主管崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-06-23 18:40:19 職場(chǎng)百態(tài) 我要投稿

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主管崗位職責(zé)常用15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編收集整理的主管崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

主管崗位職責(zé)常用15篇

主管崗位職責(zé)1

　　1全面主持店鋪的`設(shè)計(jì)工作，擔(dān)綱創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效果統(tǒng)籌、設(shè)計(jì)溝通的任務(wù)，對(duì)品牌整體視覺(jué)做把控，提升視覺(jué)調(diào)性和審美，優(yōu)化店鋪布局。

　　2、全面負(fù)責(zé)各個(gè)電商平臺(tái)視覺(jué)設(shè)計(jì)質(zhì)量的把控。包括：店鋪整體形象設(shè)計(jì)更新、商品描述美化、店鋪產(chǎn)品圖片處理、產(chǎn)品描述文案、促銷活動(dòng)等。

　　3、負(fù)責(zé)把控審核設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作安排、設(shè)計(jì)出品、業(yè)績(jī)考核，帶領(lǐng)美工團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。

　　4、定期優(yōu)化爆款詳情和主圖，保證爆款的視覺(jué)效果和點(diǎn)擊轉(zhuǎn)化率。

主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)整體綠化、環(huán)境、保潔管理;

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)綠化、環(huán)境、保潔制度擬定并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)所轄工作的計(jì)劃制定、費(fèi)用預(yù)算、控制、物業(yè)費(fèi)收繳;

　　4、負(fù)責(zé)綠化、環(huán)境、保潔人員日常管理;

　　5、負(fù)責(zé)安防管理工作;

　　6、負(fù)責(zé)秩序管理工作

　　任職資格

　　1、項(xiàng)目類、管理類等相關(guān)專業(yè)，有物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、擅長(zhǎng)各類社交關(guān)系的公關(guān)外聯(lián)維護(hù)工作;

　　3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃組織能力，執(zhí)行力強(qiáng);

　　4、對(duì)工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、具良好的`團(tuán)隊(duì)精神，良好的溝通理解力。

主管崗位職責(zé)3

　　1、不定期的對(duì)整個(gè)公司質(zhì)量管理體系所涉及的部門(mén)進(jìn)行監(jiān)督檢查

　　2、時(shí)刻關(guān)注外部相關(guān)法律法規(guī)信息的變化，及時(shí)調(diào)整公司質(zhì)量管理體系，使其符合相關(guān)法律要求

　　3、組織、指導(dǎo)下屬完成現(xiàn)場(chǎng)品控工作，如生產(chǎn)工藝流程及關(guān)鍵控制點(diǎn)的監(jiān)控、過(guò)程記錄的確認(rèn)、現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生監(jiān)督抽查等

　　4、及時(shí)收錄最新的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及法律法規(guī)，并組織相關(guān)部門(mén)培訓(xùn)學(xué)習(xí)；

　　5、參與生產(chǎn)部門(mén)工藝變更討論及工藝、標(biāo)簽標(biāo)識(shí)資料整理工作；

　　6、客戶投訴的'跟蹤處理，原因分析及改善措施，后續(xù)跟蹤改善結(jié)果；

　　7、協(xié)助銷售做好客戶包裝設(shè)計(jì)合規(guī)性審核工作；

　　8、負(fù)責(zé)對(duì)品控專員工作的跟蹤監(jiān)督，必要時(shí)予以協(xié)助。

主管崗位職責(zé)4

　　1)根據(jù)校區(qū)的招生目標(biāo)、有效的分解、調(diào)整月、季度或年度招生計(jì)劃；

　　2)制定個(gè)人銷售工作，定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)，完善個(gè)人能力，達(dá)成銷售目標(biāo)；

　　3)接聽(tīng)咨詢電話，接待來(lái)訪家長(zhǎng)，給家長(zhǎng)和學(xué)生提供咨詢，并達(dá)成課程銷售；

　　4)數(shù)據(jù)定期的統(tǒng)計(jì)、分析、并提出相應(yīng)改進(jìn)對(duì)策；

　　5)分擔(dān)團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)工作，優(yōu)化自身業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量，保持個(gè)人的.業(yè)務(wù)增長(zhǎng)；

　　6)負(fù)責(zé)與其他幾個(gè)部門(mén)的工作協(xié)同配合；

　　7)完成公司臨時(shí)交辦的任務(wù)。

主管崗位職責(zé)5

　　1.每日產(chǎn)量跟催,跟進(jìn)PMC的生產(chǎn)排程;

　　2.車間操作員的'管理和訓(xùn)練;

　　3.車間員工的工作監(jiān)督和考勤;

　　4 .配合工程部、研發(fā)部的工作;

　　5 .巡檢確認(rèn)員工的操作符合規(guī)范，確保產(chǎn)品品質(zhì);

　　6 .每日更新產(chǎn)量和良率;

　　7、主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)線人員及5S管理.

