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年終獎如何發(fā)放才能皆大歡喜
年關(guān)將至，年終獎該怎樣發(fā)，發(fā)多少才能起到激勵作用呢?
行情預(yù)測
今年誰的紅包最厚
今年，"最厚的紅包"會誕生在哪個行業(yè)?
證券業(yè)：年終獎有望翻番
今年中國股市的火爆,令證券、基金公司的從業(yè)人員的年終獎有望實現(xiàn)大幅增長，成為今年年終獎增長最快的群體。
"今年效益簡直超級好"，成都某券商營業(yè)部負責人昨日告訴記者，"去年一年我們的利潤也才300萬元左右，目前已經(jīng)達到了1000多萬了!"交易量大增，讓營業(yè)部員工的收入也明顯提升，還出現(xiàn)了月薪上萬的員工。由于過去幾年行情不好，一些券商微利甚至虧損，證券從業(yè)人員年終獎"紅包"較小，因此今年的年終獎有望實現(xiàn)大幅增長，不排除翻幾番。
一基金管理公司的銷售人員表示，今年基金賣瘋了，自己的全年任務(wù)早在8月就提前完成，還有望拿到10多萬元的年終獎。
IT業(yè)：有人的年終獎足以買車買房
從整個IT領(lǐng)域看，記者從業(yè)內(nèi)了解到，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)由于大多數(shù)知名的企業(yè)都在海外上市，所以普遍采用外企的年終獎體制，即雙薪制。除SP等個別領(lǐng)域，中國大的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)今年在業(yè)績上都會比去年更好，尤其是網(wǎng)絡(luò)廣告增長很快，因此互聯(lián)網(wǎng)業(yè)的年終獎估計是穩(wěn)中有升。
而傳統(tǒng)IT制造業(yè)則更注重績效。國內(nèi)一家一線PC廠商員工對記者說，在銷售部門，一些員工的年終獎甚至可以比肩分公司的中高層，而行政部門就要遜色得多。甚至不夸張地說，一些銷售員工的年終獎足以買車買房。因為該企業(yè)今年在中國市場的銷售普遍看好，所以一線銷售員工的收入也看漲。但對于市場份額下降的IT制造企業(yè)來說，員工收入就不妙了。
專家看法
怎樣發(fā)才會皆大歡喜
很多公司都將年終獎作為成本或負擔，但事實上，越是這樣想，越容易換來"雙輸"的結(jié)果。年終獎如何發(fā)，才能取得皆大歡喜的效果?
汪洪濤亞商企業(yè)咨詢股份有限公司執(zhí)行董事
年終獎的發(fā)放要體現(xiàn)3個導(dǎo)向:第一、體現(xiàn)公司年度業(yè)績狀況。第二、體現(xiàn)員工年度工作業(yè)績。第三、要與年初業(yè)績和激勵計劃保持一致，體現(xiàn)企業(yè)對于員工的承諾和責任。
其次，年終獎發(fā)放要把握好三個步驟。第一、回顧年度計劃和業(yè)績協(xié)議。對于計劃和目標的確認是評價的前提。第二、評價公司業(yè)績和員工業(yè)績。避免造成工作業(yè)績差的偷著樂，工作賣力業(yè)績好的憤憤不平的現(xiàn)象。第三、核算并發(fā)放獎金，制定新的業(yè)績和激勵計劃，做到步步有條不紊。
美國高盛集團19日公布，其CEO勞埃德-布蘭克費恩今年年終獎金數(shù)額高達5340萬美元，創(chuàng)華爾街投資銀行年終獎金紀錄。華爾街的高額年終獎，除了在象征意義上刺激中國人的努力進取外，別的意義并不是很大。
但如何發(fā)年終獎是一門學(xué)問，它體現(xiàn)的是企業(yè)的激勵導(dǎo)向。勞埃德的天價年終獎，5340萬美元中也只有2730萬美元現(xiàn)金，其余的是股票和期權(quán)。
年關(guān)將至，年終獎該怎樣發(fā)，發(fā)多少才能起到激勵作用呢?
