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清華mba面試經(jīng)驗(yàn)
清華mba 面試經(jīng)驗(yàn)(1)
我大學(xué)畢業(yè)時準(zhǔn)備考研，由于心氣比較高不想考本校，而是想讀北大。我一邊工作一邊考研，連續(xù)考了三年。邪門的是，每年都差十分，英語政治每次都能過70，但是關(guān)鍵是兩門專業(yè)課很難過100。后來由于擔(dān)心書沒讀出來，事業(yè)又受影響，所以我放棄考研，決定一門心思投入到工作中去，故再也沒想過考研的事。
去年，我偶然下決定來考MBA。我一個前女友上的本科學(xué)校比我差很多，前兩年考上了華中科技大學(xué)MBA，她媽媽天天在我面前嘮叨她是研究生我是本科生，真讓我受不了。去年8月，我和前女友分手以后，決定一定要考上清華或者北大的MBA!
多年的工作讓我更加成熟，認(rèn)真回想了一下自己以前考研為什么沒有考上主要是因?yàn)椋鹤约弘m然付出了巨大的努力，但由于沒有找到方法和竅門，在專業(yè)課上吃了虧。
下面是我準(zhǔn)備的材料，把一些經(jīng)驗(yàn)分享給大家：
第一，遇到各種各樣不能解決的問題可以找個指導(dǎo)老師溝通，以獲得指導(dǎo)和建議。不要自己馬馬虎虎過了，畢竟百密也有一疏。
第二，寫材料要先擬好自己的故事，確定結(jié)構(gòu)，然后一氣呵成，這樣會有更多的時間去推敲、去修改。
在面試的過程中，我個人總結(jié)出了幾個建議供大家參考：
第一，可以嘗試一些模擬面試，這會讓你提前熟悉面試的一些題目，并有意識的做好相關(guān)內(nèi)容的準(zhǔn)備，更重要的是培養(yǎng)你良好的現(xiàn)場感。這樣在實(shí)際面試的時候，才能對考場環(huán)境會有更好的適應(yīng)。
第二，我個人的經(jīng)驗(yàn)：面試的時候永遠(yuǎn)不要緊張，面對挑戰(zhàn)的時候也是一樣。從外表來說，儀表得體，始終面帶微笑非常關(guān)鍵;從內(nèi)心來說，始終保持平常心，不急不躁，沉著應(yīng)答。
第三，涉及個人隱私的問題也要好好準(zhǔn)備一下。
清華mba 面試經(jīng)驗(yàn)(2)
第一，尊重真實(shí)。
因?yàn)槊恳粋�人，我想在座的各位有三年到五年的工作經(jīng)驗(yàn)，各種各樣的人都有，每個人都有自己的學(xué)習(xí)和工作的經(jīng)歷，因?yàn)橛行┛赡芫褪乔迦A、北大本科畢業(yè)的，有的可能一般學(xué)校畢業(yè)的，有的可能就是�？粕愿鞣N各樣的階段每個人不一樣的，所以相互之間沒有必要刻意模仿。因?yàn)橥赀@樣的情況都有，就是有的同學(xué)可能覺得自己不具有競爭力，覺得自己本科院校也不好，自己的工作單位也不好，自己的工作職務(wù)也低，自己的工作經(jīng)驗(yàn)也沒有，筆試成績也不高，這樣就想材料準(zhǔn)備的時候杜撰一個我做過什么項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、做過什么中級的領(lǐng)導(dǎo)、做過什么科研成果等等，都有，我了解的情況是每年都會有一些人做這方面的嘗試，但是很不幸往往這方面的人都會暴露出來。院方不是傻瓜，還有層層的把關(guān)，所以這方面千萬不要踩那個地雷。剛剛我說到誠信，其實(shí)清華的院方這方面是非常強(qiáng)調(diào)的，一定要呈現(xiàn)出真實(shí)的你出來。
這方面可以這樣理解，你自己是什么樣的首先要對自己有信心，你可能各方面都不具有競爭力，但是你要呈現(xiàn)你的自信力。我想讀MBA就要把這方面的自信展現(xiàn)出來，現(xiàn)在我可能不怎么樣，但是通過清華MBA的學(xué)習(xí)通過這種努力一定讓自己再上一個新的臺階，這種心理作用其實(shí)也是很龐大的，我想學(xué)校也是這樣的判斷，你現(xiàn)在不夠優(yōu)秀沒有關(guān)系，但是你有潛質(zhì)、有發(fā)展的可能性，就可以進(jìn)來。
