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衛(wèi)生系統(tǒng)年終總結(8篇)
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的衛(wèi)生系統(tǒng)年終總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
衛(wèi)生系統(tǒng)年終總結1
在黨的衛(wèi)生工作方針領導下，在縣衛(wèi)生局，鎮(zhèn)衛(wèi)生院的親密領導下，20xx年全面，高效，圓滿的完成了上級下達的各項任務，切實履行了一個終于衛(wèi)生事業(yè)的醫(yī)務工作者應盡的義務與應當做的工作。深入踐行黨的衛(wèi)生方針與路線，切實彰顯了一個基層鄉(xiāng)村醫(yī)生務實，勤懇，踏實的優(yōu)良作風。秉承‘敬人樂業(yè)，拼搏奉獻’的工作精神，遵守‘用心服務，感動顧客’的·服務理念，立足于超前的服務意識，贏得了老百姓的高度信賴，樹立了良好的口碑。
一、預防工作方面
全年共為20xx人次適齡人群接種乙肝疫苗，脊髓灰質(zhì)炎疫苗，麻疹疫苗及強化免疫，HIB流感疫苗等預防接種工作。全面完成上級交與的各項工作任務，認真履行一次性醫(yī)療廢物的歸類管理。
二、日常門診工作方面
嚴格按照縣衛(wèi)生局，鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作要求，抓好‘預防為主’這條重要主線，堅持開展預防為主的工作方針，再輔以門診治療工作，嚴格，準確不漏的記錄門診逐日登記冊，準確及時上報和登記發(fā)現(xiàn)的傳染病，把健康教育工作融入到日常的門診工作中，使廣大老百姓易于接受這種言傳身教的模式，讓更多的老百姓掌握與健康生活相關的知識。辦理健康教育宣傳欄12期，并及時更新內(nèi)容。全年逐級轉診100余次，全年門診總量3000余次。積極參與各級各界會議，會議記錄料理清晰，認真填寫各種表，卡，冊，做到工作有記錄，門診有信息，大事有報告，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)一體化建議進綿薄之力。
三、新農(nóng)合工作方面
積極宣傳，正確引導村民踴躍參與新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，使廣大村民更深入，更深刻，更延續(xù)的參與這一惠民，益民，濟民，宏民的良好政策當中。作為基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生任重道遠，我將繼續(xù)忠于職守，兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的實干精神，完成下一年的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，為把老百姓的切身利益維護的更全面而不懈奮斗。
衛(wèi)生系統(tǒng)年終總結2
20xx年以來，在縣衛(wèi)生局及我院領導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫(yī)護人員，更新思想觀念、改進工作作風、強化內(nèi)部管理，進一步增強職工的競爭意識、質(zhì)量意識，圓滿完成了全年各項工作目標，現(xiàn)總結如下：
一、不斷擴大業(yè)務，順利完成本年度目標任務
20xx年是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，這一年我院進行門診裝修，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)環(huán)境，但由于院領導及職工同心協(xié)力，共渡難關，最終又明顯地改善了我科住院環(huán)境，使我科取得了可喜的成績，今年至11月份共收住病人1467人，病床使用率達98%以上，診斷符98%，年收入達498萬元，比去年同期增長了28%；凈收入明顯提升。門診人數(shù)達4000余人次，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。
二、深入開展先進性教育，提高 干部職工的政治思想素
今年以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，堅定信心，從責任意識、安全意識、服務意識來教育職工，提高職工的事業(yè)心和責任心；從工作作風和工作能力等方面查找不足，認真整改；通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，并通過實施開展“誠信在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院“的活動等舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展，全面提升了科室形象。
三、加強科室內(nèi)部管理，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務質(zhì)量
從今年起，在全科廣泛開展向社會服務活動，自覺接受社會監(jiān)督�？剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務環(huán)境人性化、服務工作規(guī)范化、服務項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實周六、周日醫(yī)生查房制度，設置醫(yī)患溝通記錄制度。一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人、住院病人數(shù)明顯增長，達到了歷史水平。
四、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術水平
1、注重人才隊伍建設。我科人員利用早班交 班時間、休息時間，努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。
2、強化規(guī)章制度的落實�？苾�(nèi)定期召開會議，強調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。
3、抓好“三個環(huán)節(jié)“的管理和監(jiān)控：
(1)入院時：詳問病史、全面查體，嚴格用藥。
(2)住院時：嚴密觀察，安全護理，文明服務。
(3)出院時：交待事項，建立感情，定期隨訪。
4、加大安全管理力度制定切實有效的安全管理措施。安全是保證科室業(yè)務開展的重要環(huán)節(jié)，因此，每位職工必須樹立牢固的安全意識，樹立強烈的責任感和事業(yè)心。定期進行安全教育，做到制度化、經(jīng)�；�。定期對病歷進行檢查和評估。
五、定期對安全隱患進行檢查和評估
通過宣傳回訪提升患者的就診率，定期板報宣傳，空前“聯(lián)合國糖尿病日”成功舉辦，加大糖尿病的宣傳教育力度，使廣大糖尿病患者從基礎飲食做起，更好全面控制血糖打下堅實基礎，并加強回訪，使患者得到關愛，認可醫(yī)院、大夫。
六、加強護理質(zhì)量管理
一是繼續(xù)實行護理質(zhì)量管理體系，堅持執(zhí)行檢查、考評、反饋制度，設立質(zhì)量可追溯機制，確保各項護理質(zhì)量達到標準要求。
