英語教師結(jié)構(gòu)化面試技巧

時間：2022-07-31 08:24:01 面試技巧我要投稿

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　　結(jié)構(gòu)化面試是公務(wù)員、事業(yè)單位考試考核的一種基本面試方法，結(jié)構(gòu)化面試有專門的題庫、評價標(biāo)準和評價方法，主要通過考官與聽取面試者的語言表達來測試人才，最終進行綜合評價打分。接下來小編告訴你英語教師結(jié)構(gòu)化面試技巧。

英語教師結(jié)構(gòu)化面試技巧

　　(一)全面展現(xiàn)堅定自信

　　在任何時候，能否擁有堅定的自信，都會對一個人的成功產(chǎn)生重要影響。考生要想取得公務(wù)員面試的成功，就必須充分展現(xiàn)自己堅定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現(xiàn)，外形、語言、姿勢等都可以體現(xiàn)出自信。自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱�？忌嬲A得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結(jié)果變成自傲，給考官一種言過其實、行動力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。

　　(二)恰當(dāng)運用體態(tài)語言

　　體態(tài)語言包括兩個方面：一是面部表情，二是身體動作。豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內(nèi)容有所變化，尤其是在講述你自己的經(jīng)歷的時候，不要讓考官感覺只是在背答案;身體動作在進入考場的瞬間就已經(jīng)被所有考官所關(guān)注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹、不放浪。總之，表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當(dāng)運用，一方面可以與語言相輝映，增強說服力、感染力;另一方面可獨立運用，展現(xiàn)個人內(nèi)心狀況，流露個人感情及情緒。

　　(三)充分進行眼神交流

　　面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應(yīng)。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機的感覺。

　　(四)認真審題

　　面對考題，認真看清題中每一個字，把握關(guān)鍵詞，冷靜思考，了解出題目的著重要考我們哪方面的素質(zhì)能力，準確把握命題人出題意圖，并根據(jù)平時的訓(xùn)練打好腹稿，有條件的話要充分利用考場內(nèi)提供的草稿紙，簡要列出作答提綱，迅速從熟悉領(lǐng)域引入，從容組織答案，然后用準確、簡練的語言有條理、有邏輯地說出來。

　　結(jié)構(gòu)化面試應(yīng)該注意的事項

　　1.考前多練習(xí)結(jié)構(gòu)化面試測試題。邀請朋友、親戚或其他面試者，進行模擬測試，思考問題盡量全面、成熟，具有可操作性。多做語言表達，不要只在筆頭上練習(xí)。

　　2.穿著端莊得體。要保證面試給考官的第一印象，第一印象是十分重要，甚至是你面試過程的決定性因素，結(jié)構(gòu)化面試盡量穿著正裝或者簡單大方的服裝，保持衣著干凈、整潔，將自己打扮成職場人員。

　　3.保持面帶微笑。微笑是全球通用的表達善意的語言，面試官希望能招募愛崗敬業(yè)，以工作為樂趣的員工，所以在面試過程中，最好是時刻保持微笑，表明自己是多么的喜歡這份工作，渴望擁有。

　　4.聲音洪亮清晰。洪亮清晰的表達方式，能像對方間接透露出你自信和上進的信息。結(jié)構(gòu)化面試對面試者的表達方式有很大的要求，不管你敘述的內(nèi)容是否是正確答案，但一定要保持思路清洗，語言簡單明了，讓別人能快速明白你想要表達的內(nèi)容。

　　5.圍繞面試主題發(fā)表論述。表達的內(nèi)容要掌控在面試主題范圍內(nèi)，不能答非所問，不能長篇大論的聊著題外話，這樣別人只會認為你更擅長說大話，沒有真材實料。

　　6.注意文明禮貌。人人都喜歡和懂文明，講禮貌的人聊天，面試官也不例外，結(jié)構(gòu)化面試考官是由各個部門抽調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)干部，有的考官很可能是自己將來的上級領(lǐng)導(dǎo)，所以，保持虔誠和謙卑的心態(tài)，多用禮貌用語和書面語言，適當(dāng)?shù)膶γ嬖嚨墓ぷ鹘o予期待和贊美，讓對方聽起來舒服，有想和你進一步接觸的欲望。

