人力資源助理面試技巧

時間：2022-08-09 17:50:11 面試技巧我要投稿

相關推薦

人力資源助理面試技巧

　　面試中基本上會問你對人力資源的理解，還有具體從事某一模塊的問題，如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的人力資源助理面試技巧，希望對大家有所作用。

人力資源助理面試技巧

　　自信是敲門磚

　　問：您遇到過各種各樣的面試者，能給他們大體分個類嗎?您比較欣賞哪一種?

　　答：我將面試者大體分為四類，狂妄自大型、過分謙虛型、如實交代型、略帶技巧型。我個人比較欣賞略帶技巧型的面試者。去年4月，我們人力資源部要招聘一位英語培訓師，最終兩個女孩子進入面試。其中一個是學人力資源的，英語不錯，專業(yè)背景又比較吻合;另一個是英語專業(yè)出身，但不知能否適應人力資源工作。面試時，那個英語專業(yè)的女孩似乎看出了我的猶豫，主動上前自我介紹：“我是英語專業(yè)畢業(yè)的，相信我絕對更專業(yè)。"就在那一瞬間，我心中的天平開始傾斜。事實證明，這位女孩子的確很優(yōu)秀，不到一年時間就晉升為部門主管。

　　面試時不宜談薪水

　　問：現(xiàn)在很多求職者，面試時都會直截了當?shù)貑栃剿�，您怎么看這個問題?

　　答：我們一般不看好面試時特別關注薪水的求職者。零售業(yè)工作比較辛苦，我們公司不少管理人員都是從基層做起的。家樂福的員工只要有熱情的工作態(tài)度、良好的溝通組織能力都有機會獲得提升。待遇其實是與個人能力緊密掛鉤的，面試時過多談薪水會讓人對你的工作能力產生懷疑。

　　先了解企業(yè)文化

　　問：面試前應該做哪些準備，才能順利過關呢?

　　答：應聘不同的公司會有不同的要求，最重要的是能迅速理解并認同用人單位的企業(yè)文化和行業(yè)特點。在面試中，我們更看好穿西服、打領帶、指甲整齊、面帶微笑的求職者。作為零售企業(yè)的員工，自己都不會裝扮，又如何使商品達到最佳的視覺效果。

【人力資源助理面試技巧】相關文章：