- 相關(guān)推薦
畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷怎樣美化
求職簡(jiǎn)歷是畢業(yè)生求職應(yīng)聘的“敲門磚”，作用不可小覷。怎樣的求職簡(jiǎn)歷才能受到用人單位的重視呢?中國(guó)人才網(wǎng)HR給出了解答妙方。
畢業(yè)生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出“職業(yè)感”
簡(jiǎn)歷是用人單位在面試前了解求職者基本情況的主要手段。因此，綜合能力的描述非常重要，應(yīng)將盡可能多的信息提供給用人單位。對(duì)大學(xué)畢業(yè)生而言，工作經(jīng)驗(yàn)是弱項(xiàng)。因此，應(yīng)重點(diǎn)描述的方面主要包括：獨(dú)立工作的能力、思想成熟度、誠(chéng)實(shí)度、應(yīng)變能力、責(zé)任感、與人合作共事的能力等。
簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備應(yīng)因人而異
對(duì)于專業(yè)性較強(qiáng)的理工類畢業(yè)生，特別是知名院校畢業(yè)生，專家認(rèn)為準(zhǔn)備一份內(nèi)容充實(shí)、設(shè)計(jì)簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷基本就達(dá)到了要求。對(duì)于一些專業(yè)性不是較強(qiáng)的專業(yè)，學(xué)歷一般的畢業(yè)生應(yīng)在簡(jiǎn)歷制作上多下工夫。首先要將個(gè)人基本情況寫(xiě)清楚，然后針對(duì)應(yīng)聘崗位特點(diǎn)將自己具備的優(yōu)勢(shì)描述出來(lái)，當(dāng)然包括專業(yè)知識(shí)以外的優(yōu)勢(shì)。
求職簡(jiǎn)歷千萬(wàn)別造假
專家提醒大學(xué)生，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。所以，對(duì)求職大學(xué)生來(lái)說(shuō)，今后在求職過(guò)程中一定要注重誠(chéng)信，真實(shí)、客觀地填寫(xiě)自己的求職簡(jiǎn)歷。
相關(guān)文章推薦：
http://m.dgxbdz.com/
【畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷怎樣美化】相關(guān)文章：
畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷06-08
畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷04-27
畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷【薦】01-19
【熱】畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷12-31
畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷【熱】12-31
畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷【精】12-28
【薦】畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷01-09