你知道各個(gè)行業(yè)是怎么加薪的嗎？
隨著CPI持續(xù)走高，物價(jià)問(wèn)題成為社會(huì)的關(guān)注焦點(diǎn)，尤其是CPI“破4”的年底，“加薪”已成為企業(yè)最敏感的關(guān)鍵詞之一。為此對(duì)多個(gè)行業(yè)關(guān)于“加薪”話題的討論進(jìn)行了調(diào)查。
1、建筑業(yè)、制造業(yè)：年終獎(jiǎng)是變相加薪
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，建筑業(yè)、制造業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)為年終獎(jiǎng)最多的行業(yè)，“去年年終獎(jiǎng)5萬(wàn)元以上，前年發(fā)了18萬(wàn)元”，建筑行業(yè)的年終獎(jiǎng)讓其他行業(yè)咋舌，專(zhuān)業(yè)人士分析說(shuō)，“有的公司采取年底獎(jiǎng)金多一些的辦法，激發(fā)員工的積級(jí)性。這也是一種加薪的`形式。只要不是‘黃鶴一去不復(fù)返’，這種機(jī)制還是獲得了很多企業(yè)的好感。”
2、教育業(yè)：不加薪也不會(huì)離開(kāi)
除了建筑行業(yè)有著讓人羨慕的年終獎(jiǎng)以外，調(diào)研結(jié)果中，教育業(yè)員工的穩(wěn)定性很強(qiáng)，多數(shù)受訪者均表示，“如果公司今年不加薪，也不會(huì)有員工考慮離開(kāi)。”相關(guān)人士分析說(shuō)，主要原因是行業(yè)特色決定了教育培訓(xùn)業(yè)較其他行業(yè)穩(wěn)定，而從事教育行業(yè)的人性格偏穩(wěn)重，此外，教育行業(yè)的薪水、其他福利待遇等某種意義上也優(yōu)越于其他行業(yè)。
3、金融服務(wù)業(yè)有項(xiàng)目上市就雞犬升天
離金錢(qián)最近的金融服務(wù)業(yè)的受訪者認(rèn)為加薪與否，或者年底分紅到底有多少，“與其所從事的具體工作有關(guān)。做股權(quán)投資這行沒(méi)譜，有項(xiàng)目上市就雞犬升天，波動(dòng)是非線性的。我覺(jué)得我們收入跟CPI關(guān)聯(lián)不大，主要是看我們的業(yè)務(wù)情況。辭職跟加不加薪關(guān)聯(lián)也不大，主要看個(gè)人的機(jī)遇。股權(quán)投資行業(yè)今年肯定是不錯(cuò)的行業(yè)，處在上升勢(shì)頭。”世用資本投資管理有限公司研發(fā)經(jīng)理周天宅告訴記者。
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