社區(qū)工作者面試題

時間：2024-11-16 05:24:10 敏冰面試試題我要投稿

社區(qū)工作者面試題范文

　　在各個領(lǐng)域，我們都經(jīng)�？吹皆囶}的身影，試題可以幫助主辦方了解考生某方面的知識或技能狀況。那么一般好的試題都具備什么特點呢？以下是小編為大家收集的社區(qū)工作者面試題范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社區(qū)工作者面試題范文

　　社區(qū)工作者面試題 1

　　例1. 請談談你的.優(yōu)缺點？

　　答：優(yōu)點三個，缺點一個（平時做事原則性過強，靈活性稍顯不足，太過追求完美，這是通過改善可以克服的，不是原則上的缺點）。

　　例2. 有人說優(yōu)秀學生出國，二流學生考事業(yè)單位工作人員，對此你怎么看？

　　答：不可人為將自己劃入二流學生。選擇職業(yè)只是人們在擇業(yè)觀上的不同，并無優(yōu)劣之分，我報考事業(yè)單位工作人員是基于我對此做好了充分的準備。

　　社區(qū)工作者面試題 2

　　1、在城市拆遷過程中，領(lǐng)導指派你去做幾個釘子戶的工作，你打算怎么做？

　　答：首先做表態(tài)，領(lǐng)導把這份工作交辦于我，是對我的信任，也是對我鍛煉能力的一次機會，我一定努力完成這項任務，以不辜負領(lǐng)導對我的信任，我打算從以下幾個環(huán)節(jié)來完成這項任務。

　　a)友善溝通，了解釘子戶不愿搬遷的`原因（補償標準為達到預期目標、學習生活不便、重土安遷思想嚴重、沒有后繼保障等）。

　　b)將這些要求認真記錄，針對其原因進行勸解，向其講解政策，取得他們支持和理解。

　　c)如果執(zhí)意不肯搬遷，要將原因記錄連同處理意見向領(lǐng)導匯報，根據(jù)領(lǐng)導決定進行處理。

　　d)工作完成后形成工作總結(jié)，報請領(lǐng)導閱示。

　　2、領(lǐng)帶同志對你冷淡、不信任、不熱情，你怎么辦？

　　答：首先表態(tài)，作為一個新錄用事業(yè)單位工作人員，進入一個全新的工作環(huán)境，對我不大了解的情況下對我冷淡、不熱情是比較正常的，這是一種客觀情況，對于一個事業(yè)單位工作人員來說，正確處理與同事關(guān)系，獲得同事信任是非常重要的，我打算從以下幾方面著手解決。

　　a、盡快了解工作環(huán)境，熟悉單位文化，熟悉自己工作職責，積極主動把工作做好，畢竟做好工作是進一步發(fā)展良好人機關(guān)習的前提和基礎(chǔ)。

　　b、要充分尊重領(lǐng)導和同事，積極主動協(xié)助其完成工作任務，在工作中虛心請教，多聽、多看、多問，小事不斤斤計較，堅定配合工作。

　　c、多多參與溝通交流，與領(lǐng)導同事坦誠相見，彼此求同存異，建立良好的思想交流氛圍。

　　總之，作為一個新人，應盡快熟悉本職工作，與同事和睦相處，以變現(xiàn)自己的真誠和善意，盡快使同事和領(lǐng)導了解自己，自己也能得到同事的接受和認同，從而進一步把自己的工作做好。

　　3、你怎樣處理情與法的關(guān)系？

　　答：首先破題，情與法兩者都很重要，作為事業(yè)單位工作人員要爭取做到兩者兩不誤、兩促進。做到兩不誤、兩促進須從以下幾方面著手。

　　a、在情與法發(fā)生沖突時，必須堅持法大于情，嚴格依法辦事。

　　b、在兩者不想沖突時，在嚴格執(zhí)法，不違背原則的前提下考慮情與法兼得。

　　c、因嚴格執(zhí)法損傷到感情后，要積極溝通交流，請求諒解，并尋求其他途徑幫助解決問題

　　社區(qū)工作者面試題 3

　　1、職位型

　　如果你被錄取了，你打算怎樣開展工作？

　　答：首先，熟悉工作，適應環(huán)境

　　其次，肯于學習求教，向領(lǐng)導學習，向老同事學習

　　再次，把領(lǐng)導交辦的工作認真負責積極德爾處理好，爭取創(chuàng)造性的完成任務最后，在熟悉和勝任本職工作之后，積極尋找工作中還有哪些問題，提出解決的辦法。