　　8、配合推行運(yùn)作ISO9001管理體系

主管崗位職責(zé)6

　　職責(zé):

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé);

　　2.按公司招商流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商工作;

　　3.積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查、分析和預(yù)測(cè),為上級(jí)及時(shí)提供有效的商業(yè)信息:

　　4.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),積極適時(shí)、有效地開(kāi)辟新的商戶,拓展招商渠道,不斷收集目標(biāo)商戶信息,建立詳實(shí)的商戶檔案;

　　5.負(fù)責(zé)接待每天的到訪客戶;

　　6.負(fù)責(zé)接聽(tīng)每天客戶咨詢的來(lái)電;

　　7.負(fù)責(zé)跟蹤有希望但尚未成交之客戶;

　　任職資格:

　　1.大專及以上學(xué)歷,男女不限;

　　2.1年以上招商銷售類工作經(jīng)驗(yàn),有豐富招商渠道者優(yōu)先錄取;

　　3.熟悉招商流程招商技巧,合同條款及市場(chǎng)操作模式;

　　4.有出色的.客戶服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展及人際交往溝通能力;

　　5.誠(chéng)實(shí)守信勤奮敬業(yè)。

主管崗位職責(zé)7

　　1、管理門(mén)店電子設(shè)備資產(chǎn)，建立資產(chǎn)檔案、資產(chǎn)流程。熟悉系統(tǒng)各個(gè)模塊功能。

　　2、安裝和維護(hù)公司電子設(shè)備如計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、服務(wù)器等系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件，機(jī)房核心交換機(jī)、防火墻、服務(wù)器ipsec、電子基站、無(wú)線AP日常維護(hù)，確保所有的服務(wù)系統(tǒng)和軟件正常使用;

　　3、保障部門(mén)運(yùn)維安全，處理運(yùn)維事故，優(yōu)化各項(xiàng)維護(hù)工作流程，不斷降低系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)。

　　4、制定門(mén)店緊急預(yù)案，包括門(mén)店網(wǎng)絡(luò)異常緊急預(yù)案、檔期預(yù)案、系統(tǒng)異常預(yù)案流程制定，保證正常門(mén)店?duì)I業(yè)。

主管崗位職責(zé)8

　　1、協(xié)助建立健全公司合規(guī)管理體系,包括識(shí)別、評(píng)估、控制和監(jiān)控等;

　　2、參與合規(guī)審查,檢查集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度、程序和業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況,提出風(fēng)險(xiǎn)分析意見(jiàn)和改善建議;

　　3、支持集團(tuán)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的合規(guī)專項(xiàng)檢視與評(píng)審,分析合規(guī)風(fēng)險(xiǎn),完善合規(guī)審核流程;

　　4、組織集團(tuán)對(duì)員工職務(wù)合規(guī)行為的`調(diào)查與評(píng)估,建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度;

　　5、做好重要商業(yè)合作伙伴的合規(guī)管理;

　　6、提供合規(guī)專項(xiàng)培訓(xùn),營(yíng)造合規(guī)文化;

　　7、參與處理公司與合規(guī)相關(guān)的重大突發(fā)事件和重大訴訟、仲裁事務(wù),出具事件調(diào)查報(bào)告;

　　8、制定并持續(xù)合同管理制度及合同范本體系,審核集團(tuán)總部各類合同、協(xié)議;

　　9、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部?jī)?nèi)部法律事務(wù),《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、《保密協(xié)議》的擬定、簽訂及解決等事宜;

　　10、建立、維護(hù)、管理公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán),包括商標(biāo)、專利、軟件著作權(quán)等相關(guān)事宜;

　　11、處理與合規(guī)相關(guān)的其他事務(wù),完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。

主管崗位職責(zé)9

　　1、定期組織消防控制室員工學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，提高消防安全意識(shí)。

　　2、對(duì)消防控制室員工進(jìn)行崗前消防系統(tǒng)操作及維護(hù)培訓(xùn)，考試合格后方可上崗。

　　3、嚴(yán)格按照系統(tǒng)操作規(guī)程操作系統(tǒng)。

　　4、掌握并熟悉各類消防設(shè)施的使用性能，保證撲救火災(zāi)過(guò)程中操作有序，準(zhǔn)確迅速。

　　5、做好消防值班記錄和交接班記錄，處理消防報(bào)警電話。

　　6、按時(shí)交接班，做好值班記錄，設(shè)備情況，事故處理情況的交接手續(xù)。

　　7、發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告，并通知相關(guān)部門(mén)及時(shí)維修。