二是重點監(jiān)督護理核心制度的執(zhí)行情況，加強對管理，定期對護理缺陷、護理投訴進行歸因分析，從中吸取教訓，提出防范和改進措施。
三是重點加強對新上崗護士、低年資護士的技術考核。制定出年度護理人員培訓考核計劃和護士規(guī)范化培訓計劃，采取各種措施認真組織落實。
四是進一步規(guī)范護理操作用語、告知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。
五是充分發(fā)揮臨床護理人才的優(yōu)勢，提升護理隊伍科研水平和技術創(chuàng)新能力。
七、加強學科建設，促進業(yè)務快速發(fā)展
繼續(xù)沿著“突出�？铺厣l(fā)揮優(yōu)勢，以完善綜合服務功能為目標“的發(fā)展思路，把科室做大、做強。
(1)繼續(xù)加快糖尿病科建設步伐。把有發(fā)展前景、有上進心的優(yōu)秀人才配到省級醫(yī)院進修。
(2)倡導多科室的參與合作，采取協(xié)同攻關、優(yōu)勢互補，推動相關學科的發(fā)展。
(3)充分利用好我院的現(xiàn)有資源，尤其是輔助檢查，把內(nèi)科的常見病、多發(fā)病及時診斷清楚，讓老百姓少花錢就能看好病，從而提高科室的信譽度。
(4)大膽創(chuàng)新，把進修學來的新技術用于臨床實踐。
八、不足之處
“誠信服務、愛心服務”還沒有成為每一位員工普遍認同的價值觀，沒有更好地處理好各種醫(yī)患關系，醫(yī)患糾紛時有發(fā)生�？剖业男姓芾�、經(jīng)營管理水平仍有待提高，�？朴绊懥σ灿写岣�，醫(yī)療護理技術仍然未被廣泛認同等等。
總之，回顧過去，展望未來，內(nèi)科全體醫(yī)務人員有信心有能力把我科建設成中醫(yī)院的精品科室，能在醫(yī)院光輝燦爛的發(fā)展藍圖上抹上濃墨重彩的一筆!中醫(yī)特色治療：穴位敷貼，耳穴壓豆，中藥足浴，刮痧，中藥使用率達到70%。
衛(wèi)生系統(tǒng)年終總結3
xx年統(tǒng)計工作量大增，新增了14個病區(qū)，其中門診人次1224594，同比增加7%；出院病人57580，同比增加36%；手術15369，同比增加17%；醫(yī)療技術349076,同比增加18%。統(tǒng)計項目新增了病區(qū)分項收入、手術操作、單病種以及腦科醫(yī)院等指標。在各部門的大力配合下，計劃中的統(tǒng)計工作順利完成，還完成了許多臨時性、突擊性統(tǒng)計任務，新增腦科醫(yī)院綜合統(tǒng)計，超額完成統(tǒng)計任務13%�，F(xiàn)在匯報如下。
一、日常工作完成情況：
1、完成網(wǎng)絡日報表審核360余份，門診部分、臨床部分，雖然因為新程序太亂，但是沒有出現(xiàn)差錯；急診部分、麻醉科手術部分也不錯。
2、完成醫(yī)療業(yè)務月度統(tǒng)計報表12份，掛到網(wǎng)上12份；完成季度報表4份，掛到網(wǎng)上4份；完成半年報和年報各一份，掛到網(wǎng)上2份；完成醫(yī)療技術、門診疾病、手術月度資料收集、登記、制表；完成醫(yī)院人事、醫(yī)療、護理、財務、基建、設備、病案等衛(wèi)生部月度、季度報表資料的收集上報；完成住院病人信息的季度匯總上報。
3、完成門診人次各個專業(yè)、出院人次各個病區(qū)、主要醫(yī)療技術項目同期對比排序分析18份。完成臨床6大指標同期對比分析18份，其中1-12月的月度分析各一份，季度4份，半年報1份，年報1份，都公布到網(wǎng)上。
4、完成出院病人統(tǒng)計指標審閱5.7萬余人次。
5、完成其他一些臨時性任務。譬如三甲醫(yī)院運行指標月度對比分析。
二、重點工作完成情況：
1、今年新增14個病區(qū)，換了新病案首頁，工作量大增，指標混亂，為此，修改了醫(yī)務統(tǒng)計程序，編制了新的報表，完成20xx年的第1-2季度報、半年報同期對比一份，并且都轉換成網(wǎng)頁掛到醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)上。
2、完成衛(wèi)生部月度、季度綜合報表資料的收集、按時上報，并獲得滿意證明。
3、完成20xx第1-2季度、半年醫(yī)療技術項目匯總制表；門診疾病月度資料收集、登記、制表；半年醫(yī)務數(shù)量質(zhì)量指標統(tǒng)計，并匯報給門診部、經(jīng)營管理部、臨床和醫(yī)務部以及財務科等合作單位。
4、完成新一年度醫(yī)院報表網(wǎng)頁的編寫和發(fā)布以及應用。配合精細化管理年，完成中心醫(yī)院精細化管理統(tǒng)計室工作運行作業(yè)書。
5、擠時間積極學習講話和文件，走群眾路線，從嚴治黨。
三、突擊性統(tǒng)計任務：
xx年的2月份為財務科年度財務分析統(tǒng)計5年的門診人次、手術人次等數(shù)據(jù)；為醫(yī)務科、質(zhì)管部、臨床病區(qū)，統(tǒng)計省市重點專業(yè)科室評審所需要的單病種、門診、手術等五年數(shù)據(jù)對比。6月份為醫(yī)務科統(tǒng)計1-5月份主要醫(yī)務數(shù)據(jù)對比分析，為院辦統(tǒng)計1-6月門診和住院日報資料同期對比分析；7月份為醫(yī)院編寫醫(yī)務統(tǒng)計調(diào)查，統(tǒng)計新計生部新的手術操作項目；為腦科醫(yī)院六個病區(qū)單獨編寫統(tǒng)計程序，并提供相關醫(yī)務統(tǒng)計報表；11月份，與濱海公安局合作，對照新標準，糾正了40名身份證號錯誤，7項設備錯誤，為迎接全省醫(yī)院技術規(guī)模評價做好了數(shù)據(jù)準備。
衛(wèi)生系統(tǒng)年終總結4
一、堅持科學規(guī)范化防控，全力構筑疫情防控安全屏障
一是保持指揮體系高效運行。始終堅持“聞聲而動”和“聞令而動”相結合，統(tǒng)籌指揮、協(xié)調(diào)疫情應急處置工作，嚴格落實24小時值班值守、定期會商研判等工作制度，確保應急指揮體系和迅速響應機制始終處于激活狀態(tài)。二是強化重點人群排查管控。充分發(fā)揮“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化+鐵腳板”優(yōu)勢，建立來海涉疫人員全程追蹤機制，精準開展中高風險地區(qū)來海人員比對追蹤。截至目前，全年共接236批協(xié)查函，共排查密接286人，次密接727人，一般接觸者151人。全年排查重點地區(qū)來海返海人員2.35萬人。指導各區(qū)鎮(zhèn)按照分類管控要求做好重點人群的健康管理工作，全年集中隔離9455人，核酸采樣97.96萬人次。三是加快應急能力建設。全區(qū)共有9家核酸檢測機構，1個區(qū)級核酸檢測基地，日最大核酸檢測能力達11萬份，6家發(fā)熱門診均配備核酸快檢設備。全區(qū)共有33輛救護車，其中14輛負壓救護車，儲備救治床位224張，儲備隔離場所30個2319個房間。組建2325人的采樣隊伍，13支分隊121人的流調(diào)隊伍、590人的區(qū)鎮(zhèn)兩級消毒隊伍。各醫(yī)療機構應急物資按照滿負荷運轉60天進行動態(tài)儲備。開展區(qū)級應急演練4次，各醫(yī)療機構開展培訓演練405次。四是推進常態(tài)化監(jiān)測機制。堅持“人、物、環(huán)境”同防，持續(xù)推進以高風險崗位從業(yè)人員、場所環(huán)境和冷鏈食品為主要監(jiān)測內(nèi)容的多渠道、多點觸發(fā)的常態(tài)化監(jiān)測機制。全年共完成重點人群核酸檢測97.2萬例，冷鏈食品相關環(huán)節(jié)樣本7297份，進口非冷鏈貨物相關環(huán)節(jié)樣本1325份，農(nóng)村環(huán)境樣本4059份。2天時間完成全區(qū)97.6萬人的全員核酸檢測壓力測試。五是高效推進新冠疫苗接種。快速建成固定接種點22個，移動接種點2個，接種臺達163張，日接種能力突破3萬劑次。截至2022年1月5日，全區(qū)新冠疫苗累計接種203.8萬劑次，其中，3-11歲人群首針接種率96.88%，在南通排名第4。60歲以上人群接種率79.08%，在南通排名第4。已全程接種滿6月人群的加強免疫接種率為60.60%，低于南通市加強針平均接種率63.60%，在南通排名第6。
