2015東莞工資指導(dǎo)價(jià)發(fā)布：金融業(yè)平均年薪超14萬(wàn)
昨日，市人力資源局官網(wǎng)發(fā)布了《東莞市2015年度部分勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》，將所有參與調(diào)查的行業(yè)工資都按照高、中、低位數(shù)和平均數(shù)逐一做出標(biāo)示。其中，研究生年薪平均數(shù)123337元，大學(xué)本科為77039元。從行業(yè)及工種來(lái)看，金融業(yè)工資普遍較高，高位數(shù)工資超過(guò)26萬(wàn)元。在所有崗位中，企業(yè)董事年薪最高，高位數(shù)達(dá)635477元。
崗位：最低工資在環(huán)衛(wèi)工崗位
在這份《東莞市2015年度部分勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位》中，全日制就業(yè)人員不同職位的工資指導(dǎo)價(jià)位差距較大。企業(yè)董事年薪高位數(shù)達(dá)635477元，平均數(shù)為264552元。環(huán)境衛(wèi)生人員年薪低位數(shù)是所有崗位中最低，只有18129元，換算成月薪為 1510元。
不僅是不同職位的工資差距明顯，就連同一職位也存在著工資懸殊。以擁有最高工資的企業(yè)董事來(lái)說(shuō)，高位數(shù)達(dá)635477元，而低位數(shù)只有41142元。
也就是說(shuō)，同樣的企業(yè)董事，有的年薪超過(guò)60萬(wàn)元，有的也只有4萬(wàn)多元。就算是環(huán)境衛(wèi)生人員，最低收入的'月薪1510元，最高的月薪超過(guò)了3800元。
學(xué)歷：本科生工資十年漲了3萬(wàn)
市人力資源局昨日公布的工資指導(dǎo)價(jià)位還包括不同學(xué)歷以及技術(shù)等級(jí)的工資指導(dǎo)價(jià)位。研究生年薪平均數(shù)123337元，大學(xué)本科為77039元，初中及以下學(xué)歷為39733元。記者查詢(xún)資料獲悉，2006年，東莞市大學(xué)本科生的平均年薪為44013元，十年增加了33026元，漲幅達(dá)75%。
記者發(fā)現(xiàn)，同樣學(xué)歷的收入存在著較大差距。以研究生為例，年薪高位數(shù)超過(guò)了25萬(wàn)元，而低位數(shù)只有7.5萬(wàn)元左右;大學(xué)本科年薪高位數(shù)超過(guò)14萬(wàn)元，而低位數(shù)只有4.6萬(wàn)元左右。
此外，在管理崗位、職稱(chēng)、技術(shù)等級(jí)工資指導(dǎo)價(jià)位方面，高級(jí)管理崗以12.26萬(wàn)元的年薪平均數(shù)遙遙領(lǐng)先。高級(jí)職稱(chēng)比沒(méi)有取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年薪平均數(shù)多3萬(wàn)元左右。其中，初級(jí)職稱(chēng)與沒(méi)有取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的工資基本沒(méi)有多大的差別。因技術(shù)等級(jí)造成的工資差距更小。高級(jí)技能、中級(jí)技能、初級(jí)技能以及沒(méi)有取得資格證書(shū)的月薪平均數(shù)只有500元左右的差距。
收入不錯(cuò)?
平均年薪在10萬(wàn)元以上：
有計(jì)算機(jī)與應(yīng)用工程技術(shù)人員、建筑設(shè)計(jì)工程技術(shù)人員、物流師、項(xiàng)目管理師、品牌管理師、內(nèi)科醫(yī)師、外科醫(yī)師、中等職業(yè)教育教師以及部分企業(yè)管理層等。
誰(shuí)賺最少?
平均年薪均在3萬(wàn)元以下的行業(yè)：
為木材加工、玩具工藝品制作、縫紉、印染等，其中膠合板工、部分餐飲服務(wù)崗位、部分洗染織補(bǔ)崗位工資最低。也就是說(shuō)，月薪不足2500元。
差距最大?
儀器儀表及通信工程行業(yè)年薪超過(guò)15萬(wàn)元：
只不過(guò)行業(yè)內(nèi)收入懸殊較大，其平均數(shù)只是處于中上游水平。
誰(shuí)賺得多?
平均年薪均超過(guò)14萬(wàn)元的行業(yè)：
部分金融業(yè)務(wù)人員高位數(shù)年薪超過(guò)26萬(wàn)元，平均數(shù)也超過(guò)14萬(wàn)元，即月薪將近1.2萬(wàn)元，是所有行業(yè)中工資最高的。其中，銀行和證券業(yè)務(wù)人員的平均數(shù)年薪均超過(guò)11萬(wàn)元。