面試如何表現(xiàn)最出色？

　　對(duì)于身經(jīng)百戰(zhàn)的求職者來(lái)說(shuō)，下面的建議也許顯得過于簡(jiǎn)單。不過重新復(fù)習(xí)一遍總沒有壞處。你也許還會(huì)發(fā)現(xiàn)，正是你在其中的一兩點(diǎn)上犯了錯(cuò)誤才導(dǎo)致你以前面試的失利。

　　一、面帶微笑，容光煥發(fā)

　　臉上帶著愉快和真誠(chéng)的微笑會(huì)使你處處受歡迎，因?yàn)槲⑿κ鼓泔@得和和氣氣，而每個(gè)人都樂于和和氣、快樂的人一起共事。你應(yīng)該表現(xiàn)出熱情，但不要表現(xiàn)得太過分，這會(huì)讓老員工覺得你急于表現(xiàn)自己，降低印象分。

　　二、留心你的一舉一動(dòng)

　　面試時(shí)你的方方面面——不僅是你的衣著、你的回答，還有你的身體語(yǔ)言、臉上的表情、姿勢(shì)、儀態(tài)和手勢(shì)等--都會(huì)受到對(duì)方的仔細(xì)觀察。如果你是新手，那就表現(xiàn)出莊重;如果你是老手，那就表現(xiàn)出活力。

　　三、始終作出積極、肯定的反應(yīng)

　　不要使用那些帶有否定色彩的詞，例如厭惡、不想要、拒絕等等。此外，你還須避開以下的話題：你辭去上一份工作的原因、你與那個(gè)光吃糧不干事的上司曠日持久的爭(zhēng)吵--永遠(yuǎn)不要侮辱以前的上司。否則這位可能成為你上司的人便會(huì)懷疑你以后是否也會(huì)象對(duì)待前任上司那樣來(lái)對(duì)待他，并決定永遠(yuǎn)都不當(dāng)你的上司。

　　四、注意聆聽，仔細(xì)觀察

　　不要一味地只顧推銷自己。如果你經(jīng)常只忙于思考接下去要講什么，那么這時(shí)你要培養(yǎng)聽別人說(shuō)話的技巧。如果你沒聽清面試者的問題，你可以向他提問以便將問題弄清楚。

　　在觀察面試者的時(shí)候，你應(yīng)該觀察以下三個(gè)重要信號(hào)：饒有興趣(身體前傾)、厭煩(打呵欠或目光無(wú)神)、希望盡快結(jié)束面試(收整理文件或站起來(lái))。

　　1.假如對(duì)方饒有興趣，那么說(shuō)明你的表現(xiàn)出色，可以繼續(xù)下去。

　　2.假如對(duì)方表現(xiàn)出不耐煩，你可以停下來(lái)問他：“您是希望我在講(你剛才談?wù)摰臇|西)，還是想聽聽我在xxx方面的技能?”

　　3.假如對(duì)方準(zhǔn)備結(jié)束面試，那么你應(yīng)該明白這個(gè)信號(hào)并將話題轉(zhuǎn)入結(jié)束面試的模式。你應(yīng)該掌握好何時(shí)結(jié)束面試。同時(shí)，為了給今后進(jìn)一步的聯(lián)系創(chuàng)造機(jī)會(huì)，你可以問他以下問題：1面試時(shí)，你們?cè)阡浻脝T工方面的下一個(gè)步驟是什么?你預(yù)計(jì)你們?cè)谑裁磿r(shí)候會(huì)作出決定?2如果我還有其它的疑問，我可否隨時(shí)與你們聯(lián)系?

 

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