像我們以前的一些同學(xué)我了解很多，像我身邊的一些同學(xué)，有些就是�？粕�，也沒有什么太好的背景，但是他就能進(jìn)來，而且通過兩年的學(xué)習(xí)之后現(xiàn)在已經(jīng)有了很好的發(fā)展了。當(dāng)時談的時候他就說，當(dāng)時為什么能進(jìn)來?我就跟面試官說，把我所有的方面都談出來了，但是談到最后一條就是，我雖然各方面都不行，但是我知道我想讀MBA，我覺得我有這個基本的條件能夠讀，這兩點(diǎn)達(dá)到之后我覺得我同事認(rèn)同清華的文化，所以希望院方給我這么一個機(jī)會來讀。而且過他的這種表現(xiàn)，面試官也覺得這個人可以來試一試，應(yīng)該能夠滿足標(biāo)準(zhǔn)，所以他進(jìn)來了。而有些可能筆試成績比較高，我了解清華有一個300出頭的就被刷掉了，而且是面試第二名，原因就是后面在資格審查的時候有一個偽造，可能也不是偽造，就是他有一些不清楚的地方，沒說明，后來院方綜合考慮就把他給刷掉了，這是一個事實(shí)，北大可能也有類似的情況。就是我說這個實(shí)際上是很嚴(yán)重的問題，誠信在很多地方體現(xiàn)出來可能就是價值觀、人格方面。
你在準(zhǔn)備你的個人材料和面試的時候，一定要本著自己的事實(shí)是什么樣的。所以后面我加了一句話，因?yàn)橐粋�謊言你要圓謊，后面要制造更多的謊言。MBA面試這個團(tuán)隊(duì)不是豆腐渣工程，是有很多經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)，我們這些人在他面前可以說是裸體的，能夠把你剖析的清清楚楚，所以你做的任何比如說偽造的話，都可以輕易的被發(fā)現(xiàn)出來。所以這一點(diǎn)我覺得你在他面前表現(xiàn)出真實(shí)的自己是一個明智的選擇。
這是第一點(diǎn)建議，尊重真實(shí)，還原真實(shí)的自己。
第二，突出特點(diǎn)。剛剛談到每個人都有自己不同的背景和情況，這是不能改變的，我們經(jīng)�？吹降那闆r，面對同樣一堆材料，一個有手藝的人和一個沒手藝的人做出來的可能是不一樣的，一個是藝術(shù)品一個是一般的東西，這說明什么問題?很多東西我們是可以通過自己的方式方法進(jìn)行改造，所以我提出的第三個就是突出特點(diǎn)。每個人不管背景什么樣的、不管美的程度有多高都是美的，大家要有信心，首先要理解到你自己是有美的方面的，自己是有優(yōu)點(diǎn)的，自己是有與別人不同的地方的，自己是有競爭力的。接下來要找到適合的方面，再平淡的原材料，通過合理的藝術(shù)加工和合理組織總能找到閃光點(diǎn)。
舉個例子，可能你工作時間比較短，你沒有什么具體的管理經(jīng)驗(yàn)，但是你參加過一些具體項(xiàng)目，可能是作為一個成員參加，你是否出過一些合理化建議，你是否在某一個管理者臨時缺席的情況下代理，你把點(diǎn)點(diǎn)滴滴都抽出來，而不要放在大堆的東西里面。因?yàn)榭赡芎芏鄷r候你的閃光點(diǎn)不會太多，大多數(shù)都是平鋪直敘的東西。你如何把閃光的東西拿出來，這點(diǎn)是很重要的。有些人拿不出來，他自己個人陳述我哪一年到哪一年在哪里工作、做了什么事情，下一階段又做了什么事情，全部是平鋪直敘的談自己的工作經(jīng)驗(yàn)。另外一個人怎么談，在這個階段首先做了什么事情，最主要的成績是什么，首先這點(diǎn)提出來，再做必要的補(bǔ)充和說明，其他不具有特點(diǎn)的語句全部刪掉，所以這個語句方面把最主要的方面體現(xiàn)出來。
同樣一個經(jīng)歷，但是后者能夠做合理的組合，就能把自己的特點(diǎn)表現(xiàn)出來�？赡苊嬖嚬儆X得這個人的團(tuán)結(jié)意識還不錯，這個人具有管理的意識或者說他邏輯思維能力比較強(qiáng)等等，總能把自己的特點(diǎn)組織起來。
