lǐng)導(dǎo)汗顏，也讓領(lǐng)導(dǎo)費心。我自知離公司合格的員工的標準相差甚遠，實在是深感歉意。

　　感謝***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理、***經(jīng)理的培養(yǎng)，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調(diào)整好自己，重新出發(fā)，尋求新的進步。

此致

敬禮！

　　申請人：XXX

年X月X日

離職申請書 篇2

　　在遞交這份辭呈時，本人的心情十分沉重�，F(xiàn)在由于本人的一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻。經(jīng)過深思熟慮地思考，本人決定辭去本人目前在公司所擔(dān)任的職位，本人知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

　　本人考慮在此辭呈遞交之后的２—４周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因本人離職而造成的空缺，同時本人也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得本人在某個時間段內(nèi)離職比較適合，不妨給本人個建議或盡早告知本人。

　　由于本人所學(xué)習(xí)的專業(yè)與現(xiàn)在沖壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的`時間里，公司給予本人很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機會，使本人在這個工作崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些本人很珍惜也很感謝公司，因為這些都為本人在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

　　本人希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓本人曾經(jīng)成為其中一員。

　　此致

敬禮！

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

離職申請書 篇3

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　我懷著復(fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。

　　很抱歉，也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去，沒有兌現(xiàn)來之前的承諾，沒有貢獻自己的能力在工作中，反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我，理解我，在此謝謝，衷心的'感謝。

　　對于由此為酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　時間：x年x月x日

離職申請書 篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！很抱歉在企業(yè)繁忙階段提出離職申請，不能跟企業(yè)共同奮斗，身表歉意。

　　很抱歉當(dāng)初面試的時候承諾下半學(xué)期可以申請不讀，如今卻選擇離開，對企業(yè)造成的麻煩再次表示我的歉意。記得主管說過，出了社會就回不去了。有段日子一直處 于糾結(jié)和矛盾中，曾咨詢過老師和哥姐，也有聽到我想要的答案。曾痛下決心留下來好好努力工作，可越臨近開學(xué)想上課的心越強烈，大到我不能控制，校園生活也 即將在人生階段告一個段落，我想劃上一個圓滿的.記號。懇請企業(yè)可以批準。

　　在這呆了一個月半，學(xué)習(xí)到了很多，亦算是人生經(jīng)驗的一種累積，一種豐富。我很喜歡均輝，一直都覺得自己能夠進來是一種幸運，一種肯定。想起面試的時候面試 主管一個問題都沒問我就讓直接晉級，嘿他給我的答案是因為你比他們優(yōu)秀，那幾天開心的要死。均輝是個年輕和積極向上的舞臺，在那里我們可以揮灑汗水。很感 謝陶總的知遇之恩，可以接納涉世未深的小女孩；感謝深圳廣州可愛的員工們，讓我懂得團隊合作的重要性；還有就是特別感謝海亮主管的關(guān)心與鼓勵與教導(dǎo)，督促 我更快的成長；和吳翠蘭的悉心指導(dǎo)。在剩下來的幾天我保證出色的完成任務(wù)，然后帶著對企業(yè)的感激之情完成我接下來幾個月的學(xué)業(yè)之旅，更好的塑造自己。嘿， 希望畢業(yè)后，可以有機會再次來到企業(yè)學(xué)習(xí)，企業(yè)可以考慮再次接納我，到時我肯定不會是個傻傻的員工了，而應(yīng)該是個棒棒的員工。

　　最后預(yù)祝均輝速遞事業(yè)更加輝煌，更上一層樓，還有所有可愛的同事們身體健康，再者前途加錢途滿滿的。

　　此致

敬禮

　　申請人：XXX

　　XX年XX月XX日

離職申請書 篇5

　　尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！我很抱歉在公司正值用人之際向4S公司遞交員工辭職書。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。

