運營經理崗位職責
在社會一步步向前發(fā)展的今天，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編收集整理的運營經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
運營經理崗位職責1
崗位職責:
1、基于運營數(shù)據(jù)分析和用戶研究,規(guī)劃和設計用戶增長工具,以拉新為目的,提升用戶對平臺產品的認知與使用意愿;
2、帶領用戶運營團隊,持續(xù)提升用戶ltv,持續(xù)降低用戶使用門檻,拓展用戶使用場景,優(yōu)化用戶轉化漏斗;
3、策劃用戶運營活動方案,進行mvp落地、a/b test驗證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的用戶增長營銷案例;
4、研究用戶心理,快速實驗,迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺用戶增長。
職位要求:
1、全日制本科以上學歷;
2、5年及以上運營相關工作經驗;
3、較強的溝通能力、項目管理能力、同理心;
4、數(shù)據(jù)驅動,有嚴密的'邏輯和深度思考的能力。
運營經理崗位職責2
職責描述:
1、在上級主管的領導下負責集團的計劃運營管理,對項目公司關鍵節(jié)點進行把控;
2、協(xié)調房地產開發(fā)全過程中的各種內外關系并根據(jù)實際情況提供改善建議或調整建議;
3、審核以及跟進項目不同運營階段的工作總結、分析,并提交領導審批以及后期工作跟進、督辦;
4、評審運營流程及規(guī)范,對業(yè)務流程執(zhí)行情況的日常檢查和監(jiān)督,提出改進意見;
5、執(zhí)行集團公司領導交辦的`其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工民建等相關專業(yè),8年以上地產行業(yè)經驗,3年以上大型地產公司同崗位工作經驗;
2、獨立從事和管理執(zhí)行多個項目,有較大規(guī)模的項目計劃運營管理工作經驗,有較好的計劃管理能力;
3、熟悉房地產運營管理流程,精通運營體系搭建;
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力,能承擔較大的工作壓力;
5、原則性強,工作嚴謹認真、忠誠敬業(yè)。
運營經理崗位職責3
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成；
2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導；
3、定期對加盟門店的店長及店員進行銷售及服務培訓，使之達到公司標準，滿足消費者預期；
4、關注商品，掌握所負責門店的品類結構、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的.合理流轉，做到有效庫存化；
5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經營風險，進行預防和管控；
6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先；
2、3—5年的銷售運營經驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經歷者優(yōu)先；
3、客戶服務意識強，較強的人際溝通能力；
4、有較強的目標意識、進取心和自驅力；
5、真實、奮斗為本。
運營經理崗位職責4
崗位職責：
1、根據(jù)市場趨勢策劃市場開拓方案并展開一系列的運作；
2、培養(yǎng)優(yōu)秀的金融團隊，制定團隊制度；
3、帶領團隊完成銷售業(yè)績考核；
4、對業(yè)務細節(jié)的分析及完善，對項目結果負責；
5、能夠挖掘用戶需求，快速、準確的提供解決方案并實施；
6、跟蹤競爭對手產品策略、市場現(xiàn)狀，進行競品分析，并提出應對解決方案。
任職要求：
1、大專以上學歷，金融專業(yè)優(yōu)選；
2、思路清晰，有較強的表達能力和文字功底，良好的.溝通和項目協(xié)調能力；
3、1年以上的相關經驗，持有代表性的成績可優(yōu)選（品牌產品的市場開拓、金融業(yè)務市場渠道）；
4、有執(zhí)行力，團隊意識強，能夠獨立帶領團隊完成任務；
5、想找一份事業(yè)而不是打工，愿意與公司攜手共創(chuàng)佳績。
運營經理崗位職責5
崗位職責:
1、負責整體財經頻道的運營策略,建立內容質量的評估體系和標準,協(xié)調頻道與全局資源;
2、負責宏觀經濟、投資、金融、產經等財經領域內內容質量的把控和推薦策略的優(yōu)化;
3、負責財經領域內重要新聞、熱點事件的運營,包括專題策劃、彈窗推送等等;
4、負責與財經領域內的政府關系、新聞媒體、自媒體的'內容對接和關系維護;
5、負責挖掘、拓展和維護財經領域內具有持續(xù)創(chuàng)作能力的優(yōu)秀自媒體作者;
6、負責財經領域內知識付費相關的課程的設計、選取和運營。
任職要求:
1、本科以上學歷,三年以上工作經驗;
