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企業(yè)行政崗位職責
在我們平凡的日常里,大家逐漸認識到崗位職責的重要性,崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容,該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編幫大家整理的企業(yè)行政崗位職責,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
企業(yè)行政崗位職責1
1、根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略制訂行動方案,能夠獨立完成方案的推進及落實;
2、建立健全現(xiàn)有工作規(guī)范、操作,使之合理、精簡、高效;
3、負責部門人員的.工作指導、培訓及經驗分享,并與上級保持積極溝通;
4、負責資產管理工作,確保公司資產的安全性及數(shù)據(jù)的真實性與有效性;
5、負責后勤服務工作,包括但不限于總助、會務、費用報銷、采購等;
6、負責公司行政外聯(lián)工作事務。
企業(yè)行政崗位職責2
1、客戶接待工作,給參觀客戶提供解說服務;
2、協(xié)助市場部陳列擺放展廳的展示品及日常的維護工作;
3、拜訪客戶的`數(shù)據(jù)整理;
4、收集客戶意見,建議及時上報及回訪處理;
5、完成上級安排的其他工作。
企業(yè)行政崗位職責3
1、負責公司前臺接待工作,包括接待代理商、接待接待等。
2、負責公司文檔復印,打印配送單等工作。日常文書、資料整理及其他一般行政事務。
3、參與并協(xié)助相關部門組織集團各部門對外開展的大型培訓、宣傳和文體活動的禮賓接待。
4、完成本職工作及上級領導交辦的`其他各項工作任務。
企業(yè)行政崗位職責4
1、負責招聘平臺的維護和招聘邀約等招聘工作;
2、負責入職、轉正、離職、異動等人事手續(xù)辦理;
3、員工檔案管理、公司人事行政所有資料保管;
4、員工飯?zhí)、宿舍監(jiān)控管理以及辦公用品申購等;
5、兼系統(tǒng)入數(shù)工作和上級領導安排的其他工作。
企業(yè)行政崗位職責5
1、公司管理體系的構建及持續(xù)改進以及年度管理工作方案撰擬/實施/推進;
2、行政團隊招/用/育/留;
3、制度/培訓/文化/監(jiān)督等管理體系建設與事務推進;
4、各類工作例會組織落實;
5、行政工作統(tǒng)籌及各類后勤保障推進;
6、員工行為規(guī)范匯總、問題反饋及管理創(chuàng)新;
7、政府項目申報及榮譽申請、歸檔;
8、行政費用的分析與管控。
企業(yè)行政崗位職責6
1、負責與催收部門的日常溝通,積極推動業(yè)務進展;
2、根據(jù)人員調整需要,擬定并實施招聘計劃,完善招聘程序,進行人員初步面試和甄選;
3、負責員工每月考勤、社保、公積金、個稅及其他工資相關項的出表及審核;
4、負責員工合同入、轉、升、離相關流程的'執(zhí)行與追蹤,確保相關文件簽署無誤;
5、組織參與制定、實施、監(jiān)督績效考核管理制度,并與薪酬制度結合,完善績效評價體系;
6、負責完成公司要求的各類培訓工作;
7、負責公司對外行政外聯(lián)工作,包括工商、社保、公積金、經濟城、辦事中心等部門的對接工作,辦理各類證照,并完成相應的年審工作;
8、管理公司非技術資料、計算機磁盤、光盤、文件、合同、檔案等資料,及時更新檔案庫的相關文件目錄;
9、負責公司辦公設備用品的采購及使用;
10、嚴格按照公司流程負責起草、修改文件;
11、嚴格按照資金分配需求,負責請款及出款,嚴格控制按預算制度費用支出;
12、按時完成領導交辦的其他工作任務。
企業(yè)行政崗位職責7
1、根據(jù)勞動法規(guī)及公司的經營狀況,健全與完善人力行政管理制度并組織實施,以規(guī)范企業(yè)人事行政管理
2、根據(jù)公司年度的戰(zhàn)略指標,制定部門各階段的工作計劃并落實執(zhí)行,以有效支撐部門年度目標的實現(xiàn)
3、根據(jù)企業(yè)經營狀況,協(xié)助制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
4、根據(jù)企業(yè)的組織架構及經營目標,組織各項招聘管理工作的開展,以滿足各階段的`用工需求
5、培訓、績效、薪酬的管理
6、勞動關系管理
