職場十大錯誤千萬不要犯
導讀：在職業(yè)生涯中，一個錯誤就可能會對你的職場雄心造成破壞性影響。避開職場中常犯的十大錯誤，不僅讓你對工作充滿激情、在職業(yè)生涯上走得更遠，還能確保你在日常的工作生活能得到樂趣。
以下為十大最常見的職場錯誤：
1.進入慣性
如果你在一個崗位上已經工作一段時間并開始感覺到舒適，通常就不會推動自己進步。但是，一點點努力就可以推動你走很長一段路。每天多努力一點點，推動自己離開所處的舒適區(qū)，你就有可能在工作中獲得更多收獲。
2.沒有大局觀
了解企業(yè)所想要達成的整體目標，對于認清自身在企業(yè)中的定位、適應方式、以及自身成就對企業(yè)整體成功所能做出的貢獻，都至關重要。從廣度上理解并欣賞企業(yè)的整體目標，不僅能讓你對自身所做事情的目的具備更有深度的理解和熱忱，更能使你最終獲得更大成功。
3.過河拆橋
關系、網絡和口頭推薦對商業(yè)和職業(yè)發(fā)展來說非常重要。過河拆橋的舉動，會讓你在下一次找工作時意識到，聲譽已然受損。
4.工作先于生活
獲取工作生活的平衡，會助你正確看待事物。雖然工作很重要，但如果沒有生活的平衡，你也不會感到真正的快樂。而如果你沒有快樂或健康的感覺，你就不可能發(fā)揮出事業(yè)的真正潛力。
5.個人和職業(yè)之間的界限模糊
隨著時間的推移，你會在職場中建立人際關系。但是，這些關系必須嚴格控制在職業(yè)和職場范疇之內。通過保持清晰的界限，你就能確保在工作時間內做到最好，確保別人更專業(yè)地看待你，同時不要把任何個人包袱帶進辦公室。
6.這山望著那山高
在跳槽前，你必須要問自己，“這樣做的原因是什么?”單純地認為新公司一定比當前公司更好會讓你失望的�；h笆另一邊的草未必更綠，對你當前的崗位感到不爽只會加重問題。所以在開始找新工作之前，你必須確保跳槽的原因是正確的。
7.容忍技能過時
跟上技術潮流，是讓你具備的技能仍與職業(yè)保持相關性的關鍵。為了持續(xù)取得個人發(fā)展，你就必須愿意適應和接受新生事物。跟不上最新創(chuàng)新的尖端，就意味著你的職業(yè)生涯開始滯后了，將有更多更年輕、更有活力的員工跟上并超越你的步伐。
8.不相信直覺
在一個行業(yè)工作一段時間之后，你就會開始對該行業(yè)有了更深的理解，經驗也會指導你的直覺。
9.重點精力未能產出最大價值
確保你將注意力集中在正確、而非無法對業(yè)務產生增值效應的小型任務上，這一點非常重要。在崗位上取得成績讓你更受激勵。所以要將注意力集中在能推動公司發(fā)展、帶來收益、有助于業(yè)務增長的項目上。
10.缺乏自信
自我懷疑是危險的——如果你不自信，那你的同事就更不會信任你。在做出決定時，重要的是顯示出充足的自信和堅定。回想你在職業(yè)生涯之中所取得的成就，并以此來建立自己的信心。
要想在職業(yè)生涯中充分發(fā)揮自身潛能，從現在開始就要改變自己在工作中的表現，避免上文提到的十大錯誤。
拓展內容
職場錯誤
1、錯誤地把職業(yè)理想當成現階段的目標
我們每個人在職場都應該有一個理想，但這個理想是一個循序漸進的過程。很多人往往過分的追逐理想而忽視了要實現這個理想所必須達到的目標。比如你的職業(yè)理想是人力資源總監(jiān)，那你先從人事專員干起，經歷人事主管等職位再實現你職業(yè)理想。而很多大學生卻只是著眼于職業(yè)理想，而不去實現各個階段的職業(yè)目標，那職業(yè)理想也就無從實現了。理想是我們的結果，目標是我們的過程，一個連過程都不愿去經歷的人又怎么能談得上得到正確的結果呢？
2、錯誤地把實現目標的手段當成目的
這點我們相信在大學里深有體會。我們上大學是為了什么？有的是為了能夠考研，有的為了能夠畢業(yè)了得到一份好工作。那么兩種截然不同的結果肯定是不同的經歷�？佳械目赡苄枰焯鞂W習，畢業(yè)為了得到一份好工作的可能要多出去兼職實習。
我們常常為了考研而拼命學習，結果考研的目的都搞不清楚，結果一個研究生 花費了大量的人力物力卻終究找不到適合的工作;兼職實習也是為了給自己賺點小錢，卻忽視了應該多通過兼職實習來鍛煉自己的能力，一個天天兼職實習的人卻在畢業(yè)了還在為找工作煩惱，這是多么的得不償失啊!