二、優(yōu)化醫(yī)療資源布局，著力提升醫(yī)療服務質(zhì)量水平
加快重大項目建設。中醫(yī)院異地新建項目4月初順利開工，已提前完成年底建設出“正負零”的目標。精神衛(wèi)生中心10月11日正式投入運營，門診和住院人次分別提升62.3%和66.1%，精神科住院人次提升23.8%。包場中心衛(wèi)生院異地新建項目已竣工驗收，并完成了搬遷。四甲中心衛(wèi)生院改造項目已全部完工并投入使用。四甲衛(wèi)生院國強分院醫(yī)養(yǎng)結合改造項目完成門診綜合樓、住院樓的結構加固和裝修，準備于2022年5月啟用。穩(wěn)步推進醫(yī)共體建設。全年醫(yī)共體共下派專家3600人次，開展督查75次，培訓52次，教學查房427人次。根據(jù)醫(yī)共體架構，將三星鎮(zhèn)衛(wèi)生院試點成為區(qū)人民醫(yī)院分院，讓基層百姓在家門口享受到三級醫(yī)院的服務。對接滬蘇優(yōu)質(zhì)資源。區(qū)人民醫(yī)院與上海中山醫(yī)院、華山醫(yī)院、復旦大學兒科醫(yī)院、上海市第十人民醫(yī)院等醫(yī)院深度對接；區(qū)中醫(yī)院與上海第一人民醫(yī)院、上海龍華醫(yī)院、香山醫(yī)院對接，并與上海龍華醫(yī)院續(xù)簽托管協(xié)議，成功舉辦第五屆中醫(yī)文化節(jié)；其他二級醫(yī)院與上海大醫(yī)院科室進行對接，兩地對接簽約醫(yī)療機構18家。全年滬蘇專家來海坐診250人次，教學查房200人次，手術示教350例，開展講座30次。另外還充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療”，開通遠程會診平臺，實現(xiàn)遠程會診、信息共享，促進兩地協(xié)作聯(lián)動。強化人才隊伍建設。全年組織14場次招聘會，共招錄人才264人；系統(tǒng)內(nèi)組織開展領導干部及中青年干部培訓班，累計培訓208人次；人民醫(yī)院與揚州大學聯(lián)合舉辦碩士學位研修班，首次開班45人；選派17人到滬蘇三甲醫(yī)院進修學習。中醫(yī)院制定《“十四五”期間中醫(yī)人才隊伍及學科建設實施意見》。創(chuàng)新醫(yī)療技術服務。今年我區(qū)人民醫(yī)院、中醫(yī)院新開設甲狀腺、醫(yī)療美容、房顫診療、代謝疾病管理及康復醫(yī)學等5個診療中心，開展新技術新項目達35項，讓海門百姓在家門口就能享受到與上海等先進地區(qū)同質(zhì)化的醫(yī)療服務。
三、聚焦公共服務能力，全面實施健康保障民生項目
一是發(fā)展多元化養(yǎng)老托育服務。通過在全區(qū)68家養(yǎng)老機構內(nèi)設醫(yī)務室及與醫(yī)療機構簽約服務等方式，實現(xiàn)養(yǎng)老機構醫(yī)療服務全覆蓋。老年友善醫(yī)療機構實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)全覆蓋。創(chuàng)新托育機構興辦模式，我區(qū)托育服務機構34家，托位數(shù)達2790個，目前已爭取中央預算內(nèi)資金365萬元，創(chuàng)成1家省級示范性普惠托育機構和3家省級普惠托育機構。二是高質(zhì)量完成老年人健康體檢及肺炎疫苗接種。今年全區(qū)老年人體檢完成達14.6萬人，年度任務完成率104.28%。完成60至85歲以上老年人免費接種肺炎疫苗2萬人。三是扎實推進城鄉(xiāng)婦女“兩癌”篩查。全區(qū)累計宮頸癌篩查29198人、乳腺癌篩查29400人，分別完成任務數(shù)的102.90%和103.61%。四是建成“一主四中心”疾控體系。9月10日，我區(qū)疾控中心下設四個分中心正式揭牌，標志著我區(qū)疾控體系建設取得了實質(zhì)性的進展，并順利通過“江蘇省慢性病綜合防控示范區(qū)”復審，有效鞏固了我區(qū)疾病預防控制成果。五是家庭醫(yī)生信息化建設。通過系統(tǒng)升級改造，實現(xiàn)了簽約基礎數(shù)據(jù)維護、簽約管理、履約管理、服務質(zhì)量與績效管理等功能。同時，居民可以查詢個人健康檔案、體檢報告、簽約服務包執(zhí)行情況，并可對隨訪的滿意度進行評價。六是體醫(yī)結合創(chuàng)新試點。今年在三廠街道進行體醫(yī)結合創(chuàng)新試點，發(fā)揮體育運動在治療和預防疾病、延長健康壽命方面的重要作用，項目已于9月15日啟動，獲得了社區(qū)百姓的一致認可。
四、聚焦黨建業(yè)務融合，提升黨史教育成效
攻堅有我項目化。6月22日，區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)在“百年風華 醫(yī)路前行”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年主題活動現(xiàn)場發(fā)布了“攻堅有我”行動十大項目清單，向區(qū)委區(qū)政府、全區(qū)廣大人民群眾遞交了“攻堅戰(zhàn)書”。黨史教育品牌化。秉承“學黨史守初心、挑重擔勇沖鋒”的理念，以“五比一提升”行動為抓手，開展“傾心辦好實事 領航健康海門”優(yōu)秀黨建實事創(chuàng)評，切實解決群眾就醫(yī)過程中的麻煩事，操心事。創(chuàng)建“天使在身邊 同心共抗疫”服務品牌，把黨史教育成果轉化為疫情防控的“紅色引擎”，將為民服務的初心體現(xiàn)在關鍵時刻挺身而出的政治本色上，筑起守護群眾生命安全的堅強堡壘。志愿服務常態(tài)化。組織開展“便民義診”“健康直通車”“健康大講堂”等形式多樣的基層義診服務，截至目前全區(qū)各醫(yī)療單位共開展200余場義診活動，惠及群眾近1.5萬人。
在總結工作的同時，我們也清醒的認識到當前我區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展還存在不少問題和短板。公共衛(wèi)生事件應急體系還不夠完善；醫(yī)共體建設還不夠緊密；醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍還不夠強大（現(xiàn)有基層衛(wèi)技人員1661人；啟東96.73萬人口，衛(wèi)技人員達2768人，僅達60%。）；基層診療服務能力還不夠有效；“一老一少”健康服務還不夠充分等問題，需要我們進一步深入踐行人民至上的發(fā)展思路，創(chuàng)新實干、勇攀高峰，高質(zhì)量推進“健康海門”建設，為百姓提供全周期全方位的健康保障。