7、負責行政后勤保障工作
8、安全管理工作
企業(yè)行政崗位職責8
1、接待來訪客人,協(xié)調與各部門的工作聯(lián)絡;
2、負責各類內外部會議及活動支持,撰寫會議紀要,對會議事項進行跟蹤推進;
3、企業(yè)文化團建活動的策劃和組織;
4、負責辦公室的'日常行政事務,包括但不限于辦公環(huán)境管理、資產管理、各類臺賬統(tǒng)計協(xié)助工作等;
5、完成領導交辦的其他工作任務。
企業(yè)行政崗位職責9
1、負責客戶信息及項目信息的.管理(CRM)
2、負責與總部相關部門的對接溝通;
3、負責訂單的制定、下達和生產及發(fā)貨跟催
4、負責匯總項目信息和出貨計劃等數(shù)據(jù)
5、負責客戶的滿意度調查和售后信息收集
6、負責相關行政工作事宜(如樣機設備管理、資料文檔管理等)
7、負責辦事處相關費用的繳交及報銷(如房租、水電氣、物業(yè)費等)
8、協(xié)助辦事處經理開展相關工作
企業(yè)行政崗位職責10
1、負責公司招聘工作,招聘的篩選與邀約、者的招待和填表統(tǒng)計;
2、員工的績效考核和考勤統(tǒng)計;
3、負責辦理員工入、轉正手續(xù),以及員工日常請假和休假的管理和統(tǒng)計;
4、組織和開展員工活動,做好員工關懷,協(xié)助上級進行建設;
5、制定、規(guī)范和優(yōu)化公司各項制度,監(jiān)督公司和獎懲制度的.執(zhí)行;
6、工作手機的員工通訊錄、花名冊、員工檔案管理等人事信息資料的及時建檔與更新;
7、負責辦公用品等的發(fā)放、清點與采購、員工月度報銷以及財務對接的相關工作;
8、各類通知文件的撰寫與下達,以及辦公室衛(wèi)生工作的輪值安排;
9、上級交代的其他雜事等。
企業(yè)行政崗位職責11
1、協(xié)助部門總監(jiān)進行行政制度的優(yōu)化,包括制度流程的完善、修訂及推行監(jiān)督工作;
2、負責辦公場地的裝修、改造及搬遷組織等工作;
3、負責重要客戶的行政接待統(tǒng)籌及組織工作;
4、負責行政年度計劃編制、費用預算與管控,固定資產管理和其他物資管理;
5、負責公司辦公場所管理工作,優(yōu)化辦公環(huán)境,辦公室5S管理與檢查;
6、負責上傳下達,配合其他部門各類活動及工作;
7、負責辦公設備、辦公用品、固定資產等事務采購及管理;
8、負責行政后勤相關對外關系處理及內外協(xié)調工作,組織、協(xié)調公司大型會議、員工活動員工福利管理等;
9、深入了解公司內員工的.需求和期望,全面提升員工對行政工作的滿意度。
企業(yè)行政崗位職責12
1、負責連鎖店員工招聘和培訓;
2、負責員工福利和團建策劃;
3、配合公司發(fā)展,提供相應的后勤保障
4、為員工提供專業(yè)的咨詢和服務;
5、建立和完善公司規(guī)章制度;
6、參與企業(yè)文化建設及落實。
企業(yè)行政崗位職責13
崗位職責:
1、處理各類行政日常工作,例如保安、保潔、班車、食堂、來客接待、辦公用品等的管理。
2、處理工廠設備設施的日常維保工作。
3、協(xié)助總經理助理工作。
4、負責高新技術企業(yè)申請工作。
企業(yè)行政崗位職責14
1、協(xié)助部門負責人,不斷健全行政管理體系,牽頭行政制度、流程、信息化建設工作。
2、完善資產管理體系,建立資產管理規(guī)范、標準,評估資產管理系統(tǒng)痛點及問題,推動優(yōu)化及改善。
3、完善行政物資管理及采購標準,做好需求管控,同時提升合規(guī)性。
4、統(tǒng)籌行政各項歸口費用管理,如車輛費、辦公用品、快遞費等,優(yōu)化管理標準,實現(xiàn)降本增效。
5、統(tǒng)籌辦公場地開辦工作,包括標準建設、選址、租賃、退租、設計、裝修等。
6、負責事業(yè)部行政條線的賦能體系建設。
企業(yè)行政崗位職責15
1、負責開展招聘事宜,人員邀約、人員面試、人員甄選等;
2、負責組織編制并實施公司的工作流程、規(guī)章制度、員工手冊、考勤明細配合其他部門工作
3、起草公司的薪酬福利制度及績效考核方案和獎懲制度方案;
4、協(xié)助公司各項相關資質、專利、專業(yè)技術資格的.申報、評審等;
5、負責組織開展企業(yè)文化建設活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成;
6、領導交代的其他任務。
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