- 相關(guān)推薦
結(jié)構(gòu)化面試怎么自我介紹
當(dāng)碰到不熟悉的人時(shí)，可能需要我們進(jìn)行自我介紹，通過(guò)自我介紹可以得到他人的欣賞。寫(xiě)自我介紹可不能隨隨便便哦，以下是小編整理的結(jié)構(gòu)化面試怎么自我介紹，希望能夠幫助到大家。
結(jié)構(gòu)化面試怎么自我介紹1
20xx年遼寧省公務(wù)員考試出成績(jī)過(guò)后，面試就會(huì)接踵而來(lái)，根據(jù)歷年省考面試，遼寧省公務(wù)員考試面試采取的的是結(jié)構(gòu)化面試，公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試是一種能力測(cè)試，而不是一般的面談。結(jié)構(gòu)化面試由多名考官按照預(yù)先設(shè)計(jì)的一套包括各種測(cè)評(píng)要素在內(nèi)的試題向考生提問(wèn)，根據(jù)考生的回答，給出考生在各個(gè)測(cè)評(píng)要素上的得分，各個(gè)測(cè)評(píng)要素得分的總和就是考生結(jié)構(gòu)化面試的最后成績(jī)。
公考面試技巧
公務(wù)員錄用面試時(shí)間通常控制在20分鐘以?xún)?nèi)，在如此短暫的時(shí)間里要給各位考官留下良好的印象，考生需要掌握以下幾個(gè)方面的技巧：
1.謙遜有禮的態(tài)度
考生從進(jìn)入面試考場(chǎng)到面試完畢都要禮貌待人，給考官留下良好印象。進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)，考生應(yīng)主動(dòng)向考官問(wèn)好，但禮貌的表達(dá)要適度，過(guò)于拘謹(jǐn)，會(huì)顯得緊張或不自信;過(guò)于夸張則會(huì)顯得言不由衷，都會(huì)影響考官對(duì)應(yīng)試者的看法。
2.正確有效的傾聽(tīng)
優(yōu)秀的談話(huà)者都是優(yōu)秀的傾聽(tīng)者。雖然面試中發(fā)問(wèn)的是考官，考生的答話(huà)時(shí)間比問(wèn)、比聽(tīng)的時(shí)間多，考生還是必須要做好傾聽(tīng)者的.角色。因?yàn)榭脊僦v話(huà)時(shí)留心聽(tīng)，是起碼的禮貌，考官剛發(fā)問(wèn)就搶著回答，或打斷考官的話(huà)，都是無(wú)禮的表現(xiàn)，會(huì)令考官覺(jué)得你不尊重他。
3.冷靜客觀的回答
面試的主要內(nèi)容是“問(wèn)”和“答”，在面試中，考官往往是千方百計(jì)“設(shè)卡”，以提高考試的難度，鑒別單位真正所需要的人才。
在具體面試時(shí)，考生若遇到不熟悉或根本不懂的問(wèn)題時(shí)，一定要保持鎮(zhèn)靜，不要不懂裝懂，牽強(qiáng)附會(huì)，最明智的選擇就是坦率承認(rèn)自己不懂，這樣反而能得到考官的諒解。
面試中，考生也會(huì)遇到一些過(guò)于寬泛的問(wèn)題，以致不知從何答起，或?qū)?wèn)題的意思不甚明白。此時(shí)，考生決不能“想當(dāng)然”地去理解考官所提的問(wèn)題而貿(mào)然回答，一定要采取恰當(dāng)?shù)姆绞礁闱宄?qǐng)求考官諒解并給予更加具體的提示。
4.合理控制時(shí)間
超時(shí)是嚴(yán)重的“犯規(guī)”(考官通常不會(huì)允許)，時(shí)間剩余太多則會(huì)顯得回答不充分，因此要科學(xué)部署時(shí)間。通常每個(gè)問(wèn)題的時(shí)間在5分鐘以?xún)?nèi)，最好的時(shí)間分配是，準(zhǔn)備作答控制在1分鐘以?xún)?nèi)，回答3分鐘左右。當(dāng)然，具體的時(shí)間分配還要根據(jù)每個(gè)題目的要求來(lái)定，例如在考試中可能出現(xiàn)如下試題：“請(qǐng)作一自我介紹，時(shí)間1分鐘”“請(qǐng)以‘奮斗’為題作一5分鐘的演講”“請(qǐng)介紹一下你自己，時(shí)間3分鐘”。
俗話(huà)說(shuō)：“勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才。”考生要想取得面試的成功，就要從現(xiàn)在開(kāi)始扎扎實(shí)實(shí)地學(xué)習(xí)，不斷積累各個(gè)方面的知識(shí)，提高自身的綜合素質(zhì)和能力。最后祝愿所有參加面試的考生朋友能夠順利過(guò)關(guān)，實(shí)現(xiàn)自己的理想!
