會計師事務(wù)所面試問題及答案

　　會計面試經(jīng)典問題一

　　1，會計的6大基本要素是什么?

　　2，會計的3大報表是什么?

　　3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些?

　　4，固定資產(chǎn)賬面價值在什么情況下會出現(xiàn)負(fù)值?

　　5，新會計準(zhǔn)則出臺后，對企業(yè)的影響有哪些?

　　6，企業(yè)所得稅的改革對國內(nèi)企業(yè)的影響是什么?

　　7，企業(yè)應(yīng)該如何面對金融危機(jī)?

　　8，面對金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

　　9，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個?

　　10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種?

　　11，對于成本控制你怎么看待?

　　12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么?

　　13，面對新人排擠問題，你怎么看待和解決?

　　14，你會做假賬嗎?

　　15，怎么理解“坐支”?你認(rèn)為坐支合理嗎?

　　16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款?

　　17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里?

　　18，你認(rèn)為會計理論知識重要還是實(shí)踐重要?

　　會計面試經(jīng)典問題二

　　1、 自我介紹 (Please introduce yourself brief or Describe yourself in three words。)

　　明智的回答是將對話向自己準(zhǔn)備好、擅長的方面引導(dǎo)，然后用小故事去支撐論點(diǎn)

　　。在面試中例子是非常有說服力的，多準(zhǔn)備一些是不會有錯的。萬一出現(xiàn)冷場，這些有趣而充滿個人印記的逸事將是break the ice的最好方法。

　　2、 為什么來我們公司應(yīng)聘

　　a、不錯的報酬顯然是四大以及其他外企吸引大學(xué)生的地方，但千萬別讓大把的人民幣迷住了你的雙眼。說點(diǎn)其他吧，比如良好的工作環(huán)境，完整的培訓(xùn)計劃，充滿挑戰(zhàn)的任務(wù)，接觸到不同行業(yè)的機(jī)會,較高的職業(yè)起點(diǎn)等等。b、盡量對各家事務(wù)所多一些了解。

　　子問題(1)你是否同時選擇了其他三大?(2)你為什么選擇我們?

　　1、實(shí)話實(shí)說，例如：我沒有在四大工作的經(jīng)驗(yàn)，也沒有在四大工作的朋友，我對四大的認(rèn)識都是從公共媒體上得到的，所以我不知道四大之間有什么明顯的差別，但是我相信每一家都能夠給我一個XXX的發(fā)展機(jī)會。

　　2，信息豐富型，PwC可說他的規(guī)模，KPMG可以說他金融行業(yè)的優(yōu)勢，EY可以說做鋼鐵行業(yè)是國內(nèi)一流，說DTT,可以說公司的發(fā)展。反正找這個公司的優(yōu)勢說。

　　3、 如何展現(xiàn)你的Teamwork，Leadership

　　在四大，出去做Project都是Team-based的，因此Teamwork是特別強(qiáng)調(diào)的。最好的辦法就是讓面試官感覺到與你共事是一件愉快的事情，今天的面試官明天極有可能就是你的上司。你要表現(xiàn)出你是一個easy-approaching的人，具有良Communication Skills和Positive Listening的本領(lǐng)。

　　4、 你大學(xué)里面做過哪些事情

　　雇主期望聽到的回答是你做的事情展現(xiàn)了良好的Leadership和Teamwork。因此所說最好能體現(xiàn)這兩點(diǎn)。參加暑期社會實(shí)踐、辦一份報紙、領(lǐng)導(dǎo)一個社團(tuán)、舉辦全校范圍的鋼琴比賽都是很理想而且能引起面試官興趣的話題。另外要記住的是，活動的規(guī)模性質(zhì)不重要，比如到底是全校范圍還是院系內(nèi)部的活動無關(guān)緊要。真正關(guān)鍵的是：你是如何組織活動的，你是如何激發(fā)隊友參與的熱情的，你遇到過什么困難、又是如何克服的，結(jié)果怎樣?學(xué)到了哪些東西。這些才是面試官期望從你這里得到的。

　　5、 大學(xué)中遇到過什么困難嗎

　　在這個問題上，你需要坦誠。遇到困難不是丟人的事情，每個人在生活中都會碰到。面試官想借此了解你將如何面對工作中的挑戰(zhàn)。不妨說出你曾經(jīng)的心痛，最好再談?wù)勀闶侨绾慰朔�它的�?/p>

