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計件工資勞動合同
現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的用途越來越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是小編整理的計件工資勞動合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
計件工資勞動合同1
甲方（管理層）：_______________
代表：_________
乙方（勞務(wù)方）：_______________
根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，錄用乙方為公司試用員工。根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和地方有關(guān)法律、法規(guī)，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽訂以下試用期勞動合同：
一、合同期限及工作崗位：
1、本試用期的合同期限為______________________。
2、本合同簽訂時，乙方對甲方負(fù)責(zé)
二、工作時間：
1、一天工作八小時，一周工作五天。八小時后，在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，根據(jù)工作需要，根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，合理安排乙方加班；
2、根據(jù)國家法定節(jié)假日（指五一國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)）和甲方的實際情況，合理安排乙方休假或休息，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的假期工資；
3、甲方按照國家勞動政策法規(guī)為乙方辦理社會保險；
4、如果乙方采用計件工作制，雙方應(yīng)根據(jù)工作需要采用協(xié)調(diào)合理的工作時間。
三、乙方的責(zé)任和義務(wù)：
1、履行甲方《崗位說明書》及其他相關(guān)文件或規(guī)定中涉及的管理職責(zé)和義務(wù)；
2、接受甲方定期和不定期的檢查、評估和崗位調(diào)整等。
四、工資：
1、乙方按照甲方公司的工資結(jié)構(gòu)、工資管理辦法和規(guī)定領(lǐng)取工資；公司薪酬體系分為計件工資制和月薪制兩種，其中月薪結(jié)構(gòu)由基本工資、績效獎金、崗位津貼或提成組成。
2、每月15日前支付乙方上月全部工資。如果甲方未能在規(guī)定日期支付工資，乙方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)要求甲方支付滯納金；
3、如管理層需要對乙方實行計件工資制度，則執(zhí)行計件工資管理規(guī)定；
4、乙方采用月薪制（基本工資包括周六加班工資），計件工資如下：（計件工資和月薪均含稅）
5、乙方實行計件工資制時的工資結(jié)構(gòu)見附表。
6、在試用期內(nèi)，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照《試用期員工考核管理規(guī)定》對乙方進(jìn)行周/月績效考核，考核結(jié)果與工資掛鉤。如經(jīng)考核證明乙方的工作能力、個人表現(xiàn)和工作表現(xiàn)不能滿足甲方要求，甲方有權(quán)做出辭退乙方或延遲錄用的決定；
7、以上薪酬結(jié)構(gòu)及金額由甲方負(fù)責(zé)解釋。
五、工作安全
1、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工具設(shè)備和勞動防護(hù)用品；
2、乙方必須按照甲方提出的科學(xué)方法進(jìn)行操作；
六、不及物動詞工作紀(jì)律
1、工作期間，必須遵守甲方制定的'各項管理規(guī)章制度，如《員工手冊》、《保密協(xié)議》；
2、如違反甲方規(guī)定或制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告，直至合同依法終止，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
七、合同終止和違約責(zé)任
1、如果甲乙雙方提出終止本合同，而沒有對方的過錯或違約，必須事先書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后方可終止合同；乙方在試用期第一周提出解除合同的，不計算工資；如果一周后提出解除合同，必須提前7天書面通知甲方，工資結(jié)清后，試用期內(nèi)不給績效獎金，還需承擔(dān)甲方給的培訓(xùn)費用（金額為崗位津貼的50%）。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、其他人
1、甲乙雙方任何一方有不可抗拒的原因，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會（仲裁機構(gòu)）或者尋求法律解決；
2、本合同未盡事宜，按國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行；
3、本合同自雙方簽字之日起生效，到期自動終止；
4、本合同的變更或簽署無效。
甲方（蓋章）：____________________________________________。
代表（簽名）：______________身份證號：______________。
_____年____月____日
計件工資勞動合同2
甲方(公司)名稱:______________________________________________________________________________
乙方(員工)姓名:_________________________。
身份證號:__________________________________________________________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和政策，甲乙雙方遵循合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，同意簽訂以下條款，以書面勞動合同的形式確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，雙方共同遵守。
一、勞動合同期限
1.本合同有固定期限，從(YY)開始至(YY)結(jié)束，試用期為個月。合同到期，合同終止。
2.本合同期滿后，如果甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方可以認(rèn)真履行勞動合同，經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方可以辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。
二、工作內(nèi)容和工作地點
1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要，在甲方崗位工作。工作地點:。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，可適當(dāng)調(diào)整乙方的崗位或工作地點，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整和工作安排。
2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和崗位職責(zé)要求，按時完成規(guī)定的工作量，達(dá)到甲方規(guī)定的質(zhì)量要求..
