實用的教師的年終總結五篇
總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用,是時候寫一份總結了。那么總結應該包括什么內容呢?以下是小編幫大家整理的教師的年終總結5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
教師的年終總結 篇1
本年度培訓活動的內容豐富、形式多樣、安排緊湊、組織嚴密。專家們的精彩講座使我無法忘記,特別是今年的培訓,讓我深深知道如何做一個幸福的老師,如何教出幸福的學生。學習期間,我認真聆聽各位專家的講座和報告,做好學習筆記;積極參加討論,結合自己教學實際進行總結和反思。通過培訓學習,我收獲很多,對教育素養(yǎng)等方面的認識都得到提升,F(xiàn)就本年度培訓作如下總結:
整個培訓在充分實施新課標中產(chǎn)生的困惑和兒童學習中遇到的難點的基礎上,圍繞國家課標與自身修,如何落實國家課標三方面進行重點講解。本次培訓最突出的就是結合了許多教學案例進行講解,做到有的放矢,大量教學實錄讓我學習起來也很感興趣,對照自己的教學找到不足和改進的地方。
本次培訓,不僅幫助教師構建理論體系,同時更關注新課程背景下課堂教學深層問題。在講座研討活動中,專家們巧妙地運用一個個教學案例,讓大家深刻地理解了“什么是教學設計”,懂得了“教學設計的基本程序”,掌握了“教學設計的核心是什么”。明白了“抓住教學目標、抓住學生思考、抓住教學反思、落實教學環(huán)節(jié)、落實教學活動,”在充分的教學準備的前提下,設計和上出高質量的新課程數(shù)學教學課。為大家提供了看得見摸得著的現(xiàn)實經(jīng)驗。幾位教師的精彩課堂實例展示以及豐富多彩的教學片段設計、小組交流等都使每一位參培教師在觀摩、思考、碰撞中得到提高。他們的成長經(jīng)歷,感動著我們的心,新理念和新嘗試的課堂教學,為學員提供了學習和研究的現(xiàn)場。整個培訓活動從實踐到理論,循序漸進,打破了過去從理論到實踐的傳統(tǒng)。從培訓的思維方法看,從過去的理論演繹轉化為從實際到理論的歸納。不僅降低了學習的難度,而且提高了學習的實效。緊張有序的培訓又為我們打開了一扇窗,讓我們透過這扇窗去眺望教育的又一片新視野。有了這次培訓讓我深有感觸:
第一、教學不能只憑經(jīng)驗
從經(jīng)驗中學習是每一個人天天都在做而且應當做的事情,然而經(jīng)驗本身的局限性也是很明顯的,就數(shù)學教學活動而言,單純依賴經(jīng)驗教學實際上只是將教學實際當作一個操作性活動,即依賴已有經(jīng)驗或套用學習理論而缺乏教學分析的簡單重復活動;將教學作為一種技術,按照既定的程序和一定的練習使之自動化。它使教師的教學決策是反應的而非反思的、直覺的而非理性的,例行的而非自覺的。這樣從事教學活動,我們可稱之為經(jīng)驗型的,認為自己的教學行為傳遞的信息與學生領會的含義相同,而事實上這樣往往是不準確的,因為師生之間在數(shù)學知識、數(shù)學活動經(jīng)驗、社會生活閱歷等方面的差異使得這樣的感覺通常是不可靠的,甚至是錯誤的。
第二、理智型的教學需要反思
它是一種理性的以職業(yè)道德、職業(yè)知識作為教學活動的基本出發(fā)點,努力追求教學實踐的合理性。
通過培訓,我更進一步地認識到,做為一名教師,只有不斷充電學習,努力具備豐富的知識內涵,扎實的專業(yè)基礎知識。進一步研讀新課標,新教材,清晰的認識各年級教材的編排體系,從教材、教參、課程標準中去觸摸新課改的靈魂,準確把握教學的尺度,教學思想,教學方法;掌握知識與其他知識之間的關系,要對知識點的生長點及延伸點有清楚的認識,建立知識樹,從較高的觀點認識數(shù)學知識的發(fā)生、發(fā)展過程,了解形成這些知識的思想方法。因為,要給學生一杯水,自己不僅僅要有一桶水,而且要有源源不斷的活水;做為一名教師,必須象一棵的大樹,需要吸收多方面的營養(yǎng),學習科學的教育思想,樹立先進的教育理念,擁有淵博的學識,掌握令人佩服的教學藝術,培養(yǎng)較強的人格魅力,具備不斷開拓創(chuàng)新的精神。讓自身專業(yè)發(fā)展的過程,成為一個持續(xù)學習、深刻理解知識的過程;成為一個教學能力不斷提高的過程。
