統(tǒng)計專員崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編為大家收集的統(tǒng)計專員崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

統(tǒng)計專員崗位職責(zé)1

　　計劃統(tǒng)計專員伊利實業(yè)內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團(tuán)股份有限公司,伊利,伊利實業(yè),伊利股份,伊利崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,1年以上銷售計劃相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熟練使用辦公軟件,熟練掌握excel公式;

　　3、具有數(shù)據(jù)敏感度、具備一定的數(shù)據(jù)處理能力;

　　4、溝通能力強(qiáng),抗壓能力好。

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)各銷售區(qū)域銷售計劃制訂營銷總部銷售計劃;

　　2、確定下月及次月銷售計劃后導(dǎo)入crm系統(tǒng),供生產(chǎn)管理部門及物流部門參考安排相關(guān)工作;

　　3、根據(jù)月度銷售計劃制訂區(qū)域每月上、中、下旬的`要貨計劃。跟進(jìn)各倉日常訂單下達(dá)與庫存管理、在途產(chǎn)品監(jiān)控等工作。監(jiān)督訂單與到貨的差異并及時上報計劃經(jīng)理協(xié)助分析處理;

　　4、協(xié)助計劃經(jīng)理及時協(xié)調(diào)銷售、物流的訂單、到貨溝通工作,進(jìn)行分倉、經(jīng)銷商庫房日常庫存控制與調(diào)配,確保產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理,加強(qiáng)庫存周轉(zhuǎn)速度,避免斷貨、壓貨現(xiàn)象;

　　5、上級交辦的其他臨時性工作。

統(tǒng)計專員崗位職責(zé)2

　　1按上級和公司統(tǒng)計、核算制度的規(guī)定，認(rèn)真做好車間統(tǒng)計核算工作。

　　2及時全面地完成所規(guī)定的各種統(tǒng)計和報表，并做好文字分析工作,對數(shù)字準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。

　　3綜合各項統(tǒng)計指標(biāo)，及時繪制、填寫生產(chǎn)統(tǒng)計圖表，形象地反映勞動成果。

　　4負(fù)責(zé)車間系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入，產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析等，以及協(xié)助車間做好各項數(shù)據(jù)分析。

　　5組織、協(xié)調(diào)本部門的統(tǒng)計工作，完成本部門統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)，搜集整理提供統(tǒng)計資料。

　　6對本部門每月循環(huán)盤點實行監(jiān)督統(tǒng)計，協(xié)助主管更好管理車間。

　　7管理本部門的統(tǒng)計調(diào)查表，建立健全的統(tǒng)計表臺帳，并會同車間各部門建立健全的`原始記錄

　　8及時、準(zhǔn)確、真實地上報公司及車間所需的各項統(tǒng)計資料，做到不虛報、瞞報、遲報。

統(tǒng)計專員崗位職責(zé)3

　　職業(yè)素描

　　工作內(nèi)容：

　　公司內(nèi)部統(tǒng)計分析，定期編制統(tǒng)計報表及分析簡報；

　　匯總統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料；

　　負(fù)責(zé)統(tǒng)計資料的檔案管理工作。

　　職業(yè)要求：

　　教育培訓(xùn)：統(tǒng)計，會計或財務(wù)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

　　工作經(jīng)驗：較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

　　薪資行情：

　　一般月薪范圍在15-5元左右。 剛參加工作的畢業(yè)生可能一般工資都較低，因為統(tǒng)計是越老越吃香，薪資會隨著年資的增長而增加。

　　職業(yè)發(fā)展路徑：

　　統(tǒng)計專員在平時的工作中要注意熟練應(yīng)用統(tǒng)計系統(tǒng)和軟件，這樣對日后發(fā)展為中高級管理人員有很大的幫助，跳槽時也更加有資本。其日后可向統(tǒng)計經(jīng)理發(fā)展。

　　企業(yè)對統(tǒng)計專員要求

　　要求A

　　1、統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)運營中的.所有數(shù)據(jù)；

　　2、及時跟組長匯報數(shù)據(jù)的變化；

　　3、數(shù)據(jù)統(tǒng)計要真實而準(zhǔn)確。

　　要求B

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)審核工廠出入庫單據(jù)的核對；

　　2、負(fù)責(zé)審核各種票據(jù)、簽收單、合同、對賬單等；

　　3、負(fù)責(zé)收付款管理；

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理、支票管理，與出納核對工作；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、28歲以下，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、工作熱情積極、細(xì)致耐心、待人真誠；

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，性格開朗；

　　4、具備強(qiáng)烈的上進(jìn)心、敬業(yè)心、工作責(zé)任心，品格優(yōu)良；

　　要求C

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)計、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、熟悉辦公軟件，有數(shù)據(jù)統(tǒng)計、會計等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作精神。