2022年全區(qū)衛(wèi)生健康工作以黨的十九屆六中全會精神為指導，堅持以人民健康為中心的發(fā)展思想，緊扣“爭當表率、爭做示范、走在前列”重大使命，固根基、補短板、揚優(yōu)勢、求創(chuàng)新，不斷深化“健康海門”建設，統(tǒng)籌推進疫情防控和衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展，具體來說，2022年要重點做好以下四個方面。
一是堅決果斷、科學精準，持續(xù)做好疫情防控工作
強化應急指揮體系建設。進一步發(fā)揮區(qū)防指辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的作用，按照“聞聲而動、聞令而動”的工作要求，加強應急指揮隊伍建設，確保應急指揮體系時刻響應，不斷提升應急指揮體系運行的高效性、科學性和精準性。提升疫情應急處置能力。對照180項應急處置能力清單，進一步補短板、強弱項。做好隔離場所設置、物資儲備、發(fā)熱門診規(guī)范改造、洗消站建設等工作，加強溯源流調(diào)、核酸檢測、醫(yī)療救治、社區(qū)管控、消毒消殺等9支應急隊伍建設，常態(tài)化開展全流程全要素的演練和拉練。筑牢全民免疫屏障。持續(xù)推進新冠病毒疫苗接種，有序開展加強免疫，加快提升全人群免疫接種覆蓋率，為保障人民生命健康構筑牢不可破的防線。
二是聚焦重點、多措并舉，不斷提升醫(yī)療服務水平
項目建設加速度。加快推動中醫(yī)院項目建設，確保土建施工按序時高效推進，落實設施設備采購計劃。積極推進婦保院新建籌備工作，統(tǒng)籌推進三廠街道中心衛(wèi)生院、濱江一社等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的改擴建工程，使全區(qū)醫(yī)療資源不斷優(yōu)化、提檔升級。接軌滬蘇促提升。人民醫(yī)院、中醫(yī)院對接滬蘇知名醫(yī)療機構不少于15家，二級以上醫(yī)療機構與滬蘇三甲醫(yī)院優(yōu)勢科室對接，協(xié)作打造重點科室、專科聯(lián)盟不少于25個，轄區(qū)內(nèi)體現(xiàn)差異化發(fā)展，形成優(yōu)勢互補，確保做出醫(yī)院特色和區(qū)域亮點。舉辦分級診療和公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展論壇、中醫(yī)藥文化節(jié)等活動，進一步提高區(qū)域影響力。醫(yī)共體建設更緊密。通過優(yōu)質(zhì)資源共享、檢測結果互認、質(zhì)控中心一體化、人才技術雙下沉等方式進一步推進“緊密型”醫(yī)共體建設。在做實做優(yōu)海門區(qū)人民醫(yī)院三星分院的基礎上，擬增設海門區(qū)人民醫(yī)院臨江分院。人才培養(yǎng)有路徑。采取院外引進和院內(nèi)培育相結合的方式，破解高層次醫(yī)學人才缺乏的困境；實施“3040”優(yōu)秀人才培育計劃，解決人才梯隊建設不足的問題；通過增加農(nóng)村訂單醫(yī)學生名額，化解青年人才流失較快的矛盾�；I建南通衛(wèi)生健康職業(yè)學院海門校區(qū)，為海門衛(wèi)生健康事業(yè)提供人才儲備�，F(xiàn)代化管理出績效。推動各醫(yī)療機構在管理模式上由粗放的行政化管理轉向全方位的績效管理，通過指標考核醫(yī)院運行管理情況，促進醫(yī)院內(nèi)部管理更加規(guī)范，推動公立醫(yī)院綜合改革和分級診療制度建設落地見效。信息化建設有亮點。對全民健康信息平臺進行升級改造，平臺達到省評價標準，首次實現(xiàn)省內(nèi)醫(yī)療服務信息跨區(qū)域共享查詢，不斷優(yōu)化區(qū)域遠程影像、心電診療和檢驗數(shù)據(jù)共享的成果運用，更好滿足居民健康保健、慢病管理的需要。
三是預防為主、醫(yī)防融合，健全優(yōu)化公衛(wèi)服務體系
構建醫(yī)防融合體系。推動醫(yī)防融合中心和疾控分中心實質(zhì)化運作，建立基層醫(yī)療衛(wèi)生機構、二級以上醫(yī)院、疾控中心的“三位一體”的高血壓、糖尿病防治醫(yī)防融合工作體系，實現(xiàn)“防、控、治”聯(lián)動發(fā)展。實施健康保障工程。做實老年人免費健康體檢，提供疾病預防、自我保健及傷害預防的指導，有效預防和控制慢性病。做優(yōu)城鄉(xiāng)婦女兩癌免費篩查，強化母嬰安全管理，提升孕產(chǎn)婦和新生兒危急重癥救治能力，全力保障婦幼健康。做優(yōu)家庭醫(yī)生項目。加快家庭醫(yī)生簽約創(chuàng)新試點項目建設，力爭建成5家省星級標準的家庭醫(yī)生工作室。深化健康促進行動。積極推進“國家衛(wèi)生鎮(zhèn)”創(chuàng)建，2022年底國家衛(wèi)生鎮(zhèn)覆蓋率達80%以上，不斷營造健康環(huán)境，構建健康社會。
四是主動作為、整合資源，做實做優(yōu)一老一小服務
多維度推進醫(yī)養(yǎng)融合發(fā)展。強化與民政部門合作，加快構建居家社區(qū)機構相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結合的養(yǎng)老服務體系和健康支撐體系。養(yǎng)老機構醫(yī)療服務實現(xiàn)全覆蓋，鼓勵醫(yī)療單位開展養(yǎng)老服務，積極探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分院“一床兩用”模式，提供醫(yī)療、護理、康復和養(yǎng)老一體化服務。積極鼓勵社會力量發(fā)展醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)，推進醫(yī)共體和康養(yǎng)聯(lián)合體有機結合。完善城鄉(xiāng)托育體系建設。構建生育友好社會，落實國家三胎生育政策，鼓勵社會資本興辦托育機構，積極探索“1+N”托育模式，改擴建一批嵌入式、分布式、連鎖化、專業(yè)化的托育項目，逐步建立覆蓋城鄉(xiāng)的嬰幼兒照護服務網(wǎng)絡，2022年區(qū)每千人嬰幼兒照護托位數(shù)達3個以上。
衛(wèi)生系統(tǒng)年終總結5
內(nèi)科在醫(yī)院領導的支持與幫助下，以年初制定的工作思路為指導，以提高醫(yī)院效益為核心，以增強我科綜合競爭力為目標，以提高服務質(zhì)量為重點，全面落實醫(yī)院管理，強基礎，抓規(guī)范，順利通過”二甲醫(yī)院復審”，實現(xiàn)了全年業(yè)務制度規(guī)范化，管理科學化，社會效益化，有力地推動了我科各項業(yè)務水平的進一步提高。作為我科主任的這一年來，本人認真履行科主任職責，盡職盡責，為更好服務于患者，鞭策自己，今天向各位領導及同事匯報一年來的工作，總結如下：
一、加強學習，不斷提高自己的思想水平和業(yè)務素質(zhì)。
20xx年全科累計出入院人數(shù)約xx人次，床位使用率xx%，總收入近xx萬元，在幾個內(nèi)科中始終處于地位。
二、全年開展新業(yè)務、新技術xx項。
我科率先開展床旁心梗三項和第二聚體的檢測，大大縮短了傳統(tǒng)化驗時間，能在為醫(yī)生提供臨床確定診斷，為急性心機梗死患者的.溶栓治療爭取寶貴的時間，明顯提高了患者的預后。24小時動態(tài)血壓檢測，為高血壓患者的診斷及抗高血壓藥物治療效果的評價提供充分依據(jù)。糖尿病的胰島素泵治療，方便了糖尿病患者適時檢查血糖，使糖尿病患者的胰島素治療更為科學合理。