教師的年終總結 篇2
每到年終總結,每一位教師的工作總結都寫有這樣一句話:“這一年,我盡了自己的全力-----”如此多的教師都偏愛總結自己工作的這一句話,然而每個教師的工作業(yè)績并不相同,有的日趨成熟,小有所成;有的年復一年,看不出教法、成績等方面的任何進步,同是盡力而為,結果卻迥然不同,這使我想起了這樣一個故事。
古埃及修金字塔,酋長先派第一組人去修,這些人兢兢業(yè)業(yè),鋪石搭路,修到最后,需要將石頭搬倒金字塔的塔頂,第一組人想盡了各種辦法,但無奈都失敗了,最后只能告訴酋長:“我們盡力了,實在沒辦法了!庇谑乔蹰L派第二組人去修,第二組的組長開始想辦法,“既然僅僅靠人沒有辦法弄到塔頂上去,那么可不可以靠其他工具呢?”他發(fā)動大家一起想辦法,最后靠類似我們現(xiàn)在的滑輪作用把石頭運到塔頂。無疑第二組成功建造了金字塔。
完成建造第一座金字塔的任務,接下來的工作是修上百座這樣的金字塔,慢慢地,第二組人厭煩了這種需要重復性的工作,他們開始消極怠工,無所事事。最終酋長發(fā)現(xiàn)了,酋長撤消了第二組人,派第三組人上馬,第三組人學會了盡力做事,也學會了盡心做事,組長為了避免他的組員重犯第二組人的錯誤,想出了一系列辦法,其核心就是“讓他們享受做事的過程”,從此他們的工作不再枯燥,充滿了各種冒險和驚喜,并且很容易地堅持到最后,創(chuàng)造了載于史冊的巨大成績。
小故事頗耐人尋味,由此想到教育工作,我們教師的工作不也是與修金字塔的工作極為相似嗎?從不懂教育教學到一步一步摸索成長為一名合格教師,但隨著一年一年送走一批又一批學生,面對幾年未改容顏的教材,或多或少都會產(chǎn)生過職業(yè)倦怠感,缺少了對育人工作的激情,在教育教學中也就不可能產(chǎn)生亮點。沒有了工作的激情,就很難有高的教學質量;沒有了教師的主動發(fā)展,就很難有學生的主動發(fā)展;沒有了教師的教育創(chuàng)造,就很難有學生的創(chuàng)造精神。
在教育教學工作中,盡力做事是大多數(shù)教師都能做到的,在工作中起早貪黑,不知疲倦地批改、備課、上課,忙忙碌碌看似敬業(yè),教師教得累,學生學得累,工作卻很少有突破,教育效果也不明顯。用心教學的教師要輕松許多,他們在教育教學工作中善于思考,善于感悟,在自己的工作中增加了一些智慧元素,往往起到事半功倍的效果,可以迅速成長為學校的骨干教師,成為學科帶頭人,但隨著時間的推移,晉職受挫或不被重用,難免會產(chǎn)生一些消極情緒,少了一些工作激情,很難從工作中尋找到自己想要的快樂。在外人看起來你很完美,但你自己卻并不覺得有多么美。
教育工作中的最高境界是學會真正享受教書育人的過程,在引導學生成長的同時,也不知不覺地收獲著成長的快樂。融自己于教書育人的過程中,盡情享受著教育帶給自己的幸福。盡情工作就需要我們對教育工作激情滿懷,需要我們深愛著自己的事業(yè)和學生。因為愛,我們總能披荊斬棘,一往無前;因為愛,我們堅守理想和信仰,鼓足奮進的力量和勇氣,去探究教育事業(yè)發(fā)展的精髓。
事實上,只有當老師盡情地工作時,才會有高超的育人智慧 ,具有點石成金的本領,成為引領學生前行的智者;才會有和藹可親的形象,并自然而然地照亮和溫暖學生的心房;才會自然而然地流露出對細節(jié)的關注,對學生發(fā)展負責的精神;才能在這變革的時代驅出浮躁,堅定信念,以不變的執(zhí)著,超越堆積如山的作業(yè)、永無休止的加班、不知疲倦的家訪,在平凡的工作中成就學生、成就自己,在平淡中,追求精神的富有。
我們有必要常問自己:“我是在盡情地做教師工作嗎?”