　　2、活動型

　　領(lǐng)導交辦你組織xxxxx活動，你怎么辦？

　　答：基本套路是一個表態(tài)，三、四個環(huán)節(jié)。

　　首先破題做表態(tài)：領(lǐng)導把這份工作交辦于我，是對我的信任，也是對我鍛煉能力的一次機會，我一定努力完成這項任務，以不辜負領(lǐng)導對我的信任，我打算從以下幾個環(huán)節(jié)來完成這項任務。

　　而后具體的處理：

　　一般有三到四個環(huán)節(jié)來完成此項任務，如果是大型活動有四個環(huán)節(jié)。計劃階段：了解大致情況，根據(jù)活動的實際情況，談談重要性、必要性、目的、意義、形式、主題、內(nèi)容、地點、人員、經(jīng)費、辦法、步驟、措施、要求等等。

　　準備階段：配置好人、財、物。

　　實施階段：召開會議、落實任務、明確分工、提出要求、擬發(fā)通知、檢查督促、協(xié)調(diào)指導、解決問題、溝通聯(lián)絡、總結(jié)匯報。

　　總結(jié)階段：肯定成績、找出差距、寫好總結(jié)、報送領(lǐng)導，以不斷提高自己的工作能力，在今后更好的做好此方面工作。

　　3、方案型

　　實質(zhì)就是活動型的計劃部分的具體申發(fā)。

　　請你撰寫一份關(guān)于人才跨領(lǐng)域流動的調(diào)查方案，你怎么寫？

　　4、突發(fā)型

　　某地發(fā)生一起食物中毒事件，領(lǐng)導交辦你去完成，你如何解決？

　　答：首先表態(tài)，食物中毒事關(guān)老百姓生命安全，領(lǐng)導把這份工作交給我，我應盡自己最大努力將此次事件處理好。

　　a、在第一時間趕赴現(xiàn)場，在趕赴現(xiàn)場的'同時通知衛(wèi)生、公安、質(zhì)檢部門也到達現(xiàn)場。

　　b、到達現(xiàn)場后，根據(jù)事故處理預案，成立領(lǐng)導小組，并成立相關(guān)職能小組，如搶救組、事故調(diào)查組、思想工作安撫組、宣傳輿論組。

　　c、在處理時間過程中，遇有超出自己職能范圍的事，應及時請示匯報，請求領(lǐng)導指示，以獲得及時有效的幫助和指導。

　　d、時間處理完畢后要作出總結(jié)，重點分析產(chǎn)生中毒時間的原因，提出加強食品安全的建議，以防止類似事件再次發(fā)生。

　　社區(qū)工作者面試題 4

　　1、社區(qū)的工資，待遇都不高，為什么來社區(qū)工作

　　2、你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢與不足？

　　3、你了解社區(qū)居委會工作嗎？

　　4、你將來打算如何干？

　　5、你對社會工作有什么看法？

　　6、你認為你是否能做好社區(qū)工作？

　　7、有人說是經(jīng)濟的潤滑劑，你怎么看？

　　8、城市有許多外來人口、作為社區(qū)工作者你怎樣做好外來人口的管理和教育工作？

　　9、你的領(lǐng)導作出了一個錯誤的決定，你怎么辦？

　　10、領(lǐng)導安排你和同事去做件事，而這個同事不想和你去，你怎么辦 ?

　　11、外省有考察團來你們社區(qū)考察，你怎么接待?

　　12、你認為社區(qū)孤寡老人最缺少的是什么?