　　年齡40—50歲優(yōu)先，下崗工人和退休員工優(yōu)先。

統(tǒng)計專員崗位職責(zé)4

　　1.負(fù)責(zé)原料使用，半成品生產(chǎn)數(shù)量和成品數(shù)量的'統(tǒng)計工作;

　　2、負(fù)責(zé)車間領(lǐng)料，車間出庫等數(shù)據(jù)的打印工作;

　　3、按要求及時上報各項報表和數(shù)據(jù)，做到正確完整;

　　4、負(fù)責(zé)督促車間對原始記錄和統(tǒng)計報表進(jìn)行規(guī)范;

　　5、定期盤點車間物料，協(xié)助PMC對ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行完善，做到賬物相符;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性事務(wù)。

統(tǒng)計專員崗位職責(zé)5

　　負(fù)責(zé)車間人員、生產(chǎn)、工時、記件的錄入與統(tǒng)計工作;

　　負(fù)責(zé)開具成品入庫單，半成品倉庫的數(shù)據(jù)統(tǒng)計以及月底盤點工作;

　　負(fù)責(zé)不良品及損耗品的'統(tǒng)計工作，做好質(zhì)量控制;

　　負(fù)責(zé)核算車間的生產(chǎn)產(chǎn)能，將生產(chǎn)中各項因素所影響產(chǎn)能的比率作分析，制作月度考核報表及月度總評析;

　　根據(jù)集團(tuán)三級管理制度做到天天清日報、周報、月報，按要求編制上報統(tǒng)計表，做到數(shù)據(jù)真實、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

　　按照公司生產(chǎn)需求，可接受加班;

　　根據(jù)公司，嚴(yán)格遵守作業(yè)規(guī)程，安全操作，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公司各項管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

統(tǒng)計專員崗位職責(zé)6

　　1.負(fù)責(zé)擬定本科室工作目標(biāo)、工作計劃,并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督及控制;

　　2.編制年度預(yù)算計劃

　　認(rèn)真做好年度費用管理工作,包含差旅費,辦公用品,勞保用品等費用的管理。

　　3.負(fù)責(zé)公司各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、上報與發(fā)送,包括報表梳理、數(shù)據(jù)整理、月度生產(chǎn)運營分析報告,生產(chǎn)指標(biāo)考核等。

　　4.負(fù)責(zé)科室內(nèi)各個項目的推進(jìn)工作

　　5.負(fù)責(zé)做好本科室紀(jì)律管理和抓好勞動防護(hù)管理。

　　強(qiáng)化部門管理、嚴(yán)肅紀(jì)律,提高本部門人員工作專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平,平衡用電、節(jié)約能源;

　　6.負(fù)責(zé)組織對內(nèi)對外的改善工作

　　7.負(fù)責(zé)組織本科室員工的培訓(xùn)工作

　　培訓(xùn)需求調(diào)查、制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)、培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)效果評估。

　　8.負(fù)責(zé)與各相關(guān)單位的文件傳遞工作以及文件的`保管和定期歸檔。

　　9.負(fù)責(zé)本部門出勤統(tǒng)計,績效匯總,績效獎金福利的發(fā)放。

　　10.團(tuán)隊建設(shè)

　　管理和實施科內(nèi)員工的團(tuán)隊建設(shè)和績效評估,提升員工的知識技能水平,提高團(tuán)隊凝聚力。

　　11.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　按照節(jié)點要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

統(tǒng)計專員崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車間計件工資的核算、匯總，報生產(chǎn)部經(jīng)理/主管審批后傳遞給綜合部，確保數(shù)據(jù)的及時、準(zhǔn)確和完整;

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類文件、資料、表格的`收集、匯總、分類、編號、立卷、歸檔，確保文件的完整和安全;

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)例會記錄與會議紀(jì)要的編寫;

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件資料和其他信息的及時有效傳遞;

　　5、負(fù)責(zé)收集各車間統(tǒng)計資料，進(jìn)行匯總處理，編制生產(chǎn)部總統(tǒng)計報表，保證數(shù)據(jù)完整、準(zhǔn)確、及時;

　　6、參與車間現(xiàn)場管理

　　7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，積極配合其他人員工作。

統(tǒng)計專員崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)收集各車間統(tǒng)計資料，進(jìn)行匯總處理;

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類文件，資料，表格的收集，匯總;

　　3、負(fù)責(zé)公司政策，信息，規(guī)定等在生產(chǎn)部有效及時傳遞;

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部考勤，請假，加班鐘申請?zhí)峤?