　　8、非工作所需，不得使用消控中心的'內(nèi)部電話，非消防控制室值班人員，禁止進(jìn)入控制室。

　　9、上班時(shí)間不得在消防控制室吸煙、睡覺(jué)、看書(shū)報(bào)等，不得擅自離崗。

　　10、發(fā)生火災(zāi)時(shí)，迅速按滅火作戰(zhàn)預(yù)案緊急處理，并撥打119電話通知公安消防部門(mén)，并報(bào)告主管部門(mén)。

　　11、消防設(shè)施日常使用管理由專職管理員負(fù)責(zé)，專職管理員每日檢查消防設(shè)施的使用情況，保持設(shè)施整潔、衛(wèi)生、良好。

　　12、消防設(shè)施設(shè)專職管理員，每日按時(shí)檢查消防設(shè)備的運(yùn)行情況，查看運(yùn)行記錄，聽(tīng)取值班人員意見(jiàn)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)安排維修，使設(shè)備保持完好的運(yùn)行狀態(tài)。

　　13、消防設(shè)備的設(shè)施定期測(cè)試

　�。�1）煙、溫感探測(cè)器報(bào)警系統(tǒng)由專職管理員負(fù)責(zé)組織實(shí)施，工程部，保安部參加，每個(gè)煙、溫感探頭至少每年輪測(cè)一次。

　　（2）消防水泵、噴淋水泵每月試開(kāi)泵一次，檢查其是否能正常運(yùn)行。

　�。�3）室內(nèi)消火栓、噴淋末端排水每季度一次。

　　（4）其他消防設(shè)備的測(cè)試，根據(jù)不同情況決定測(cè)試時(shí)間。

主管崗位職責(zé)10

　　一、全面貫徹執(zhí)行公司與車間的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　二、負(fù)責(zé)管理車間的日常運(yùn)作。

　　三、負(fù)責(zé)機(jī)電維修的技術(shù)管理工作。

　　四、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督服務(wù)站的維修質(zhì)量、車輛出廠終檢。

　　五、負(fù)責(zé)疑難故障的會(huì)診及維修技術(shù)公關(guān)，指導(dǎo)車輛維修。

　　六、負(fù)責(zé)收集技術(shù)疑難問(wèn)題，組織技術(shù)攻關(guān)工作及開(kāi)展技術(shù)研討工作，編寫(xiě)技術(shù)信息范例文件。

　　七、負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)管理及組織開(kāi)展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　八、負(fù)責(zé)車間各種產(chǎn)品技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用。

　　九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及處理維修部門(mén)之間的關(guān)系。

　　十、負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)維修人員使用專用工具。

　　十一、負(fù)責(zé)工具的'管理計(jì)劃工作，并協(xié)助購(gòu)買。

　　十二、負(fù)責(zé)組織和主持車間早會(huì)。

　　十三、負(fù)責(zé)所轄區(qū)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境的管理。

　　十四、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

主管崗位職責(zé)11

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范制度的建立與完善。保證公司的經(jīng)營(yíng)、管理依法進(jìn)行，確保公司的合法利益不受損害，保護(hù)公司利益并規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

　　2、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門(mén)合同合規(guī)性審核，建立和修訂相應(yīng)模塊合同范本，健全法律保障體系;

　　3、審查公司各項(xiàng)合規(guī)政策和制度，分析與法律法規(guī)的符合情況，提出修訂和風(fēng)險(xiǎn)防范意見(jiàn);

　　4、對(duì)公司對(duì)外合同、協(xié)議文本、宣傳資料、信息披露等內(nèi)容進(jìn)行法律合規(guī)審查，提供專業(yè)的`法律意見(jiàn);

　　5、參與公司業(yè)務(wù)部門(mén)重大合同的商務(wù)談判和起草工作，提供專業(yè)的法律咨詢服務(wù);

　　6、為公司提供法律咨詢服務(wù)，開(kāi)展公司范圍內(nèi)的各項(xiàng)法律知識(shí)培訓(xùn);

　　7、負(fù)責(zé)與外聘律師、法律顧問(wèn)的聯(lián)絡(luò)，擬定外聘合同，并監(jiān)督合同執(zhí)行情況;

　　8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的相關(guān)法務(wù)支持工作，參與項(xiàng)目的法律盡調(diào)、收并購(gòu)及資產(chǎn)重組工作，以訴訟或非訴訟的方法處理歷史遺留問(wèn)題。

　　職位要求：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，通過(guò)司法考試;

　　2、具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、精通商品房銷售、建筑工程、合同法、物權(quán)法等法律知識(shí)，能及時(shí)掌握房地產(chǎn)法律法規(guī)政策;

　　4、熟練使用各種辦公室軟件，具有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力和表達(dá)能力;