　　13、一個居民來辦事，領(lǐng)導不在，你怎么辦？

　　14、你被提撥后，你的2個同事，其中一個對你很好，另一個對你不好，你怎么辦？

　　15、作為一名城管干部，上面安排你到公共戶單位種樹、搞綠化，可是公共戶單位不給你搞，你怎么辦？

　　16、你覺得社區(qū)工作能否體現(xiàn)你的人生價值？

　　17、有人說社區(qū)工作任務多、事情多、待遇少，你怎么看待這個事情？

　　18、街道領(lǐng)導緊急布置了一項XX工作，你將如何完成？

　　19、談談你如果做好老齡工作？

　　20、如何解決社區(qū)內(nèi)的具體問題（可能是家庭矛盾，可以是贍養(yǎng)問題、鄰里糾紛??）

　　21、你遇到過什么挫折，你從中獲得了什么。

　　22、你的缺點是什么。

　　23、八一建軍節(jié)快到了，要你組織一個活動，你怎么辦？

　　24、社區(qū)居委會安排你主持一次居民會議，你打算從哪些方面做好準備？

　　25、你對城市社區(qū)居委會的性質(zhì)有哪些了解？

　　26、如果你所在的社區(qū)有一批成年殘疾人，你打算怎樣幫助他們？

　　27、結(jié)合你了解的情況，談談當前我國有哪些比較突出的社會問題。

　　28、如何處理空巢老人問題？

　　29、你工作能力比較強同事都來找你幫忙有時候把他自己的'工作也給你干，認為你肯定有時間，你怎么辦？接受還是拒絕？

　　30、你工作是相對比較艱苦的，你做了好心理準備嗎？之后你打算如何開展工作？怎么辦？

　　31、現(xiàn)在商品房買不起，經(jīng)濟適用房又申請不上，已經(jīng)是個普遍存在的的問題，如果讓你對此問題寫個報告，你會如何開展調(diào)查。

　　32、四個詞語“挫折，機遇，慈善，成功”。編個故事，要求包含上述的四個詞語，次序可以顛倒？

　　33、有關(guān)醫(yī)療改革，說現(xiàn)行的醫(yī)療制度存在問題，所以新的醫(yī)療改革要推出，你認為新的醫(yī)療制度應主要關(guān)注什么或解決什么問題？

　　34、如果你所在的社區(qū)旁邊正在施工，而居民對施工的噪音很有意見，那么作為居委會的社區(qū)工作者你應該如何解決這個問題？

　　35、請你為社區(qū)居民做一份愛心活動的策劃。

　　36、居民區(qū)邊有個無照菜市場，有的居民支持，認為買菜方便，有的居民反對，擾民，你作為社區(qū)居委會工作人員，如何解決雙方矛盾？

　　37、談談怎樣理解平常心？

　　38、社區(qū)內(nèi)新開一家寵物醫(yī)院，手續(xù)齊全合法，方便了養(yǎng)寵物的居民，但遭到了很多人反對，如果你是社區(qū)工作者怎么做？

　　39、社區(qū)要舉辦一個關(guān)于消防安全的講座，如果交由你負責，怎么做才能圓滿舉辦？

　　40、你對高考人數(shù)下降的看法是怎樣的？

　　社區(qū)工作者面試題 5

　　1、你了解社區(qū)居委會工作嗎?

　　2、你從事社區(qū)工作的優(yōu)勢與不足?

　　3、你將來打算如何干?

　　社會工作者理念：助人自助

　　社區(qū)特性：自我管理、自我教育、自我服務。

　　社區(qū)工作是社區(qū)工作是社會工作的一種，也是社會工作的三大傳統(tǒng)方法(個案工作、小組工作和社區(qū)工作)之一。它既是一項事業(yè)，也是一個專業(yè)、一門藝術(shù)。社區(qū)工作者面對的是整個社區(qū)的居民，要求通過專業(yè)的技巧和方法對社區(qū)事務和人際關(guān)系進行有效有序的協(xié)調(diào)，使社區(qū)保持健康的狀態(tài)和良性發(fā)展。因此社區(qū)工作者必須經(jīng)過專業(yè)培訓，具有高度的社會責任心和榮譽感，具有務實求真的態(tài)度，并有判斷事物的扎實知識基礎(chǔ)和進行組織溝通的技巧。因此，作為社會工作者的一部分的社區(qū)工作者也根據(jù)社區(qū)工作的普遍價值和中國社區(qū)工作的實踐，制訂有自己的專業(yè)倫理守則。

　　具體要求有：

　　1、社會責任感。社區(qū)工作者對自己在社會中所處的地位和應用的職責具有清楚的認識。即每個個體無論處于多么困弱狀況，都有其生存、安全、社交、自尊和自我實現(xiàn)的權(quán)利和需要。社區(qū)工作者作為以社區(qū)和居民群體為對象的社區(qū)工作者，將完善和發(fā)揮工作對象的社會功能為已任。社區(qū)工作者的宗旨和目標是幫助社區(qū)解決社會問題，使社區(qū)獲得應有的福利和能力,而不是為社區(qū)工作者個人或小團體賺取金錢或私利。社會工作作為一種提供社會救助或救人自助的特殊服務，并不向求助者收取費用。社區(qū)工作屬于非營利事業(yè)，來自政府資助和私人捐助的經(jīng)費主要用于公共福利和基礎(chǔ)建設。社區(qū)工作者必須具備一種崇高的理想,以務實的方法滿足服務對象的需要，服務社區(qū)，貢獻社會xxxx社區(qū)工作應聘面試題xxxx社區(qū)工作應聘面試題。

