職場(chǎng)人不要淪為橡皮蒼蠅人
你知道什么叫橡皮蒼蠅人嗎？所謂“橡皮人”，指的是職場(chǎng)中失去職業(yè)方向的一群人，他們找不到自身的價(jià)值，毫無(wú)職業(yè)敏感度，對(duì)周遭一切的態(tài)度淡然、冷漠、麻木。
工作單一 缺乏激情
張帆在商場(chǎng)做收銀員雖然才3年，但是每天除了收款外，再無(wú)新意，這讓她總是感覺(jué)日子無(wú)聊沒(méi)有奔頭。“我每天都不知道自己應(yīng)該做什么，自己要做什么，甚至不知道自己工作有什么意義。”收銀員的工作瑣碎，這也是讓張帆覺(jué)得無(wú)聊的原因之一。“每天除了收款就是閑聊，要么就是用手機(jī)上網(wǎng)，感覺(jué)膩透了。”張帆說(shuō)，趕上節(jié)假日，看著商場(chǎng)里人來(lái)人往，更是覺(jué)得暈頭轉(zhuǎn)向。能讓她興奮起來(lái)的時(shí)候，只是在每天晚上聽(tīng)到打鈴的那一刻。“也不知道別人怎么工作的，是不是也像我一樣毫無(wú)追求。”
雖然工作沒(méi)有激情，但張帆卻不想換工作。“工作雖然沒(méi)意思，但卻能掙錢。”張帆覺(jué)得，自己一不想升職，二不想成百萬(wàn)富翁，有這樣一份相對(duì)輕松、穩(wěn)定的工作就很好了，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”這是張帆經(jīng)常掛在嘴邊的話。“女人不用這么好強(qiáng)，有份工作就行了，就這樣吧。”
升職“告吹” 工作倦怠
早上8點(diǎn)半到單位，沏茶、喝茶、看報(bào)紙，上網(wǎng)、打電話;中午去食堂吃飯，然后躺在沙發(fā)上睡一覺(jué);下午2點(diǎn)開(kāi)始沏茶、喝茶、上網(wǎng)、打電話;6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班，這就是陳先生每天的基本工作狀態(tài)。
“看報(bào)紙、上網(wǎng)、喝杯茶，再打幾個(gè)電話，一天就過(guò)去了。”陳先生在企業(yè)里擔(dān)任科長(zhǎng)一職，每天的工作可以說(shuō)是混日子�？墒牵�10年前的他不是這樣的。那時(shí)候剛畢業(yè)的陳先生，對(duì)工作充滿激情富有活力，雖然累，但覺(jué)得很有意義。兩年后，陳先生升為科長(zhǎng)。當(dāng)時(shí)所有的人都認(rèn)為，陳先生是整個(gè)科室最有前途的人。但是沒(méi)過(guò)多久，本來(lái)應(yīng)該陳先生升職的'機(jī)會(huì)，卻由于同科室中有一位前輩面臨退休，所以把這個(gè)機(jī)會(huì)讓給了這個(gè)前輩。而第二次，由于領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，陳先生的升職機(jī)會(huì)也拱手讓人了。這樣的事情已經(jīng)發(fā)生過(guò)很多次了，久而久之，本身性格內(nèi)向的陳先生便產(chǎn)生了情緒，對(duì)工作也不再像以前一樣積極了。
“不升職也沒(méi)關(guān)系，就這樣工作也不錯(cuò)，至少落得清閑。”陳先生說(shuō)，他現(xiàn)在根本不盼著升職，升職有更多的事情要做，反倒不如現(xiàn)在隨意。
專家分析
天空心理咨詢中心心理咨詢專家韓宜中分析，“橡皮人”屬于找不到工作意義的一類人，這類人應(yīng)首先調(diào)整心態(tài)，腳踏實(shí)地對(duì)待工作。張帆的問(wèn)題在于，不是工作本身沒(méi)有激情，而是她不能以積極的心態(tài)面對(duì)工作。工作激情只是一時(shí)的爆發(fā)力，如果想做好工作，應(yīng)該從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度去看待，同一類工作要看到不同側(cè)面，才能找到新鮮感。陳先生的癥結(jié)在于，過(guò)于看重是否升職。工作的意義不在于是否升職，而是從中獲得工作的樂(lè)趣。陳先生首先要對(duì)自己有一個(gè)全面的認(rèn)知度，同時(shí)提高自身能力和業(yè)務(wù)水平，將眼光放遠(yuǎn)一些，才能有更好的發(fā)展空間。
蒼蠅人
老話用“像沒(méi)頭蒼蠅一樣亂撞”，來(lái)形容人困惑、茫然的狀態(tài)非常恰當(dāng)，因此，對(duì)于在職場(chǎng)中那些找不到自身定位、辨不清方向的職員，人們就給出一個(gè)新稱呼——“蒼蠅人”。
毫無(wú)目標(biāo) 茫然擇業(yè)