三、強化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的服務理念。
全科人利用業(yè)務培訓時間努力學習知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，并同時積極參加學術會，邀請上級醫(yī)院專家來我院講座，努力提高醫(yī)療技術水平，實行人性化溫馨服務，誠懇認真工作、細致耐心交流，為適應新形勢下醫(yī)療環(huán)境，加強對科室成員的思想及職業(yè)教育，樹立面向社會、面向患者，把一切以病人為中心的思想貫穿到科室的各項工作的全過程。激發(fā)科室成員積極向上的精神，增強科室的凝聚力。培育科室精神、樹立醫(yī)務工作者整體形象，即服務一流，技術精湛，愛崗敬業(yè)，文明服務的白衣天使形象。
四、打造良好團隊精神。
我科的工作一年到頭都忙忙碌碌，在病人多，特別是急重癥患者多，醫(yī)生少的情況下，經(jīng)常加班加點連軸轉，而且專業(yè)性強。需踏實、耐心、不懼臟累，才能勝任工作。甘于奉獻、誠實敬業(yè)是內(nèi)科工作的必備人格素質(zhì)。特別在年輕醫(yī)生的成長方面起決定性因素。作為科主任，以身作則，一直值周日白班，在科室人員事假及相繼去省醫(yī)院進修學習期間，一直參加科室值班，最多時一周連值四個夜班。一年來，本人踏踏實實地做好各項醫(yī)療工作，克抓嚴管，確保醫(yī)療安全，以積極地態(tài)度投入工作，只要工作需要，從不計較個人得失。
五、醫(yī)乃仁術，廉潔行醫(yī)，作為科主任應率先垂范，同時要求全科每一位醫(yī)師在工作中做到：
經(jīng)常深入病員和家屬當中，了解病員的痛苦和需求，關心和體貼病人，切實減輕患者的負擔，誠心誠意為患者服務。在工作上大膽創(chuàng)新。
認真切實轉變思維方式，大膽開展技術創(chuàng)新，努力提高業(yè)務技術水平。以自己的醫(yī)德和人格力量贏得病人的尊重和信賴。切實規(guī)范自己的言行，樹立良好的形象，嚴格履行服務。嚴格自律，做廉潔從醫(yī)的表率。在臨床工作中，提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，耐得住清貧，抗得住誘惑，堅持原則、秉公行醫(yī)、公私分明，認真處理好醫(yī)院和患者的關系；尊重自己的人格，珍惜自己的聲譽。永葆醫(yī)務人員的政治本色和浩然正氣。
由于科室病人多，工作繁忙，我們的工作還有些不足之處，如：住院病例不能及時完成，內(nèi)容過簡；辦公室環(huán)境衛(wèi)生有時較臟亂。翻過去的一頁已成為歷史，如果說做了一些工作，能較順利的完成各項任務，這主要與每位院領導的支持和醫(yī)院相關科室的關心幫助分不開，與科室全體人員的團結協(xié)作，敬業(yè)奉獻分不開。在這里，對全院職工對我們的扶持和幫助表示真心感謝。但自己深知離各位領導的要求和全院職工的期望還有很大的差距。在下一年度，將繼續(xù)加強我科建設，爭取在醫(yī)院搬新址以后，開展一些新業(yè)務，使我科的業(yè)務更上一個臺階，更好的為廣大患者服務。
衛(wèi)生系統(tǒng)年終總結6
20xx年,醫(yī)院衛(wèi)生統(tǒng)計工作在醫(yī)院的領導下，在全院職工的大力支持配合下，我堅持以科學發(fā)展觀,以抓統(tǒng)計信息基礎工作，求真務實，努力做到工作思路有突破，工作方式有特色，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生統(tǒng)計信息工作的新局面。經(jīng)過辛勤努力，較圓滿地完成了全年衛(wèi)生統(tǒng)計工作，現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：
一、不斷提高自身素質(zhì)，優(yōu)化軟件環(huán)境。
統(tǒng)計工作是一項責任性強，業(yè)務性強，工作量大的差事，需要一支政治合格、作風優(yōu)良、業(yè)務過硬、管理有方的工作隊伍，院領導高度重視，為進一步提高基礎信息質(zhì)量，使我院能及時發(fā)現(xiàn)問題,并加以解決。統(tǒng)籌兼顧、分布實施、統(tǒng)一平臺、資源共享、統(tǒng)一管理、安全保密為前提的統(tǒng)計分析、季度年度報表。領導也對統(tǒng)計工作非常重視，加強對統(tǒng)計工作的考核力度，切實解決統(tǒng)計工作中遇到的困難。領導高度重視為統(tǒng)計工作營造了良好的工作環(huán)境。
二、扎實開展日常工作
統(tǒng)計工作可以說是衛(wèi)生系統(tǒng)的一個窗口，為使之成為一個文明窗口，我兢兢業(yè)業(yè)在以下兩個方面努力。一是勤于學習，提高素質(zhì)。從事統(tǒng)計工作必須熟練掌握、精通統(tǒng)計工作的各項業(yè)務工作，能及時準確地解答各種工作中存在的問題，因此我非常注重學習，潛心鉆研業(yè)務不斷提高自己的工作能力。二是堅守崗位，優(yōu)質(zhì)服務。統(tǒng)計工作工作量大，指導信息引導服務工作，保證了本轄區(qū)計算機信息網(wǎng)絡暢通。
通過一年的努力，我的工作取得了一些新進展，但面臨的工作任務仍然十分艱巨，形勢不容樂觀。具體表現(xiàn)為：一是素質(zhì)還有待進一步提高，責任性還有待進一步加強，一另一方面他對統(tǒng)計業(yè)務還不是很熟悉，業(yè)務水平不高、統(tǒng)計口徑不熟，容易造成漏報現(xiàn)象。二是由于專業(yè)結構的局限，計算機應用水平不高、發(fā)揮作用不強與上級要求相差較遠。三是統(tǒng)計質(zhì)量不高。仍然存在統(tǒng)計錯報現(xiàn)象。今后，我要提高業(yè)務水平和增強操作能力，爭取為領導決策提供更加可靠、及時的依據(jù)，努力配合我市統(tǒng)計工作的創(chuàng)建工作。
衛(wèi)生系統(tǒng)年終總結7
一、全年重點工作開展情況
�。ㄒ唬┰鷮嵶龊靡咔榉揽毓ぷ�。針對六安、合肥、上海、內(nèi)蒙、河北、宿州等地區(qū)零散疫情暴發(fā)暴露出來的問題及短板，縣疫情防控領導小組迅速安排布置，開展自查自糾工作，把“外防輸入”作為重中之重，堅持“人”“物”同防，嚴格中高風險來濉人員管控，加強進口冷鏈食品的檢測和消毒。狠抓院感防控不放松，規(guī)范設置基層醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)熱診室，提升“早發(fā)現(xiàn)”能力，加強重點場所、重點環(huán)節(jié)防控和重點人員篩查。嚴格重點人員隔離管控，對入境解除人員、高中風險地區(qū)要進行入戶“拉網(wǎng)式”排查，確保追蹤到位，對密切接觸者、次密切接觸者“應隔盡隔”。截止12月，累計接收入境解除隔離1158人，累計解除1149人，人在隔離點隔離觀察。重點推進疫苗接種工作，構建全面免疫屏障，各單位、各部門、各鎮(zhèn)（園區(qū)）全面宣傳動員，精準組織摸排，規(guī)范有序接種，采取增設接種點、延長接種時間、預約接種、錯峰接種、流動接種等措施，推動接種工作高效開展，截止到12月2日18:00時，12歲以上人群累計接種新冠病毒疫苗728499人，1472943劑次，3-11歲人群累計接種新冠病毒疫苗118572人，完成率85.03%。未發(fā)現(xiàn)嚴重疑似異常反應。
