鹽城職工生育保險新規(guī)的五大亮點
近日，鹽城市政府出臺了《鹽城市職工生育保險實施辦法》。今天下午，記者從該《實施辦法》的政策解讀新聞發(fā)布會上了解到，新規(guī)在維護職工合法權益，均衡用人單位負擔，促進婦女就業(yè)等方面“亮點”紛呈。
亮點一，參保范圍全覆蓋。生育保險覆蓋到市行政區(qū)域內的機關、企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織以及有雇工的個體工商戶(統(tǒng)稱用人單位)及其職工(含個體工商戶招用的雇工)。
亮點二，生育保險費的繳費費率實行動態(tài)調整機制。根據(jù)生育保險基金收支和累計結余情況，人社部門可以及時調整生育保險費的繳費比例，并按規(guī)定程序報批后實施。這一機制有利于減輕用人單位繳費負擔，提高基金的使用效率。
亮點三，提高了生育保險的'統(tǒng)籌層次�！秾嵤┺k法》規(guī)定，生育保險實行市級統(tǒng)籌，全市統(tǒng)一政策。統(tǒng)籌層次的提高，擴大了生育保險待遇的公平性，增強了生育保險基金的抗風險能力。
亮點四，提高了生育保險待遇。與原規(guī)定相比，生育保險待遇的提高體現(xiàn)在多個方面，比如增加了生育津貼天數(shù)。生育津貼天數(shù)由90天提高到98天。其中：晚育生育津貼的天數(shù)由90天增加到128天。實行輸卵管(輸精管)結扎(復通)手術的，原來沒有生育津貼，新辦法分別增加了7-21天不等的生育津貼。此外，放置或者取出宮內節(jié)育器新增了2天的生育津貼;享受護理假的男職工新增10天的生育津貼等等。
亮點五，生育醫(yī)療費用結算更加便捷。由原來職工“先墊支后報銷”的傳統(tǒng)做法，改變?yōu)橛缮鐣ｋU經(jīng)辦機構通過定點醫(yī)療機構聯(lián)網(wǎng)結算，直接支付生育醫(yī)療費用。
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