工資保密協(xié)議范本[精選]

　　在現(xiàn)在的社會生活中，很多場合都離不了協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議可以使事務的結果更加完美化。那么相關的協(xié)議到底怎么寫呢？以下是小編精心整理的工資保密協(xié)議范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：________________有限公司(簡稱甲方)

　　乙方：________________(簡稱乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規(guī)定，甲、乙雙方在遵循“誠實信用、平等自愿”的原則下，經(jīng)協(xié)商就甲方工資體系保密事項達成協(xié)議條款如下：

　　一、甲方的工資體系設置屬于甲方公司的管理信息內(nèi)容之一，并經(jīng)甲方采取保密措施，屬于甲方公司的商業(yè)秘密。

　　二、乙方必須嚴格遵守甲方的工資保密制度，不得刺探他人的工資福利待遇，也不得泄露自己的工資福利待遇，不得評論他人工資情況；非本人原因知悉他人工資情況者，應及時向甲方報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大，更不得散布、傳播。

　　三、雙方解除或終止勞動合同后，依照誠實信用原則，乙方仍然不得向甲方就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在甲方就職的工資待遇情況。

　　四、工資知情人員(分管領導、人力資源人員、財務人員)，非經(jīng)總經(jīng)理同意外，一律不得私自外泄任何人工資，如有泄漏情況者，予以開除處理。

　　違約責任約定：

　　1、如果乙方違反本協(xié)議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付3個月工資標準的違約金，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產(chǎn)生的合理費用等。

　　2、在勞動合同期限內(nèi)，乙方違反本協(xié)議約定或有關法律規(guī)定，甲方根據(jù)乙方情況給予降薪、降職甚至作出開除的決定。

　　五、爭議解決辦法：

　　因履行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成時，提交西陵區(qū)人民法院處理。

　　六、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　七、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_______________乙方(簽名)：_______________法定代表人(委托代表人)：_______________

　　________年________月________日________年________月________日

【工資保密協(xié)議】相關文章：

工資保密協(xié)議范本02-20

工資體系保密協(xié)議04-06

員工工資保密協(xié)議02-20

工資保密制度11-03

為什么公司“工資”要保密07-29

為什么HR要求你工資保密？07-16

項目保密協(xié)議01-30

離職保密協(xié)議12-31

數(shù)據(jù)保密協(xié)議01-14