人事面試的技巧和話術(shù)

時間：2022-09-17 06:43:39 面試技巧我要投稿

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關(guān)于人事面試的技巧和話術(shù)

　　導(dǎo)語：面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。內(nèi)容包括面試前的準備工作、面試當(dāng)中應(yīng)該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。下面是小編幫大家整理的關(guān)于人事面試的技巧和話術(shù)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

關(guān)于人事面試的技巧和話術(shù)

　　人事面試的技巧和話術(shù) 篇1

　　你好，請問你是XXX嗎？（確認對方身份）

　　我是XXX公司XX部門的招聘專員，我叫XXX（讓對方知道你是誰）

　　現(xiàn)在和你通話方便嗎？（確保對方有時間在注意你說話）

　　我們在XXX渠道收到你應(yīng)聘我們公司XXX部門XX職位的簡歷（讓對方知道你是怎么知道他的信息的，現(xiàn)在大家的警惕性都很高，別貿(mào)然出來讓人家過來面試）

　　我們在對你的簡歷初審后，決定邀請你參加我們的面試（暗示公司決定面試是經(jīng)過慎重考慮的，但是不要說“覺得你符合我們的`要求”之類的話）

　　面試時間安排在XXX，地點在XXX（什么路，多少號，什么大樓，幾層，幾室），你看你方便嗎？（讓對方覺得來面試的時間地點是由他自己認可的，而不是你強制安排的）

　　如果需要的話，你可以記一下面試的時間地點，我可以再重復(fù)一遍。

　　你到公司后可以找前臺XX小姐，她會引導(dǎo)你到我們?nèi)耸虏�，也可以直接要求找我，我的名字是XXX （讓人家知道到公司來該找誰）

　　你有什么問題需要問我嗎？

　　如果你時間上有變更，請打我的電話，或給我短信，我會盡力為你安排下一場面試（是否安排下一場那是你的事，不過至少知道有人不會過來了。）（最好能給對方提供一個手機號碼，這樣對方取消面試可以發(fā)短信，通常在事后反悔的時候發(fā)短信更容易，不信你自己試試，當(dāng)你想對某人反悔的時候，打電話和發(fā)短信哪個讓你心理壓力更大）

　　人事面試的技巧和話術(shù) 篇2

　　針對主管級以下的人員，邀請面試時可以使用如下話術(shù)：

　　“XXX先生或小姐你好，我們是XXX公司人力資源部的，在XXX人才網(wǎng)上收到你投遞的簡歷，我們招聘的崗位是XXX，想約你XXX時間到我們公司面試，你方便記錄我們公司的.地址嗎？我們公司的詳細地址是：XXXXXX（如果對方不方便記錄，你可說：XXX先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發(fā)到你的手機上，請你查收，謝謝！）

　　主管級以上職位，邀請面試時可以使用如下話術(shù)

　　“XXX經(jīng)理或XXX總你好，我們是XXX公司人力資源部的，方便聽電話嗎？

　　如果是自動投遞的，可以說：在XXX人才網(wǎng)上收到你投遞的簡歷，我們招聘的崗位是XXX，方便和你聊聊嗎？得到對方的認可后，就可以和對方聊些本崗位的情況（電話面試）；

　　如果聊的還可以的話，就說：想約你XXX時間到我們公司我們再詳細交流，這個時間方便嗎？如果對方說不方便，就改個時間，如果對方說方便，那么，你方便記錄我們公司的地址嗎？我們公司的詳細地址是：XXXXXX（如果對方不方便記錄，你可說“XXX先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發(fā)到你的手機上，請你查收，謝謝”，您有不明白的地方，可以直接給我電話的，我的手機號碼隨后發(fā)到你手機上。）