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面試私企常見問題
馬上又值大學(xué)生畢業(yè)季，各用人單位早在去年就陸陸續(xù)續(xù)開始校招，招聘避免不了要面試，那用人單位面試我們學(xué)生的真正目的是什么呢?如下是小編給大家整理的面試私企常見問題，希望對大家有所作用。
01、請簡單的介紹一下自己/談?wù)勀愕膶W(xué)習(xí)經(jīng)歷
這個問題的考察點(diǎn)在于測驗(yàn)應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力和條理性，語言組織的邏輯性。有的學(xué)生回答此問題時會花較大的篇幅說些自己的基本信息，這是不必要的，因?yàn)榛拘畔⒑啔v上面都寫得明明白白，所以介紹自己時更多的是語言要有條理性和邏輯性，不要漫無邊的瞎扯，把自己想說的在一分鐘內(nèi)概括出來即可，讓面試官看到你的思路清晰和語言條理性即可。建議在面試前可先將自我介紹寫在紙上，把它精簡到自己最滿意的語言，然后背誦熟練，面試時自然的說出來。
02、你在空余時間里愛干些什么?
面試官問這個問題的目的性在于考察應(yīng)聘者的興趣愛好，有哪方面的特長，俗話說熱愛什么你的時間就會花在哪上面，回答此類問題只需誠實(shí)說出來即可，面試官也是為了更多的了解應(yīng)聘者信息而不是考察其興趣愛好對不對，即使回答喜歡打游戲那也無傷大雅，現(xiàn)在游戲行業(yè)也是一個不錯的朝陽行業(yè)。所以回答此類問題不要撒謊即可。
03、你最擅長什么考試?
問這個問題的是為了考察學(xué)生有無哪方面的天賦，哪方面的能力是突出的，比方說喜歡動腦的人天文和物理就學(xué)得不錯，喜歡文學(xué)的人其寫作能力也差不到哪里去。照實(shí)回答就行。
04、你最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么
這個問題許多面試官都喜歡問學(xué)生，其目的性是為了了解學(xué)生對自己有沒有較為清晰的自我認(rèn)知，人無完人，缺點(diǎn)用對了地方就是特長，優(yōu)點(diǎn)用錯地方也是缺點(diǎn)，比方說一個人的特點(diǎn)是一絲不茍，你可以說這是優(yōu)點(diǎn)也是缺點(diǎn)，如果他從事的工作是與人接觸，那么這個人肯定比較死板，很難有情趣，一絲不茍就變成了缺點(diǎn)，但是如果這個人從事的工作是與數(shù)據(jù)打交道，那他的這個特點(diǎn)就變成了優(yōu)點(diǎn)，所以優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)無絕對的好壞之分，用對了地方就是特長，用錯了地方就是劣勢。回答此類問題也是誠實(shí)脫出，不需偽裝。偽裝的時間再長，大尾巴狼還是會露出來的。
05、在校期間有哪些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?參加哪些項(xiàng)目?你的角色是什么?從這段經(jīng)歷中你得到了什么?
問此類問題的根本目的是看學(xué)生有無參加過社會實(shí)踐，對社會和職場的認(rèn)知程度如何。因?yàn)閷W(xué)生在校期間的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)，只有通過社會實(shí)踐才能了解社會和職場，用人單位都希望招一個能對社會有認(rèn)知能力的人，這樣才能更好的適應(yīng)職場，畢竟職場是現(xiàn)實(shí)的而不是象牙之塔。回答此類問題的時候，需說出自己通過社會實(shí)踐對社會和職場的認(rèn)知是什么，職場與大學(xué)的不同之處在哪里，在社會實(shí)踐過程中自己學(xué)習(xí)到了些什么，得到了些什么，感悟到些什么。
06、你最喜歡的一名老師是誰，他有什么特質(zhì)?
問此類問題是為了考察學(xué)生的性格特質(zhì)，放在有職場經(jīng)驗(yàn)的人身上會變成“你喜歡與怎樣的同事相處”這個問題，其本質(zhì)是一樣的，自己喜歡什么類型的人格，說明自己也是擁有或者是希望擁有此類性格特質(zhì)的人�；卮鹚悸泛偷谒膫�問題一樣。
07、你覺得四年大學(xué)生活使你收獲了什么?
面試官問此類問題的考察點(diǎn)也是為了測驗(yàn)應(yīng)聘者的概括能力和邏輯表達(dá)能力，看看你在大學(xué)四年中的收獲，對大學(xué)有無正確認(rèn)知，很多學(xué)生都覺得在大學(xué)四年學(xué)習(xí)不到什么東西或者說是學(xué)的東西覺得對就業(yè)并無幫助。在微信公眾號文章里我曾經(jīng)談?wù)摰健澳芰θ恕�，不是我們學(xué)的知識無用，而是我們學(xué)的知識不會用，每個知識點(diǎn)就是一粒粒的珍珠，只有通過自己的知識管理才能把它串成美麗的珍珠項(xiàng)鏈。大學(xué)能帶給學(xué)生永遠(yuǎn)珍貴的記憶，純真的友誼、老師的關(guān)懷、同學(xué)間的友助等等，這些才是世上最寶貴的東西，也是職場上非常難得到的東西。懂得感恩的人才能更好的工作和生活，也才能獲得幸福。
08、你為什么選擇我們公司
校招的單位很多，有大公司有小公司、有外企有私企，有知名的有不知名的，五花八門，眼花繚亂，這個時候你選擇進(jìn)入哪個行業(yè)哪個企業(yè)就能考察出應(yīng)聘者的職業(yè)定位和目標(biāo)決策能力，對應(yīng)聘單位了解程度越深說明你的職業(yè)定位和目標(biāo)決策能力越清晰，只有知道自己要什么的人才能做好想做的事情。
09、如果我們單位錄取了你，工作一段時間后發(fā)現(xiàn)你并不適合這個崗位，你怎么辦?