　　5、具有一定的分析與判斷能力、邏輯與推理能力、人際溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

主管崗位職責(zé)12

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備（機(jī)、電）的點(diǎn)檢、維修、保養(yǎng)工作，大中小檢修計(jì)劃的制定及執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的.編制及修訂，設(shè)備檔案的管理；

　　3、負(fù)責(zé)設(shè)備技術(shù)改造工作的主導(dǎo)及實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)設(shè)備的選型，備品備件的采購(gòu)和驗(yàn)收，日常庫(kù)存管理；

　　5、負(fù)責(zé)建立和完善所帶團(tuán)隊(duì)的績(jī)效考核；

主管崗位職責(zé)13

　　1．協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立集團(tuán)公司的預(yù)算管理體系，為集團(tuán)公司預(yù)算工作建立相應(yīng)配套的執(zhí)行、控制機(jī)制；編制預(yù)算控制管理方案，保證集團(tuán)公司成本目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2．及時(shí)了解國(guó)家和地方的財(cái)務(wù)政策變化，做好預(yù)算前期調(diào)研工作,編制企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算綱要，確定企業(yè)下一年度預(yù)算編制的原則、要求集團(tuán)公司各部門(mén)及各子公司編制預(yù)算草案的統(tǒng)一格式；編寫(xiě)和更新集團(tuán)公司的預(yù)算編制指導(dǎo)書(shū)。

　　3．根據(jù)集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織編制集團(tuán)公司及各子公司財(cái)務(wù)預(yù)算綱要及財(cái)務(wù)部應(yīng)編制的各項(xiàng)預(yù)算，包括投資收益預(yù)算、資本性收支預(yù)算、現(xiàn)金流量預(yù)算等。

　　4．協(xié)助部門(mén)經(jīng)理指導(dǎo)各預(yù)算責(zé)任部門(mén)按統(tǒng)一格式編制各部門(mén)預(yù)算草案，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織預(yù)算初審，初步形成企業(yè)的'銷售收入預(yù)算、成本費(fèi)用預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算等相關(guān)預(yù)算。

　　5．匯總、平衡企業(yè)各部門(mén)的預(yù)算，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理就平衡過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)，提出初步調(diào)整建議，在此基礎(chǔ)上提出企業(yè)下一年度預(yù)算草案，報(bào)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)層審核后報(bào)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)委員會(huì)審批。

　　6．制定集團(tuán)公司各項(xiàng)預(yù)算控制方案，經(jīng)相關(guān)集團(tuán)公司高層審批后下達(dá)至各責(zé)任部門(mén)，以保證各項(xiàng)預(yù)算目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，保證集團(tuán)公司成本目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　7．監(jiān)督集團(tuán)公司及各個(gè)子公司各項(xiàng)預(yù)算的執(zhí)行情況，匯總、分析集團(tuán)公司及各子公司預(yù)算調(diào)整建議案，提出初審意見(jiàn)，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)與平衡，確定預(yù)算調(diào)整方案及時(shí)向集團(tuán)公司管理層進(jìn)行反饋。

　　8．通過(guò)集團(tuán)公司的預(yù)算控制系統(tǒng)，跟蹤監(jiān)督和控制預(yù)算責(zé)任部門(mén)的日常支出和預(yù)算執(zhí)行情況，協(xié)助預(yù)算部門(mén)經(jīng)理對(duì)各責(zé)任部門(mén)的預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，匯總、分析各部門(mén)編制的預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告，按照月度、季度和年度周期考核各責(zé)任部門(mén)的預(yù)算執(zhí)行成果，并提出獎(jiǎng)懲建議

　　9．分析集團(tuán)公司和各個(gè)子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況和預(yù)算執(zhí)行情況，匯總各個(gè)子公司的年度預(yù)算執(zhí)行報(bào)告書(shū)，起草撰寫(xiě)集團(tuán)公司年度預(yù)算執(zhí)行報(bào)告書(shū)，分析各個(gè)子公司年度預(yù)算執(zhí)行報(bào)告書(shū)，給出反饋意見(jiàn)，確定各個(gè)子公司年度預(yù)算執(zhí)行報(bào)告書(shū)，經(jīng)過(guò)預(yù)算委員會(huì)審核、修改，確定并出版集團(tuán)公司年度預(yù)算執(zhí)行報(bào)告書(shū)。

　　10．建立預(yù)算信息管理制度，落實(shí)信息管理制度，保存預(yù)算管理過(guò)程中的文件、方案、會(huì)議紀(jì)要和預(yù)算數(shù)據(jù)；整理預(yù)算管理的資料、決議、方案、報(bào)告等資料，建立檔案，歸檔并保管。

　　11．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。