教師的年終總結 篇3
光陰是一為永不知疲倦的白叟,轉眼間,一個重要而又充足的'學期就要曩昔了,回首這一學期,繁忙而又開心。在領導和列位先生的關切下,我認真做好各項本職工作。積極完成園里部署的各項任務。看著孩子們的笑臉,看著孩子們各個方面的才能在進步,我認為極大的愉快。為了使往后的工作有所提高,使本身的才能有所進步,現(xiàn)將本學期的工作從以下四個方面做一個小結:
一.政治思想:
原來在政治思想方面忠誠于黨的教導事業(yè),能認真貫徹執(zhí)行黨的教導方針。嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度,認真學習《幼兒園教導指導綱要》,愛崗敬業(yè),對班級工作認真負責,積極接收領導和同班先生分配的各項任務,對幼兒有愛心,對家長主動熱情與同事友好相處,時時處處以一個教師的身份嚴格要求本身。
二.教導保育:
開學初,我依據(jù)本班幼兒的實際環(huán)境,《幼兒園教導》.《幼兒園教導指導綱要》。在教授教化歷程中注重參透整合理念,運用多種教授教化手段成長幼兒的綜合素質。在組織好教授教化運動的同時,包管幼兒的游戲運動和戶外運動光陰。開展各種游戲運動,在班級中開展了圖書角……并不段地更新富厚游戲資料。為了共同主題教導運動和節(jié)目運動的開展,我積極創(chuàng)設情況條件,部署裝飾室表里的空間和墻面。在保育工作中每天按要求做好各項衛(wèi)生保健工作,并注重培養(yǎng)幼兒的優(yōu)越進餐習慣午覺習慣和個人衛(wèi)生習慣,還有天氣的變更添減衣物。
三.家長工作:
認真填寫《家園聯(lián)系冊》實時向家長反映幼兒在園的環(huán)境。應用一切機會與家長交流幼兒在家,在園的表現(xiàn)環(huán)境,與家長配合討論教導孩子的措施,認真聽取家長提出的各類要求和看法。應用各類機會將家長請到幼兒園來與幼兒配合運動如“六一”兒童節(jié)請家長不雅看幼兒的體操表演等,這樣通過各類與家長的聯(lián)誼運動既促進了家長與幼兒先生的情感,又讓家長了解了解幼兒園的教導教授教化工作,受到了家長們的一致迎接。
四.不夠與盡力偏向:
一學期下來勞績自然不少,但也存在很多不夠,分外是在教授教化立異方面,在往后的教授教化歷程中要機動利用多種教授教化手段,增強教態(tài),運動設計以及幼兒溝通方面的技能,盡力進步自身的教授教化程度。另外在班級老例治理上也必要進一步增強,要加強幼兒的平安意識,盡力做到幼兒在園的人身平安使家長滿意。
教師的年終總結 篇4
20xx年,我校在教育局領導下,認真落實上級領導制定的工作計劃精神,不斷創(chuàng)新管理機制,加強教育教學的研究,深化教學改革,加強衛(wèi)生防疫工作,不斷推進素質教育的新途徑,確立了三學年的工作思路:
第一學年重平穩(wěn),第二學年求發(fā)展,第三學年出成績。
20xx年是提升教育品牌的關鍵時期,也是我校實現(xiàn)跨越式發(fā)展的一年,我們始終想著以德為先,以學為主,整體培育,和諧發(fā)展這一方向穩(wěn)步前進,F(xiàn)將工作總結如下:
一、教育教學質量的保證
。ㄒ唬┙虒W工作
對于培訓學校而言,教學的質量是至關重要的指標。如何保證教學質量培訓學校的全體工作人員和教師都花了大量的時間和心血思考和實踐。
我們主要從以下幾個方面去保證教學質量:
1、有針對性地進行課程設計。
2、聘有豐富專業(yè)知識、實踐經(jīng)驗和有敬業(yè)心的高校老師作為授課教師。
3、有完善的教學評估制度;讓學生及學校管理人員填寫評估表,及時反饋教師教學質量。
4、采取課堂授課、課堂實習相結合形式,以鞏固學員的掌握程度;另外還采用互動式的教學方法,使學員能夠更好地理解和掌握教師教授的內容。
5、充分聽取廣大學員的反饋的意見,以改進教學效果。我們在每一期培訓班結業(yè)前均發(fā)放學員意見反饋表,并在有的班級組織學員進行座談,開展家長會,及時了解培訓的效果,獲取第一手的資料以指導我們,發(fā)揚優(yōu)點、改進不足之處。
