退休后找工作，技術飯容易吃

　　如今，求職不再是僅僅受到大學生、農(nóng)民工以及跳槽和失業(yè)人員關注的熱門話題，退休之后再接著找工作的念頭，讓年過50而知天命的父輩們也開始尋尋覓覓。

　　記者在一些針對中老年人舉辦的招聘會時，發(fā)現(xiàn)它們有一個共同之處，那就是用人單位在招聘退休人才時看中的，是他們之前所掌握的專業(yè)技術以及豐富的工作經(jīng)驗，一上崗就能為企業(yè)解決實際問題。其中，教育、醫(yī)生、技工、管理、經(jīng)濟等門類的退休人才尤其受到HR的青睞。

　　不少招聘方表示，比起心態(tài)浮躁的年輕人而言，退休人員有穩(wěn)定的經(jīng)濟基礎和社會關系，可以不受來自社會外界因素的干擾認真做好工作;他們豐富的社會閱歷和所掌握的熟練技能，都能運用到工作中來為企業(yè)發(fā)展作出貢獻。

　　同時，退休的專業(yè)人才和技術工人還能在工作中手把手地教在職的年輕人學到真正的本領，而企業(yè)不用花費太多的成本和負擔各種保險，便可雇用到有著成熟技術的“老師”帶出優(yōu)秀的“學生”，這也是不少用人單位認為比較劃算的重要原因。

　　我國法定退休年齡早過大多數(shù)發(fā)達國家

　　一般情況下，我國規(guī)定的職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。而目前大多數(shù)發(fā)達國家的法定退休年齡是65歲左右，鼓勵人們到了法定退休年齡時繼續(xù)留在崗位上。

　　德國某公司的廣告詞聲稱：“55歲太老了?我們連65歲的人都雇呢。”英國人的口頭禪是“50歲創(chuàng)業(yè)才開始”，今年英國婦女與平等事務大臣哈麗雅特。哈曼，正在推動一項旨在取消員工退休年齡規(guī)定的法案，法案倡導年齡超過65歲后，員工有權(quán)要求打零工或在家工作等。

　　剛從日本訪問歸來的姜先生對日本社會“老齡化”的現(xiàn)象感觸頗深，走在日本街頭，隨處可見出租車司機、公司保安、餐館侍者和郵政員等多個行業(yè)里，有兩鬢斑白的老人在辛勤地工作著，他們用自信飽滿的工作精神和認真負責的服務態(tài)度，贏得了人們的尊重和好評。

　　有報道稱上海今年有望延長退休年齡，首先解決的將是女性專業(yè)人才：“兩會”期間，全國人大代表李悅娥提出了關于女干部退休年齡問題的建議，提議制定相關政策法規(guī)，明確在黨政機關、群眾團體和全民所有制事業(yè)單位擔任黨務、行政工作的女干部，不論職級，退休年齡均為60周歲。

　　退休老人找工理由各不相同

　　退休想做感興趣的事

　　最近，小王在網(wǎng)上為退休老爸找起了工作：“老爸以前在事業(yè)單位工作，退休時患有心臟病和高血壓，又不太喜歡運動，什么樣的工作才適合他做呢?”立刻有不少人紛紛“出招”，其中有好幾位都建議小王幫老人開一個他自己感興趣的小店，可以賺點小錢，也能每天和有相同愛好的人打打交道，過得充實一點、開心一點。

　　活到老、學到老，也是不少退休老人的執(zhí)著追求，于是他們選擇繼續(xù)“充電”，以求能夠找到滿意的新工作。周倩去年大學畢業(yè)后來廣州找工作，到了公務員退休年齡的媽媽也跟隨女兒一起南下，母女倆在離周倩單位不遠的地方租了一間房，清早起來女兒去上班，媽媽則前往國貿(mào)大廈參加某公司為實習員工舉行的金融知識培訓課。周媽媽給記者看她聽課做的筆記，上面密密麻麻地記著關于股票、基金等相關的理財知識，“公司講的這些內(nèi)容我以前全都沒接觸過，今后肯定派得上用場。”周媽媽說。

　　蝸居之痛父母也來承受

　　退休之后繼續(xù)找工作，有人是不甘寂寞想過得更充實，而有人卻是迫不得已而為之。所謂家家都有本難念的經(jīng)，有的老人為了不增加兒女負擔，甚至為了讓后人過得更好，甘愿和年輕人一起承受著勞累和艱辛。