舉個例子，像去年有一個新華出版社的同學(xué)，應(yīng)該是考06級的，因?yàn)樗ぷ髦挥?年，覺得自己沒有特點(diǎn)、沒有能力，因?yàn)樽约阂矝]有管理經(jīng)驗(yàn)。我說你談?wù)勀阕鍪裁词虑�，他就談自己�?fù)責(zé)過一個圖書的策劃項(xiàng)目，這個項(xiàng)目里邊他可能是因?yàn)槿藛T的短缺在這里面臨時充當(dāng)了一個團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的角色，這個時候你有什么想法、這個時候是做什么事情出來，這個時候就感興趣了，因?yàn)樗腿セ貞涀隽耸裁词虑椋稽c(diǎn)一點(diǎn)談，這里面體現(xiàn)出了一個團(tuán)隊(duì)的協(xié)調(diào)作用或者怎么怎么樣，他突然覺得是啊這里面確實(shí)有一些閃光點(diǎn)出來。他就談我曾經(jīng)在一個項(xiàng)目里面做了一個臨時的負(fù)責(zé)人，專門針對這個來談。所以我想在座的各位如果說自己的閃光點(diǎn)夠的話，就去重新組合一下，你去做一個放電影式的回放，把以前的東西全部放在面前，把該刪掉的就刪掉，留下來的就是閃光的東西。
所以下面談的就是善于對自己進(jìn)行剖析。這個剖析可能有時候是比較痛苦的，你發(fā)現(xiàn)以往可能會有一些比較痛苦的回憶，但是總會有一些比較美好的回憶。所以這是第二個特點(diǎn)要突出特點(diǎn)。
第三，講究技巧。一般方面是還原真實(shí)的自己，同時能把自己的特點(diǎn)展示出來，這個時候你還需要的是展現(xiàn)的技巧。所以我談到了四點(diǎn)：
第一個，邏輯、排版、用語是準(zhǔn)備個人面試材料的三大武器。大家即將在29號就要填這個東西，填都會有一些固定的模式、模板，會讓你去填，這個時候我覺得不同的人去填可能填的方式就有點(diǎn)不一樣，這就是邏輯性，是按照順序的方式、是按照倒敘的方式，是按照每一段開頭就有一個總結(jié)式的東西，然后進(jìn)行補(bǔ)充，還是順序的方式，從一開始談，然后才談到一個重點(diǎn)呢，邏輯性很重要。這里面有一個很重要的因素，面試官每個人的面試材料都會過眼，每個面試官在看一份材料的時間都會很短，據(jù)說可能不到10秒鐘。這個時候你說先把你的重點(diǎn)放在前面被他看到的機(jī)會大，還是把所有的東西都放在后面他看的機(jī)會大，顯然是前者。他一眼看上去這幾點(diǎn)不錯啊，另外可能也不錯，但是因?yàn)榉诺胶竺鏇]有看到，就被面試官忽略了，可能有主觀的因素。所以邏輯是什么，你需要做一些編排。
然后就是排版。有的人可能密密麻麻都是字，有的人可能善于用一些空格、用一些段落或者排比等等，進(jìn)行一些格式上的變化，排版看起來很美觀，也便于面試官閱讀，其實(shí)就做了簡簡單單的變化就能產(chǎn)生很大的效果，所以排版也很重要。具體怎么排，我想在具體的面試輔導(dǎo)的時候還會談到。
然后是用語，其實(shí)我個人理解也是很重要的。有些考生的用于比較平淡，喜歡用一些陳述性的語句，但是有些人可能比較喜歡用煽動性的語句，比如把自己的成功感表達(dá)出來，把自己的喜悅心情表達(dá)出來等等，用語方面或者規(guī)范化。
這里面很重要的一點(diǎn)是錯別字。有些考生很不注意，會有一些比較明顯的錯別字出來，這也是很影響你在考官心目中的印象，就覺得你都讀MBA了為什么還寫錯別字，這個情況是有的，不一定起很大作用，但是會留下不好的印象。所以大家寫面試材料的時候，第一要考慮邏輯關(guān)系，把閃光點(diǎn)、特點(diǎn)體現(xiàn)出來，通過邏輯的關(guān)系讓它能夠突出。第二個是排版方面盡量美觀，便于閱讀，便于讓面試官發(fā)現(xiàn)好的東西。第三，用語要規(guī)范，不要有錯別字。
第二個，在和面試官面對面的時候重點(diǎn)、吸引力、伏筆是個人陳述的不二法則。
