簡歷如何突出自身優(yōu)勢

　　簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機會的關鍵。如何寫好這幾部分的內容很重要，請從以下幾個方面著手。

　　1.成績以你的驕人業(yè)績去打動未來的雇主。要注重對行動和結果的描述，盡量讓他感到，你的工作能力和個人魅力將會給他帶來莫大的收益。突出你的技能和成績，強化支持標題。集中對能力進行細節(jié)描寫，運用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調動作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。

　　2.能力對各方面能力加以歸納和匯總，揚長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應簡單明確，觀點鮮明，引人入勝。

　　3.工作經歷應當包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪�是無償?shù)�，全職的還是兼職的。在保證真實性的前提下，盡量擴充與豐富你的工作經歷，但用詞必須簡練。從最近的工作紀錄開始，逐漸往前寫，并保持每份紀錄的獨立性。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。注意細節(jié)，用數(shù)字、百分比和時間等對描述加以量化。避免使用人稱代詞。

　　4.技能列出所有與求職有關的技能。你將有機會向雇主展現(xiàn)你的學歷和工作經歷以外的天賦與才華。回顧以往取得的成績，對自己從中獲得的體會與經驗加以總結、歸納。你的選擇標準只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。你也可以附加一些成績與經歷的敘述，但必須牢記，經歷本身不具說服力，關鍵是經歷中體現(xiàn)出的能力。

　　5.嘉獎嘉獎是對你在學習和工作中因表現(xiàn)出色的肯定。簡歷中的大部分內容是經歷和成績的主觀記錄，而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會。可用一些細節(jié)說明加以強調。避免使用意義不明的縮寫。強調此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務的相關性。

　　6.職業(yè)生涯著重強調你在相關行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。按對所求職位的重要性，依次列出標題。對支持標題的能力和成就加以突出。用詞應精練，宜少不宜多。

　　小貼士：履歷中經常出現(xiàn)的問題

　　履歷是找工作的敲門磚，如何寫好一份履歷，還有一些需要注意的問題。

　　第一履歷切忌過短和過長。 以前曾經有人說過，履歷最好不要超過一頁，所以太多的人想把他們的經歷壓縮到一張紙上，但是當將履歷格式化的縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人印象深刻的成就。如果太長就會給人覺得羅嗦，就拿那些在履歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的'經歷的求職者來說，看的人很容易覺得無聊。所以當你寫履歷時，可以試著問自己：“這些陳述會讓我得到面試的機會嗎?”然后，僅僅保留那些會回答“是”的信息。

　　其實決定履歷篇幅的規(guī)則就是沒有定則，決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經歷、教育和造詣程度等等。最重要的是履歷中每一個字都要能夠推銷該求職者。

　　第二履歷中不要羅列私人信息或者不相干的信息。 許多的人會在履歷中概括他們的興趣，比如游泳、滑雪等，其實這些只有在它們與目標工作有關聯(lián)的時候才最好加入。

　　履歷中一般不應該提到一些私人信息，比如婚姻狀況、體重等等。當然也有例外的，比如娛樂方面的特長。

　　第三目標敘述過于華麗或平常 許多求職者在履歷的開始部分目標敘述時就讓人興趣寡然。敘述太過平常，浪費了寶貴的履歷空間。目標敘述盡量簡練，并且可以用小紙條來代替目標敘述。

　　第四過于關注工作職責 創(chuàng)建一份履歷不僅敘述必須的信息，還要說明你的每個公司的不同經歷，要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。不要將履歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。

　　第五人稱代詞和冠詞的用法 履歷是商業(yè)溝通的形式，應該簡潔和被正式書寫的。不應該出現(xiàn)“我“的字樣，并且盡量少用冠詞。

　　求職是每個年輕人都要經歷的一步，以上幾點只是我的一點建議僅供參考。

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