　　在4S公司的這段時間里我通過和客戶電話溝通及處理它們系統(tǒng)的問題，從中學(xué)到了好多東西并發(fā)現(xiàn)了許多自身的不足。雖然挨過您幾次批評，但每次我從中都會有許多收獲，我學(xué)會了如何靈活地和思路清晰地處理問題；學(xué)會了如何面對不同的客戶；學(xué)會了如何處理比較復(fù)雜得問題；學(xué)會了如何能夠更好地和廠家及客戶溝通協(xié)調(diào)；學(xué)會了如何能夠更好地做好本職工作。而這些寶貴的經(jīng)驗對于我今后必將受益無窮。

　　我知道自己在工作中存在好多的問題，許多問題處理得不太妥當(dāng)或沒有能及時有效地處理。但是我可以問心無愧地說自己一直是在努力地做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領(lǐng)導(dǎo)的.要求，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意。

　　我一直牢記您教導(dǎo)我的這句話：“學(xué)會控制自己、學(xué)會控制別人、學(xué)會控制局面”。我也把它做為自己的座右銘并一直朝著這個方向而努力。我相信它對我的今后也會產(chǎn)生積極地推進作用。

　　售后工作我已經(jīng)和xx交待清楚，并做好交接工作。能夠處理的問題我也已經(jīng)處理妥當(dāng)。我希望自己能夠在走時站好最后一班崗。

　　最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風(fēng)順、蒸蒸日上！

　　辭職人：XXX

　　日期：

離職申請書 篇6

尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

　　我自 年4月1日開始進入xxx,就加入前臺部門收銀工作，到現(xiàn)在已經(jīng)兩個月了，這段時間以來，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心與培養(yǎng)下，基本完成了本職工作的各項任務(wù)。但由于個人學(xué)習(xí)的需要，特此申請辭去我現(xiàn)在的職務(wù)。

　　在工作的時間里，我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。同時也感謝xxx這個大的團隊對我的培養(yǎng)和教育，在這工作的日子里，我學(xué)到了很多有關(guān)收銀的知識，這對我個人的成長具有重要意義，再一次向xxx表示無比的感謝和深深的'歉意。在思想上，我也得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。

　　同時，也使我具有了較高的職業(yè)素養(yǎng)，這些都得益于xxx的培養(yǎng)。這段時間的工作經(jīng)驗將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xxx的一員，我確信我在公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益，在這里，我也向xxx表示深深地謝意。在工作上，我學(xué)到了許多寶貴的現(xiàn)場收銀經(jīng)驗和實踐技能。在生活上，得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助。指導(dǎo)以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，在正式離開之前我將善始善終，認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　離開公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　祝xxx的事業(yè)蓬勃發(fā)展。也祝xxx的領(lǐng)導(dǎo)和同事們身體健康，事業(yè)順心。今后，無論我在哪里，我都會為沃爾瑪做力所能及的事情，因為我為我曾經(jīng)是沃爾瑪人而驕傲和自豪。

　　再次感謝領(lǐng)導(dǎo)這段時間來對我的支持和勉勵，在此我忠心的道聲“謝謝”。望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準我的請求。

　　此致

敬禮!

　　20xx年xx月xx日

離職申請書 篇7

尊敬的xx人力資源部：

　　您好！

　　由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

　　在xx工作一年多的時間里，我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助，在本職工作和音樂專業(yè)技能上，我得到了很大程度的提高，在此感謝xx提供給我這個良好的平臺，這一年多的工作經(jīng)驗將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

　　在這里，特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助；尤其感謝xx，xx等，一年來對我的信任和關(guān)照，感謝所有給予過我?guī)椭�的同事們�?/p>

　　望批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

　　祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展，前景燦爛。

　　此致

敬禮！

　　申請人：

　　申請日期：

　　員工離職分為兩種：

　　1）員工主動離職，即員工單方面向企業(yè)提出離職申請；

　　2）企業(yè)因為員工不勝任崗位、試用不合格或嚴重違反公司規(guī)章制度，由企業(yè)方提出終止雙方勞動關(guān)系。

　　離職因素分析

　　有研究表明，員工不滿意程度與缺勤率之間的相關(guān)程度并不很高。即工作不滿足可能只是影響員工缺勤率的眾多因素之一。例如，即使人們真的不喜歡他們的工作，但如果他們認為工作對于維持自己的生計或完成一個重大項目有重要意義的話，他們也可能不會選擇缺勤；另一方面，一些員工可能非常不喜歡他們的工作，但他們只是在工作中偷懶或消極怠工，以表示自己的不滿，而不是選擇缺勤。