　　5、協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理完成產(chǎn)能定額管理和成本管理;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，積極配合其他人員工作。

統(tǒng)計專員崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)大區(qū)運營數(shù)據(jù)收集、報表編制、匯總上報；

　　2、負(fù)責(zé)對區(qū)域運營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控、分析，找到問題點，協(xié)助大區(qū)或?qū)�業(yè)部門進(jìn)行改善。

　　3、本科及以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　4、了解網(wǎng)絡(luò)型物流轉(zhuǎn)運相關(guān)知識，有一定的物流基礎(chǔ)知識；

　　5、有3年物流工作經(jīng)驗或數(shù)據(jù)統(tǒng)計經(jīng)驗；

　　6、精通office等辦公軟件；有較強(qiáng)的邏輯性和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，具備優(yōu)秀的管理意識和組織能力。

　　7、負(fù)責(zé)組織安全環(huán)保工作方針目標(biāo)的'制定、開展和實施，做好方針目標(biāo)的動態(tài)管理工作；

　　8、負(fù)責(zé)組織制定各項工作標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施考核；

　　9、負(fù)責(zé)安全環(huán)保統(tǒng)計報表及工作記錄，做到準(zhǔn)確及時；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　11、年齡要求：35歲以下；

　　12、學(xué)歷要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　13、專業(yè)要求：交通運輸、質(zhì)量體系管理、統(tǒng)計分析、物流管理等相關(guān)專業(yè)；

　　14、具備2年及以上運輸、物流、質(zhì)量體系管理和統(tǒng)計分析等方面的工作經(jīng)驗，熟悉電腦及辦公軟件的操作。

　　15、學(xué)歷要求：本科

　　16、語言要求：不限

　　17、年齡要求：不限

　　18、工作年限：5—7年經(jīng)驗

　　19、南方區(qū)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析；

　　20、兼南方區(qū)副總裁助理，協(xié)助處理日常事務(wù)。

　　21、本科或以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)皆可；

　　22、兩年左右工作經(jīng)驗，同時具備文秘/助理類工作經(jīng)驗且對數(shù)據(jù)敏感度高者優(yōu)先；

　　23、具備良好的職業(yè)操守，工作細(xì)心踏實，內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)。

統(tǒng)計專員崗位職責(zé)10

　　生產(chǎn)統(tǒng)計專員北京汽車集團(tuán)有限公司北京汽車集團(tuán)有限公司,北京汽車集團(tuán),北京汽車集團(tuán)有限公司,北京汽車集團(tuán)有限公司整車事業(yè)本部,北汽集團(tuán)1.負(fù)責(zé)擬定本科室工作目標(biāo)、工作計劃,并對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督及控制;

　　2.編制年度預(yù)算計劃認(rèn)真做好年度費用管理工作,包含差旅費,辦公用品,勞保用品等費用的管理。

　　3.負(fù)責(zé)公司各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、上報與發(fā)送,包括報表梳理、數(shù)據(jù)整理、月度生產(chǎn)運營分析報告,生產(chǎn)指標(biāo)考核等。

　　4.負(fù)責(zé)科室內(nèi)各個項目的推進(jìn)工作

　　5.負(fù)責(zé)做好本科室紀(jì)律管理和抓好勞動防護(hù)管理。強(qiáng)化部門管理、嚴(yán)肅紀(jì)律,提高本部門人員工作專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平,平衡用電、節(jié)約能源;

　　6.負(fù)責(zé)組織對內(nèi)對外的改善工作

　　7.負(fù)責(zé)組織本科室員工的培訓(xùn)工作培訓(xùn)需求調(diào)查、制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)、培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)效果評估。

　　8.負(fù)責(zé)與各相關(guān)單位的文件傳遞工作以及文件的保管和定期歸檔。

　　9.負(fù)責(zé)本部門出勤統(tǒng)計,績效匯總,績效獎金福利的發(fā)放。

　　10.團(tuán)隊建設(shè)管理和實施科內(nèi)員工的.團(tuán)隊建設(shè)和績效評估,提升員工的知識技能水平,提高團(tuán)隊凝聚力。

　　11. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作按照節(jié)點要求,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

統(tǒng)計專員崗位職責(zé)11

　　1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各車間報表匯總.統(tǒng)計報生產(chǎn)部經(jīng)理審核后，傳遞給制材部及其他相關(guān)人員。確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確.及時完整無誤負(fù)責(zé)生產(chǎn)部各類文件.資料.表單的收集.匯總.分類.編號.歸檔.確保文件的完整和安全。

