壓力面試是招聘官篩選人才選擇面試的其中一種方式，即制造一種緊張的氣氛提出一串難以回答的問題，觀察求職者的抗壓能力及應(yīng)變能力。為了防止求職者在面試中不知所措，大腦死機(jī)，以下招聘官�？嫉�“壓力面試題”，助你在面試穩(wěn)穩(wěn)勝出，奮戰(zhàn)到底。

 

　　1、告訴我，你最大的弱點(diǎn)是什么？

 

　　回答這種問題的秘訣在于不接受這種否定暗示。不要否認(rèn)你有缺點(diǎn)，沒人會相信世界上有完人;相反，你應(yīng)該承認(rèn)一個微不足道的弱點(diǎn)或一個小小的缺點(diǎn)，然后再說那都已經(jīng)成為過去了，表明自己是怎樣克服這個缺點(diǎn)的。

 

　　2、你認(rèn)為自己的哪項(xiàng)技能需要加強(qiáng)？

 

　　麻煩又來了，你不可能宣稱自己無所不能，但如果你簡單地承認(rèn)自己在哪方面需要改進(jìn)，壓力面試主考就會像嗜血的鯊魚一樣一口咬住你。你該重新定義一下這個問題以便躲開這一點(diǎn)：既然談到這兒，我想說我已具備了這份工作所需的所有技能。這也是我所以對這個職位感興趣的原因。

 

　　3、你認(rèn)為什么樣的決定猶為難做？

 

　　如果你用他問題中的這些詞來回答，就只能對自己不利了。主考會立刻猛撲上來。那回答的秘訣是什么呢？要摒棄那些否定性的詞匯：“我沒發(fā)現(xiàn)有什么決定特別難做，但確實(shí)有時做一些決定要比做其他的決定要多費(fèi)一些腦筋，多做些分析。也許你把這叫做難，但我認(rèn)為我拿工資就是做這些事情的。”

 

　　4、你靠那點(diǎn)微薄的薪水是怎么過活的？有沒有不得已而借錢呢？

 

　　這個問題的目的是引你說出一些個人生活上存在的問題和財(cái)政危機(jī)。當(dāng)然，也許主考所說的不錯，然而你一定要回避這個問題：“你見過哪個我這個歲數(shù)的人對工資已經(jīng)很滿意呢？當(dāng)然，我想得到更高的薪水，這也是我到這來參加面試的原因。至于現(xiàn)在嘛!我還可以付帳并保持收支平衡的。”

 

　　5、你與現(xiàn)在的老板相處很久了，為什么不繼續(xù)干下去了呢？

 

　　假設(shè)說主考已經(jīng)擊中了你的要害，他說得完全是事實(shí)，但這并不意味著你就非得同意他問題中對你不利的因素。“我喜歡現(xiàn)在這份工作是因?yàn)樗�既穩(wěn)定又有挑戰(zhàn)性。而在那里我已經(jīng)不可能有更大的發(fā)展了，因此我到此來應(yīng)聘。我希望換一家公司以便更好地發(fā)揮自己的才能。”

 

　　6、你不認(rèn)為自己的年齡應(yīng)該早就升到更高的位置了嗎？

 

　　這是個刺激人的問題。但也可以不那么看，而把它當(dāng)成是對你的能力和成績的一種贊美。“我干這份工作只為了長遠(yuǎn)打算，要收獲就必須付出，在這份工作中我已經(jīng)獲得了很多經(jīng)驗(yàn)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)�，F(xiàn)在我來此應(yīng)聘正是為了把學(xué)來的這些有益的東西派上用場。”

 

　　7、你為什么要辭掉現(xiàn)在的工作？

 

　　這是在壓力面試中極為常見的問題，你可以單獨(dú)拿出一個作為原因，也可以都拿出來以便使對方相信你離開現(xiàn)在的崗位是合情合理的，是經(jīng)過深思熟慮的明智之舉。

 

　　8、現(xiàn)在這份工作你最不喜歡的是哪一點(diǎn)？

 

　　又是典型的用否定詞表述的壓力問題。你應(yīng)該時刻把握老板的需要：“我覺得現(xiàn)在的工作各方面都不錯，但是我正準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)，等待肩負(fù)起更重的擔(dān)子，取得更大的成就。希望把自己所學(xué)用到更富挑戰(zhàn)性、更能發(fā)揮自己才能的崗位上。”

 

　　9、你認(rèn)為在工作中曾遇到過的最艱難時刻是什么時候？

 

　　不要搜腸刮肚地找出這個問題的答案。你首先也應(yīng)該料到會問這個問題，然后帶著一個對你和你的公司來說結(jié)局皆大歡喜的故事去參加面試。你可以講一次與下屬產(chǎn)生的矛盾，并且說明自己是如何創(chuàng)造性地解決了矛盾，最后做到皆大歡喜的。你也可以講一次對你來說極富挑戰(zhàn)性的經(jīng)歷。

 

　　10、你覺得什么人在工作中難于相處？

 

　　你現(xiàn)在已經(jīng)學(xué)會了千方百計(jì)避免作否定回答的技巧，那么你很可能簡單地回答：“我覺得沒什么人在工作中難相處。”，但卻都不十分可信。你應(yīng)該利用這個機(jī)會表明你是個有集體協(xié)作精神的人，“在工作中唯一不容易相處的是那些沒有集體協(xié)作精神的人，他們不肯干卻常抱怨，無論怎樣激發(fā)他們的工作熱情，他們都無動于衷。”

 

　　面試本事就是一件有壓力的事情，而壓力面試更會讓面試的難度增加，不過能多從人情、溝通、合理等傳統(tǒng)思維定位考慮，結(jié)合招聘壓力面試題，在充分準(zhǔn)備后，一定會讓面試結(jié)果理想得多。

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