　　員工離職的另一極端形式是跳槽。員工對工作的滿意度越低，他們考慮辭職的可能性就越大，同時付諸實施的可能性也越大。但研究發(fā)現(xiàn)，員工不滿意與跳槽意向之間有較高的相關(guān)性，而與實際的跳槽行為之間卻只有中等偏下的的先關(guān)性。很多員工的個人因素，如職業(yè)經(jīng)驗、經(jīng)濟狀況等讓其難以最終做出跳槽的.決定。一些研究證明：員工的經(jīng)濟狀況以及找到一份可以接受的新工作的可能性是影響員工跳槽的重要因素。由此，研究者們推測，失業(yè)率對于員工工作滿意度及員工流動率之間的關(guān)系有一定的預(yù)測作用。在失業(yè)率低的條件下，工作滿意度和員工流動率的相關(guān)程度要高一些。這是因為，當(dāng)失業(yè)率低時，人們認識到他們還有許多其他的工作機會，于是當(dāng)對目前工作不滿意時，傾向于辭職去尋找另一份工作。相反，高失業(yè)率限制了員工選擇其他工作的機會，他們寧愿保持原有的工作，盡管他們或許對這份工作很不滿意。因此，失業(yè)率越高，工作滿意度和員工流動率的相關(guān)性越低。

離職申請書 篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！自進世博酒店以來，讓我學(xué)到了很多知識，在此非常感謝世博酒店對我的細心栽培。

　　我是帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信的，由于您對我的信任，使我進入世博酒店，并且在短短的時間內(nèi)獲得了許多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這半年多的時間在酒店從事迎賓工作，使我學(xué)到了很多關(guān)于迎賓的`崗位知識、也積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！

　　由于個人的原因，我不得不向酒店提出申請，并希望能于10月15日正式離職。

　　對于由此給酒店造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！

　　此致

敬禮!

　　申請人：

　　20xx年**月**日

離職申請書 篇9

學(xué)生會輔導(dǎo)員：

　　您好！

　　遞交這份辭職報告是我在深思熟慮之后才做出的決定，主要原因有以下兩點：

　　1、學(xué)生會事務(wù)繁多，過于浪費精力，影響學(xué)習(xí)；

　　2、學(xué)生會的官場作風(fēng)令我感到非常不滿。

　　參加學(xué)生會的時候我是滿懷信心的，加入這樣一個光榮的組織是一件令我非常驕傲的事情，因為這是我曾經(jīng)夢想加入的組織，這是個崇高的組織，在我心目中的地位與共青團不分高低。但是經(jīng)過了半年的工作之后，我開始對學(xué)生會感到失望，對自己感到失望！曾經(jīng)自信滿滿的我工作之后才發(fā)現(xiàn)，學(xué)生會的工作遠比我想象的麻煩得多，不僅要處理分配的任務(wù)，還要處理在學(xué)生會內(nèi)部微妙的關(guān)系。

　　學(xué)生會任務(wù)繁重，讓我不得不抽出相當(dāng)?shù)木�力去完成各項任�?wù)，致使學(xué)習(xí)成績有所下滑。但是這個并不是我要辭職的主要原因，因為為組織為大家服務(wù)是我加入學(xué)生會之前的準則，并不會因為過多占用自己的時間而離開“學(xué)生會”這么一個令人羨慕的組織。

　　對學(xué)生會失望是從很久以前就開始的，學(xué)生會內(nèi)部有私下串通的現(xiàn)象，為了樹立一個榜樣，身為學(xué)生會衛(wèi)生部部長的我沒有像他們一樣去油嘴滑舌地向檢查人員求情，從而抹掉被扣的分數(shù)，而且在檢查中一絲不茍，堅決履行“不能冤枉一個好人，不能放過一個壞人”。由于被扣分班級的學(xué)生會成員不滿，所以我們班總是被檢查員雞蛋里面挑骨頭，為此我也沒少生氣，但是也不好去跟檢查員協(xié)商。雖然是雞蛋里面挑骨頭，但凡挑出來的`都是自己沒有盡善盡美，扣分是難免的，吸取教訓(xùn)就好。