2、工作責任心強,能承受較強工作壓力,具備團隊合作精神和良好的溝通能力;
3、對經濟學或金融市場有基本的了解,經濟、金融等相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;
4、具有一定的新聞敏感度和一定的文字功底,新聞學相關專業(yè)者優(yōu)先考慮;
5、較強的理解和學習能力,對媒體和自媒體行業(yè)有比較濃厚的興趣,有在媒體或自媒體行業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮。
運營經理崗位職責6
1、全面負責全國各園區(qū)餐廳的營運管理工作，配合公司貫徹各項策略實施；
2、全面負責園區(qū)餐廳標準規(guī)范的培訓與落地，協(xié)助并指導園區(qū)餐廳在人員、物料、設備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的'工作
3、·檢查與稽核園區(qū)餐廳營運標準規(guī)范的執(zhí)行；
4、巡店檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時回饋，并制定改善計劃，同時監(jiān)督其執(zhí)行情況；
5、有創(chuàng)新意識，參與策劃園區(qū)餐廳促銷活動及市場推廣計劃，并跟蹤效果；
運營經理崗位職責7
崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，負責運營第三方平臺銷售渠道，制定運營計劃并統(tǒng)籌執(zhí)行，對銷售額負責；京東自營和旗艦為主
2、熟悉第三方平臺運營規(guī)則，善于分析并把握用戶需求，制定相應的產品需求和推廣計劃；京東自營和旗艦為主
3、跟蹤分析店鋪各項運營數(shù)據(jù)及活動情況，制定持續(xù)改進措施；
4、嚴格控制毛利率和投入產出比，提高店鋪點擊量、轉化率、客單價等，完成業(yè)績指標；
5、研究平臺運營工具及規(guī)則變化，提出相應方案和建議，提高入店流量，增大點擊率和瀏覽量、轉化率等指標；
6、獨立完成日常運營和維護工作，每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等數(shù)據(jù)，協(xié)助上級優(yōu)化活動方案、產品頁面、庫存動銷和產品架構等。
任職要求：
1、大專以上學歷，3年以上天貓、京東等大型電商平臺千萬級別以上店鋪運營實操經驗；
2、責任心強，對運營工作充滿熱情，樂于學習和鉆研，對數(shù)據(jù)敏感，善于分析和總結；
3、具備良好的溝通能力，維護好平臺關系，積極爭取一切資源達成銷售業(yè)績；
4、抗壓能力強，能適應創(chuàng)業(yè)企業(yè)高強度工作，勇于挑戰(zhàn)高績效獎金;
5、能獨立開發(fā)其他網上平臺，績效豐厚，獨立帶領團隊至少6人以上，懂得自我管理，團隊管理，業(yè)務管理;
運營經理崗位職責8
職責：
1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結果負責;
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標，結合城市業(yè)務現(xiàn)狀，帶領團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當?shù)赜脩艉蜆I(yè)務的.快速增長，且對各項任務指標負責;
4、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù)，協(xié)調各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，及時調整方向和策略，并推動落地;
5，關注行業(yè)競對，及時對業(yè)務流程中用戶、業(yè)務部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產品迭代及業(yè)務流程。
任職要求：
1，全日制大專及以上學歷;
2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;
3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調動內外部各種資源，執(zhí)行能力強;
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。
運營經理崗位職責9
職責：
1. 負責所在區(qū)域的送裝網絡、觸點、服務超市等網絡拓展;
2. 保證相關電器線上安裝用戶口碑;
3. 提升送裝網絡運營用戶口碑;
4. 負責所在區(qū)域用戶口碑、生態(tài)收入、網絡拓展、車小微三度、成本競爭力。
任職資格：
1、公辦全日制大專及以上學歷;
2、物流、售后工作經驗3年及以上優(yōu)先;
3、工作認真，工作嚴謹，熱忱敬業(yè)、主動負責、抗壓力強;
4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力。
運營經理崗位職責10
崗位職責:
