制作個人求職簡歷九大禁忌

　　在你寄出的簡歷之前，用“九不”標準來檢查一下你的簡歷。

　　1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

　　2、字符大小。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

　　3、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說“再見”吧!

　　4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗，不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法，優(yōu)先來陳述你相關的工作經(jīng)驗和技術。

　　5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質(zhì)描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎勵等。

　　6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”、“老板是個白癡”或“謀求高薪”。

　　7、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近10年來的經(jīng)歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經(jīng)歷上。

　　8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠，仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

　　9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。

　　下正是大學生求職的高峰期，和往年豐富多彩的簡歷相比，今年求職者手上的簡歷非常簡單，一般都是兩三張紙，除了學歷、學校、專業(yè)等基本信息外，僅用寥寥數(shù)語概括了求職意向、經(jīng)歷、特長以及個人能力等。

　　記者在近日武漢科技會展中心的一場招聘會上看到，大部分應聘的畢業(yè)生手中的簡歷都采用了黑白復印紙，只有少數(shù) 同學用了彩色打印封面。一位來自湖北大學的張同學說，上兩屆的師兄師姐做簡歷都比較注重個性，不少同學還花高 價請設計師設計封面，將從小到大所獲得的榮譽都羅列在簡歷上，將簡歷做得像書本。

　　但據(jù)招聘單位的反饋，這樣的簡歷太冗長，相反影響了單位對求職者的印象。

　　和張同學持相同觀點的不在少數(shù)，一位華師的應屆畢業(yè)生說，兩三張紙把情況描繪清楚就行，重要的是能讓招聘者一目了然，讀起來非�？�。

　　招聘單位對這樣的簡歷也是偏愛有加。一位招聘人員告訴記者，忙的時候，一小時要看幾十份簡歷，如果不能迅速獲 取有效信息，這份簡歷就不會被過多關注。一份好的簡歷就應該簡明扼要，而且符合學生樸素的風格。

　　但業(yè)內(nèi)人士提醒，再簡單的簡歷也一定要突出重點，比如個人能力、求職意向及工作經(jīng)驗等。

　　另外，與曾經(jīng)做過哪些職位相比，招聘單位更關注你在這些職位上都做過哪些具體工作

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