�。ǘ┏掷m(xù)深化綜合醫(yī)改工作。一是以全省醫(yī)防融合座談會精神為契機，推動融合方案落地見效，全面構建專業(yè)公共衛(wèi)生機構參與醫(yī)共體建設的權責利共享機制。二是有條不紊的推進公立醫(yī)院薪酬制度改革和公立醫(yī)院院長年薪制。三是開展家庭醫(yī)生簽約服務工作。共有 30022名脫貧人口優(yōu)先享受家庭醫(yī)生簽約服務，簽約項目執(zhí)行進度90.84%。四是規(guī)范醫(yī)療服務行為。繼續(xù)推進醫(yī)療糾紛人民調(diào)解和醫(yī)療保險工作，今年以來累計調(diào)解處理各類信訪、醫(yī)療糾紛68起。五是切實加強衛(wèi)生人才隊伍建設。今年組織657名鄉(xiāng)村醫(yī)生線下培訓，組織49名衛(wèi)生技術人員參加線上基礎培訓。六是落實醫(yī)師培訓統(tǒng)籌基金，截止目前，聘請院外專家95人次，專家授課92人次，外出進修237人次，合計支出912.2萬元。七是做好中醫(yī)藥工作。加強中醫(yī)藥適宜技術推廣，計劃今年內(nèi)培訓135人，已培訓115人。八是推進村衛(wèi)生室標準化建設。省級給予達標村衛(wèi)生室獎補1.6萬元/個。共應撥付137.6萬元，實際撥付137.6萬元，截至目前，86家村衛(wèi)生室（社區(qū)衛(wèi)生服務站）全部完成標準化建設。
�。ㄈ├^續(xù)做好已脫貧人口醫(yī)療保障工作。按照“四個不摘”要求，保持現(xiàn)有健康脫貧政策的總體穩(wěn)定，精準監(jiān)測已脫貧人口和邊緣人口的健康狀況，確保穩(wěn)定實現(xiàn)貧困人口基本醫(yī)療有保障的目標。截至目前，我縣貧困人口慢性病人員11336人。20xx年我縣共簽約已脫貧人口30848人，均按照序時進度履約。1-12月份，營養(yǎng)包共發(fā)放335人，1200盒，已脫貧人口綜合醫(yī)保共補償105851人次，綜合醫(yī)保支出10358.16萬元，其中基本醫(yī)保補償8195.87萬元，大病保險補償1101.66萬元，醫(yī)療救助補償717.72萬元，“351”兜底補償73.2萬元，“180”補充醫(yī)保補償269.71萬元。
�。ㄋ模嫿ㄐl(wèi)生應急管理及體系建設。一是出臺文件。自疫情暴發(fā)后暴露出來公共衛(wèi)生應急管理存在的短板，縣委縣政府高度重視，出臺了《濉溪縣加強公共衛(wèi)生應急管理體系建設三年行動計劃（20xx-2022年）》，明確了疾病預防控制、重大疫情防控救治、應急物資保障、信息化支撐等內(nèi)容。二是提高處理突發(fā)事件能力�？h衛(wèi)健委印發(fā)了《濉溪縣公共衛(wèi)生事件醫(yī)療衛(wèi)生救援應急預案》，結合疫情防控需要，設立6個疫情小分隊，第一時間開展流行病學調(diào)查、樣品采集和檢測、消毒指導實施，開展現(xiàn)場評估，確保在24小時完成流行病學調(diào)查，病例報告率及審核及時率均100%。三是開展應急推演、演練。20xx年5月，在孫疃鎮(zhèn)開展了霍亂疫情應急演練，20xx年12月，在縣開發(fā)區(qū)舉行了冬春季新冠肺炎疫情防控應急演練。20xx年2月，在縣會議中心舉行了新冠肺炎疫情應急處置桌面演練，通過推演演練，進一步提高了應急防控能力。四是優(yōu)化應急資源配置。建設啟用了縣緊急醫(yī)療救援（120急救）中心，加快推進縣醫(yī)院感染科樓補短板能力提升項目及縣中醫(yī)醫(yī)院傳染病區(qū)項目建設。20xx年投入330余萬元用于標準化核酸檢測實驗室標準化建設（含設備），投入53萬元修建了樣本運送通道。投入40余萬元購置疫情處置車、負壓樣本轉運車各一輛。五是構建醫(yī)防融合機制。印發(fā)了《濉溪縣公共衛(wèi)生專業(yè)機構融入緊密型醫(yī)共體建設實施方案》，將縣保健院、縣疾控中心、縣衛(wèi)健執(zhí)法大隊基本公共衛(wèi)生職能融入醫(yī)共體建設，分享結余資金。六是加強采樣隊伍培訓。由縣疾控中心牽頭，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、村室具有檢測資質(zhì)700多人進行核酸檢測能力培訓，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院100多人進行采集信息錄入培訓，提高了應急采集能力和水平。七是強化應急物資保障。專門成立物資保障組，實行統(tǒng)一調(diào)配。在優(yōu)先保障一線防疫人員的基礎上，對重點物資進行統(tǒng)籌管理、調(diào)配，積極組織防控物資采購，目前，疫情防控指揮部共采購口罩76萬只支，防護服、隔離衣11萬套，各種消殺藥品7萬余斤，有力保障了全縣疫情防控工作正常開展。
�。ㄎ澹⿵娀t(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管。一是組織開展打擊非法行醫(yī)專項行動。1至11月共檢查各類醫(yī)療機構650余家次，取締涉嫌非法行醫(yī)場所16處，立案處罰16件，罰款638950元，查處并移交涉嫌構成非醫(yī)師行醫(yī)罪 2起；開展醫(yī)療機構醫(yī)療廢物專項檢查，立案處罰16件，罰款28800元；開展建筑 、冶金、建材等重點行業(yè)職業(yè)病防治檢查81家次，共查出問題 83份意見書，立案處罰4家，行政警告3 家，罰款 5100元。二是強化部門聯(lián)動。聯(lián)合市場局對28家疫苗接種單位開展了全覆蓋檢查，開展藥品醫(yī)療器械專項檢查279次，查處案件15個，罰款9.819萬元，物價案件1件，罰款4.119萬元。聯(lián)合醫(yī)保局開展規(guī)范醫(yī)療機構診療服務行為專項整治及打擊欺詐騙保行動，追繳醫(yī)�；�192.01萬元萬元，約談整改76家，移交案件20家。三是落實信用聯(lián)合獎懲機制。全縣涉醫(yī)雙公示行政許可10149條，行政處罰577條，醫(yī)療機構及醫(yī)務人員的不良執(zhí)業(yè)行為累計31次，累計記分92分。四是落實國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管反饋問題整改。縣政府及時召開了整改部署會，明確部門整改職責和整改任務，所有問題全部整改到位，整改方案及整改落實情況及時報市衛(wèi)健委。五是迎接了省市開展的醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合系統(tǒng)督查，督查反饋整體情況較好。
�。┘涌焱七M醫(yī)療衛(wèi)生項目建設。一是繼續(xù)推動融資3.8億鄉(xiāng)村醫(yī)養(yǎng)結合3P項目建設，按照計劃今年底要全部完成基礎設施、基本設備和信息化建設三個方面建設任務，目前已投入1.3億元，完成了醫(yī)療設備采購、信息化工作，目前正在開展基建工作。二是加快推進政府專項債18.89億元六個醫(yī)療衛(wèi)生重點項目建設，針對工程進展緩慢、拖拉作業(yè)問題，及時約談承建方中建八局、中鐵十六局。目前各項工作正在按照序時進度任務有序推進。