　　6、 你的弱點(diǎn)是什么

　　如今的面試官經(jīng)常單刀直入地要你揭開自己的疤痕，很痛苦。怎么辦?與上面的問題不同的是，你千萬不能談一些Rpwt(人品問題)上的缺陷，比如不誠實(shí)，懶惰。你談的話題應(yīng)該是些無關(guān)緊要的弱點(diǎn)，甚至某些情況下還是優(yōu)點(diǎn)。一個用爛的弱點(diǎn)是"我太熱情了，以致有時過猶不及"。你需要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力想一些獨(dú)特的"弱點(diǎn)"。

　　7、 告訴我們你一個Set a demanding goal and how you achieved it的例子

　　這是一個經(jīng)典問題。它考察的是個人有沒有Self-Motivated的精神，這是在外企工作的必備素質(zhì)之一。你可以談?wù)勛约喝绾螒?zhàn)勝學(xué)業(yè)上的負(fù)擔(dān)，也可以將自己置身于團(tuán)隊中，說說自己是如何設(shè)立目標(biāo)激發(fā)他人取得成功的。

　　8、 為什么申AUDITING啊?

　　審計可以讓我掌握很多基本技能，了解一個企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，融資方式，可以打 下好的基礎(chǔ)。

　　• “恨并快樂著!”-----工作中的滿足感

　　了解了國際大所的審計模式和流程——不同于我在國內(nèi)所實(shí)習(xí)時所認(rèn)知的會計報表分科目審計模式，新學(xué)到的一種更宏觀、更高層次的角度來認(rèn)識審計，它站在管理者的高度，從整個經(jīng)營和風(fēng)險控制角度，宏觀地看待問題。首先深入其中，然后逐層深入，直到進(jìn)行到實(shí)質(zhì)性測試，結(jié)束項目。這種模式可以讓參與項目的每個人都能從更宏觀的角度看待問題，使其對自己的工作不僅“知其然”，還“知其所以然”

　　可以從個人興趣，職業(yè)規(guī)劃等方面來闡述，要能自圓其說。

　　9、 你的職業(yè)規(guī)劃

　　Describe your career objective and what you've done to achieve it。這是摘自安

　　永Ernst&Young申請表格上的問題。一般而言，你的Career Path應(yīng)該和公司對員工的期望一致。流動性低的公司對員工的忠誠度期望較高，你應(yīng)該表現(xiàn)出自己愿意長期發(fā)展的決心; ……一位在安永做過5年的員工這樣跟我說，談到將來打算最好說的實(shí)在一點(diǎn)，可信一些。不妨稱贊四大是一個很好的學(xué)習(xí)地方，非常鍛煉人。甚至可以談?wù)勊拇蠛蟪鰢�讀書的打算。這段話值得慢慢體味。

　　10、 結(jié)構(gòu)化思維

　　關(guān)于回答問題有一個技巧：結(jié)構(gòu)化你的答案。也就是說按照一、二、三的順序給出你的回答。這個看似簡單的原則卻能幫你理清思路，特別是在一團(tuán)亂麻線索眾多的情況下，試著以這種方式回答問題至少能讓你不被自己攪糊涂。

　　11、給東方廣場刷一層涂料，作為供應(yīng)商，怎么給物業(yè)公司報價。

　　計算一圈外圍面積啦，乘以厚度就是體積，需要的總數(shù)量，再除以每灌涂料的容積，就是需要多少灌啊。這樣可以綜合報價啊，是否可以給對方折扣等等。同時還可以考慮是希望擴(kuò)大市場還是擴(kuò)大利潤啦，等因素考慮

　　13、如何面對壓力

　　壓力大不一定完全是負(fù)面的，如果轉(zhuǎn)化為了動力，讓自己的一年能和別人的幾年相比，你的辛苦是不是就很有價值呢?

　　12、簡歷問題

　　教育背景、專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個人愛好特長

　　這樣的第一份工作，會給你以后的職場生涯帶來很高的起點(diǎn)，并且能夠保持你的斗志，讓你永遠(yuǎn)都看起來那么自信。

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