人事專員求職簡歷怎么寫
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姓 名： XX 國 籍： 中國
目前住地： 佛山 民 族： 漢族
戶 籍 地： 湖北 身高體重： 170 cm kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 25 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 經(jīng)營/管理類：人事專員、
工作年限： 2 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 佛山 中山 江門
工作經(jīng)歷： 公司名稱： 佛山市鼎浩物業(yè)服務(wù)有限公司起止年月：2008-10 ～ 2010-05
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：商業(yè)服務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員
工作描述： 1.按照公司人力資源規(guī)劃，收集公司所需各類人才信息，匯集、整理并提交相關(guān)部門負(fù)責(zé)人篩選;負(fù)責(zé)招聘渠道及人才資料庫的建立并隨時(shí)進(jìn)行更新，組織各崗位的面試工作，接待應(yīng)聘人員，核對應(yīng)聘人員各類證件，并負(fù)責(zé)主管級以下人員的面試。
2.負(fù)責(zé)按公司年度培訓(xùn)計(jì)劃按期進(jìn)行培訓(xùn)的組織、實(shí)施工作，并對培訓(xùn)效果 進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出培訓(xùn)改進(jìn)建議。
3.全面負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系這塊，包括員工社保的購買、社保增減、參保退保以及停保手續(xù)的辦理、社�？ㄡt(yī)療卡的辦理、工傷的認(rèn)定以及社保年檢的辦理。熟悉勞動(dòng)局辦事程序。
4.每月底負(fù)責(zé)人事報(bào)表及考勤統(tǒng)計(jì)報(bào)表的制作，負(fù)責(zé)人事檔案的整理保存。負(fù)責(zé)人員轉(zhuǎn)正、調(diào)派、加薪初始資料的收集、匯總并提供給相關(guān)人員審核。
5.統(tǒng)一了公司的一系列人事表格，完善了各崗位說明書。
6.協(xié)助進(jìn)行薪酬、績效方面的工作。
7.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化活動(dòng)的方案擬制、報(bào)批、組織、實(shí)施，員工考勤統(tǒng)計(jì)以及人事相關(guān)的日常工作。
8.承辦上級臨時(shí)交付的各種事項(xiàng)。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校： 西南民族大學(xué)
最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 管理學(xué)學(xué)士 畢業(yè)日期： 20XX-07-01
所學(xué)專業(yè)： 人力資源管理 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) �！I(yè) 獲得證書 證書編號
20XX-09 20XX-06 西南民族大學(xué) 人力資源管理 人力資源管理本科
20XX-04 20XX-06 四川大學(xué)培訓(xùn)中心 人力資源管理 人力資源管理師(四級)
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 良好 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
個(gè)人能力：
1、熟悉人力資源管理的六大模塊，具有系統(tǒng)的人力資源管理知識，熟悉人 力資源管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)和工作流程;
2 、熟練掌握office等常用辦公軟件的使用，如word、excel等;
詳細(xì)個(gè)人自傳
自我評價(jià)：1、工作細(xì)心、有條理，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé);具有良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，
職業(yè)發(fā)展：我未來的職業(yè)發(fā)展方向是企業(yè)管理這一方面，這是我感興趣的職業(yè)，對于這個(gè)在理論和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)方面要求都比較高的`職業(yè)來說，我認(rèn)真對待!
附：
求職簡歷也就是求職中的個(gè)人簡歷，是求職者求職的敲門磚，也是最為重要的第一步驟。求職者就是通過其求職簡歷來獲得應(yīng)聘的機(jī)會(huì)，進(jìn)而來取得求職的成功。以此，一份個(gè)人簡歷能夠發(fā)揮自身的作用這點(diǎn)就非常重要的了。
眾所周知的個(gè)人簡歷的寫的越好，則其的效果就越好。于是人們在編寫個(gè)人簡歷上就很在意其簡歷的質(zhì)量，力求達(dá)到最好。而在編寫優(yōu)秀的個(gè)人簡歷上，也需要先知道什么樣的個(gè)人簡歷更好，個(gè)人簡歷的精髓之處在哪兒。
個(gè)人簡歷的效果以及作用：
衡量個(gè)人簡歷質(zhì)量的最終標(biāo)準(zhǔn)也就是其所能夠發(fā)揮的效果，以及所起到的作用，如果你所寫的個(gè)人簡歷能夠讓對方所看重，并且在最后的面試上也能夠發(fā)揮作用。那么，無疑這樣的個(gè)人簡歷就是最優(yōu)秀的了。
而個(gè)人簡歷要想發(fā)揮效果以及求職中的作用，所靠的就是對自身實(shí)力的展示，讓對方招聘官看到自己的實(shí)力，進(jìn)而愿意錄取。也就是說，個(gè)人簡歷的精髓之處就是在個(gè)人簡歷上的自我展現(xiàn)。
如何在個(gè)人簡歷中展現(xiàn)自我?
要在個(gè)人簡歷上展現(xiàn)自我，就就需要將做擁有的關(guān)鍵技能體現(xiàn)在個(gè)人簡歷中，比如說你應(yīng)聘一家酒店的大堂經(jīng)理，具有三年以上的酒店管理經(jīng)驗(yàn)，以及領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力，再加上英語技能，那么就必然具有很高的競爭力。在個(gè)人簡歷中展現(xiàn)自我，一要知道自己能夠展示哪些，二要知道需要展示哪些。
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