因?yàn)檫@個時候不可能閱讀很大篇幅的材料，可能要通過突出的重點(diǎn)讓面試考官對你產(chǎn)生興趣。很多同學(xué)覺得時間不夠，我有很多好的地方都說不完怎么辦，我可能有十點(diǎn)閃光點(diǎn)，我只能說兩三點(diǎn)，其實(shí)沒有關(guān)系你可以善于做一些埋伏。因?yàn)槟銈�人陳述完了之后還會有一個時間和面試官面對面的交流，這個問題會怎么問呢?如果說有些考生是把這些全部說完之后面試考官沒有什么問了，這個時候就會他問什么你不知道�？赡軉柲阋粋�完全的概念、問你一個熱點(diǎn)的問題你沒有看怎么辦，比如問一個學(xué)生你最近讀《南方周末》沒有，其中有一些問題你是怎么看的?結(jié)果他沒有看這篇文章，那怎么回答呢，當(dāng)場就卡殼。如果說把什么東西都說完了，讓面試考官覺得沒有什么可問的了，這個時候很被動。怎么樣讓面試考官的問題有一些把握呢，就要埋一些伏筆，就是把你的東西說半截，讓考官覺得很有吸引力。
比如說我曾經(jīng)在一個項(xiàng)目上通過我的努力，讓公司賺到三千萬，說完全就要不說了，考官可能會問你怎么賺到三千萬的，可能問題就相繼的出來。所以把你的伏筆打好，甚至于往往說你一個伏筆就能夠讓整個面試時間過了，考官沒有時間問其他的問題，這樣自然而然你的面試分?jǐn)?shù)就比較高，而這個東西也符合咱們說的誠信的原則，因?yàn)槎际悄阕约旱臇|西，都是你真真實(shí)實(shí)做的。第一，重點(diǎn)、吸引力、伏筆要結(jié)合起來。第二，要讓這個重點(diǎn)有吸引力。第三，要打下伏筆。所以這是在各個層次的時候面對面的交流的時候做的三個準(zhǔn)備。
第三個，個人面試之后還有一個團(tuán)隊(duì)的小組面試。這里面提出兩點(diǎn)，第一，要體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神，第二，要有分析解決問題的能力體現(xiàn)。剛剛我所談到清華大學(xué)面試的時候有一個團(tuán)隊(duì)精神，那在團(tuán)隊(duì)里面怎么把自己體現(xiàn)出來，如果你是第一個怎么讓后面的和你的連起來，你是第二個那怎么能銜接上下的觀點(diǎn)，如果你是最后一個怎么總結(jié)觀點(diǎn)。這就要看你是否會搶時間，你是否會做到讓別人補(bǔ)充等等。咱們說到搶時間，有的同學(xué)可能要盡量的表現(xiàn)自己就搶時間，別人還沒說完就插嘴，或者不該自己回答的時候回答，結(jié)果一次面試下來回答了四五次，有的同學(xué)可能回答了一兩次，結(jié)果回答很少的人反而入選了，可能考官認(rèn)為你沒有團(tuán)隊(duì)精神。
但是是不是只有團(tuán)隊(duì)精神就可以了呢，說那好，我不回答了，把機(jī)會給別人，這個是不是體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神了呢?我覺得也不是，這個時候你要有個人的東西表現(xiàn)出來，你在有團(tuán)隊(duì)精神的前提下要善意通過一次、兩次、三次的發(fā)言能夠體現(xiàn)你分析問題、解決問題的能力。這個需要和平時的經(jīng)驗(yàn)積累，實(shí)際的操作性結(jié)合。就是說面試可能會碰到一個從來沒有遇到的主題或者一個問題，可能在盡可能短的時間內(nèi)把這個問題分析出來，把這個結(jié)合起來才能讓你在小組面試?yán)锩婷摲f而出。
第四個，細(xì)節(jié)決定成敗。往往很多時候很多大的方面都做得不錯，但是就是因?yàn)樾〉膯栴}導(dǎo)致最后失敗。比如說有些同學(xué)問題出到什么程度，面試的時候沒有穿西裝。咱們面試的時候要求是穿正式服裝的，有的人沒穿，或者沒打領(lǐng)帶，或者進(jìn)去沒有問好，這些問題可能都影響面試官對你的印象。這是非常小的細(xì)節(jié)，但是有一定的決定意義。細(xì)節(jié)有很多，但是今天就不細(xì)化了。
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