這個問題的重點(diǎn)在于考察應(yīng)聘者的抗壓性和應(yīng)變能力，大學(xué)生是一張白紙能畫出各種美麗的圖案，如果一個崗位不適應(yīng)要么是興趣不符合、要么是能力不匹配或者是價值觀不統(tǒng)一，但是一個崗位不適合并不代表所有崗位不適合，大學(xué)生作為儲備干部需要輪崗的原因就在這里。
10、當(dāng)你想象你的職業(yè)生涯時，什么樣的職業(yè)能夠讓你感到快樂?/談?wù)勀阄磥淼穆殬I(yè)規(guī)劃?
這個問題的重點(diǎn)還是在于職業(yè)定位和自我認(rèn)知，這就要求學(xué)生在就業(yè)前對職業(yè)做調(diào)研，可以作職業(yè)訪談，明確自己的興趣愛好和價值觀，這樣才能知曉什么樣的職業(yè)才能讓自己感到快樂。對于職業(yè)規(guī)劃這一塊，只有體驗(yàn)了，只有結(jié)合企業(yè)平臺了個體才能有發(fā)展，作為剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，所要做的就是踏實(shí)走好每一步，牢牢積累好職業(yè)生涯初期才是王道。
面試尖銳問題
1、你認(rèn)為自己的哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)？
麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn)，高壓面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點(diǎn)：“既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。”你可以借機(jī)再把自己簡歷中的閃光之處再炫耀一番。
2、告訴我，你最大的弱點(diǎn)是什么？
回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點(diǎn)，沒人會相信世界上有完人；相反，你應(yīng)該承認(rèn)一個微不足道的弱點(diǎn)或一個小小的缺點(diǎn)，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點(diǎn)的。
3、你認(rèn)為什么樣的決定最為難做？
如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢？要摒棄那些否定性的詞匯：“我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別‘難’做，但確實(shí)有時做一些決定要比做其他的決定要多費(fèi)一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做‘難’，但我認(rèn)為我拿工資就是做這些事情的�！�
4、你與現(xiàn)在的老板相處很久了，為什么不繼續(xù)干下去了呢？
假設(shè)說主考已經(jīng)擊中了你的要害，他說得完全是事實(shí)，但這并不意味著你就非得同意他問題中對你不利的因素�！拔蚁矚g現(xiàn)在這份工作是因?yàn)樗确�(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了，因此我到此來應(yīng)聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能。”
5、現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點(diǎn)？
又是典型的用否定詞表述的高壓問題。但即使這樣，也要避免其中的否定因素�？脊倏刹还苁遣皇撬偈鼓闳绱颂籼薜�，他只能記住你是一個愛抱怨的人。更糟的是，他對這次面試的印象也會是否定的。再說，你對現(xiàn)在工作的不滿確實(shí)說明了你另換工作的原因，但卻沒有滿足現(xiàn)在老板的需要。你應(yīng)該時刻把握老板的需要：“我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯，但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子，取得更大的成就。希望把自己之所學(xué)運(yùn)用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。”
6、你認(rèn)為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候？
不要搜腸刮肚地找出這個問題的答案。你最不想做的就是道出以個人失敗和集體受難而告終的經(jīng)歷。即使參加的不是高壓面試，你首先也應(yīng)該料到會問這個問題，然后帶著一個對你和你的公司來說結(jié)局皆大歡喜的故事去參加面試。給你一些忠告：不要談及個人和家庭的困難，不要談及與上司和同事的摩擦，你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾，并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。
7、你靠那點(diǎn)微薄的薪水是怎么過活的？一定欠債了吧！生活對你來說一定很艱難？
這個問題的目的是引你說出一些個人生活上存在的問題和財政危機(jī)。當(dāng)然，也許主考所說的不錯，然而你一定要回避這個問題：“你見過哪個我這個歲數(shù)的人對工資已經(jīng)很滿意呢？當(dāng)然，我想得到更高的薪水，這也是我到這來參加面試的原因。至于現(xiàn)在嘛！我還可以付帳并保持收支平衡的�！�
8、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作？
這是在高壓面試中極為常見的問題，但比別的高壓問題更為難答。值得慶幸的是，求職顧問已經(jīng)總結(jié)出了應(yīng)付這個問題的一條妙語，很容易記住，即使緊張也不會忘記，它就是：CLAMPS，意思是挑戰(zhàn)、職位、進(jìn)取、金錢、尊嚴(yán)及安全。你既可以單獨(dú)拿出一個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。
9、你覺得什么人在工作中難于相處？
你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會了千方百計避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡單地回答：“我覺得沒什么人在工作中難相處�！被颍骸拔腋蠹叶己系脕怼！边@兩種答案都不算壞，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個機(jī)會表明你是個有集體協(xié)作精神的人，“在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動于衷�！�
10、難道你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)該早就升到很高的位置了嗎？
這是個刺激人的問題。但也可以不那么看，而把它當(dāng)成是對你的能力和成績的一種贊美�！拔腋蛇@份工作只為了長遠(yuǎn)打算，要收獲就必須付出，這正是我所做的。在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗(yàn)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。現(xiàn)在我來此應(yīng)聘正是為了把學(xué)來的這些有益的東西派上用場�！�
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