職場(chǎng)中晉升的“喜”與“憂”
跳槽、轉(zhuǎn)行、晉升、調(diào)崗，每一次的變化，對(duì)于職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，都是一道“坎”�？邕^(guò)去，海闊天空;絆倒了，重頭開(kāi)始。“喜”與“憂”相伴，麻煩與成績(jī)共存，升職后的日子，并沒(méi)有我們想象中的那么輕松。相反，可能還會(huì)更苦惱。
喜：升職加薪、發(fā)展空間廣，權(quán)利增多
升職與加薪，是相伴相生的兩朵姐妹花。即使剛?cè)蚊臅r(shí)候，薪酬沒(méi)有變化，可等到位子坐穩(wěn)，年底的時(shí)候，總歸還是能感受到加薪的問(wèn)候。
當(dāng)然，除了錢之外，更多的變化，則在于工作的反饋。權(quán)利增加，能做主的'東西更多，做事自然不會(huì)再畏手畏腳。想做的，能做的，時(shí)機(jī)成熟，都可以統(tǒng)統(tǒng)試一遍。也許，不經(jīng)意間，可能還會(huì)收獲另一份驚喜。
最后一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)和員工，除了身份相差之外，以后跳槽的起點(diǎn)也不一樣!畢竟有過(guò)管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，即使轉(zhuǎn)投新職，也待遇什么的也不會(huì)差很多!
憂：責(zé)任重、壓力大、團(tuán)隊(duì)不好帶
不是有這么一句話嗎，叫做，能力越大，責(zé)任越重。當(dāng)你升任管理層之后，就不再是單純的為自己負(fù)責(zé)，而是需要為整個(gè)團(tuán)隊(duì)，為自己的手下，為企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)。自然而然，工作內(nèi)容和壓力，也會(huì)成倍增加。如果不能及時(shí)調(diào)整好心態(tài)，很可能會(huì)被困難折磨的崩潰。
一百個(gè)人，有一千種想法。對(duì)外，團(tuán)隊(duì)是個(gè)整體，對(duì)內(nèi)，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人又是獨(dú)立的。你不可能左右所有人的思想，也不能將自己的想法強(qiáng)加于人。在如今強(qiáng)調(diào)個(gè)性與自由的時(shí)代，心散了，自然團(tuán)隊(duì)也不好帶了。新的繼任者，往往要付出比前任更多的努力，才能獲得認(rèn)同。
http://m.dgxbdz.com/【職場(chǎng)中晉升的“喜”與“憂”】相關(guān)文章：
憂與愛(ài)滿分作文12-26
職場(chǎng)中如何與領(lǐng)導(dǎo)相處02-11
在職場(chǎng)怎么快速的晉升呢?02-18
職場(chǎng)白領(lǐng)如何走好自己的晉升路02-11
工作中的晉升技巧02-06
什么樣員工晉升更快職場(chǎng)勵(lì)志文章12-04
職場(chǎng)中水瓶座員工有什么心態(tài)與表現(xiàn)03-30
職場(chǎng)中如何定位11-07
職場(chǎng)中如何減壓03-31