調(diào)查稱四成畢業(yè)生期望月薪超八千
臨近畢業(yè)季,忙著找工作的畢業(yè)生們,對未來的薪酬有著怎樣的期待?
近日,人人網(wǎng)進行的畢業(yè)季就業(yè)調(diào)查顯示,四成受訪者的期望月薪達8000到10000元。
數(shù)據(jù)過半受訪者盼起薪超六千
據(jù)了解,參與本次調(diào)查的“90后”大學(xué)生共計1510名,其中男生779名,女生731名。調(diào)查顯示,“90后”畢業(yè)生的期望薪資普遍較高,過半受訪者期盼起薪在6000元以上。
人人網(wǎng)大學(xué)生行為研究中心負責(zé)人分析,找工作時薪資并非最重要的,更多關(guān)注在該公司能學(xué)到什么,發(fā)展空間如何。遇到合適的崗位,綜合能力強或?qū)W習(xí)能力強的求職者,短期內(nèi)能力就能顯現(xiàn)出來。文/記者 王妍
爭鳴期望八千未必好高騖遠
一些大學(xué)生之所以要將月薪定在超8000元,并非完全異想天開。一是90后群體自我意識較強;二是受到社會氛圍影響,物質(zhì)成功是人成功的標志之一,90后從小在這種氛圍中成長,難免受到影響;三是年輕人畢業(yè)后租房等生活成本較高,很多人又想盡快買房買車,自然對收入期望就會很高。
歸結(jié)起來,一方面是實現(xiàn)自身價值的需要,另一方面是生活成本太高,月薪太低承受不了。毫無疑問,這些原因都是很正常的.。高薪未必適用于所有剛踏入社會的應(yīng)屆生,但若是大學(xué)生覺得自身的能力較強,且專業(yè)實力不錯,又符合社會需求。薪水要求高些,又有何錯?
王軍榮
期望過高是種自我束縛
月薪期待超8千,已遠超北廣上等一線大城市的平均工資,很明顯所定目標過高。而夢想與現(xiàn)實的差距,將對涉世未深的大學(xué)生擇業(yè)形成限制,若不加以及時引導(dǎo),將使自己的就業(yè)渠道被人為狹窄化。
從社會而言,目前,隨著制造行業(yè)處在關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期,成本控制成了許多中小企業(yè)和制造行業(yè)必須面臨的問題。大學(xué)生月薪目標定得過高,將不利于用人單位對大學(xué)生價值的認同。
大學(xué)生的薪酬標準,要尊重現(xiàn)實,遵守規(guī)律,遵循原則,既不能妄自菲薄,也不能盲目樂觀。對待初次擇業(yè),要學(xué)會收集信息,結(jié)合自身的能力做出理性判斷。
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