不能被認定為工傷的情形有哪些?
一、不能被認定為工傷的情形有哪些?
在確定工傷范圍時，應(yīng)注意，職工由于下列情形之一造成負傷、致殘、死亡的，不應(yīng)認定為工傷：
(1)犯罪或違法;
(2)自殺或自殘;
(3)斗毆;
(4)酗酒;
(5)蓄意違章;
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
二、違反工傷保險規(guī)定的處罰
(一)從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，并處2000元以上1萬元以下的罰款;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(1)提供虛假鑒定意見的;
(2)提供虛假診斷證明的;
(3)收受當(dāng)事人財物的。
(二)勞動保障行政部門工作人員有下列情形之一的，依法給予行政處分;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
(1)無正當(dāng)理由不受理工傷認定申請，或者弄虛作假將不符合工傷條件的人員認定為工傷職工的;
(2)未妥善保管申請工傷認定的證據(jù)材料，致使有關(guān)證據(jù)滅失的;
(3)收受當(dāng)事人財物的。
(三)經(jīng)辦機構(gòu)有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正，對直接負責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀律處分;情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;造成當(dāng)事人經(jīng)濟損失的，由經(jīng)辦機構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：
(1)未按規(guī)定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄的;
(2)不按規(guī)定核定工傷保險待遇的;
(3)收受當(dāng)事人財物的。
三、工傷保險的條件
根據(jù)1996年8月勞動部發(fā)《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》的.規(guī)定，我國現(xiàn)行的工傷保險制度統(tǒng)一適用于我國境內(nèi)的各類企業(yè)及其職工;城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織及其勞動者參照適用。在我國享受工傷保險的條件，除勞動者屬于我國工傷保險制度適用的企業(yè)、用人單位已為勞動者投保外，勞動者只有在出現(xiàn)工傷的情況下才可以享受工傷保險待遇。
工傷保險是指勞動者因公受傷、患病、致殘或死亡，依法從國家和社會獲得經(jīng)濟補償和物質(zhì)幫助的社會保險制度。
依據(jù)《企業(yè)職工工傷保險實行辦法》的規(guī)定，符合下列情況之一的應(yīng)認定為工傷：
1、從事本單位日常供生產(chǎn)、工作或者本單位負責(zé)人領(lǐng)事指定的工作，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負責(zé)人指定但從事直接關(guān)系本單位重大利益的工作的;
2、經(jīng)本單位負責(zé)熱安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)試驗、發(fā)明創(chuàng)造和進行技術(shù)改進的;
3、在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的;
4、在生產(chǎn)工作的時間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素找造成外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
5、 因履行職責(zé)遭致人身傷害的;
6、從事?lián)岆U、救災(zāi)、救人等維護國家、社會和公眾的利益的活動的;
7、因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的;
8、因公外出期間，由于公作原因，遭受交通事故或其它意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動能力的;
9、在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生本人問或者非本人主要責(zé)任的道路交通機動車事故的;
10、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
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