工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑

時(shí)間：2022-07-19 08:42:31 工傷保險(xiǎn) 我要投稿

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　　工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑

工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑

　　工傷職工應(yīng)享有的待遇是每個(gè)職工特別關(guān)心的問(wèn)題。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工傷職工應(yīng)享有工傷醫(yī)療待遇，停工留薪待遇，造成殘疾的，應(yīng)享有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)等。以上傷殘待遇并不是每個(gè)工傷職工都全部享有，即使應(yīng)當(dāng)享有也不能一概而論，根據(jù)傷殘程度不同，享有的標(biāo)準(zhǔn)和獲得的補(bǔ)償數(shù)額也不同。造成死亡的，應(yīng)享有一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，根據(jù)具體實(shí)際情況由用人單位承擔(dān)。

　　工傷糾紛的解決途徑主要有和解、調(diào)解、仲裁和訴訟。不管采用哪種方式解決，都不應(yīng)盲目去做，如自己不明白，可以咨詢(xún)或聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)律師，以便更好地保護(hù)自己的合法權(quán)益。

　　工傷報(bào)銷(xiāo)需要提供工傷醫(yī)療終結(jié)書(shū)、費(fèi)用支付申報(bào)表(一式三份)、醫(yī)院發(fā)票、醫(yī)院費(fèi)用清單、工傷認(rèn)定表、事故調(diào)查報(bào)告、勞動(dòng)能力鑒定表，到相應(yīng)單位申請(qǐng)工傷報(bào)銷(xiāo)。

　　鑒定機(jī)構(gòu)

　　工傷鑒定機(jī)構(gòu)

　　勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱(chēng)為“勞動(dòng)鑒定小組”�？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門(mén)和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門(mén)的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

　　省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：

　　1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

　　2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)：

　　執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

　　職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

　　3、省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

　　4、地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：

　　勞動(dòng)能力鑒定和審批;

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