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)例會記錄與會議紀(jì)要的編寫。

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部文件資料和其他信息的及時有效傳遞。

　　4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的加班統(tǒng)計。

　　5、負(fù)責(zé)收集各車間統(tǒng)計資料，進(jìn)行匯總處理，編制生產(chǎn)部統(tǒng)計表，保證數(shù)據(jù)完整，準(zhǔn)確，及時協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理相關(guān)文件制定編寫。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，積極配合相關(guān)部門的'工作開展。

　　7、負(fù)責(zé)原料使用，半成品生產(chǎn)數(shù)量和成品數(shù)量的統(tǒng)計工作;

　　8、負(fù)責(zé)車間領(lǐng)料，車間出庫等數(shù)據(jù)的打印工作;

　　9、按要求及時上報各項報表和數(shù)據(jù)，做到正確完整;

　　10、負(fù)責(zé)督促車間對原始記錄和統(tǒng)計報表進(jìn)行規(guī)范;

　　11、定期盤點車間物料，協(xié)助PMC對ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行完善，做到賬物相符;

統(tǒng)計專員崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)對所有涉及的審計事項,編寫審計工作底稿和內(nèi)部審計報告,提出處理意見和建議;

　　2、負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計資料的原始調(diào)查和收集、整理、歸檔;

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,初級職稱;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗,知悉房地產(chǎn)項目開發(fā)全業(yè)務(wù)流程、國家行業(yè)政策、財務(wù)稅務(wù)法規(guī);

　　3、良好的'溝通及書面表達(dá)能力,熟練財務(wù)軟件和辦公軟件操作,能適應(yīng)出差;

　　4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、良好的團(tuán)隊合作精神,良好的職業(yè)操守;能承受較大工作壓力。

統(tǒng)計專員崗位職責(zé)13

　　海外游戲運營—數(shù)據(jù)統(tǒng)計和賬戶管理專員北京智勝新格科技有限公司北京智勝新格科技有限公司,智勝新格,智勝新格崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)管理公司廣告賬戶(申請、權(quán)限管理與維護(hù)等);

　　2.負(fù)責(zé)廣告素材的審核;

　　3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)報告的.整理,提供質(zhì)量報告;

　　4.負(fù)責(zé)賬戶數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理,保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

　　任職要求:

　　1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生;

　　2.溝通能力強(qiáng),能夠自主解決問題;

　　3.踏實細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng);

　　4.積極向上,對于工作質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展有追求。

統(tǒng)計專員崗位職責(zé)14

　　工作職責(zé)

　　1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人,建立、改進(jìn)、完善成本核算管理體系,建立相應(yīng)的執(zhí)行、控制機(jī)制,起草修改配套的制度、規(guī)章;

　　2、建立和完善成本管理考核方案;

　　3、每月分析產(chǎn)品成本,對成本消耗做相應(yīng)的分析和考核;

　　4、根據(jù)系統(tǒng)編制相關(guān)合并報表,及時無誤完成內(nèi)部管理報表;

　　5、完成集團(tuán)月度財務(wù)管理通報;

　　6、實時對各基地成本管理工作進(jìn)行指導(dǎo),不定期組織培訓(xùn);

　　7、參與成本相關(guān)部分的.預(yù)算工作;

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,會計、財務(wù)管理、審計等相關(guān)專業(yè);

　　2、有2年以上食品飲料行業(yè)成本管理、成本分析相關(guān)經(jīng)驗;

　　3、熟練操作SAP、XMind、Office(特別是VISIO/EXCEL/PPT處理)等軟件,較強(qiáng)的文字功底及文案編寫能力;

　　4、具備專業(yè)性,開展項目推廣基本技能,獨立思考能力;

　　5、具有良好的團(tuán)隊精神、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神;成本管理專員崗位

統(tǒng)計專員崗位職責(zé)15

　　崗位:招標(biāo)采購部采購與統(tǒng)計專員

　　隸屬部門:河南省昊鼎建筑基礎(chǔ)工程有限公司招標(biāo)

　　采購部招聘人數(shù):5人

　　崗位要求:

　　1、采購、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,熟練操作常用辦公軟件。

　　2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力,有較強(qiáng)的.責(zé)任心和團(tuán)隊精神。

　　主要職責(zé):

　　1、建筑工程材料、勞務(wù)隊招標(biāo)采購,對合格的供應(yīng)商、勞務(wù)隊入庫動態(tài)管理。

　　2、調(diào)研新型材料,向技術(shù)及設(shè)計部門提供新材料信息。

　　3、對竣工項目材料費用匯總統(tǒng)計。

　　4、辦公招待類物品的采購與管理。

　　溫馨提示:

　　1、所有人員的招聘均須符合崗位要

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