5、增進(jìn)交流，把握言語(yǔ)技巧
結(jié)構(gòu)化面試實(shí)際上也是考生和考官面對(duì)面作的交流，所以在回答考官問(wèn)題時(shí)，怎樣將話(huà)說(shuō)的得體非常關(guān)鍵。
結(jié)構(gòu)化面試怎么自我介紹2
1.考題編制按照政府文件規(guī)定進(jìn)行命題和組卷;
2.對(duì)擬任同一類(lèi)職位的應(yīng)試者使用相同的一組題目;
3.有統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分量表。
(二)考官規(guī)范化
1.考官由5-9人組成，其中1名主考官，一般由組織部門(mén)、人事部門(mén)、用人單位中具有三級(jí)以上考官資質(zhì)的人員擔(dān)任;
2.問(wèn)題一般由主考官發(fā)問(wèn)，但也可由各考官輪流發(fā)問(wèn);
3.考官獨(dú)立打分，再去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取剩余考官的平均分，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4.考官衣裝要得體。
(三)考務(wù)規(guī)范化
1.統(tǒng)一嚴(yán)格的考試組織管理;
2.統(tǒng)一的面試程序;
3.每個(gè)應(yīng)試者面試總時(shí)間相同。
我們的生活被各式各樣的信息塞滿(mǎn)擠爆,常常來(lái)不及消化,就被迫接收下一個(gè)信息,這導(dǎo)致信息的傳遞處于無(wú)意識(shí)處理的狀態(tài),很多問(wèn)題都來(lái)不及深入思考。長(zhǎng)期下來(lái),我們的大腦容易被既定的觀念限制,看似精明卻往往漏洞百出。商家、推銷(xiāo)員、詐騙集團(tuán)等緊緊抓住這一特點(diǎn),巧妙操弄生活中的各種信息,制造一個(gè)又一個(gè)騙局,我們則比想象中更容易落入圈套,還認(rèn)為自己做出了正確的決策。
騙局的根源之一:其實(shí)我們活在大腦創(chuàng)造的虛擬世界中。當(dāng)我們?cè)诳词澜鐣r(shí),我們是真的“直接”看到了世界,還是只是“間接”看到了世界呢?很多人可能會(huì)認(rèn)為我們當(dāng)然是直接看到了世界,但事實(shí)上,我們只是間接看到了世界。我們的各種感覺(jué)和經(jīng)驗(yàn),完全是大腦解碼后傳遞給我們的產(chǎn)物。當(dāng)我們看到、聽(tīng)到、聞到、嘗到或摸到東西時(shí),我們真正“接觸”到的,只是大腦對(duì)這個(gè)世界的“理解”。 ①我們所有的知覺(jué)經(jīng)驗(yàn),完全是大腦的產(chǎn)物。大腦通過(guò)感官,把外在世界的能量和信號(hào)轉(zhuǎn)變成電生理信號(hào),這些電生理信號(hào)又被轉(zhuǎn)化成知覺(jué)意識(shí)。
我們所體驗(yàn)到的,就是這些由大腦產(chǎn)生的知覺(jué)意識(shí)。換言之,我們的知覺(jué)意識(shí),完全是大腦創(chuàng)造出來(lái)的知覺(jué)假象,由于是大腦模擬的虛擬現(xiàn)實(shí),其中就會(huì)有錯(cuò)誤或漏洞。這就是大腦容易受騙的第一個(gè)原因。
騙局的根源之二:各種思考捷徑幫倒忙。
在演化過(guò)程中,大腦竭盡所能地讓這些模擬的知覺(jué)能夠逼近真實(shí)世界,好讓我們可以順利存活于世界之中。 ②但是,為了應(yīng)對(duì)瞬息萬(wàn)變的野性世界。大腦常常需要選擇犧牲少許的“正確性”以換取“速度”,“思考捷徑”就是大腦為了求快而建立的一種快捷計(jì)算方式。通過(guò)某些事先建立好的預(yù)設(shè),大腦可以節(jié)省許多資源。 ③我們無(wú)論怎樣使用意志去穿透認(rèn)知,都不可能改變大腦的想法�？茖W(xué)家們把這種無(wú)法通過(guò)意志力進(jìn)行矯治的認(rèn)知現(xiàn)象,稱(chēng)為“認(rèn)知不可穿透性”。這種“認(rèn)知不可穿透性”,正是大腦可能欺騙我們的另一重大原因。