　　最令我不能夠接受的是年終的獎狀，學(xué)生會獎狀的發(fā)放采取互評制，我個人認為作為我們這個階段互評制是一種最不可靠的評定方法，因為我們這個年齡層的孩子遠遠不能做到公證評判、客觀評判，要采取互評制完全是看誰的人緣好而完全不是看誰的工作完全得到了肯定。

　　本次學(xué)生會獎狀雖然我拿到了，但是我看見在同一屋檐下的另一名學(xué)生會成員沒有拿到——他是紀律部副部長甄晉府。因為每次外出檢查我們正好在同一天，而且都檢查初一部，我們每次都是一起外出執(zhí)行公務(wù)。我們兩個沒有一次在未請假的情況下曠掉檢查事務(wù)，我們兩個都是盡職盡責(zé)，但是這次優(yōu)秀學(xué)生會干部評比中他竟然沒有拿到獎狀，盡管有三分之一的學(xué)生會成員沒有獎狀，但是我無法眼睜睜地看著那些對工作不認真態(tài)度不夠誠懇的學(xué)生會成員都拿到獎狀了，到頭來恪盡職守的干部竟然都沒能拿到獎狀。獎狀只是一張紙，并不是什么特殊的獎品，但我認為它包含的是上級對下級工作的一種肯定，學(xué)生會的獎狀便是學(xué)生會對我的工作的肯定，這種肯定才是使我繼續(xù)努力工作的動力，我很感謝學(xué)生會給予了我這種動力，但是我的同伴呢？他與我一樣努力工作了一個學(xué)期，為什么我能夠拿到而他卻拿不到？他并不比我差，他更不比那些對工作玩忽職守的學(xué)生會成員差！畢竟是學(xué)生會成員互評的，如果是上級評定的，那么我可以理解為上級不能夠非常全面的看到每一個成員的優(yōu)點，那樣的話我還可以向上級領(lǐng)導(dǎo)解釋；但是既然是學(xué)生會互評的，大家互相了解肯定要勝過領(lǐng)導(dǎo)對我們的了解，并不是到了現(xiàn)在我去計較那一紙獎狀，我只是希望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)μぬ�實實工作的學(xué)生會成員一個肯定，給他們一個信心。

　　很早的時候張老師說過，能夠少扣就少扣點兒，給班主任都留點兒面子，點到為止，畢竟我們不是以扣分為目的的，給他們一個提醒下不為例就可以了。（雖然不是原話，但是我覺得我理解的還沒有太大的偏差）崔主任也說過，不冤枉一個好人，不放過一個壞人。我一直秉著這兩句話開展工作，但是這個最后的這個結(jié)果實在是令我非常失望。

　　對于學(xué)生會內(nèi)部的這種行為，說得委婉一點兒那是我們學(xué)生會的成員在為自己的班級維護榮譽，輕一點兒那是我們學(xué)生會成員在下私自串通，如果說的不客氣一點兒那就是從現(xiàn)在開始便出現(xiàn)了腐敗現(xiàn)象。學(xué)生會是至高無上的組織，是為祖國培養(yǎng)好苗子的組織，我不希望看到的是年齡小小的我們就學(xué)會利用職務(wù)便利去辦理這種事情，我更不希望看到的是將來如果我們學(xué)生會成員走出來走到政府機構(gòu)了，再這樣子被檢察機關(guān)發(fā)現(xiàn)之后拖上法庭�？赡苎灾亓耍�但是這是我所想到的最壞的結(jié)果。

　　我不能、我完全不能容忍這種現(xiàn)象，身為學(xué)生會衛(wèi)生部部長的我完全沒有能力去改變現(xiàn)狀，我為此感到十分慚愧，至此我決定退出學(xué)生會組織，辭去學(xué)生會衛(wèi)生部部長一職，請輔導(dǎo)員給予批準！

　　此致

敬禮

　　申請人：xxx

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