（七）深入開展愛國衛(wèi)生運動。開展病媒生物防制工作。開展集中大環(huán)境消殺4次，毒餌站換藥5輪，捕蠅籠換藥3輪，“五小”行業(yè)5輪，水體防護2次。推薦全縣5個行政村創(chuàng)建省級衛(wèi)生村，5個行政村創(chuàng)建市級衛(wèi)生村。結合疫情防控、愛國衛(wèi)生月進村進社區(qū)進行健康教育宣傳活動。開展科普宣傳活動6次，發(fā)放宣傳材料約2萬份，媒體報道3篇，開展城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動2次，總共參與實踐活動人員約1.3萬人次。針對10月底省愛衛(wèi)辦委托暗訪組對我縣衛(wèi)生縣城復核暗訪反饋的問題，制定了《濉溪縣省級衛(wèi)生縣城暗訪反饋問題的整改方案》，下發(fā)了《濉溪縣衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)療機構衛(wèi)生環(huán)境綜合治理專項行動方案》。加強與縣文明辦協(xié)作，把衛(wèi)生縣城問題整改與全國文明縣城創(chuàng)建相結合，建立了督查檢查、定期調(diào)度、考核評估、及時通報等機制，一體推進衛(wèi)生縣城復審整改、全國文明縣城創(chuàng)建工作，截至目前，在淮海路顯著位置、時代之光商業(yè)街共計制作公共衛(wèi)生健康素養(yǎng)、衛(wèi)生縣城創(chuàng)建、文明縣城創(chuàng)佳彩色噴繪28幅。
�。ò耍┟裆こ添椖坑行蛲七M。一是幼兒托育民生工程項目年度目標任務為新增托位180張，全年全縣共有托育機構11家，已備案11家，托位360張，已招收3歲以下嬰幼兒148人，解決了部分家庭0-3歲嬰幼兒照護服務難問題。二是婚前健康檢查項目1-12月份共計婚前檢查12129人，完成民生序時進度的 119 %。同期婚姻登記共計13586 人，婚檢率 89.2 %。其中男性疾病 674 例，女性疾病 1283例，疾病檢出率16 %。三是免疫規(guī)劃項目1-12月份共接種免疫規(guī)劃疫苗207869劑次，完成民生進度的78.61%。第一類疫苗接種率除AC結合流腦疫苗因供應不足未達標，其它疫苗接種均達到90%以上。建立兒童預防接種電子檔案 8562 人，建卡率 100%。四是煤塵（煤矽塵）等28種職業(yè)病監(jiān)測信息任務數(shù)4000條，全年實際上報完成5445條，完成率136 %。五是出生缺陷項目1-12月份全縣免費產(chǎn)前篩查 5284人，產(chǎn)前篩查率77.72 %，咨詢隨訪率 100 %，同期建冊數(shù) 6798 人。六是兩癌篩查項目截至12月2日，宮頸初篩 10000，任務完成率100%。乳腺初篩3000，任務完成率100%。城鎮(zhèn)低保任務數(shù)232人，初篩242人，完成104.3%。
�。ň牛┤嫱七M信息化建設。召開多次推進會，有序推進濉溪縣鄉(xiāng)村醫(yī)養(yǎng)結合PPP項目信息化二期建設工作，基本完成濉溪縣電子健康卡應用建設以及數(shù)據(jù)中心機房建設工作，全民健康信息平臺、基層衛(wèi)生院業(yè)務支撐系統(tǒng)、區(qū)域三大中心系統(tǒng)建設、互聯(lián)互通外部接口改造等工作。認真開展系統(tǒng)對接工作，實現(xiàn)與縣醫(yī)保局、縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健醫(yī)院、縣疾控中心的系統(tǒng)互聯(lián)互通。大力推進醫(yī)療智能化服務，完成日常工作和考核任務，提升居民服務滿意度，我縣全年病歷規(guī)范率達到98.76%，AI病例輔診達到2463409次，外呼人次2810686。
�。ㄊ┐罅ν七M基層衛(wèi)生健康試驗區(qū)建設。自今年8月份我縣被列為全國八大基層衛(wèi)生健康綜合試驗區(qū)建設試點單位后，按照國家基層衛(wèi)生健康試驗區(qū)電視電話會議精神、省衛(wèi)健委召開的座談會意見建議和國家衛(wèi)健委基層司調(diào)研關于基層衛(wèi)生健康試驗區(qū)意見建議，結合居民健康需求基線調(diào)查情況以及國家衛(wèi)健委反饋的方案框架結構、主要內(nèi)容建議，制定完善了《濉溪縣基層衛(wèi)生健康試驗區(qū)建設方案（征求意見稿）》，目前已上報國家、省衛(wèi)健委審閱。
二、存在問題
一是醫(yī)療服務資源配置不均衡，體系碎片化，服務能力不強，學科建設存在短板，縣域內(nèi)醫(yī)療機構服務能力仍然不足。二是基層醫(yī)療隊伍薄弱，醫(yī)療服務人員短缺且不穩(wěn)定，服務能力、技術水平，服務質(zhì)量有待進一步加強和提高。三是重大公共衛(wèi)生防控能力、應急處理能力存在短板。
衛(wèi)生系統(tǒng)年終總結8
一、嚴格行政許可，把好準入關
�。ㄒ唬I(yè)務量完成情況。截止今年10月31日，共完成行政許可883件：其中，醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)登記注冊3件（錦屏康濟精神病醫(yī)院、麻江宜康精神病醫(yī)院和黔東南雅康精神病醫(yī)院）、醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)變更登記20件、醫(yī)療機構校驗16件、放射診療建設項目預評價4件、放射診療建設項目竣工驗收2件、放射診療許可（新辦）1件、放射診療許可變更2件、放射診療許可校驗4件、護士執(zhí)業(yè)注冊許可（首次注冊、重新注冊、延續(xù)注冊、變更注冊、注銷）574件、醫(yī)師執(zhí)業(yè)許可（注冊、變更、備案、注銷）257件；共完成行政確認9件，其中保健用品生產(chǎn)企業(yè)現(xiàn)場審查2件、計劃生育手術并發(fā)癥鑒定7件。
�。ǘ┘皶r更新辦理事項。一是精準辦理事項，及時“下架”有關事項。根據(jù)《國務院關于深化“證照分離”改革進一步激發(fā)市場主體發(fā)展活力的通知》（國發(fā)〔20xx〕7號）及時調(diào)整貴州政務服務網(wǎng)事項，撤銷母嬰保健技術服務執(zhí)業(yè)許可（新辦、校驗）、計劃生育技術服務機構執(zhí)業(yè)許可事項。二是精準辦事指南，及時調(diào)整申請材料。根據(jù)國家衛(wèi)生健康委最新修訂的《護士注冊管理辦法》，及時調(diào)整護士執(zhí)業(yè)注冊申請材料，將護士首次注冊和延續(xù)注冊取消體檢材料。
�。ㄈ┩七M各項政務服務改革。一是推進“一窗通辦”。授權政務服務中心納入“一窗通辦”共62項（根據(jù)相關規(guī)定取消5項后實際為57項），編制事項審查要點和答疑手冊。二是推進“全省通辦”。根據(jù)州政務服務中心安排，關聯(lián)全省通辦事項25項，及時完善事項本級個性化設置，確保辦事指南緊跟省級，全省保持總體一致。三是推進“跨省通辦”。根據(jù)跨省通辦工作要求和安排，我局將“義診活動備案”事項納入“跨省通辦”事項目錄，及時編制和公布辦事指南。四是推進營商環(huán)境工作。第一，壓縮辦理時限。根據(jù)事項辦理實際情況，壓縮事項辦理時限，從原來64%時限壓縮率提升到86%。第二，增加即辦件數(shù)量。從20xx年即辦件9件，提升到目前49件，即辦件占比提升為總辦件的76.6%。第三，推進容缺受理。以推進材料共享、網(wǎng)上核驗、現(xiàn)場核查等方式，推進事項容缺受理，提升申請人便利，避免申請人“多跑腿”。五是提升服務滿意度。以開展“好差評”系統(tǒng)評價為抓手，推進政務服務水平提升，目前我局窗口政務服務“好差評”評價中差評率為0件，未接到投訴和舉報，第三季度獲得州政務服務中心紅旗窗口稱號。