再次，年終考核也是值得關(guān)注的問題，主要體現(xiàn)在以下三個方面:其一，年初業(yè)績計劃要清楚。績效明確，才可能兼顧公平。其二，年度業(yè)績結(jié)果要明確。其三，獎罰要有章法，不要企圖畢其功于一役。
我認為，年終獎體現(xiàn)企業(yè)的激勵導(dǎo)向，在制定年度激勵計劃時要從年度績效目標入手核算出合理的年度激勵計劃。如果沒有激勵計劃，建議適當平均化，不要拉開很大差距，沒有依據(jù)的拉開差距是比較危險的。對待年度業(yè)績評價和激勵兌現(xiàn)要像對待客戶合同一樣嚴肅。
組合型的年終分紅模式優(yōu)于單純的貨幣，貨幣有時候甚至還會傳達一些錯誤的訊息，很可能讓員工形成等價交換的概念，認為其所做的一切都是可以拿貨幣來衡量的。很顯然，這樣的氛圍不利于培養(yǎng)員工的忠誠度，形成優(yōu)秀的企業(yè)文化。
動態(tài)打探
年終獎衍生新商機
在年終獎成為員工的熱門話題時，也給老板和企業(yè)管理者出了難題：怎樣在企業(yè)的財力范圍內(nèi)讓員工最滿意?有人就抓住了其中的新商機--
A.網(wǎng)站的另類商機
一些成都的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)早將年終獎商機瞄入眼底。中企動力就在成都做起了"一大把"免費企業(yè)門戶，為中小企業(yè)老板提供怎么發(fā)年終獎的咨詢服務(wù)。
B.企業(yè)請"高人"為年終獎避稅
軟件公司員工林勇對今年年終獎很樂觀，因為他得知老總已表示今年的年終獎會盡量為大家考慮避稅問題。去年發(fā)年終獎時，會計對新的年終獎繳稅政策不清楚，把年終獎和林勇一年的項目獎都在一起發(fā)放，導(dǎo)致稅率從15%變成了20%，結(jié)果讓他多交了2000多元的稅。
據(jù)了解，越來越多的公司開始請專業(yè)人士規(guī)劃年終獎繳稅問題。盡管稅收籌劃收費不菲，但對公司來講，是既能少繳稅、又能體現(xiàn)老板體貼員工的一個好機會。
稅務(wù)專家表示，"稅收籌劃不能與偷、逃稅混為一談，企業(yè)可以在多種納稅方案中選擇稅負較低的方案，降低企業(yè)成本。"如果單位效益好，給員工的紅包非常"豐厚"，就更得仔細核計年終獎一次發(fā)與分次發(fā)哪種更合適了，否則造成的損失就多達上千甚至上萬元。
輿情調(diào)查
發(fā)多少才會覺得快樂
年終獎發(fā)多少你會覺得快樂?年終獎怎樣發(fā)你會覺得快樂?本報記者所做的小調(diào)查，聽到的是這樣一些聲音：
■肯定是發(fā)現(xiàn)金最實在。發(fā)多少?當然是韓信將兵，多多益善。
■今年根本不用考慮發(fā)多少了哈，多少都快樂，因為今年股市回報的不知道是多少倍年終獎了。至于怎么發(fā),我想現(xiàn)金最好，那樣又好繼續(xù)買股票了。
■我們公司年終會根據(jù)員工表現(xiàn)有免費旅游獎，大家能獲得價值不等的國內(nèi)外旅游獎勵。與純現(xiàn)金獎勵相比，這種獎勵方式更讓人難忘。
■如果能領(lǐng)到一些具有紀念意義的實物也未嘗不可。工作的壓力將同事、朋友間的距離拉遠，特別是一些同事由于存在競爭等原因，彼此缺少和諧、融洽的關(guān)系。如果年終獎能發(fā)給一些真正實用或有紀念意義的實物，若干年后，不論大家是否還在共事，至少在看到這些東西時，多少都會想起當初的點點滴滴。
■年終獎發(fā)得公平，跟我付出的努力成正比就好。
■呵呵，能發(fā)股票或者期權(quán)就好了。
另眼相看
華爾街年終獎為何那么高
今年，華爾街各金融機構(gòu)的年終獎形勢一片大好，高盛公司每個員工平均可以分到62.2萬美元。
華爾街是不是發(fā)瘋了?按照美國的各種法律監(jiān)管水平，瘋的可能性不是很大。監(jiān)管體系完善，正常的市場經(jīng)濟能夠給予競爭者大體公平的機會，而從競爭中勝出的，自然也能獲得更多的金錢。
華爾街的年終獎為什么會這么高呢?以前的傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)，說的是"無差別人類勞動"是其中的關(guān)鍵。但后來出了鄧麗君，中國內(nèi)地的經(jīng)濟學(xué)家很難解釋，為什么鄧麗君的出場費要這么高?為什么一個工人勞動一年都買不起一張演唱會門票?越來越多的高收入現(xiàn)象在新古典的供給與需求框架下，得到了很好的解釋，所以人們轉(zhuǎn)向了現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)。
按照這種經(jīng)濟學(xué)，一個人拿很多錢是因為有很多人通過直接與間接的方式"需要"他。對于一個人或物，有超過一個人的需求，就會出現(xiàn)買者之間的競爭，結(jié)果就把價抬高了。對于華爾街的金融機構(gòu)而言，道理也是一樣的。只不過他們是資本世界中的明星。
常理上，資本會朝著邊際收入高的地方去，例如中國經(jīng)濟的高速增長吸引了大量外商直接投資，但華爾街的金融機構(gòu)是專業(yè)做發(fā)現(xiàn)哪里邊際收益高的事情的，然后告訴投資者或者代客理財?shù)�。因為他們專業(yè)從事這個行當，所以比普通人多懂一些哪個行業(yè)比較有前途，哪個國家比較有風(fēng)險。這樣大量的機構(gòu)和散戶投資者依靠他們做出投資決策，而機構(gòu)投資者背后又是大量的間接個人投資者，個人通過銀行、基金等形式進入了這個市場。所以這背后是張無邊無際的網(wǎng)，網(wǎng)上的人都需要華爾街的金融機構(gòu)，所以他們的價就高了。
加上利用專業(yè)分工，他們比常人更知道投資機會所在，善于發(fā)現(xiàn)邊際收益高的行業(yè)或地區(qū)，因此能掙到更多的錢。所以華爾街的高額年終獎，實際上不過是闡釋了經(jīng)濟學(xué)的兩條基本原則：第一是稀缺程度越高，價格就越高，這是根據(jù)供求關(guān)系得出來的;第二條是分工能帶來意想不到的好處，包括高額利潤與分紅。
華爾街的可貴在于其在專業(yè)分工上做出了努力，在全球化的今天，它們面向世界進行項目發(fā)掘。所以當你在中國發(fā)現(xiàn)來自華爾街的投資時，也不必過于驚訝，因為通常來講，資本的嗅覺是最靈敏的。華爾街投行人士的身影在中國不斷出現(xiàn)，也在某種程度上反映出中國經(jīng)濟已經(jīng)成了全球資本的"熱帶"。
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