1、全面負責公司品牌戰(zhàn)略部運營管理工作,為公司進行品牌傳播,提升品牌知名度。對公司網站及自媒體平臺整體策劃設計、運營推廣,開拓新的推廣渠道;
2、負責公司項目的品牌全案策劃,針對客戶需求制定相應的品牌戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理體系建設、品牌定位等,提升客戶品牌的核心競爭力,實現(xiàn)品牌溢價;
3、不斷優(yōu)化公司線上推廣渠道的運營和管理,對網站及自媒體平臺的運營維護提出合理化、標準化建議;
4、負責公司網站日常動態(tài)更新,網站第三方廣告發(fā)布;
5、負責web前端技術、php程序開發(fā)技術、ui美工技術、文案作品等的審核與指導;
6、制定計劃并指導團隊推進工作,實現(xiàn)高效運作。根據(jù)公司戰(zhàn)略,提出可行性建議及解決方案,負責公司日常品牌管理工作。
崗位要求:
1、具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、品牌管理、品牌策略、網站運營、新媒體營銷、seo優(yōu)化、web前端技術、php程序開發(fā)、ui美工等專業(yè)知識;
2、5年以上相關行業(yè)工作經驗,3年以上團隊管理經驗,有知名品牌咨詢公司經驗或大型網絡營銷公司經驗者優(yōu)先;
3、有seo從業(yè)經驗,從事網絡推廣或seo項目經驗3年經驗以上;
4、熟悉國內開源cms網站系統(tǒng),織夢dede,phpcms,wordpress等網站程序;
5、熟練掌握web前端技術,包括javascript、html、css、easyui、jquery;
6、熟悉網站二次開發(fā);熟悉php, mysql, linux, apache/nginx的開發(fā)和使用,熟練掌握jquery,熟悉php smarty模板技術或框架技術;熟悉laravel框架開發(fā);
7、懂ui美工,熟悉photoshop,dreamweaver,flash等制作軟件的應用,有較強的網頁設計感覺及良好的美術基礎、審美能力和創(chuàng)意,色彩感強;
8、文筆流暢,具備扎實的策劃功底和敏銳的策略思維;創(chuàng)意及整合能力強;
9、有較強的.責任感及高度的團隊合作精神,領導能力強,具備全程管控項目進程,并能同時指導數(shù)個項目的能力,能夠開拓性的開展工作;
10、嫻熟的溝通技巧,良好的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務技能,樂觀開朗,善于接受挑戰(zhàn),精力充沛,抗壓能力強;
運營經理崗位職責11
工作職責:
1.負責微信小游戲的`數(shù)據(jù)產品運營工作
2.通過數(shù)據(jù)驅動,對全平臺核心策略進行科學性評估。判斷策略對生態(tài)的影響,輔助修正策略,發(fā)現(xiàn)問題并及時推進優(yōu)化
3.對平臺生態(tài)健康度保持持續(xù)觀察,對內輸出及對外引導。從數(shù)據(jù)維度驅動,對新項目進行風險評估,并提出產品解決方案。
任職要求:
3年互聯(lián)網產品策劃或運營經驗。職級p3-1及以上
較高的業(yè)務和數(shù)據(jù)敏感度,強邏輯思維良好溝通抗壓能力。
有一定產品策劃經驗,能夠理解產品設計邏輯及對c端用戶體驗負責。
能熟練使用excel, sql等(熟練使用python等更佳),有豐富的數(shù)據(jù)分析經驗。
運營經理崗位職責12
1、在營運總監(jiān)的直接領導下，全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行或督導管理。
2、負責行政文秘工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。
3、負責公司規(guī)章制度建立工作。負責組織有關部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關管理制度和方案，推進公司的'管理。
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、按時參加公司組織的會議，重大事項及時向營運總監(jiān)匯報。
6、負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，確保各部門精簡、高效、正常動作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7、了解社會勞動人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務關系根據(jù)俱樂部運作需要，及時按用工標準準備數(shù)量，為各部門招聘合適人員，推薦給需求部門。
8、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假。
9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關任免和調配工作。
10、認真審核報批高職、定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分等手續(xù)，并負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配等審核報批工作。