(二)教研工作
在教學教研上,應保持現(xiàn)有的教師教研會議的教務管理,提前對教學工作進行規(guī)劃安排,是教務教研工作更加標準化、系統(tǒng)化。語文、數(shù)學等科目分類開展教研交流。學校部分教師不能及時參加教研會議,在課間休息時間、午休時間抽空進行交流,甚至進行電話會議。
。ㄈ┙虅展芾
在完成繁忙的培訓教學工作外,培訓學校建立了一套科學的教學管理規(guī)章制度。如教學管理制度,教室管理制度,教學資料管理制度等。這些制度的建立和實行,對于規(guī)范培訓學校的教學運作起到了很好的指導作用。
二、管理工作
(一)規(guī)范學校的管理工作,提高管理能力和辦學水平
1、建立并完善學校工作機制,促進學校規(guī)范化管理。使得學校的管理制度朝著定性和定量相結合的方向健康地發(fā)展,為學校今后其他政策制定和實施提供了寶貴的經(jīng)驗積累。
2、逐步完善學校人事管理制度。新教師的聘任嚴格把好師德和教學效果的關。學校工作人員的聘用資格上調,管理老師均有大學以上文憑,有3年以上一線教育教學的工作經(jīng)驗,確保教學管理的優(yōu)化。
3、管理人員深入一線,聽課、代課、維護學校正常秩序。針對個別學生出現(xiàn)的問題進行個別調整和解決,對學生學習狀態(tài)、授課教師教學、家長思想變化及時了解和調整,幫助他們解決問題和困難,讓學生和老師無后顧之憂。
4、開展學校內部學習交流活動、提高招生咨詢質量、為學校發(fā)展出謀劃策。
5、加強對財務工作的管理,合理規(guī)劃開支,積極籌集辦學資金。財務會計每周對賬、每月報表,保證學校工作順利進行。
。ǘ⿲W校每周固定開展例會制度
學校的管理模式是董事會領導下的校長負責制,及從決策層到管理層,從管理層到教師層和工作人員層,有利于決策思路的傳達和執(zhí)行。
學校每周五下午x點召開全校教職工例會,及時交流下周工作安排、每周工作小結,溝通思想,是學校管理工作剩下一盤棋,推動學校工作高效、快捷、高質量的進行奠定基礎。
(三)開展學校對外交流工作,提高學校知名度
1、與其他培訓學校開展合作,互相交流,取長補短。
2、課堂對家長開放、展示,及時開展家長會,拓展辦學空間。
3、每年進行戶外展示活動,宣傳學校。
(四)管理工作存在的不足
1、在對外宣傳和交流工作中,雖然能策劃出具體的方案,但有事不能靈活處理現(xiàn)場出現(xiàn)的變化,這說明具體的工作沒有做好預算,缺乏實踐缺乏應變措施。我們今后要全面考慮問題,制定多套方案,以便變化之余。
在未來工作中,我們要把招生宣傳做為重中之重,應當加強廣告的宣傳力度,進一步提高學校知名度。
2、在人事管理方面,嚴格執(zhí)行聘用制度。聘請老師不僅要求高標的教學能力及教學效果,而且更應該看重教師師德水平。聘用的管理人員應嚴格執(zhí)行學校管理制度,建設一支有凝聚力高素質的團隊。
三、后勤工作
后勤工作室教學工作運作的基本保障,后勤工作主要體現(xiàn)如下:
1、為師生提供良好的硬件設施和學習環(huán)境
準備書籍教材,配備教具,印發(fā)講義。只要有利于教學的服務設備、資料,學校都及時采購。寬大、光線充足的教室,冬夏兩季課前半小時調好空調,保障教師輕松教學、學生快速進入學習狀態(tài)。學校備好飲水,以備師生之需。
2、良好衛(wèi)生條件的保障
我校平時放學之余及時做好教室衛(wèi)生、整理好教學設備;每周五進行搬家式大掃除,小到桌椅、衛(wèi)生間擦洗,大到清理墻壁灰跡,每個角落做好消毒工作,責任細化到個人。
3、維護設備
維護、保障學校幫偶教學設備能正常使用,確保學校教學工作的正常運行。
4、良好的安全保障
學校不論寒暑白天黑夜上課前放學后都備有男老師巡邏,晚間放學管理人員會話查詢確認學生已安全到家。
5、建立良好的家校聯(lián)通體系
校長時常跟家長聯(lián)系,為下面的工作人員建立了模范作用。我校在學生上課時,提供了空教室給家長休息座談,事無巨細,全體工作人員參與座談,及時了解家長反饋的信息,為后期工作做好準備。
