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中國人民銀行面試經(jīng)驗
面試題型簡介
(一)結(jié)構(gòu)化
從形式上來看，結(jié)構(gòu)化面試一般采取逐一化面試。
從規(guī)范程度上來看，結(jié)構(gòu)化面試是典型的標(biāo)準(zhǔn)化面試，其面試內(nèi)容、評分標(biāo)準(zhǔn)、面試考官組成、面試程序等均按照事先制定的標(biāo)準(zhǔn)化程序進行。
�？碱}型分類：求職動機、人際關(guān)系、綜合分析。
(二)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論是一種新穎而有效的人才素質(zhì)測評方法，被廣泛地應(yīng)用到銀行的人才招聘中。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般10人左右一組，其實質(zhì)是一個了解論題、交流想法、分析問題、提出解決方案、相互尊重、相互妥協(xié)、達成結(jié)論的一個過程。
�？碱}型分類：開放類、排序類。多以排序類為主，主題集中在三類：
1.年輕人價值觀方面，如成功人士高效習(xí)慣，情商智商;
2.社會熱點現(xiàn)象方面，如交通擁堵、霧霾、大學(xué)生創(chuàng)業(yè);
3.經(jīng)濟金融方面，如儲蓄率高、分配投資資金。
中國人民銀行面試經(jīng)驗(一)
面試正式開始，我們共分了5組面試，報考同一崗位統(tǒng)一地市的會安排在一起，地市中支的號碼會排在前面面試，我拿到的是3號，因為是5個人一塊被帶到考場外，所以我是第一批就去了面試地點，輪到我時，其實說不緊張，還是挺緊張的，短短的面試6分鐘就要讓考官們認(rèn)識你接受你還得給你打高分，而且還不能說自己的信息，其實很難，所以深呼吸了一口就在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下進了考場，正面一排大概有7、8位面試官，側(cè)面有一個計時和引導(dǎo)員，引導(dǎo)員開始跟你說考試規(guī)則，面試6分鐘涵蓋思考時間，說完馬上就開始計時，桌上放著一張紙，題目是兩道就在上面，右手邊有草稿紙和筆，聽到開始計時我就開始了看題：
問題：
�、僖豁椪{(diào)查，87%的人都認(rèn)為自己大材小用，你怎么看?
�、谛⊥鹾托埵寝k公室同事，小王和小張經(jīng)常在工作發(fā)生爭執(zhí)，小王說小張態(tài)度不好，你問小張，小張卻說他和小王平時挺好的，只是偶爾意見不一致，你怎么看待小張和小王?最后自己結(jié)束了答題，就在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下離開了考場。整個過程考官都是一言不發(fā)，不過出來后也聽到有人說考官問了他問題。
總結(jié)：
人行的考試其實像很多人說的`那樣，筆試還是很公正的，其實相對來說還是挺公平的，如果運氣好都是公平競爭的話，這個時候就是實力說話了，所以也希望后來的人不要氣餒，堅定自己的心態(tài)，好好準(zhǔn)備，幸運之神會關(guān)顧的
中國人民銀行面試經(jīng)驗(二)
面試形式：各地的面試形式不一，有的單面8到10分鐘，三個題或四個題。有的單面加群面，群面是無領(lǐng)導(dǎo)面試形式，重慶就是。面試完分行會將面試成績上報總行，總行匯總面試成績和筆試成績，決定1：2的大名單，第二名是備胎。
面試成績構(gòu)成：個人形象20分、邏輯思維30分、語言表達30分，還有一個不知道，消息來源于有個網(wǎng)友面試前偷看到的，還有一個記不住了。
1)個人形象，人行很注重形象的，簡單說就是正裝加大衣或者羽絨服。男生穿正裝，有領(lǐng)帶就帶上，皮鞋，頭發(fā)看著干凈、不太長，有胡子就刮掉，反正要看起來干凈、精神。女生也是正裝、高跟鞋，鞋子不要太高，5到7厘米就行。還有就是化淡妝，不化妝的也要畫眉，人五官當(dāng)中眉毛最重要，修眉、畫眉，人要看起來精神許多，臉也要精致一點。不會化妝的要么找人幫化，要么不化，技術(shù)不好的化妝難看。頭發(fā)要么扎馬尾、要么扎花苞頭，不要披發(fā)，沒精神。穿的大衣面試進門前就可以脫掉，外邊有椅子放衣服、包包的。
2)面試禮儀，進門后主動關(guān)門，向帶領(lǐng)人致謝，向考官問好后，風(fēng)考官示意后坐下，裙子入座時側(cè)坐，背要挺直，面帶微笑。步驟是，一、鞠躬問好、考官說坐，你說謝謝，鞠躬坐下;二、每答一題要說回答完畢，謝謝;三、離場鞠躬，說謝謝。
3)答題時注意：眼神交流、掃全場、保持微笑、聲音洪亮、答題思路清晰，如1、2、3，辯證答法，從角度答法。層次和邏輯要很清晰，讓人覺得很有思想，考慮問題很周全。在一個回答是要表現(xiàn)的很自信，不會也要裝會，表情要放松，自然大方。
面試題目：面試一般是3到4題，包括自我介紹、為什么報考人行、公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題、專業(yè)題。