騙局的根源之三:無(wú)意識(shí)信息處理過(guò)程出現(xiàn)漏洞。大腦容易受騙或出錯(cuò)的第三個(gè)原因,就是因?yàn)闊o(wú)意識(shí)信息處理過(guò)程出現(xiàn)漏洞。
大腦中的電生理信號(hào)在被轉(zhuǎn)化成知覺(jué)意識(shí)之前,必須先經(jīng)歷一系列無(wú)意識(shí)的信息處理過(guò)程。 ④比如突觸釋出神經(jīng)傳導(dǎo)物質(zhì)、電子信號(hào)在脊鞘上跳躍等過(guò)程,這些完全不會(huì)出現(xiàn)在我們的意識(shí)層面。
大腦不讓我們意識(shí)到這些龐雜的`信息處理過(guò)程,其實(shí)是有原因的。因?yàn)槿绻阉械男畔⑻幚磉^(guò)程全部呈現(xiàn)到意識(shí)中,我們將會(huì)被信息淹沒(méi)。因此大腦選擇只讓我們意識(shí)到那些最重要的信息。但是, 。當(dāng)我們無(wú)法意識(shí)到這些龐大的無(wú)意識(shí)信息處理過(guò)程時(shí),這些會(huì)偷偷影響我們行為的因素,就很容易成為被人利用的漏洞。
56.下面這個(gè)段落最適合放在文中哪個(gè)位置?大腦預(yù)設(shè)人臉一定是凸出來(lái)的,不可能是凹進(jìn)去的。這種類(lèi)似的預(yù)設(shè)在“大部分”狀態(tài)下都是恒定的,因此在演化過(guò)程中,它們已經(jīng)被寫(xiě)入大腦的默認(rèn)值之中。在這種情況下,即使科學(xué)家制造出臉向內(nèi)凹的人臉模型,在人類(lèi)的視覺(jué)與大腦解碼系統(tǒng)中,我們看到的人臉模型仍然是凸出的。
A.① B.② C.③ D.④
57.關(guān)于認(rèn)知不可穿透性,下列說(shuō)法正確的是:
A.與大腦為了求快而建立的快捷計(jì)算方式有關(guān)
B.是大腦創(chuàng)造出來(lái)的一種知覺(jué)假象
C.發(fā)生在大腦中的電生理信號(hào)被轉(zhuǎn)化成知覺(jué)意識(shí)之前
D.意志力無(wú)法穿透的認(rèn)知對(duì)象是相對(duì)不重要的信息
58.填入文中最后一段畫(huà)橫線(xiàn)部分最恰當(dāng)?shù)囊痪涫?
A.任何選擇都是要付出代價(jià)的B.大腦的選擇往往是無(wú)意識(shí)的
C.大腦對(duì)重要性的判斷可能出錯(cuò)D.信息的重要與否可能因時(shí)而異
56.C [解析]所給段落的主體詞是“大腦預(yù)設(shè)”,因此與該段落所接近的內(nèi)容一定與“大腦預(yù)設(shè)”有關(guān),看所給的四個(gè)位置,只有③前面提到“通過(guò)事先建立好的預(yù)設(shè)”,因此本題選擇C選項(xiàng)
57.A [解析]“認(rèn)知不可穿透性”的描述在“騙局的根源之二”的文段描述中,因此在該段尋找相關(guān)的正確描述即可。B項(xiàng)和C項(xiàng)分別是“騙局根源之一和之三”的描述內(nèi)容。D項(xiàng)“相對(duì)不重要”的判斷無(wú)法得出。故本題選A。
58.A [解析]橫線(xiàn)處前面有轉(zhuǎn)折詞“但是”,說(shuō)明填入的語(yǔ)句與前文語(yǔ)意相反,橫線(xiàn)后的標(biāo)點(diǎn)為句號(hào),說(shuō)明填入的語(yǔ)句起的作用應(yīng)該為過(guò)渡作用。B項(xiàng)是該部分第一段的內(nèi)容,排除。 D項(xiàng)的“因時(shí)而異”和C項(xiàng)的“大腦對(duì)重要性的判斷”無(wú)從體現(xiàn),排除。A項(xiàng),“選擇”與前文呼應(yīng),“代價(jià)”與后文的描述內(nèi)容一致。故本題選擇A項(xiàng)。
【結(jié)構(gòu)化面試怎么自我介紹】相關(guān)文章：
半結(jié)構(gòu)化面試自我介紹06-13
半結(jié)構(gòu)化自我介紹面試03-19