求職故事：就這樣走進(jìn)了外國(guó)名企
應(yīng)聘過(guò)程
和往年校園招聘會(huì)一樣，企業(yè)在校園剛設(shè)展位，立刻被蜂擁而上的學(xué)生圍得水泄不通，可粥少僧多，能順利簽約的學(xué)生還是少數(shù)之又少，
畢業(yè)生求職經(jīng)驗(yàn)談 就這樣走進(jìn)了外國(guó)名企
。我很識(shí)時(shí)務(wù)的避開競(jìng)爭(zhēng)激烈時(shí)期，畢業(yè)前一個(gè)月從網(wǎng)上查到運(yùn)通公司的聯(lián)系方式，就直接打電話過(guò)去詢問招聘事宜，隨后接到應(yīng)聘通知。
我倒是沒有碰到知名企業(yè)招聘中常見的智力測(cè)試，古怪的測(cè)驗(yàn)，考官也沒有刁難，我們談到了我獲優(yōu)秀的畢業(yè)論文，考官問了一些關(guān)于財(cái)務(wù)的問題，我逐漸進(jìn)入了狀態(tài)，我想是時(shí)候推薦自己了，我強(qiáng)調(diào)了自己在電腦軟件方面的能力、自學(xué)的法語(yǔ)，并不失時(shí)機(jī)展示了流利的英語(yǔ)。
所謂“于細(xì)微處見精神”，在關(guān)鍵時(shí)候我不得不學(xué)會(huì)察言觀色，小心翼翼，走的時(shí)候把用過(guò)的水杯帶走，挪開的椅子放回原處，開關(guān)門聲音盡量小。因?yàn)�，說(shuō)不定就是這樣的小細(xì)節(jié)成就或者毀掉我的運(yùn)通之路，還有最要緊的`，就是一定要大方得體，心態(tài)平和。
這些都是我之前兵敗寶潔得出的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，我之前參加過(guò)寶潔的面試，沖到了最后一關(guān)就是因?yàn)榫o張影響了發(fā)揮而功虧一簣，所以我想告訴那些準(zhǔn)備應(yīng)聘的人要鎮(zhèn)靜冷靜再冷靜。
走的時(shí)候，我看到考官們表情都比較滿意，心里就有底了，果然面試過(guò)后幾天，我就接到了錄取通知。
經(jīng)驗(yàn)之談
在面試時(shí)我體會(huì)最深的就是一定要真誠(chéng)，真誠(chéng)對(duì)待考官，個(gè)人能力和素質(zhì)，性格，興趣愛好等要如實(shí)回答。在面試中我遇到回答不上來(lái)的問題，雖然有點(diǎn)尷尬，但我還是坦白告訴考官我不會(huì)，畢竟每個(gè)人都有自己的弱項(xiàng)，這樣才有繼續(xù)學(xué)習(xí)的必要，考官都是久經(jīng)考場(chǎng)風(fēng)云，練就火眼金睛，所以千萬(wàn)不要不懂裝懂，被打出原形那才是最糗的事。
fiona：我是一頭有創(chuàng)意的小黃牛華南理工大學(xué)畢業(yè)現(xiàn)任ibm硬件產(chǎn)品銷售
應(yīng)聘過(guò)程
我是看了ibm公司在學(xué)校的招聘，在網(wǎng)上發(fā)過(guò)去自己的簡(jiǎn)歷，接下來(lái)就是按部就班的筆試面試。ibm在學(xué)生中口碑很好，大家都知道這家公司的要求很高，被選上的可能性很少。我一開始也是抱著試試看的心態(tài)，所以很平和，也沒有特別的準(zhǔn)備。筆試很難，好多智力題，而且量也很大，都是英文。雖然我的英文很好，但是時(shí)間很緊，很多沒有把握。
職場(chǎng)故事
出乎意料的是，很快我接到了面試通知。我一下子自信起來(lái)，明白對(duì)自己來(lái)說(shuō)難的東西，對(duì)別人同樣也是很難的。于是我開始正式準(zhǔn)備第二輪的考試，這次有了壓力和目標(biāo)，所以不免緊張。不過(guò)我也有自己的優(yōu)勢(shì)，我是華南理工的碩士，學(xué)歷上有優(yōu)勢(shì)，而且在學(xué)校里面，我參加了很多社會(huì)活動(dòng)和項(xiàng)目，跟外面的人有很多合作，所以積累了在壓力面前沉著應(yīng)對(duì)的能力，把握時(shí)間的能力，協(xié)調(diào)水平和團(tuán)隊(duì)精神。ibm是一個(gè)講究創(chuàng)新的公司，我需要告訴考官我對(duì)這個(gè)理念的理解，因此在面試時(shí)，我大膽地用了一句介紹“我是一頭有創(chuàng)意的小黃牛，踏踏實(shí)實(shí)，但又不迂腐，固守陳規(guī)”，把我對(duì)ibm的獨(dú)特感受和自己定位融合在一起。后來(lái)我想想，我之所以能進(jìn)入ibm，也許很大程度是因?yàn)槲疫@句話打動(dòng)了考官吧。
經(jīng)驗(yàn)之談
我覺得大學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)要注意自己的性格是否和企業(yè)文化相適應(yīng)，ibm的企業(yè)原則是誠(chéng)信負(fù)責(zé)，創(chuàng)新為要，成就客戶，因此，在應(yīng)聘ibm之前就要看自己是否是一個(gè)熱愛生活、積極進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的人，看自己是否具備了基本的素質(zhì)和能力，比如英文水平，專業(yè)水平。另外，在面試的時(shí)候要注意自己的言行舉止，冷靜和沉著。考官都有豐富的閱歷，他們能從細(xì)節(jié)中看出一個(gè)人的品質(zhì)。
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