上海工傷保險條例實施細則

　　第一章 總則

　　第一條(依據)

　　根據《中華人民共和國社會保險法》[3] 和《工傷保險條例》[4] ，結合本市實際，制定本辦法。

　　第二條(適用范圍)

　　本辦法適用于本市行政區(qū)域內的企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有雇工的個體工商戶(以下統(tǒng)稱“用人單位”)及其從業(yè)人員。

　　第三條(征繳管理)

　　工傷保險費的征繳，按照《中華人民共和國社會保險法》和《社會保險費征繳暫行條例》的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第四條(公示與救治)

　　用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。

　　從業(yè)人員發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷人員得到及時救治。

　　第五條(管理部門)

　　市人力資源社會保障局是本市工傷保險工作的行政主管部門，負責本市工傷保險工作的統(tǒng)一管理。

　　區(qū)、縣人力資源社會保障局負責本行政區(qū)域內工傷保險的具體管理工作。

　　市社會保險事業(yè)基金結算管理中心(以下簡稱“社保經辦機構”)具體負責工傷保險經辦事務。市醫(yī)療保險事務管理中心和區(qū)、縣醫(yī)療保險事務中心(以下統(tǒng)稱“醫(yī)保經辦機構”)在職責范圍內，配合做好工傷保險經辦事務。

　　第六條(監(jiān)督)

　　市人力資源社會保障局等部門制定工傷保險的政策、標準，應當征求工會組織、用人單位代表的意見。

　　工會組織依法維護工傷人員的合法權益，對用人單位的工傷保險工作實行監(jiān)督。[1]

　　第二章 工傷保險基金

　　第七條(基金來源和儲備金)

　　工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構成。

　　工傷保險基金按照國家有關規(guī)定留有一定比例的儲備金，用于本市重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付的，由市財政墊付。儲備金的提取比例和使用，按照本市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條(繳費原則)

　　用人單位應當按時繳納工傷保險費。從業(yè)人員個人不繳納工傷保險費。

　　工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。

　　第九條(繳費基數)

　　用人單位繳納工傷保險費的基數，按照本單位繳納城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險費的基數確定。

　　第十條(費率)

　　用人單位繳納工傷保險費實行基礎費率，基礎費率統(tǒng)一為繳費基數的0.5%。

　　對發(fā)生工傷事故的用人單位，在基礎費率的基礎上，按照規(guī)定實行浮動費率。

　　浮動費率根據用人單位工傷保險費使用、工傷事故發(fā)生率等情況確定。浮動費率分為五檔，每檔幅度為繳費基數的0.5%，向上浮動后的最高費率(基礎費率加浮動費率)不超過繳費基數的3%，向下逐檔浮動后的最低費率不低于基礎費率。浮動費率每年核定一次。

　　工傷保險費率浮動的具體辦法，由市人力資源社會保障局會同市財政、衛(wèi)生、安全生產監(jiān)督管理等部門擬訂，報市人民政府批準后執(zhí)行。

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