會(huì)計(jì)出納崗位面試常見問題

　　面試是通過書面或面談的形式來考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。會(huì)計(jì)出納崗位面試常見問題，歡迎閱讀。

　　會(huì)計(jì)出納崗位面試常見問題1

　　1.會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么?

　　2.會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么?

　　3.權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　4.固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

　　5.固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值?

　　6.新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些?

　　7.企業(yè)所得稅的改革對(duì)國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

　　8.企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)?

　　9.面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)?

　　10.市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)?

　　11.賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

　　12.對(duì)于成本控制你怎么看待?

　　13.費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

　　14.面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決?

　　15.你會(huì)做假賬嗎?

　　16.怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

　　17.用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　18.你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

　　19.你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要?

　　會(huì)計(jì)面試

　　這是我這幾天面試過程中遇到的問題，會(huì)計(jì)人員在應(yīng)聘財(cái)會(huì)類職位的時(shí)候，一般都有五部分內(nèi)容：

　　第一、3分鐘的自我介紹。一定要突出自己的優(yōu)點(diǎn)。

　　第二、個(gè)人資料的詢問及核查。主管會(huì)就你的個(gè)人求職簡歷問一些相關(guān)問題，大多都圍繞你的簡歷來問，所以面試前一定要好好看看自己的簡歷。

　　第三、專業(yè)知識(shí)和技能的考核。問題大部分就跟上面我列舉的.差不多，一般不會(huì)出很刁鉆的問題，具備會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)就可以應(yīng)對(duì)。

　　第四、心理及素質(zhì)方面的考核。主管會(huì)假設(shè)一些問題讓你回答，還有一些測試心理的問題。比如今天這家公司問我，當(dāng)你閉上眼睛，你腦海中會(huì)浮現(xiàn)平靜的海面還是萬馬奔騰?說明理由。這個(gè)就沒有準(zhǔn)確的答案了，只要你的解釋是合理的就沒有問題。

　　第五、面試結(jié)束，他會(huì)讓你做一個(gè)自我評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)自己對(duì)本次的面試是否滿意。然后面試官會(huì)指出你本次面試的優(yōu)缺點(diǎn)，然后告訴你幾天內(nèi)會(huì)通知你是否通過面試。

　　對(duì)于今天的面試我不是很滿意，覺得自己太緊張了，好多問題咯哩吧嗦卻沒有答到點(diǎn)子上。不過也算是有經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)了。大家共勉吧。大家有什么面試常見問題的話，就提出來一起看咯。

　　會(huì)計(jì)出納崗位面試常見問題2

　　1．一般納稅人可抵扣票證有哪些？納稅申報(bào)的流程如何？

　　2．客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？需要附哪些原始單據(jù)？

　　3．年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的？

　　4．財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異？

　　5．公司購買裝修材料用來裝修租用的`辦公用房，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？

　　6．公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算？所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整？

　　7.你為什么離開以前的公司。

　　8.你目前的工作是什么，說說你工作的流程。

　　9.你覺得費(fèi)用支出如何處理。（一般為服務(wù)行業(yè)）

　　10.公司成本如何核算。（一般為制造企業(yè)）

　　在會(huì)計(jì)面試之前也應(yīng)該做些準(zhǔn)備，首先了解應(yīng)聘單位的企業(yè)性質(zhì)，然后再看公司需要什么樣的人才，例如會(huì)成本核算，你應(yīng)該在這時(shí)多了解成本的內(nèi)容，有些公司需要稅收方面的需要，你應(yīng)該在這方面做點(diǎn)準(zhǔn)備，例如面試者可能會(huì)問你，如何合理避稅，目前稅收的最新優(yōu)惠政策是什么，等等，你覺得面試官最有可能提出什么問題，你心理都一定要點(diǎn)譜