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職場不容忍大小姐脾氣

時(shí)間:2021-02-08 14:24:09 求職指南 我要投稿

職場不容忍大小姐脾氣

案例:陳小姐,某名牌大學(xué)畢業(yè),工作不到兩年,生活中逍遙自在、性格張揚(yáng)的她卻始終沒能找到一份安定的工作。兩年內(nèi)曾應(yīng)聘到5家公司,然而每次最終的結(jié)局都是和上司或者同事鬧翻,最后不得不離開原來的公司。

究竟是什么原因使陳小姐如此呢?

原來,生活中的逍遙自在養(yǎng)成了她的養(yǎng)尊處優(yōu),幸福家庭所帶來的安全感逐漸延伸為一種安逸。一旦踏進(jìn)競爭比較激烈的'工作環(huán)境,原本的穩(wěn)定感在工作上蕩然無存。與此同時(shí),從小養(yǎng)尊處優(yōu)的生活造成了她性格上的任性和嬌縱,和別人一句話不合就會翻臉。一般情況下,很多人即便生活中個(gè)性非常強(qiáng),但在工作中也會有所收斂。而陳小姐在工作中還是一貫“大小姐”的脾氣和作風(fēng),問題也就出現(xiàn)了。

陳小姐身上的“毛病”是不少安逸性人群所共有的:一定程度上以自我為中心,無法良好地轉(zhuǎn)換心態(tài),工作中懶散、缺乏責(zé)任感。因此,競爭性工作壓力直接導(dǎo)致了事業(yè)上的舉足不前,更無法得到上司的器重委以重用。如能合理地調(diào)節(jié)自己,逐步適應(yīng)工作中的壓力,把生活中的安逸轉(zhuǎn)變?yōu)闇p壓的動(dòng)力,工作上有必要明確自己的目的性,一定程度上會對原有的工作瓶頸有所突破。

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