3、錯誤地把途徑當結果
如有的同學的職業(yè)理想是銷售總監(jiān)，他選擇這個晉升軌跡:銷售代表、業(yè)務員-》銷售主管—》區(qū)域銷售經理-》銷售部經理-》銷售總監(jiān)。這個途徑的每一個階段都是為實現銷售總監(jiān)這個結果而服務的。但有些大學生在做了銷售主管后，就沒有向區(qū)域銷售經理的意識和沖勁了，最終銷售主管就成了他追求的職業(yè)結果了，那他的銷售總監(jiān)夢就自然落空了。
4、錯誤地把行業(yè)當崗位
我們可以經�？吹皆S多大學生的求職簡歷上這樣寫著，求職意向:建筑設計院，建筑施工單位，市政工程公司，與建筑相關的公司，其實他求職的是建筑這個行業(yè)。其實我們也知道他不能做建筑行業(yè)的`所有工作？其實他根本不能，其實連他自己也不知道自己可以做什么，自己最擅長做什么。而最終錄用他的是具體的企業(yè)和具體的崗位。沒有企業(yè)目標還可以，但若沒有崗位目標，他又可以做什么呢？又能做好什么呢？
5、錯誤地把就業(yè)當擇業(yè)
在我們有限的人生旅途中能夠實現職業(yè)理想，并不是在于你做了什么，而更多的是在于你沒有做什么。只有你把所有精力、時間、資源都放在職業(yè)理想上，那職業(yè)理想才有可能實現。就是說，在職業(yè)發(fā)展上有所不為才會有所為!從實現職業(yè)理想的角度看，我們所做的工作一定要與職業(yè)目標有密切的相關性，否則，所做的工作將不會對職業(yè)理想產生支持，那實現職業(yè)理想的日期就遙遙無期了。就像挖井一樣，每天挖一口，你一輩子也無法了解這個行業(yè)的真正特點。
6、錯誤地把擇業(yè)當專業(yè)
在大學生就業(yè)時我們會看到一個誤區(qū)，那就是在選擇職業(yè)時會拘泥于所學的專業(yè)。其實在專業(yè)相關性的角度上來說，選擇與專業(yè)比較相關的職業(yè)當然對職業(yè)前程有很大的支持和幫助，但出現的問題是，大學生在一開始選擇的專業(yè)就不是按照自己的興趣等內在適應性來確定的，也就是說，大學生在大學四年期間所讀的專業(yè)很可能不是最適合其本人的，如果這第一個選擇就是錯誤的，那就沒有必要再堅持接下來的第二個選擇，否則就是錯上加錯。
7、錯誤地把專業(yè)當能力
其實，我們所學的專業(yè)只是我們在高考時所填報的志愿，這其中蘊涵著我們的追求和興趣，但更多的卻是盲目和無奈。專業(yè)只是一種知識，一個社會分工的特定領域的系統(tǒng)集成的理論知識及方法，但它卻不是能力，更不能夠代表什么，當然，在理論的學習會有一些解決實際操作的方法，但這并不是你專業(yè)的全部，而只是很小的一部分，再加上教材的落后教法的死板都給實際不多的能力部分達了折扣。
所以大學生在制作簡歷時，不要說你的專業(yè)學了什么，更不要說你在大學中真正的學到了什么，而是要先看看你所學的專業(yè)是不是你喜歡的，是不是你日后要從事的。
8、錯誤地把知識當技能
大學生把掌握的外語、計算機理論水平當成了操作的技能，或是混淆了兩者間的區(qū)別。其實，你具備了外語四級、計算機二級只能說明你在理論上達到了一些基本要求，尤其是在有中國特色的教育體制下的級別更是要一定的不同。而企業(yè)在招聘更注重的是你的實際技能，而不是你所獲得的證書，當然了，沒有一定的技能水平你也不會通過考試拿到證書。
但這里有要強調的是，在簡歷中你最好把級別的理論認證用實際的數字或事例來說明，如:你可以把外語水平描述為翻譯了一些外文文章，或是曾與外國游客對過話等，把計算機水平換算為每分鐘打字80個，可以操作并可以制作一些辦公文檔這樣更具說服和直白的表述。
9、錯誤地把興趣當工作
興趣使我們最好的老師，但不要把興趣完成變成工作。其實，興趣愛好是我們享受生活的方式，在興起愛好中我們找到了事業(yè)、愛情、休閑三者間的平衡，才不會由此產生人生的不快。而一旦當把興趣愛好作為工作后，我們人生的三角平衡就被打破了，由此你就會感到一定的煩躁，通常當你把興趣定位于工作時都是很辛苦的，因為你已經把休閑轉變?yōu)楣ぷ髁耍瑳]有休閑的情況下會加速你對所從事的各工作的厭倦和討厭的。
10、錯誤地把經歷當能力
經歷只能代表你的過去，是過去你所做事情的綜合，經歷只能說明你曾做過什么事，搞過什么活動，是一種過程性分散性的實踐活動的時間上的總結。能力則是在你的經歷中所形成的獨特的核心優(yōu)勢，你是把事情做的怎么樣，做的有什么成果的一種結果性總結。由經歷到能力是需要一個轉變的，也就是說經歷僅僅提供了一個增長能力的平臺，但至于能否轉化為能力就是個未知數了。
【職場十大錯誤千萬不要犯】相關文章：
團隊生存，這8個錯誤千萬不要犯01-12
男人養(yǎng)生八忌千萬不要犯01-09
絕對讓你慘敗的十大職場錯誤01-03
職場十大錯誤英語語句03-27
職場中的三大致命的錯誤，千萬別范01-25
職場菜鳥最容易犯的十大錯誤06-20
留學申請千萬不能犯的錯誤02-05
加拿大留學千萬不能犯的錯誤02-07