應(yīng)聘求職生產(chǎn)主管的個人簡歷

時間：2022-07-27 00:19:25 求職資料下載我要投稿

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應(yīng)聘求職生產(chǎn)主管的個人簡歷模板

　　基本信息

應(yīng)聘求職生產(chǎn)主管的個人簡歷模板

　　姓名：中國人才網(wǎng)性別：男

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：湖北-宜昌年齡：28

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：173cm

　　希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-深圳、廣東

　　希望崗位：經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

　　工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　其他類-生物技術(shù)

　　尋求職位：生產(chǎn)經(jīng)理、總經(jīng)理、品控經(jīng)理

　　教育經(jīng)歷

　　2002-09～2006-06三峽大學(xué)生物工程本科

　　1999-09～2002-07甘肅省慶陽師專附屬中學(xué)高中部(理科)高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2009-06～2009-06中國百勝餐飲集團品質(zhì)管理部KFC星級供應(yīng)商管理體系百勝中國QASTARSystem內(nèi)審員資格證書

　　2008-02～2008-03武漢新興認(rèn)證咨詢有限公司ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證ISO9001:2000內(nèi)審員資格證書

　　**公司(2011-08～至今)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：車間經(jīng)理/主管

　　工作描述：1、生產(chǎn)指標(biāo)達成。

　　2、現(xiàn)場管理及異常跟進。

　　3、員工培訓(xùn)。

　　4、流程優(yōu)化及實驗。

　　**公司(2008-07～2011-05)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品

　　擔(dān)任職位：崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管

　　工作描述：1、基礎(chǔ)管理：負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各生產(chǎn)部的日常管理，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保內(nèi)部及其他相關(guān)部門的有效溝通和正常運轉(zhuǎn)。

　　2、安全管理：負(fù)責(zé)改善生產(chǎn)部門環(huán)境保護和勞動保護條件，定期對員工進行安全教育，提高員工安全生產(chǎn)意識，確保廠區(qū)無安全事故發(fā)生。

　　3、質(zhì)量管理：配合質(zhì)檢部進行產(chǎn)品生產(chǎn)過程和產(chǎn)成品的質(zhì)量檢查，協(xié)助質(zhì)檢部建立質(zhì)量管理和考核體系，并實施考核，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量。

　　4、成本控制：負(fù)責(zé)貫徹公司的成本控制目標(biāo)，在確保產(chǎn)品質(zhì)量的前提下提出改善方案并實施，不斷降低生產(chǎn)成本。

　　5、技術(shù)管理:負(fù)責(zé)公司技術(shù)團隊的建設(shè)，做好公司技術(shù)改進的短、中、長期計劃，督促產(chǎn)品開發(fā)，并確保計劃實施。

　　6、流程的梳理、制定和優(yōu)化：根據(jù)公司的基本結(jié)構(gòu)擬定本部組織結(jié)構(gòu)、工作和工藝流程、組織梳理、制定和優(yōu)化本部門的相關(guān)制度。

　　7、人員管理:負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)部的人力資源管理工作，包括：1)人員的管理2)人員調(diào)配3)人力需求計劃的提出4)人才梯隊的建設(shè)5)績效管理：年度目標(biāo)進行分解至生產(chǎn)各部相關(guān)班組;對直接下級進行績效考核，審批本部職員的績效考核，達成本部年度績效指標(biāo);通過績效管理持續(xù)提高本部門的績效水平。

　　8、上級安排的其他工作。

　　通過團隊努力,達成公司各項年度指標(biāo),通過QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD'sSQMS等多項審核認(rèn)證，建立全球頂尖烘焙樣板工廠。

　　離職原因：辭職

　　**公司(2005-10～2008-05)

　　公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥

　　擔(dān)任職位：崗位類別：組長/拉長

　　工作描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)核心工段規(guī)劃、管理及現(xiàn)場管理。工藝質(zhì)量控制和改進。

　　1.將生產(chǎn)線月生產(chǎn)能力由14t提高到15.5t，主要產(chǎn)品在質(zhì)量穩(wěn)定下，產(chǎn)量提高25個百分點。

　　2.實現(xiàn)多項工藝和設(shè)備改進，對關(guān)鍵控制項目優(yōu)化設(shè)計，制定和推行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范操作。確保了工藝執(zhí)行安全和效率。

　　3.制定新進員工培養(yǎng)計劃和長期培養(yǎng)進修計劃，作為制度確定下來。

　　4.促進團隊文化建設(shè)，有效加強推斷凝聚力。

　　5.提出多項企業(yè)短、中、長期發(fā)展規(guī)劃方案和執(zhí)行建議。并獲得肯定和采納。

　　離職原因：合同到期，在更具競爭的環(huán)境提升自己。規(guī)劃創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)共贏。

　　技能專長

　　專業(yè)職稱：助理工程師

　　計算機水平：高級

　　計算機詳細(xì)技能：能夠熟練運用MS-OFFICE辦公操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)硬件維護

　　技能專長：企管5年經(jīng)驗，助理工程師。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備團隊精神，和出色的針對突發(fā)事件處理能力。能夠勝任組建和管理生產(chǎn)性團隊，有豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗。對團隊建設(shè)企業(yè)文化愿景，員工成長與企業(yè)長期規(guī)劃有獨到見解。熟悉5S、SPC、CPK、TQM，對數(shù)據(jù)敏感。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：英語專業(yè)CET-4

　　英語：良好

　　求職意向

　　發(fā)展方向：有強烈的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現(xiàn)人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。偏向于創(chuàng)業(yè)型團隊。共同創(chuàng)業(yè)。.能夠勝任、做好管理、策劃及培訓(xùn)工作。

　　其他要求：企業(yè)有明確的經(jīng)營理念和目標(biāo)，注重企業(yè)社會責(zé)任的發(fā)揮。能夠通過完善的文化導(dǎo)向?qū)崿F(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。

　　有良好的培養(yǎng)機制和較多的深造機會。有發(fā)展前景。

　　自身情況

　　自我評價：1.易于接受和學(xué)習(xí)新事物，思維靈敏、善于分析推理、判斷，做創(chuàng)新性思考，能夠勝任、做好管理策劃工作。

　　2.勇于主動承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較強的工作壓力。

　　3.有較強的創(chuàng)新欲望，敢于面對挑戰(zhàn)，不斷的超越自己，實現(xiàn)人生價值，有自信把工作做得圓滿出色。