“我又辭職了，我覺(jué)得這份工作不適合我。”今年剛剛29歲的小付，可以算做職場(chǎng)“老人”了，他做過(guò)的工作可不少。軟件銷售、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)維修、推銷員、導(dǎo)購(gòu)等，小付都嘗試過(guò)，他還曾經(jīng)自己創(chuàng)業(yè)，搞過(guò)軟件開(kāi)發(fā)，但經(jīng)過(guò)一番打拼，小付覺(jué)得，他所做過(guò)的職業(yè)與他心里的職業(yè)不一樣。
“總覺(jué)得軟件行業(yè)很有發(fā)展，但現(xiàn)在才知道，根本不是我想象的那樣。”小付最近剛剛辭去了數(shù)據(jù)庫(kù)編程和管理的工作，理由是工作太乏味，沒(méi)有追求。“我是學(xué)軟件的，總想朝著IT方向發(fā)展，最好將來(lái)能做出一番事業(yè)。”小付說(shuō)，他理想中的工作狀態(tài)，就是“一部電腦走天下”，為此，他曾到外企應(yīng)聘并實(shí)習(xí)過(guò)一段時(shí)間，但最終還是辭職了。小付坦言，對(duì)于工作，他有點(diǎn)“蒙”，找不到自己的定位，看不清方向。“我應(yīng)該好好考慮一下，不能再這么盲目下去了。”
事業(yè)有前途 自己看不到
“抬起頭，我感到前途光明;低下頭，我覺(jué)得前途暗淡。”站在廣場(chǎng)上的欄桿旁，楊子抬頭看看天，深吸一口氣，低下頭，又呼了出去。楊子在一家貿(mào)易公司做銷售經(jīng)理，有過(guò)兩次平跳的經(jīng)歷。對(duì)于工作，楊子總是覺(jué)得有些暗淡有些壓抑。與客戶打交道，時(shí)間長(zhǎng)了就會(huì)煩，但是做銷售確實(shí)很有發(fā)展空間，因此，楊子選擇跳槽。變換了新的工作環(huán)境，剛開(kāi)始，楊子覺(jué)得很有新鮮感，可是到做了一段時(shí)間，這種無(wú)望的感覺(jué)又涌上來(lái)了。因此，楊子便經(jīng)常在這種狀態(tài)中糾結(jié)掙扎著。“我真的有些茫然了，已經(jīng)不知道自己適合做什么了。”
不是楊子工作沒(méi)有激情，對(duì)于每一單生意、每一位客戶，他都是盡心盡力去做，即便是在這種壓抑的狀態(tài)下，他也會(huì)給人一種活力四射的感覺(jué)，但是，當(dāng)獨(dú)自一人的時(shí)候，楊子便經(jīng)常掙扎在前途與現(xiàn)狀之間。楊子說(shuō)，每當(dāng)他提出辭職時(shí)，上司都會(huì)感到吃驚。“我不是浮躁的人，我的工作也很有發(fā)展空間，到底為什么我會(huì)有這樣奇怪的想法，我也不知道。”對(duì)此，楊子也感到很無(wú)奈。“我想，如果有好的公司，我可能還是會(huì)跳的。”
專家分析
韓宜中表示，這類人應(yīng)該給自己制定正確有效的職業(yè)規(guī)劃和方向。小付的問(wèn)題在于，不要讓社會(huì)適應(yīng)自己，而應(yīng)該讓自己適應(yīng)社會(huì)，他應(yīng)該給自己制定一個(gè)短期目標(biāo)，并在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)，這樣就能為自己增加信心。楊子的問(wèn)題在于，他對(duì)自己有一種失敗的暗示，總是假想自己會(huì)失敗，從而給自己造成壓力。楊子首先應(yīng)該建立自信，停止自我貶低，同時(shí)樹(shù)立積極的自我形象，將失敗的暗示轉(zhuǎn)化為成功的暗示。只有這樣，“蒼蠅人”才能自我調(diào)整，增強(qiáng)內(nèi)心的承受能力，使自己不再茫然與盲目。
從“第三人”角度審視自己
中軒獵頭首席顧問(wèn)羅直表示，如今職場(chǎng)中，有近3成員工屬于“橡皮人”或“蒼蠅人”，一般來(lái)說(shuō)，工作到3、4年時(shí)，會(huì)出現(xiàn)第一次倦怠期，7、8年后還會(huì)出現(xiàn)一次。這類人若沒(méi)有正確的職業(yè)方向，不能給自己準(zhǔn)確定位，最后終會(huì)失敗。“橡皮人”，只是將工作看成謀生的手段，為了生存而工作，沒(méi)有找到工作的樂(lè)趣，這是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，這樣做既不利于自身發(fā)展，也不利于成長(zhǎng)。“蒼蠅人”，雖然有動(dòng)力、有激情，但是缺乏明確的方向，沒(méi)有將自身優(yōu)點(diǎn)與企業(yè)需求相結(jié)合，對(duì)自己把握不準(zhǔn)確。因此，羅直建議，職場(chǎng)人不妨跳出角色，從第三人的角度看待自己與工作之間的關(guān)系，理清職業(yè)思路，找到工作樂(lè)趣和人生樂(lè)趣，只要擺正自己的位置，就能走出怪圈。
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