3.甲方可以根據(jù)規(guī)章制度和工作職責(zé)對乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的工作崗位和工資標(biāo)準(zhǔn)。
第三，工作時間和休息休假
1.乙方在甲方工作期間，根據(jù)崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的規(guī)章制度
2.除勞動法規(guī)定的不受限制的情況外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，可以安排乙方加班，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補休或支付加班工資。
3.乙方在工作期間，休息休假按國家有關(guān)政策執(zhí)行。
第四，勞動報酬
1.甲方實行崗位工資加計件工資制，其中崗位工資為580元/月，計件工資根據(jù)乙方完成的工作量確定..乙方每月應(yīng)完成的基本工作量(件)為，超過基本工作量(件)部分的工資標(biāo)準(zhǔn)按元/件計算。
2.甲方實行計件工資制，根據(jù)乙方每月完成的'工作量(件數(shù))確定月工資標(biāo)準(zhǔn)。
3.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
2.乙方的獎金、津貼和補貼按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
動詞（verb的縮寫）社會保險和福利
乙方的社會保險和福利以現(xiàn)金形式計入其工資，社會保險和其他保險費用的支付由乙方自行辦理和支付。
不及物動詞勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方必須根據(jù)乙方的工作要求，提供符合國家安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、生產(chǎn)工具、材料、安全防護(hù)設(shè)施、防護(hù)用品和衛(wèi)生條件，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育..
乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，如甲方管理人員違章指揮或強令冒險，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可立即解除勞動合同。
七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度
1.乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和地方法律、法規(guī)和政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。
2.簽訂本合同時，甲方已將勞動紀(jì)律和企業(yè)規(guī)章制度的內(nèi)容告知乙方，并告知乙方查閱上述規(guī)章制度的方式。
3.如乙方違反勞動紀(jì)律和操作規(guī)程，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律進(jìn)行檢查
乙方應(yīng)受到處罰，并可終止合同。
八.勞動合同的變更、解除和終止
勞動合同的變更、解除和終止，按照有關(guān)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。
九.處理勞動爭議和違反勞動合同的法律責(zé)任
勞動合同依法訂立后，具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。發(fā)生勞動爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調(diào)解、仲裁或訴訟。任何一方違反本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
本勞動合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方(蓋章):____________________________________________。
代表(簽名):______________身份證號:______________。
在_________________________________________________________________________________
計件工資勞動合同3
甲方：_________________
乙方：_________________
根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要，錄用乙方為公司試用職員工。根據(jù)相關(guān)的國家法律、法規(guī)及相關(guān)地方法規(guī)、條例，甲、乙雙方為保護(hù)各自的合法利益，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽定如下試用期勞務(wù)合同書：_____
一、合同期限及工作崗位：
1.本試用期合同期限為，自___________年________月__日至___________年________月__日;
2.乙方于本合同簽署時于甲方任
二、工作時間：
1.每周五天每日八小時工作制。于八小時外，根據(jù)《勞動法》在法規(guī)準(zhǔn)許范圍內(nèi)根據(jù)工作需要，合理安排乙方加班;
2.按照國家法定節(jié)假日，結(jié)合甲方的實際狀況合理安排乙方休假或休息，并按國家法律、法規(guī)的.規(guī)定支付乙方應(yīng)得的節(jié)假日薪金;
3.甲方按照國家勞動政策法規(guī)為乙方辦理社會保險;
4.若乙方采用計件工作制，則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調(diào)一致的合理工作時間。
三、乙方職責(zé)及義務(wù)：
1.履行甲方《_______崗位說明書》等相關(guān)文件或條例所涉及的管理職責(zé)及義務(wù);
2.接受甲方的定期及不定期的考核、評估及職位調(diào)整等;
四、薪資：
1.乙方按照甲方公司的薪資結(jié)構(gòu)及薪資管理方法、條例領(lǐng)取薪資;公司薪資制分：計件薪資制和月薪薪資制兩類，其中月薪薪資結(jié)構(gòu)由底薪、績效獎金、職務(wù)津貼或提成組成。
2.每月_____________號前支付乙方前一個月之全部薪資，若甲方未能按規(guī)定日期支付薪資，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)法規(guī)支付滯納金;
3.若管理需要對乙方實行計件薪資制時，則實施計件薪資管理規(guī)定;
4.乙方采用月薪薪資計件薪資數(shù)額如下：
5.乙方采用計件薪資制時乙方薪資結(jié)構(gòu)見附表。