1)自我介紹，要包括學(xué)習(xí)成績、學(xué)生工作和社會實踐。報考人行，要從你的專業(yè)技能，與專業(yè)相關(guān)，人行工作環(huán)境，如環(huán)境寬松、工作穩(wěn)定，你的性格，公務(wù)員性格，沉穩(wěn)淡定、耐心、有毅力，還有家庭原因，比如不要離家太遠(yuǎn)，情侶在這邊，外地報考的自己想想理由，還有可以從政治上、學(xué)習(xí)上、性格上、能力上答。
2)專業(yè)題要注意分條理回答。
A單面，15分鐘，今年的考題是1、為什么報考人行，你對人行有什么了解?2、一道分析題，問大學(xué)創(chuàng)業(yè)成功率為1%，低于國外，社會人士創(chuàng)業(yè)成功率為50%，分析原因，主體大概是這樣，資料很長，我是從大學(xué)生能力與政策的角度分析的，還結(jié)合今年鼓勵大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)的政策分析，方法是從角度回答、敘述有條理，分析影響要正反兩面。3、結(jié)構(gòu)化面試，問政府要修一條高壓電線，橫穿村子，村民怕高壓輻射，反對，所以要組織一次見面會，要你做會前調(diào)查然后上報，資料很長，大概是這樣，我答的是1、訪問調(diào)查，弄清楚情況，2、怕輻射是不懂科學(xué)，所以上報要組織科普的事情3、收集村民對安裝高壓線的意見和建議。4、見面會人員組織，是村民全部來還是派代表。4、你覺得今天發(fā)揮了的有沒有反映你的真實水平，請簡要評價。
B群面，無領(lǐng)導(dǎo)面試，30分鐘，分別陳述，然后討論，選一人總結(jié)，我們面試時是我們一組5人和上組3人，8人群面，問題從九個因素中選6個，按重要性排序。分別是智商、情商、健商、心商、德商、志商、逆商、悟商、財商。我準(zhǔn)備當(dāng)leader的，結(jié)果有人先發(fā)話，還有人太多，所以我在里面扮演補充者和反對者。時間有面試的計時員控制。群面時，敘述要清晰，有條理，有結(jié)構(gòu)，沖突時就不要去糾纏和插話了，避免搶答。
無領(lǐng)導(dǎo)面試，根據(jù)自己的特性去扮演合適的角色，比如我想去當(dāng)leader，別人先發(fā)話了，所以我就去補漏和反對，反對這個慎重，反對一定要有足夠的.理由支撐，不然面試官覺得你沒水平，不講道理。然后還有不要輕易去做總結(jié)者，容易出現(xiàn)總結(jié)不全面，語言表達不清，總結(jié)之后，面試官說有沒有補充的，我說雖然我同意小組的一致意見，但我還是堅持我的觀點(我的體系完善，我分析時是用馬斯洛需求層次理論建立金字塔，每層加點理論和例子什么的)，然后巴拉巴拉，看著面試官加了分�，F(xiàn)在想來我還是多勇敢的、多冒險的，說不好會倒損形象。面試結(jié)束。
中國人民銀行面試經(jīng)驗(三)
報考某地級市中支，7:30去到，大概8:30左右開始面試，手機要上交，期間一個小時就是抽簽跟審核資料。。
lz由于支行地區(qū)的問題號碼較靠前，其他地方的童鞋就悲催了，有些甚至要等到下午吧。。。
面試4道題，15分鐘，只有一個主考官讀題，其他幾個考官觀看，其中有個女的考官好nice，整個過程都對著我微笑，使lz緊張中多了幾分溫暖。。。
1. 自我介紹及報考動機，不能說名字
2.領(lǐng)導(dǎo)要你調(diào)研央行降準(zhǔn)對中小企業(yè)融資的效果，你怎么做
3.有人說余額寶是銀行身上的寄生蟲，你怎么看
4.如果領(lǐng)導(dǎo)老是在眾人面前表揚你，你怎么做
第一道題，準(zhǔn)備好的自我介紹和報考動機因為緊張語無倫次，該說的亮點都沒說，考官肯定認(rèn)為lz說句話都說不好
第二道題，lz沒聽清又叫考官念了一遍，答得也不怎么的，而且語速快，重復(fù)敘述，lz的表達能力就是這么差
第三道題，lz思考了一會，倒是想到了幾個點，可對比前面童鞋的面經(jīng)，覺得自己答得不怎么全面，還有表達可能也不怎么好，沒把自己的意思很清楚明了地說出來，還忘詞、短路，緊張、不擅長表達是硬傷
第四道題不是主考官問的，而是旁邊的另一個考官問的，lz答得也是一般般，出來后才想起自己還有很多可以答的點，傷心啊。。。
答得少加上語速快，15分鐘肯定只用了大概10分鐘。最后主考官問其他考官有沒有別的'問題，他們都說沒有(;′⌒`)
期間還發(fā)生了一個小插曲，因為有些資料漏了交，就跟工作人員說，可是工作人員說資料已經(jīng)帶過去面試室了，叫l(wèi)z交給領(lǐng)lz過去的那個工作人員，于是到lz的時候，lz就跟領(lǐng)lz過去的工作人員說了一下，他讓lz交給評委。。。
然后進去面試室之后，lz傻傻的就把資料給評委，然后一個評委就說難道工作人員沒給你說規(guī)矩嗎，指的是不能泄露名字。。。
lz才恍然大悟，是有這么回事，可是那工作人員竟然讓lz交給評委。。。
好吧，也怪自己沒考慮好問題。。。
然后評委就讓lz把資料放在一邊的講臺，好在評委及時阻止了lz，要不泄露了個人信息，會不會當(dāng)場給樓主取消面試資格也未可知。然后說了一句“去把門關(guān)一下”，lz以為考官是叫l(wèi)z去關(guān)門，誰知考官說“不是叫你(叫的是工作人員，糗)，你坐下”可是不知道他們會不會忘記lz放在講臺上的那疊資料，因為講臺被搬到一個角落了，真的忘了的話，被人撿去怎么辦呀，里面很多l(xiāng)z的信息，%>__
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