　　7.注意坐姿。身體自然坐直，雙手平放在桌子上，回答問題時眼光自然掃視前面的考官。要注意不要對考官拋眉弄眼，不要蹺二郎腿，更不要抖腿。

　　8.注意控制好時間。一般結(jié)構(gòu)化面試每個人有15分鐘左右時間，要合理分配思考時間和回答時間。思考時間5分鐘左右，可在在準備的草稿紙上簡要的打草稿，草稿以提綱式的為宜，思考結(jié)束后，根據(jù)提綱回答問題，切記不要在回答問題的同時打草稿。

　　如何面對英語面試的技巧

　　技巧一：注意英語時態(tài)的變化運用

　　應(yīng)聘者在參加英語面試前大都作過充分的語言知識的準備與練習(xí)。那么在眾多的英語語法規(guī)則中為什么要單獨強調(diào)時態(tài)的運用呢?其一是因為由于和漢語的表達習(xí)慣不同(漢語中動詞沒有時態(tài)變化)，這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說，時態(tài)又是比較基本的語法點，一旦用錯，會讓面試官對面試者的英語能力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因為在面試過程中，往往會涉及到很多關(guān)于個人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗，職業(yè)規(guī)劃等方面的問題，因此在表述某件事情或是某個想法的時候，一定要注意配合正確的時態(tài)，否則就會造成差之毫厘，失之千里的后果。例如：你已經(jīng)參加過某項專業(yè)技能培訓(xùn)與你正在參加或計劃參加就是完全不同的。

　　技巧二：尊重個人及文化差異

　　任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語面試的過程中，應(yīng)當(dāng)盡量避免由于對英語語言的駕馭能力不足，而引發(fā)的不敬甚至冒犯。

　　具體而言，主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要避免使用過于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對比較小的表達方式。因為這種表達方式很有可能造成聽者的困惑與曲解。

　　其次則是要避免過多，過于主觀地談及宗教文化或時事政治方面的問題。不少面試者出于第一項提到的急于展示英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常常會犯這個錯誤。

　　在英語面試中，面試官很有可能來自不同的國家與地區(qū)，有一定的個人傾向。因此作為面試者，在不了解情況的狀態(tài)下，如果談到此類話題，謹慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策。

　　技巧三：以英語為載體，展示工作才能

　　一般而言，對于非英語專業(yè)要求的工作，面試常常主要是英語口試形式。但是要注意的是這與英語考試的口試不同，面試人員通常是由公司的人事主管，應(yīng)聘部門主管或公司高層組成，他們更關(guān)心和器重的是你的專業(yè)知識和工作能力，而英語此時只是一種交流工具，或者說是你要展示的眾多技能中的一種，因此要切忌為說英語而說英語，有些人就怕自己的英語減分，為了希望給面試官留下英語水平高的印象，常常會大量的使用事先準備好的花哨的詞匯及句式，而真正針對面試官所提問題的、與工作有關(guān)的個人見解卻很少，內(nèi)容空泛，邏輯混亂。最后除了得到一句英語不錯的夸獎之外，恐怕很難有理想的收獲。因為在漂亮英語和聰明頭腦之間，面試官總是會選擇后者的。

　　英語教師資格證試講步驟

　　Step 1:熱身/warming up&leading in

　　可以通過圖片、歌曲、電影謎語、頭腦風(fēng)暴以及創(chuàng)設(shè)情景等來進行。前面的warming up可以每次練的時候都固定一個好一點的，然后都套用，leading in的話根據(jù)內(nèi)容來安排。不要有語病，語言要組織的好一點，龍頭鳳尾嘛。

　　Step2:新授/presentation

　　呈現(xiàn)的對象是：new words、phrases 呈現(xiàn)的方法有：圖片，單詞卡，實物展示，TPR，聽對話;sentence patterns呈現(xiàn)的方法有：情景創(chuàng)設(shè)(虛擬真實人物)聽對話，視頻。

　　Step3:練習(xí)/practice

　　目的是：單詞&句型操練，掌握以及靈活運用(語言層面)

　　活動形式：個人，雙人，分組教室前活動

　　可以玩一個sentence drago等。

　　Step4：鞏固/Consolidation

　　本節(jié)課知識的發(fā)展與綜合運用

　　方式:角色扮演，調(diào)查練習(xí)，創(chuàng)設(shè)情景，學(xué)科間相互利用