《江蘇省職工生育保險規(guī)定》：男職工可享10天生育津貼
《江蘇省職工生育保險規(guī)定》將于10月1日正式實施。該規(guī)定與以前相比，有什么不同?職工生育報銷范圍擴大還是減少?近日，記者就此采訪了市社保中心負責(zé)人，對《規(guī)定》中參保人員關(guān)注的熱點問題進行解讀。
對生育醫(yī)療費用報銷問題做出詳細規(guī)�！兑�(guī)定》指出，參保職工在二級及以下醫(yī)療機構(gòu)生育和實施計劃生育手術(shù)的醫(yī)療費用，符合規(guī)定的，由生育保險基金全額支付。新規(guī)還明確了生育醫(yī)療費用實行按單元、病種付費，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與生育保險定點醫(yī)療機構(gòu)直接結(jié)算，改變了原來職工“先墊支后報銷”的做法。也就是說，職工只要沒有特殊要求，生育或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，基本可以做到自己不花錢。
參保范圍進一步擴大�！兑�(guī)定》指出，今后，除了原來的城鎮(zhèn)各類企業(yè)，省內(nèi)所有用人單位，包括機關(guān)、事業(yè)單位、社會組織以及有雇工的個體工商戶都要參加生育保險。
生育津貼享受范圍進一步明確。原政策規(guī)定女職工在生育或流產(chǎn)時，可以享受生育津貼。新《規(guī)定》明確，職工按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計劃生育手術(shù)休假，假期期間按規(guī)定享受生育津貼，其中女職工生育，享受98天的生育津貼;職工流產(chǎn)、引產(chǎn)或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)，可以享受2-98天的生育津貼。凡符合晚育規(guī)定生育的，女職工增加30天的生育津貼，累計可以享受128天的'生育津貼。另外，還首次明確男職工護理假期間享受10天的生育津貼。
《規(guī)定》明確，職工分娩、流產(chǎn)、引產(chǎn)或者實施計劃生育手術(shù)時，用人單位為其連續(xù)繳費不足10個月的，職工的生育醫(yī)療待遇由生育保險基金支付;生育津貼和一次性營養(yǎng)補助在用人單位連續(xù)繳費滿10個月后，由生育保險基金支付。職工未就業(yè)配偶，按照職工參保地規(guī)定的生育醫(yī)療費用標準的50%享受生育保險待遇;如未就業(yè)配偶參加城鄉(xiāng)居民醫(yī)保的，應(yīng)當(dāng)按照基本醫(yī)療保險的規(guī)定享受相應(yīng)的生育醫(yī)療待遇，生育保險不再重復(fù)支付。
《規(guī)定》明確，用人單位按照本單位職工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費比例一般不超過0.5%。超過0.5%的，需報省政府批準。市社保中心負責(zé)人解釋說，在省里的新規(guī)定出臺之前，我市為了減輕用人單位的經(jīng)濟負擔(dān)，從今年5月份起就已經(jīng)調(diào)低了生育保險的費率，將費率由1%降至0.5%。
我市如何貫徹落實好《規(guī)定》?市社保中心負責(zé)人表示，將迅速部署新規(guī)實施前的各項準備工作。一方面積極組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)研究新規(guī)定;另一方面加大宣傳力度，強化報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒介宣傳報道力度，切實提高社會知曉率，為新規(guī)定的貫徹實施營造良好的輿論氛圍和社會環(huán)境。再一方面，全力提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平，積極行動，做好新結(jié)算方式信息系統(tǒng)程序開發(fā)等準備工作，讓新政策及時惠及全市生育保險參保職工。
http://m.dgxbdz.com/【《江蘇省職工生育保險規(guī)定》：男職工可享10天生育津貼】相關(guān)文章：
2015江蘇晚育男職工可享生育津貼07-03
揚州晚育男職工可享10天生育津貼02-07
2014江蘇男職工可享10天生育津貼01-23
江蘇男職工可享10天生育津貼 女職工晚育可享128天01-16
2015年起惠州職工可享生育津貼01-24
南京男職工護理假可享10天生育津貼02-06