2015年中國就業(yè)前景黯淡

　　中國人力資源和社會保障部部長尹蔚民周二稱，今年前兩個月中國城鎮(zhèn)新增就業(yè)速度顯著放緩，而一份私企的就業(yè)調查顯示，中國近期招聘大幅提速的可能性微乎其微。

　　今年力爭創(chuàng)造逾1,000萬個城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，目標與去年無異，不過2014年創(chuàng)造的實際城鎮(zhèn)就業(yè)崗位為1,320萬個。但今年開局不利，凸顯出中國這個世界第二大經濟體增長低迷之際，決策者所面臨的挑戰(zhàn)。

　　尹蔚民說，經濟增速放緩、經濟下行壓力增加和產業(yè)結構調整使得創(chuàng)造就業(yè)的難度增加。他沒有透露有關新增就業(yè)數(shù)量的細節(jié)。

　　人力資源咨詢機構萬寶盛華集團 (Manpower Group)周二稱，中國雇主的招聘前景目前處于全球金融危機以來的最低水平。

　　該集團的凈就業(yè)前景調查顯示，今年第二季度打算增加招聘的公司比打算裁員的公司多出8%，低于第一季度的11%和去年第二季度的15%。此外，49%的公司預計其雇員規(guī)模沒有變化，第一季度這一比例為36%，去年第二季度為40%。

　　萬寶盛華稱，這項調查針對4,200家企業(yè)雇主，經季節(jié)性因素調整后的調查結果顯示招聘人氣處于2009年第三季度以來的最低水平。

　　萬寶盛華亞太和中東地區(qū)首席運營長袁建華(Danny Yuan)稱，制造業(yè)的下行趨勢自2012年來一直沒有改變，隨著最近工廠關閉情況增加，這種趨勢進一步增強。這也反映了當?shù)叵�費尚未達到預期增速。

　　調查顯示，未來幾個月小企業(yè)，特別是西南部的資源類小企業(yè)招聘幾率最小。

　　考慮到目前產能過剩、國內需求放緩、通脹率下降等問題，中國上周將2015年經濟增速目標從去年的7.4%下調至7%左右。

　　國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2月生產者價格指數(shù)(PPI)下降4.8%，連續(xù)第36個月下滑。分析師表示，PPI下滑說明定價壓力和產能過剩的局面仍在持續(xù)，這在制造業(yè)企業(yè)中尤其明顯。

　　鑒于良好的就業(yè)形勢對于社會穩(wěn)定的重要意義，保就業(yè)仍然是中國政府的一大優(yōu)先任務。然而藍橡資本(North Square Blue Oak)中國研究主管巴倫(Oliver Barron)認為，保就業(yè)的努力可能阻礙鋼鐵、房地產等行業(yè)削減產能的努力，從而影響推進改革的能力。

　　巴倫稱，打破這一循環(huán)的辦法是關停相當規(guī)模的過剩產能，但中國政府推進改革的力度是有限的。

　　據(jù)萬寶盛華集團的調查，相比于上海，招聘可能性最高的中國企業(yè)更多地集中在北京，對于招聘前景最不樂觀的企業(yè)則在成都。萬寶盛華稱，中國政府已制定了推進中西部地區(qū)發(fā)展的計劃，而北京地區(qū)企業(yè)對于招聘前景的樂觀看法在很大程度上與高科技行業(yè)的強勁發(fā)展有關。

　　袁建華稱，在經濟下行階段，尤其是在當前的經濟環(huán)境下，私營領域掌控風險的能力有限。他表示，維持現(xiàn)有人手或削減人手的保守招聘策略，仍然是眾多小企業(yè)短期到中期階段的戰(zhàn)略選擇。

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