11、負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
12、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高行政人事管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。
13、公司領導指派的其他工作。
運營經理崗位職責13
崗位職責：
1、負責倉庫規(guī)劃管理，確保收發(fā)、分揀、退貨、產品異常、品質控制等倉儲工作正常進行；
2、制定倉庫日常管理制度、操作流程、KPI考核指標；
3、主導倉庫布局，使用規(guī)劃，設施運行保障及安全控制等工作的開展；
4、負責對倉庫運營效率、成本、人員管理、流程改善等方面進行統(tǒng)計、分析、改進。
5、監(jiān)督檢查倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度以及倉庫管理的各項流程和標準執(zhí)行情況；
6、負責對倉庫人員進行管理和培訓，分配工作并充分調動倉庫工作人員完成日常工作，做到高效、準確、有序。
任職要求：
1、大專及以上學歷，物流管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上倉儲物流相關領域工作經驗，有大型倉儲行業(yè)工作經驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉倉儲布線、質量管控、成本管控等精細化管理方法；
4、較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的.辦公管理軟件；
5、具備較強的責任心和團隊精神，能承受一定工作壓力。
1、根據(jù)倉儲體系規(guī)劃，負責全國倉儲運營管理及基礎KPI推進，并保證倉儲KPI達成率99%。
2、根據(jù)倉儲體系目標，負責分倉審計盤點及監(jiān)察督導等工作。
3、全面開展全國倉儲體系運營管理，流程、體系優(yōu)化，合理控制成本費用，提升倉儲效率。
4、倉儲安全運營，保證全國倉儲業(yè)務收貨，上架，存儲，揀貨，打包，復核，發(fā)貨流程監(jiān)控和數(shù)據(jù)異常監(jiān)控。
5、與客戶經常溝通、保持良好客戶關系保證倉儲容積合理利用并提升。
6、負責倉儲體系倉儲現(xiàn)場管理能力提升與倉儲體系團隊建設。
運營經理崗位職責14
職責：
1、負責轄區(qū)所有門店的營運;
2、實現(xiàn)公司達成轄區(qū)門店銷售目標和利潤指標;
3、負責執(zhí)行連鎖店營運手冊、標準流程;
4、實施管理標準化的工作，檢查督促轄區(qū)內門店的`日常營運工作;
5、配合市場部，做好轄區(qū)內門店的營銷推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經歷;
2、能獨立編制各項管理標準化流程并實施;
3、本科以上學歷，管理及相關專業(yè);
4、陽光開朗的形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達能力及溝通能力。
運營經理崗位職責15
職責描述：
1、負責整合內外部各類資源，統(tǒng)籌官網的整體運營工作；
2、負責官網頁面的板塊策劃，提升客戶進店體驗；
3、負責商城內促銷活動策劃、流量引進、轉化率等；
4、溝通推進節(jié)點活動的規(guī)劃與執(zhí)行，緊密溝通運營進展；
5、有效協(xié)調美工設計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；
6、優(yōu)化商城運營的'各個環(huán)節(jié)，降低商城運營的綜合成本；
7、配合部門主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規(guī)劃與建立，并不斷優(yōu)化完善。
任職要求：
1、本科及以上學歷，5年以上工作經驗；
2、具備較強的營銷理論與實踐知識與經驗；
3、具有清晰的邏輯思維能力，以及良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4、良好的項目溝通能力，拓展能力。職責描述：
1、負責整合內外部各類資源，統(tǒng)籌官網的整體運營工作；
2、負責官網頁面的板塊策劃，提升客戶進店體驗；
3、負責商城內促銷活動策劃、流量引進、轉化率等；
4、溝通推進節(jié)點活動的規(guī)劃與執(zhí)行，緊密溝通運營進展；
5、有效協(xié)調美工設計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；
6、優(yōu)化商城運營的各個環(huán)節(jié)，降低商城運營的綜合成本；
7、配合部門主管，對所屬各項目職能、制度與流程的規(guī)劃與建立，并不斷優(yōu)化完善。
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