6、節(jié)約成本,走可持續(xù)發(fā)展道路
我們將棄舊的辦公學習用品回收,修整利用,開創(chuàng)一條合理利用資源的道路。
四、取得的成效
我校學員曾多次在走進數(shù)學王國、希望杯數(shù)學競賽中獲得一等獎二等獎。我培訓班每年近x%的學生有望被重點中學提前錄取或成為簽約生。
總之,在過去的一年中,xx教育培訓學校在教育局指導下不斷發(fā)展壯大,在各位領導的支持下取得卓越的成績,感謝給位領導,感謝各位同仁。在新的一年里我校致力于以下幾項工作,請局領導繼續(xù)予以大力支持、指導和監(jiān)督。
1、建設新校區(qū)的學員文化建設。
2、加強學校宣傳力度,擴大學校聲譽和知名度。
3、繼續(xù)聘請優(yōu)秀的教師執(zhí)教,確保教學質量穩(wěn)步提升。
4、強化學校對教職工的培訓和管理,保證我校教育的服務質量。
20xx年是提升品牌的一年,面對競爭激烈的教育市場,我們將開發(fā)新的思路,利用我們現(xiàn)有的資源,大力宣傳學校,抓好教學質量,提高自身的管理水平,力爭在原有的基礎上好上加好。
雄關漫漫真如鐵,而今邁步從頭越。
我校愿傾注全體人員的智慧和心血,其他學校共同努力打造xx品牌教育!同時,我真誠地希望,在以后的辦學過程中,能得到在座的各位領導、各位代表的幫助。
教師的年終總結 篇5
一 思想政治
我們的國家將會面臨科技上的新挑戰(zhàn)。科技是第一生產(chǎn)力,誰在教育上領先一步,誰就擁有輝煌的明天。作為二十一世紀的教師,我由此感受到自己肩上的擔子之重。特別是隨著經(jīng)濟的發(fā)展,人民生活水平的提高,下一代的生活方式、思想也逐漸發(fā)生了變化。強化學習,努力提升本辦綜合素質
學習如同逆水行舟,不進則退,要適應新形勢的要求,更加要不斷學習,充實自我。不斷學習,用新時期教育教學理念武裝自己。作為一位教師,我心甘情愿把一生放在教育這塊沃土上辛勤地耕耘,播灑希望的種子,期待收獲的明天。
二、不斷學習、更新理念
“腳踏實地,大膽創(chuàng)新”是我教書育人的座右銘!耙菇o學生一碗水,自己得準備一桶水、一缸水”。21世紀是生命科學的世紀,生物學知識日新月異,發(fā)展很快。加上生物課從前年開始啟用新教材,對我來說也存在著熟悉教材的問題。因此在備課過程中,我在熟悉教材的基礎上,不斷查閱資料,然后進行實施,不斷更新教學理念。為了趕上時代步伐,我在復習大學教材內容的基礎上,還經(jīng)常上網(wǎng)查閱資料,了解現(xiàn)代生物學新成果、新觀念,并進行下載,做好記錄,關注生物學熱點。如人類基因組計劃、克隆人事件、神州1-4號飛船上載有哪些生物,有何影響等。也不斷向老教師學習。取別人之長、補自己之短。并注意創(chuàng)新,形成自己的教學風格和特色,積極寫好教后感、讀書筆記等。激發(fā)學生的興趣,受到學生好評。認真?zhèn)浜煤蜕虾妹恳还?jié)課,并做好個別差生的輔導工作,從不馬虎。在教學中,我通過認真學習教學理論,努力使課堂教學素質化落到實處,“課外不占課,作業(yè)少而精”已成為一種習慣,提倡“特色”教學,努力使形成自己獨特的風格。在我們師生的共同努力下,生物學教學不論是單科考試,還是綜合考試,都取得了較好的成績。
三、其他方面
無論在課堂上還是在課外,我都喜歡與學生進行平等地交流,完全沒有高高在上的架勢,多渠道的去了解學生的心聲,每周業(yè)務學習、教研組活動都積極參與,不斷提高并做到經(jīng)常參加集體聽課。服從分工,嚴格遵守勞動紀律,不遲到、不早退,提前上班、推遲下班,注意辦公室及周邊環(huán)境衛(wèi)生,保持良好的工作環(huán)境。
總之,在這一學期工作中取得了一定的成績。但的是在工作中找到自己的不足,如教學經(jīng)驗不足,學生第一手資料掌握不夠等。今后,我們將繼續(xù)努力,做好自己的本職工作,爭取在各方面取得更大成績。
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