�。ㄋ模╅_展醫(yī)師、護士清理排查工作。根據(jù)《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》《護士執(zhí)業(yè)注冊管理辦法》相關規(guī)定，為進一步精準醫(yī)師、護士隊伍注冊數(shù)據(jù)，促進醫(yī)療機構和醫(yī)師、護士依法執(zhí)業(yè)，我局開展全州醫(yī)師、護士注冊排查清理工作，對符合注銷條件的醫(yī)師、護士按程序進行注銷。
�。ㄎ澹╅_展醫(yī)師、護士信息修改和補錄工作。20xx年共完成醫(yī)師資格考試合格考生信息修改15人、護士注冊信息修改3人、老人老辦法醫(yī)師信息補錄和修改108人。
二、加強法治建設，規(guī)范行政執(zhí)法
（一）強化組織保障，促進法治能力建設。
1.加強領導干部的學法工作。每年積極組織領導干部參加法宣在線平臺法律知識學習和考試，學法用法考試的參加率與合格率均達到100%。日常工作中，利用國家衛(wèi)生健康監(jiān)督信息平臺進行網(wǎng)絡執(zhí)法學習，人均網(wǎng)絡學習達48學時以上，把平臺學習工與日常監(jiān)督工作結合起來，切實提高了執(zhí)法人員的實踐能力和業(yè)務水平。
2.開展衛(wèi)生健康執(zhí)法人員能力提升培訓。根據(jù)年初制定的工作計劃，20xx年4月，法規(guī)稽查科制定《20xx年全州衛(wèi)生健康執(zhí)法能力提升培訓班籌備方案》和《會議手冊》，在各科室的支持幫助下，舉辦20xx年全州衛(wèi)生健康執(zhí)法人員能力提升培訓班，全州16家縣（市）衛(wèi)生健康監(jiān)督機構主要負責人及業(yè)務骨干，州衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法支隊全體人員共計98人參加培訓。培訓邀請了蘇州、四川、廣東及省衛(wèi)生監(jiān)督局等省內(nèi)外衛(wèi)生健康監(jiān)督領域的4位專家老師開展授課，授課老師圍繞《全國衛(wèi)生行政執(zhí)法案例評查標準解讀》、《醫(yī)療質(zhì)量與技術監(jiān)督》、《職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督要點》、《衛(wèi)生行政執(zhí)法文書書寫規(guī)范》等課程設置進行了精彩解讀和分享。通過培訓，進一步強化了干部隊伍建設，極大的提升了執(zhí)法人員的業(yè)務水平和辦案能力。
3.做好執(zhí)法證和監(jiān)督員證換證工作。根據(jù)《省衛(wèi)生計生監(jiān)督局關于辦理衛(wèi)生監(jiān)督員證的通知》要求，法規(guī)稽查科及時下發(fā)《關于辦理監(jiān)督員證的工作提示》至各縣市，通知有新進人員或機構改革更名的各縣衛(wèi)生監(jiān)督機構辦理衛(wèi)生監(jiān)督員證，共匯總上報需要辦理監(jiān)督員證人員156名，并按要求對56名新進執(zhí)法人員進行了業(yè)務培訓及考試。目前156名新進人員監(jiān)督員證換證工作已完成。
20xx年5 月 14 日《省司法廳關于做好全國統(tǒng)一行政執(zhí)法證標準樣式實施有關工作的通知》印發(fā)后，全省各級行政執(zhí)法部門正積極配合省司法廳開展全國統(tǒng)一行政執(zhí)法證件標準樣式實施工作。法規(guī)稽查科及時組織支隊32名執(zhí)法人員進行考試、照片采集、相關材料上傳等執(zhí)法證辦理送審工作，目前已取得第一批次執(zhí)法證27個，均已發(fā)至執(zhí)法人員手中，確保了執(zhí)法主體的合法性。
�。ǘ┮�(guī)范執(zhí)法程序，嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法。為不斷推進衛(wèi)生健康監(jiān)督機構法治建設，按照《州衛(wèi)生健康局關于全面推行行政執(zhí)法“三項制度”的通知》和《州衛(wèi)生健康局關于印發(fā)<黔東南州衛(wèi)生健康局重大執(zhí)法決定法制審核制度>的通知》（州衛(wèi)健辦發(fā)〔20xx〕4號）文件要求，全面落實行政執(zhí)法“三項制度”。根據(jù)單位職責，修改完善支隊《權力清單》報衛(wèi)健局公開公布，確保在法定職權范圍內(nèi)執(zhí)法。按照最新《中華人民共和國行政處罰法》第二十二、二十三條的規(guī)定，起草《衛(wèi)生健康綜合行政執(zhí)法委托書》，經(jīng)領導審核同意后，及時與衛(wèi)健局簽訂執(zhí)法委托書。起草并按時與貴州貴信律師事務所續(xù)簽《常年法律顧問合同》，以《聘書》形式一年一聘聘請法律顧問開展法制審核。
在執(zhí)法過程中，全面落實衛(wèi)生健康行政執(zhí)法公示制度、執(zhí)法全過程記錄制度和重大執(zhí)法決定法制審核制度。截止9月30日，全州共查辦案件數(shù)量1541件，罰款金額198.87萬元，其中涉及公共場所907件，生活飲用水42件、放射衛(wèi)生36件、學校衛(wèi)生53件、醫(yī)療衛(wèi)生95件、傳染病防治324件、消毒產(chǎn)品40件。所有案件全部使用執(zhí)法終端打印執(zhí)法文書，基本實現(xiàn)了執(zhí)法全過程記錄，采用貴州省雙公示系統(tǒng)和州衛(wèi)健局網(wǎng)站相結合的方式全部公示，有10個案件經(jīng)過重大執(zhí)法決定法制審核。
�。ㄈ┳ズ脙�(yōu)秀案例報送工作提高案件質(zhì)量。為不斷提高了衛(wèi)生健康行政執(zhí)法案卷質(zhì)量，支隊嚴格按照《衛(wèi)生行政處罰程序》要求，以《衛(wèi)生行政執(zhí)法文書規(guī)范》為基本標準，20xx年繼續(xù)開展案卷評查工作及優(yōu)秀案例征集工作，支隊領導高度重視，制定全州典型案例征集工作方案，專門成立了案例征集工作領導小組，從全州16縣市中征集典型案例21件，經(jīng)過州級初篩、評定，優(yōu)中選優(yōu)，上報6件典型案例至省局參加全國優(yōu)秀案例評選，通過省級初評、專家會評等多輪評選方式，國家衛(wèi)生健康委監(jiān)督局評選出全國“案件辦得好、案件寫得好、社會效果好”，并具有典型示范引導的優(yōu)秀案例67件。其中，州衛(wèi)健執(zhí)法支隊承辦的“某醫(yī)院新冠肺炎疫情期間擅自接診發(fā)熱病人等案”入選“20xx年度全國衛(wèi)生健康行政執(zhí)法優(yōu)秀典型案例”，也是我州連續(xù)五年成為貴州唯一獲獎的案例。
三、下步工作打算
一是繼續(xù)努力推進“全省通辦、一窗通辦、跨省通辦”等重點改革工作。
二是開展縣級衛(wèi)生健康系統(tǒng)政務服務能力水平提升工作。
三是加強窗口與單位相關業(yè)務科室的聯(lián)系，建立和完善指導監(jiān)督機制。
四是緊盯營商環(huán)境考核指標，加強向其他地州市學習提升。
五是繼續(xù)用好社會力量，聘請法律顧問開展法治工作。持續(xù)加強培訓，提高執(zhí)法人員綜合素質(zhì)。
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