企業(yè)退休人員養(yǎng)老金有調(diào)整

　　據(jù)《北京青年報》報道，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金明年有望再次上調(diào)。22日，人保部舉行第三季度新聞發(fā)布會，新聞發(fā)言人尹成基介紹說，截至9月底，全國已有 30個省份調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔增長幅度平均為24%.全國31個省份月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔平均為870元。

　　據(jù)了解，我國已經(jīng)連續(xù)6年調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，“十一五”期間，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由2005年的700元提高到今年的1370元，增加了近一倍。國務(wù)院曾提出，要從2008年起連續(xù)三年繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，到今年為止已經(jīng)達(dá)到這一目標(biāo)。而這是否意味著明年將不再調(diào)整養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)呢?尹成基明確，將繼續(xù)提高各項社會保障待遇水平，做好繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的工作。這意味著，企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金水平有望繼續(xù)提高。

　　退休年齡調(diào)整將慎重決策在回答記者有關(guān)“在什么樣的情況下，人保部這邊才會考慮延遲退休的方式來緩解壓力”的問題時，尹成基表示，關(guān)于退休年齡問題，自上世紀(jì)九十年代開始，隨著人口壽命延長、健康水平提高，考慮到城市化和人口老齡化不斷給養(yǎng)老保險基金支付帶來的巨大壓力，世界各國，尤其是老齡化國家普遍采取了逐年延遲退休年齡或者彈性推遲領(lǐng)取養(yǎng)老金的做法。人保部密切關(guān)注世界各國調(diào)整退休年齡政策的動態(tài)，重視研究退休年齡相關(guān)問題。

　　他表示，退休年齡政策與人口壽命和健康狀況，與城市化、老齡化趨勢，與就業(yè)和社會經(jīng)濟發(fā)展水平有著十分緊密聯(lián)系，是非常重大和十分敏感的社會公共政策，涉及廣大參保職工的切身利益，政策的.調(diào)整需要統(tǒng)籌考慮，循序漸進，這是各國的共同做法和經(jīng)驗。我國關(guān)于退休年齡及領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇年齡政策的調(diào)整，要綜合考慮各方面因素，慎重決策。此外，他還表示，有關(guān)上海嘗試實行“柔性”退休政策，人保部將予以關(guān)注。

　　社�；�金收入增速低于支出今年1-9月，我國五項社會保險基金總收入12904.5億元，比上年同期增加1945.9億元，增長17.8%.社�；�金總支出10643.9億元，比上年同期增加1788.7億元，增長20.2%.盡管今年前9月我國各項社�；�金總收入的增長速度低于總支出的增長速度，尹成基表示，就目前總體情況看，社�；�金支付有保障，隨著我國經(jīng)濟實力的進一步增強，支付問題不用擔(dān)憂。他表示，金融危機爆發(fā)以后，為了穩(wěn)定就業(yè)，今年實施了 “五緩四減三補”的社會保障扶持政策，既減輕了部分困難企業(yè)的負(fù)擔(dān)，又穩(wěn)定了一部分職工特別是農(nóng)民工的就業(yè)崗位。為了應(yīng)對金融危機，用于社保補貼、培訓(xùn)補貼和崗位補貼的失業(yè)保險基金支出也相應(yīng)有所增加。因此出現(xiàn)了社會保險基金總的收入的增長低于總支出的增長。

　　衡陽2016年企業(yè)退休職工養(yǎng)老金十二連調(diào)將啟動

　　3月16日召開的衡陽市企業(yè)養(yǎng)老保險工作會議傳出消息，2016年，衡陽市企業(yè)養(yǎng)老保險工作將以確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金待遇按時足額和社會化發(fā)放率達(dá)100%為中心，新增參保人數(shù)1.2萬人，促進養(yǎng)老保險擴面5萬人，全面提升服務(wù)和保障民生的水平。

　　2015年，衡陽市企業(yè)養(yǎng)老保險工作超額完成各項任務(wù)，全市實現(xiàn)在職參保職工47.8萬人，全年基金征繳35.86億元，完成年任務(wù)125%。同級財政補助6337萬元，全面建成小康社會考評指標(biāo)“基本養(yǎng)老保險覆蓋率”較2014年提升8.4個百分點，數(shù)據(jù)清理工作試點經(jīng)驗在全省推廣，“社保進園區(qū)”宣傳活動受到全省通報表揚。

　　今年衡陽市將繼續(xù)抓好“對未建模、建模不認(rèn)證、延期認(rèn)證、認(rèn)證不成功的企業(yè)離退休人員在系統(tǒng)內(nèi)實行自動停發(fā)養(yǎng)老金”工作，從源頭上遏制養(yǎng)老金流失。

　　此外，衡陽市各級社保經(jīng)辦機構(gòu)正認(rèn)真做好2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇“十二連調(diào)”的前期準(zhǔn)備工作，待“調(diào)待”方案正式出臺后，將立即組織實施，確保按時足額到位。