怎么寫求職簡(jiǎn)歷
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張X
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1987年10月15日)
居住地：揚(yáng)州
電 話：130********(手機(jī))
E-mail：zhangXX@XXX.com
最近工作 [1年]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
職 位：房地產(chǎn)項(xiàng)目/開發(fā)/策劃經(jīng)理
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：商務(wù)策劃管理
學(xué) 校：揚(yáng)州大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
我是一個(gè)積極向上、樂觀開朗的女生，平時(shí)的我，體貼細(xì)心、關(guān)心他人，在工作中，我專心學(xué)習(xí)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與團(tuán)隊(duì)精神，善于溝通，協(xié)調(diào)，合作，能堅(jiān)定不移地承擔(dān)責(zé)任，做事貫徹始終。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：廣告
目標(biāo)地點(diǎn)：揚(yáng)州
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：房地產(chǎn)項(xiàng)目/開發(fā)/策劃經(jīng)理
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/8 — 20XX/8：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)
土地投資發(fā)展部 房地產(chǎn)項(xiàng)目/開發(fā)/策劃經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)分公司前期項(xiàng)目考察、測(cè)算，土地資源信息收集，項(xiàng)目報(bào)建
2. 負(fù)責(zé)土地整理流轉(zhuǎn)、儲(chǔ)備、掛鉤，協(xié)調(diào)各項(xiàng)目用地申請(qǐng)、報(bào)批、驗(yàn)收
3. 在分公司整體項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中負(fù)責(zé)與省，市各級(jí)政府及主管部門的溝通、匯報(bào)
4. 協(xié)助總經(jīng)理完成公司對(duì)外關(guān)系維護(hù)
20XX/7 — 20XX/7：XX有限公司[2年]
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
銷售部 大客戶銷售
1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣
2. 根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)
3. 開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍
4. 負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析
教育經(jīng)歷
20XX/9— 20XX/6 揚(yáng)州大學(xué) 商務(wù)策劃管理 本科
證 書
20XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽說(shuō)(良好)，讀寫(良好)
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即便如今的競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大，但還是有很多人可以通過(guò)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的描述來(lái)增加獲得職位幾率的，對(duì)于這一點(diǎn)來(lái)看，想必很多人對(duì)此的感觸非常深刻，因?yàn)樗麄冊(cè)谶M(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間的求職時(shí)，會(huì)因各種原因的影響而未能完全的發(fā)揮出簡(jiǎn)歷可展現(xiàn)出來(lái)的作用，這也使得人們對(duì)簡(jiǎn)歷的價(jià)值有所懷疑。
如若求職者并不用心的對(duì)簡(jiǎn)歷實(shí)施創(chuàng)作，那么個(gè)人簡(jiǎn)歷能夠發(fā)揮出來(lái)的作用也是非常有限的，對(duì)比很多人創(chuàng)作出來(lái)的簡(jiǎn)歷來(lái)看，求職者之所以未能滿足創(chuàng)作上的需求，很大的原因大都與他們對(duì)待簡(jiǎn)歷的書寫態(tài)度有關(guān)。
愈描愈黑的書寫方向
求職者需要了解簡(jiǎn)歷中最為關(guān)鍵的恰恰是對(duì)言辭的陳述。對(duì)比一些比較常見的'不合格簡(jiǎn)歷來(lái)看，求職者若在某一事情的敘述上沒有考慮到它的真實(shí)性，那么在對(duì)其進(jìn)行接下來(lái)的修正時(shí)，其能夠呈現(xiàn)出來(lái)的影響力與作用也是非常微弱的，由此來(lái)看，隨意的書寫歲哦帶來(lái)的負(fù)面影響效果無(wú)疑是非常強(qiáng)烈的，因?yàn)楹?jiǎn)歷的運(yùn)用本身便需要真實(shí)性，所以在真實(shí)性的提升下，我們最需關(guān)注的便是這一問題。當(dāng)然，想要對(duì)其改變也并非沒有辦法，我們僅需在書寫簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)它的真實(shí)性有所注意即可。
負(fù)面的影響一旦擴(kuò)散，那么求職者即便擁有超強(qiáng)的工作能力，也很難幫助求職者依靠一份缺憾頗多的簡(jiǎn)歷順利收獲到心儀的職位。在很多情況下，簡(jiǎn)歷之所以未能收獲相應(yīng)的效果，最為主要的原因便是那些錯(cuò)誤的創(chuàng)作方式而導(dǎo)致的。
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