　　小梁在事業(yè)單位任普通行政人員，每月拿著3000塊錢左右的固定工資，在廣州這個高消費的城市里自然而然地成為“月光族”。眼看房價只漲不跌，打算和女友年底結(jié)婚的他，開始著急房子的事情。小梁的父母體會到兒子的心急，在去年趕緊幫兒子湊錢買了一套二手房。老人一邊將自己退休前工資折上的錢全部取出幫著他墊付首期，一邊還將老家的房子抵押貸款還月供。為了賺平日里的.生活費，梁爸爸會定期到批發(fā)市場進衣服然后在學校周邊擺攤，梁媽媽則在身體狀況好的時候到家附近的工廠做做零工。小梁不忍心二老操勞，勸了好多次可父母就是聽不進去，還以“閑著沒事干”為由執(zhí)意要干活掙錢。

　　老有所為 更要老有所樂

　　我們現(xiàn)在看到不少50多歲的退休老人，還可以感覺到他們身上那股年輕的勁頭，還真算不上被稱作“老人”。對于不少人而言，選擇養(yǎng)老還是選擇繼續(xù)工作，決定著他們下半生的時光應該如何度過。同事從國外旅游回來后，講述了行程中那位導游竟然是一位八十多歲笑瞇瞇的英國老太太;而她在國外機場見到的一幕則更是讓人驚訝，一位頭發(fā)全白的工作人員幫坐在輪椅上的老人推車上飛機，工作人員身上掛的胸牌顯示她比正在享受服務的老人年齡還大!

　　工作著，快樂著，這才應該是老人退休后所處的狀態(tài)。工作的動機是為了實現(xiàn)自我價值，而不應該是迫于無奈。因為被動的工作身心都會很累，加上老人退休后年事已高，所以做兒女的不要為了一份微薄的收入讓自己退休的父母勞累奔波。老爸老媽，你們真的辛苦了!

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　　你在為誰工作?

　　剛出道，免浮躁;走遠道，要開竅：

　　請不要為老板工作，為你自己工作;請不要為工資工作，為你自己的能力工作;請不要為了今天工作，為你一輩子的理想工作。

　　你的前途不取決于工資，而是取決于能力;因為即使你的工資提高兩倍，你也不會成為富人，而成為富人的方法除了買彩票中幸福獎、買股票發(fā)投機財之外，只能靠你的能力。靠工資，你一輩子生活在被動之中，靠能力，你終究有一天能站在成功的山巔。

　　如果你全心追求一份滿意的工資本身，那么你可能為這份工資而不滿、抱怨甚至勾心斗角，最后在抱怨中失去展現(xiàn)才華提高能力的機會。更何況，就算你最終得到了這份工資，你又會怎樣?你的生活能改變很多嗎?不會。一個只追求金錢的人不會有豐富的精神世界，所以他的生活仍舊會比較空乏平淡。以錢為導向的生活，總是為小錢苦惱并被小錢絆倒。

　　如果你為了追求提高能力，為了在幾年后甚至十幾年后發(fā)力的那一天，那么請你經(jīng)常問自己一個問題：我的一輩子的理想是什么?也請你在每天問自己一個問題：我今天更加靠近目標了嗎?如果你這樣做，說明你懂得厚積薄發(fā)，你具有長遠的眼光。能力是最好的投資，投資的時間越長回報也就越大。史玉柱傳奇告訴我們財富可能散盡，但擁有創(chuàng)造財富的能力會讓你終將笑傲江湖。

　　有人說：培訓是最好的福利。如何理解?因為培訓是為了提高員工的能力，所以能力提高是給員工最好的回報。

　　今天你成長了嗎?

　　不要因為今天工作輕松而高興，要為今天成長了而高興;不要因為今天工作中偷懶成功而高興，因為你其實正在被淘汰。我們每天都應該問自己一個問題：今天我擁有什么?

　　日起日落，一天就這樣過去，時間就是這樣簡單。如果時間是成本，那么今天我們的收入是什么?是知識的增長，友誼的加深，事業(yè)的進步，感悟的積累，還是一天的工資，抑或一句感嘆：又一天過去了!很多時候，我們沒有時間成本的意識，所以總會揮霍今天而毫無愧疚，更無如何度過今天的計劃可言。如果把時間當作投資，那么毫無疑問，我們的收入預算就應該在今天之前已經(jīng)做好。當每一天都事先有了安排，有了衡量收獲的尺度，那么每一天都會有成就感。雖然計劃經(jīng)常趕不上變化，但是在沒有變化的時候，計劃是條理的依據(jù)，在出現(xiàn)變化的時候，計劃是做事的參考。不管怎樣，如果要“成長有理”，制定一個合理的計劃還是挺必要的。

　　為自己工作，讓自己成長，為自己負責，請選擇美麗的角度看待工作。

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