6.試用期內(nèi)，甲方嚴(yán)格按《試用期員工考核管理規(guī)定》對乙方實施周/月績效考核，考核結(jié)果與薪資掛鉤，若通過考核證實乙方的工作能力、個人表現(xiàn)、工作績效等不能滿足甲方要求時，甲方有權(quán)對乙方作出辭退或延期轉(zhuǎn)正之決定;
7.甲方負(fù)責(zé)對上述薪資結(jié)構(gòu)及薪資數(shù)額的解釋。
五、工作安全
1.甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工具設(shè)備及其勞動保護(hù)用品;
2.乙方必須按甲方提出的科學(xué)方法進(jìn)行作業(yè);
六、工作紀(jì)律
1、于工作期間必須遵守甲方制定的各類管理規(guī)定和制度，如：《員工手冊》、《保密協(xié)議書》等;
2、若違反甲方的規(guī)定或制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
七、合同解除與違約責(zé)任
1、甲乙雙方非因?qū)Ψ竭^錯或違約而提出解除本合同，均須提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后方可解除本合同;乙方在試用期內(nèi)第一周提出解除合同的，一律不予計算薪資;一周后提出解除合同的，必須提前7天書面通知甲方，且在工資結(jié)算時，不給予試用時段之績效獎金，另需承擔(dān)甲方所給予的培訓(xùn)費用。
2、甲、乙任何一方違反本合同且給對方造成嚴(yán)重?fù)p失時，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、其它
1、甲、乙任何一方賦有不可抗拒之原因，可協(xié)商解決;若不能達(dá)成一致時可遞交勞務(wù)糾紛仲裁委員會或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q;
2、本合同未盡事宜，按國家及地方法律、法規(guī)執(zhí)行;
3、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止;
4、本合同涂改、冒簽無效。
甲方：_____________乙方：_________
代表人：_____________身份證號碼：____
日期：_____________年______________月_______日
計件工資勞動合同4
甲方（資方）：____________
代表人：____________
乙方（勞方）：____________
根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要，錄用乙方為公司試用職員工。根據(jù)相關(guān)的國家法律、法規(guī)及相關(guān)地方法規(guī)、條例，甲、乙雙方為保護(hù)各自的合法利益，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方簽定如下試用期勞務(wù)合同書：
一、合同期限及工作崗位：
1、本試用期合同期限為，自_____年__月__日至_____年__月__日；
2、乙方于本合同簽署時于甲方任。
二、工作時間：
1、每周五天每日八小時工作制。于八小時外，根據(jù)《勞動法》在法規(guī)準(zhǔn)許范圍內(nèi)根據(jù)工作需要，合理安排乙方加班；
2、按照國家法定節(jié)假日（指五一國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、元旦、春節(jié)），結(jié)合甲方的實際狀況合理安排乙方休假或休息，并按國家法律、法規(guī)的規(guī)定支付乙方應(yīng)得的節(jié)假日薪金；
3、甲方按照國家勞動政策法規(guī)為乙方辦理社會保險；
4、若乙方采用計件工作制，則根據(jù)工作需要雙方采用協(xié)調(diào)一致的.合理工作時間。
三、乙方職責(zé)及義務(wù)：
1、履行甲方《崗位說明書》等相關(guān)文件或條例所涉及的管理職責(zé)及義務(wù)；
2、接受甲方的定期及不定期的考核、評估及職位調(diào)整等。
四、薪資：
1、乙方按照甲方公司的薪資結(jié)構(gòu)及薪資管理方法、條例領(lǐng)取薪資；公司薪資制分：計件薪資制和月薪薪資制兩類，其中月薪薪資結(jié)構(gòu)由底薪、績效獎金、職務(wù)津貼或提成組成。
2、每月15號前支付乙方前一個月之全部薪資，若甲方未能按規(guī)定日期支付薪資，乙方有權(quán)要求甲方按國家有關(guān)法規(guī)支付滯納金；
3、若管理需要對乙方實行計件薪資制時，則實施計件薪資管理規(guī)定；
4、乙方采用月薪薪資（底薪含周六加班費）計件薪資數(shù)額如下：（計件和月薪薪資均為含稅）
5、乙方采用計件薪資制時乙方薪資結(jié)構(gòu)見附表。
6、試用期內(nèi)，甲方嚴(yán)格按《試用期員工考核管理規(guī)定》對乙方實施周/月績效考核，考核結(jié)果與薪資掛鉤，若通過考核證實乙方的工作能力、個人表現(xiàn)、工作績效等不能滿足甲方要求時，甲方有權(quán)對乙方作出辭退或延期轉(zhuǎn)正之決定；
7、甲方負(fù)責(zé)對上述薪資結(jié)構(gòu)及薪資數(shù)額的解釋。
五、工作安全
1、甲方為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工具設(shè)備及其勞動保護(hù)用品；
2、乙方必須按甲方提出的科學(xué)方法進(jìn)行作業(yè)。
六、工作紀(jì)律
1、于工作期間必須遵守甲方制定的各類管理規(guī)定和制度，如：《員工手冊》、《保密協(xié)議書》等；
2、若違反甲方的規(guī)定或制度，甲方有權(quán)口頭或書面警告直至依法解除合同，并保留追究乙方責(zé)任的權(quán)利。
七、合同解除與違約責(zé)任
1、甲乙雙方非因?qū)Ψ竭^錯或違約而提出解除本合同，均須提前書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商后方可解除本合同；乙方在試用期內(nèi)第一周提出解除合同的，一律不予計算薪資；一周后提出解除合同的，必須提前7天書面通知甲方，且在工資結(jié)算時，不給予試用時段之績效獎金，另需承擔(dān)甲方所給予的培訓(xùn)費用（額度為職務(wù)津貼的50%）。
2、甲、乙任何一方違反本合同且給對方造成嚴(yán)重?fù)p失時，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
八、其它
1、甲、乙任何一方賦有不可抗拒之原因，可協(xié)商解決；若不能達(dá)成一致時可遞交勞務(wù)糾紛仲裁委員會（仲裁機構(gòu)）或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q；
2、本合同未盡事宜，按國家及地方法律、法規(guī)執(zhí)行；
3、本合同自雙方簽訂之日起生效，期滿自行終止；
4、本合同涂改、冒簽無效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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