　　2、平民意識。社區(qū)工作項目一般是根據(jù)社區(qū)居民的需要而確定的，社區(qū)工作者要把自己置于社區(qū)一員的位置才能體會和理解社區(qū)需要，充分尊重每一個社區(qū)成員的人格尊嚴和平等權(quán)利。社區(qū)工作的基本原則之一是實現(xiàn)社區(qū)參與，增強社區(qū)成員對社區(qū)事業(yè)的關(guān)心和介入，幫助他們找到最關(guān)鍵的問題，培養(yǎng)人們的自助能力;并通過共同的工作計劃或項目，推動社區(qū)發(fā)展。沒有這種群眾路線，社區(qū)工作就失去了動力和目標。社區(qū)工作者的`平民意識從本質(zhì)上講就是一種民主意識。即使社區(qū)工作者具有一種組織者的身份，也要充分重視志愿參加和民主合作的精神，促進社區(qū)成員或團體的自由發(fā)展和自動調(diào)適，充分發(fā)展各自的潛力。

　　3、知識基礎(chǔ)。社區(qū)工作者的知識結(jié)構(gòu)至少應當包括三個部分：第一，社區(qū)工作自身的理論體系和實務模式。社區(qū)工作作為社會工作主要方法之一具有一套獨特的工作原則、步驟和方法，社區(qū)工作者必須首先了解自己的工作的特殊和特點，掌握基本的專業(yè)理論知識和技巧。第二，相關(guān)行為科學及社會科學的知識方法。在現(xiàn)代社會工作的專業(yè)化過程中，吸收了各種現(xiàn)代科學成果。如果說，從事個案和小組工作更需要掌握一些社會心理學、精神醫(yī)學、文化人類學知識的話，社區(qū)工作則更需要政治學(如公共行政學)、社會學(如組織社會學)以及經(jīng)濟學、教育學知識。第三，社區(qū)背景知識。較全面、深入了解一般社區(qū)結(jié)構(gòu)、服務事業(yè)及公共或私人機構(gòu)的功能特點，并熟悉社區(qū)生活習俗，從而容易適應工作環(huán)境，建立積極的社會關(guān)系。

　　4、溝通技巧。社區(qū)工作成功與否，在很大程度上取決于社區(qū)工作者能否取得社區(qū)成員的信任，與社區(qū)組織建立全面的合作關(guān)系。具備良好的溝通能力是社區(qū)工作者的基本角色要求。社區(qū)工作者既要與社區(qū)內(nèi)外的組織機構(gòu)打交道，也要與社區(qū)成員共同學習、討論和工作。無論是工作伙伴之間的聯(lián)合設計、集中財力、協(xié)同服務，還是推動工作對象的自助、互助和自治，都需要社區(qū)工作者發(fā)展或維持友好合作、群策群力，處理好各方面的關(guān)系。社區(qū)工作者面對的工作伙伴或?qū)ο蟮穆毼弧⒛挲g、性格、組織角色各式各樣，因此社區(qū)工作者要在理解人之社會重要性的前提下，遵循溝通與合作的原則，運用相應的知識技巧，建立信任關(guān)系。通過相互的溝通和合作，更加了解自己作為社區(qū)工作者所扮演的角色，最終為有成效的社區(qū)發(fā)展創(chuàng)造良好的人際關(guān)系氛圍xxxx社區(qū)工作應聘面試題自我介紹。

　　5、組織能力。社區(qū)工作也被稱為社區(qū)組織，也就是說社區(qū)工作是一種運用組織方法的干預或互動過程

　　社區(qū)工作者運用組織動員手段來協(xié)助居民認識社區(qū)的整體需要和目標，通過計劃方案和專門機構(gòu)協(xié)調(diào)、整合社區(qū)成員、團體或機構(gòu)，挖掘利用社區(qū)內(nèi)外資源，滿足社區(qū)需要、實現(xiàn)社區(qū)目標，以適應社會變遷。積極發(fā)掘、組織、協(xié)調(diào)與利用社區(qū)資源，是社區(qū)工作的基本原則和特征。社區(qū)工作者應當熟悉各種資源，善于將各種要素有機組合在一起，平衡社區(qū)工作中供應與需求之間的關(guān)系。社區(qū)工作者的組織能力還表現(xiàn)為組織具體專業(yè)活動的能力，如社會調(diào)查、會議主持、行政管理、方案策劃以及推動社會行動或運動的知識與技能。優(yōu)秀的社區(qū)工作者能夠通過分析、策劃、檢討、激勵、咨詢、教育、談判等手段、挖掘和利用一切潛能。

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